项目进度|全职育儿人画像01:生活多维度平衡重建的过程

Upbeing行动村 2023-06-04

The following article is from 大安于隅 Author 王大安

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让行动没那么难

项目发起日：5 月 31 日

项目发起人：王大安

项目时长：6个月

项目名称：全职育儿人面对面访谈计划

项目地点：杭州

全职育儿人面对面访谈计划发起已经有两个多月了，在这两个多月时间内，大安采访了3个全职妈妈，她们中或有反复再全职和职场之间反复的妈妈，也有二宝意外的到来，让她离开全职岗位的，在其中我们看到了作为全职育儿人这个百年职业的不易，通过大安的笔下记录每一个有趣的妈妈们，打破外界对全职妈妈的刻板印象。

麦麦妈

2013年投入全职育儿

孩子入园后重回职场

在幼升小阶段

二次回归全职育儿状态

全职资历迄今4年

现在时

周末的商城，人头攒动，到处都是纳凉会友的人儿们。在麦当劳的一张小桌旁，寻到了如约而至的麦麦妈，黄色连衣裙衬得她皮肤白皙，微透红光。

麦麦妈说，她不太擅长和人打交道，也没做过类似访谈，不知道从何说起。她边说边笑，略带羞赧。麦麦妈的眼角始终带着笑意，有时开怀，有时内敛。就这样，在喧闹人声的包围下，我们聊起了她的全职育儿故事。轻松地，欢快地。

回溯过去

怀孕前，麦麦妈在一家公司做着企业咨询管理类工作，强度不大，朝九晚五。那时，她已经在公司做了5年，状态不错，工作积极，勤勉努力。当时，她从没想过要全职带娃。

产后的她陷入了吃饭、喂奶、吃饭、喂奶的奶牛角色里，新生命的初来乍到，一下子让她的世界发生了天翻地覆的变化。

四个月产假后，公司老板打来电话，让她回去上班。那一刻，她突然犹豫了。看着嗷嗷待哺的女儿，麦麦妈实在不忍割舍，加上公司离家路程遥远，通勤不便，她萌生了离开职场的心思。

和队友沟通后，两人达成一致认知，麦麦妈暂时脱离职场，以给予孩子最好的母乳哺育。

麦麦妈说，对她而言，进入全职育儿后的最大挑战来自夫妻关系。伴侣之间的相处，婚前婚后会有变化，产前产后更会有巨大变化。而这一切，她都不曾有过预期。人们都说孩子是爱的结晶，却没人愿意坦言，孩子也有可能是夫妻矛盾的催化剂。

全职育儿近一年后，有次，麦麦妈带孩子回了湖北老家。像往常一样，她和队友打电话。但那通电话里，队友寥寥几语就借机挂断了。她隐隐觉得不太对劲，后来队友回复了麦麦妈的短信询问，具体内容她已模糊，但有一句她记得特别清晰，那句话写着“你对工作怎么没有追求呢？”

麦麦妈说，当时她真的感觉要被气伤了…

过去一年里，她尽心尽责地照顾女儿，打理家庭内外，还经历了母亲的过世。她尽己所能地做到独立处理各种事务，包括情感消化，女儿生病时的焦虑，家庭变故中的承担，她从没有将这些问题发泄在队友身上，也没有主动烦扰过他。

在她看来，她是像之前对待工作那样地，对待全职育儿这件事，兢兢业业，让女儿得到最好的照顾。她不理解，为什么最亲爱的人，却看不到自己在职场之外的价值？她已满负荷投入，却为何仍被嫌弃没有追求，没有上进心？

事后回想这一幕，她说，后来她站在队友的角度看了看，好像也可以理解一些他的感受。

孩子出生的头一年，她的生活重心几乎都在女儿身上，队友感觉到了明显的被忽略。再加上他在金融行业，工作强度非常大，他得一个人扛起这份压力。初为人父的他，也在角色调整期，内忧外患，难免会有情绪滋生。另外，在队友的认知里，一年哺乳期后，麦麦妈就该重新出山了，却不曾想麦麦妈自己的心理预期是全职育儿至孩子入园，在他看来，这违背了当初约定。

之前彼此的一致认知，渐渐出现误差，然后扩大成误会，最后成为夫妻之间的矛盾和持续冷战。

那段时间，偶尔得闲空下来的麦麦妈，面对独处时的自己，渐心生不喜。她看到了空虚，没有外界的肯定，她缺失了一份安全感，空落落的，空洞处时时冒出自我怀疑的声音。面对不解的队友，她压抑不住埋怨之情，黑脸相对。

她知道，她一定会再次回到职场，和队友赌气也好，实现个人规划也好，一定会回去，也一定要回去。虽然时有低落，但麦麦妈此时的人生目标再清楚不过。

三年后，她确实做到了。女儿顺利入园，她再次走入招聘现场。经过四五次的面试失败，最终成功斩获offer，回到了企业咨询管理的战场。

我问她，三年的职场缺位不会为找工作带来阻力吗？她说，肯定有啊，找之前她也曾怀疑犹豫过。后来想想，其实她要找的是一家能够接受自己三年缺位的公司，所以她要做的一是坦诚过去，如实告知自己的全职育儿经历，二是真实表达，对于工作与育儿的冲突有什么就说什么，不去隐瞒。

不知是因育儿习得的情绪管理，还是年纪大了人看开了，面对失败的面试经历，她不会像年轻时那样耿耿于怀，得失心已经变淡。看到失败拦路，她不再用情绪去呼喊口号，而会用方法去解决问题。想做的事情，她一定会去寻得到达途径。

淡化得失，实在处事，再加上内心一股倔强自信，这样的状态让她有了能坦诚自己的勇气和挑战重回职场的底气。

最后这次面试，她遇到了同为宝妈的上司。上司听了她的经历后，说，你能自己一人全职带娃三年多，还有比这更难的挑战吗？同为妈妈，上司看到了撑起育儿琐事背后的耐心和责任心，这种生活练就的品质让她被成功应聘入这家公司，在之后两年，和这位上司一起，开始了一个新部门从无到有的搭建。

这份工作强度颇大，麦麦妈经常要加班，女儿又总会在家等着妈妈回来。她回到家，陪伴女儿，帮她洗漱后，常常要到10点多才吃得上晚饭。这样的节奏引出了她的胃病，身体陷于奔波劳累的状态。

而当我问起她对那段时期的印象，她却眼眸带光。她说，其实她最享受那两年的职场生活，工作强度虽大，但终于得以证明自己宝刀未老，职场上的老母亲仍可以做得风生水起，她从外界获得了有力认可，以及满满成就。

回想过去三年，那些不时冒出的自我怀疑，那些因队友一句话、一个迟疑回应而产生的耿耿于怀，麦麦妈开始反思，头脑里嗡嗡散不去的负面声音，到底来自于她对自己的不认同，还是当时外界对她的不认可。

那段时间，她和队友慢慢和解了。

因为麦麦妈的工作要求，孩子生病或需要照顾时，她无法再全权负责，她和队友会轮流照看。借此，队友也体会了一把边带孩子边工作的心酸。他得先安顿好女儿，再继续工作，有时得工作到深夜凌晨。

有天，麦麦妈和队友进行了一番长谈。她坦言自己重找工作的动机，有很大一部分来自于队友当年的责难。队友表达了歉意，对麦麦妈的处境也有了更多切身体会。当然，看到麦麦妈带娃也能带，工作也能干，客观事实面前，他无话可说。有种回扇了一巴掌的快感，麦麦妈笑着承认。

那段时间，为了顾及女儿幼儿园接送，婆婆曾过来帮忙。直到女儿上了大班，面临幼升小，婆婆自觉能力不足。来自农村的婆婆无法帮助孙女辅导课业、培养学习习惯，陪伴孙女应对竞争压力，顺利过渡至小学阶段。

面对现实，麦麦妈再次和队友协商沟通，这次大家又再次达成一致共识，麦麦妈重回家庭，为了帮助女儿打好学业根基，给予女儿所需要的家庭后盾。

二次回归全职育儿，队友已经没有当初的心理隔阂。麦麦妈说，他自己也理解了，没有人能一边带娃又能一边打拼，对谁这都是极难做到的事情。

夫妻关系之所以在麦麦妈眼中是最大挑战，是因为不知道两人之间会出现怎样分歧，根本无法预测。

“你怎么又生气了？”面对麦麦妈的情绪，这是队友的一贯反应。恋爱阶段的互有默契，变成了老夫老妻的枕边隔阂。丈夫看不到妻子忙碌背后的内心空落，妻子得不到亲爱人的贴心回应，这份空落被应激成情绪，化成怨气，去攻击家人，甚至攻击自己。麦麦妈说，找不到自我立足点，求外援又不得，大概是全职育儿人会陷入抑郁低潮的主要原因。

回顾那三年里大大小小的夫妻冲突，麦麦妈忽然明白了，夫妻关系并不是最大挑战，最大挑战是自己找到并一直保持自我认同的价值感。不是分歧无法预测，而是自己心无定所，无法在一段关系中摆脱依赖，把持自我。

“你怎么变这样了…”面对队友，这一度是麦麦妈心中潜台词。越多相处，她越多看到对方身上的碍眼之处。而在回到职场的这两年，她实打实地重建了自我价值感，补上了内心缺口，哪怕又二次回归全职育儿，她发现自己心态变平稳了，不再那么在意队友的表现，面对他的不完美和不理解，她开始学习去平和接纳，坦诚表达，用沟通方法代替攻击欲望。

自己稳了，把持住了，两人关系也就稳了。孩子的到来一度打破了夫妻二人的相处平衡，这平衡重建的过程，是与对方的和解，也是与自己的和解。

回到现在

如今麦麦妈已回归全职育儿状态，白天女儿入园后，她会做做家务，然后看看书，打理些自己喜欢的事情。她说，还没想过未来五年、十年会做什么，肯定的是应该没机会再出去工作了。她自知已无缘职场人生，想接下来能做些可以一人完成的事情，比如写作。

现在的她独处时，已经能坦然面对自己。她说，之所以很感谢重回职场的那两年，是因为她从中获得了对自己价值的再次肯定。自己肯定了，就无需借力外界，安全感就回来了。她找到了和自己独处的模式，不再有自我怀疑，而是能在自我认同中与自身彻底和解。

我问麦麦妈，如果将来有天她的女儿跑来和她说，妈妈，我想辞职回家带孩子，她会如何回复。

麦麦妈回忆了自己的成长路径。从小到大，她从父母辈获知的信息就是要好好读书，找一份可靠工作，嫁一个靠谱人家，生几个胖娃娃。她所知道的就是这样一条传统的女性成长路，她不曾想过可以有其他可能性。

她说，她不希望女儿被传统套路，她希望女儿所选择的生活是建立在自我认同之上的。她可以不婚，也可以不生孩子，也可以回家带娃，她有权利选择她的生活方式，而麦麦妈能做的就是帮助女儿找到她所认同的价值，然后实现它。

麦麦妈提到自己和队友的一个争论。假设有一帮人在爬山，目标是爬到山顶，A同学按照自己的速度和体力，一步一步往上爬，不赶趟不着急，但目标明确。B同学呢，在拼尽全力往前赶，他的目标不仅是爬到山顶，还要超过周围所有人，他边看别人的速度和进程，边吭哧吭哧使了劲加速。

队友认为，真正的成功是B同学这种，赶超了别人，也实现了自己。他希望麦麦能超越其他小朋友，走向卓越。麦麦妈认为，哪怕是倒数的A同学，只要TA最后到达了终点，实现了目标，TA也获得了毋庸置疑的成功。

比起追求卓越，她更希望麦麦能先有清楚的自我认知。如果她是一名普通人，而她也自知自己的普通，接受这份平凡，在平凡中创造她的自我价值，这也是难得的拥有自我认同的人生啊。

临近结束，麦麦妈给我分享了她女儿最近的趣事。想来，作为结尾颇合适。

麦麦妈有天给女儿读《发光的小孩》一书，麦麦妈说：