【解疑释惑】已经作出工伤认定后，能否直接向法院起诉要求用人单位赔偿

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已经作出工伤认定后

能否直接向法院起诉要求用人单位赔偿

【简要案情】

      刘某系某建筑公司塔吊工，2019年3月12日上午在工作中被电击伤，造成多处骨折。刘某向县人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局依法认定刘某的伤属于工伤。刘某没有向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而是以提供劳务受害为由直接向人民法院提起民事诉讼。

       那么，刘某的起诉能否得到法律支持？

【结果分析】

         一、法院应当对周某的起诉不予受理；

         二、已经受理的，如调解不成，原告又不撤诉的，应当依法裁定驳回起诉。

【法律依据】

        一、《工伤保险条例》第五十四条规定：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

       二、《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

      三、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

【核心提示】

      工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生的争议是劳动争议，劳动争议仲裁是提起诉讼的前置程序。未经劳动争议仲裁，不得直接向人民法院提起民事诉讼。人民法院已经受理的，应当裁定驳回起诉。