基层热议丨学习贯彻落实全市组织部长会议精神⑫
聚焦使命强担当
奋力推动黄陂组织工作高质量发展
全市组织部长会议强调，必须知责明责、担当尽责，把全的要求、严的基调、治的理念贯穿始终，以高质量组织工作服务保障现代化建设。黄陂区将在“五个聚焦”上发力，以实干担当贯彻落实好全市组织部长会议精神，为黄陂加快建设现代化强区提供坚强组织保证。
聚焦凝心聚魂，着力提高党员干部政治能力。坚持把党的政治建设摆在首位，分层分类开展好党的二十大精神全覆盖学习培训，推动党的二十大精神在黄陂落地生根。以处级以上领导干部为重点，在全区深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动全区党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
聚焦选优育强，着力激发干部队伍整体活力。坚持新时代好干部标准，突出实干实绩导向，打造政治过硬、堪当大任、适应黄陂高质量发展的骨干队伍。完善一线考核机制，考准考实干部政治表现。健全精准赋能机制，深化高质量发展“七大行动”进党校课堂，常态化开展干部挂职锻炼，启动区属国企聘任制高级管理人员选聘工作，全面提升干部专业素质、实战能力和斗争精神。完善干部监督激励机制，大力开展“年轻干部常态化培养工程”；坚持考用结合，落实“能上能下”规定，推动容错纠错制度落细落地，营造干事创业良好氛围。
聚焦党建引领，着力巩固基层党组织组织力。坚持大抓基层的鲜明导向，实施基层党建“四大行动”，引领服务高质量发展、推动高效能治理。突出全省党建引领治理试点打造，实施农村党建“示范领航”行动，选树“能人强雁”，深化“国企联村”，以“共同缔造”理念持续打造“一主两翼”党建引领乡村振兴示范带。突出盘龙城党建引领基层治理试点探索，实施社区治理“提质增效”行动，破解基层治理难题。突出两新领域，实施“攻坚赋能”行动，组建制造业产业党建联盟，开展“暖心”行动，以高质量党建引领高质量发展。突出党员队伍建设，实施“固本强基”行动，筑牢基层战斗堡垒。
聚焦产才融合，着力形成木兰聚才强大合力。积极融入武汉市建设国家级引聚平台战略布局，实施“木兰聚才”工程。围绕“五新”主导产业发展，打造“木兰高峰论坛”，分类建立人才数据库，加大急需紧缺高层次人才引进。围绕创新创业需求，支持卓尔青年汇争创国家级孵化器、轨道交通创新研究院成为武创院分院，持续推进“学子聚汉”工程，选育优秀青年人才智汇黄陂。围绕打造最优人才生态，加快产业集聚区人才工作站建设，深化政银企服务对接，常态化开展“企业问计”活动，当好服务人才和企业的“店小二”。
聚焦提质增效，着力提升服务中心大局效力。着力在巩固优化提升上下功夫，落实组织工作“周安排、月调度”机制，建立健全工作任务细化量化制度，推动各项重点工作清单化实施、项目化推进、闭环式管理、高效率落实。树牢“一盘棋”思想，紧贴区委中心部署谋划组织工作，做到立足全局谋一域，谋好一域顾全局，推动组织工作与中心工作同频共振。
（黄陂区委常委、组织部部长 王树枝）
实施“根系四大行动”
夯实基层治理根基
全市组织部长会议强调，基层党组织是组织体系建设的重点，其政治功能和组织功能集中体现于党建引领基层治理。汉阳区坚持扬优势、补短板，大力实施“深根工程深化拓展年四大行动”，持续答好超大城市现代化治理的“时代考题”。
实施根系活力行动，选好基层“领头雁”。在前期基础上，动态调整、选优配强小区党支部书记和楼栋党小组长，培养一批政治过硬、热心服务、群众工作经验丰富的小区“红色头雁”。建立健全小区（网格）党组织协商议事、谈心说事、及时报事、年终评事“四事工作法”，推动常态化运转，不断提高基层党组织的组织功能。
实施根系密网行动，壮大治理“朋友圈”。发挥小区（网格）党组织引领作用，推动组织纵向深根与横向力量联结，发动物管员（楼栋管家）、企业商户、下沉党员、志愿者、新就业群体等各类力量开展共商共治。探索网格长“四级联评”考核评价制度，由第三方开展群众满意度测评。
实施根系赋能行动，下好保障“及时雨”。强化教育培训、组织赋能和关心关爱，不断激励小区（网格）党支部班子成员、楼栋党小组长在基层治理中安心奉献、担当作为，让小区（网格）党组织真正有热情、有资源、有能力为群众办事。
实施根系连心行动，架起党群“连心桥”。常态化开展“小区遍访行动”，推动小区（网格）党组织持续走访联系群众，优化小区红色驿站服务功能，及时解决群众急难愁盼问题，让群众时刻感受到党组织就在身边。
（汉阳区委组织部 王威）
来源：武汉组工