一年打卡12次后，马云转岗了
上图纯属臆测，如有雷同，请不要把小wifi踢出群！
昨天马云“转岗”的消息铺天盖地。
各家媒体都使出全力，用托马斯720°视角做出报道，连阿里巴巴的“守门员”保安小杨都不放过。
从中小wifi发现了一些端倪，去年一整年马云去年最多打了12次卡！
震惊！一整年只打卡了12天
据保安小杨透露，马云过去一年只去过阿里园区12趟，这缺勤记录有点高啊。究竟是同事太优秀？还是杭州城西太堵车？
看似“不务正业”的马云，过去一年都做了些什么？
保安小杨也透露了，在马云没来阿里园区的那353天，他为年轻人讲课122次、为中小企业与各国政要讨论60多次、为各种战略活动签约21次。
小wifi选了一些重要的场合，与你们分享。
在教育方面，2017年12月，马云发起建立阿里巴巴脱贫基金，5年投入1000亿元。
2017年12月，马云公益基金会在乡村校长计划之后，启动“马云乡村师范生计划”。
在公益方面，他一年飞行800多小时，奔走全球推荐eWTP。
为“放飞自我”的这一刻准备了十年
能如此“不务正业”，马云的底气在哪里？
其实，马云为这一刻准备了十年。
2009年，阿里巴巴十周年之际，马云曾萌生退意，但他发现没有准备好接班体系里的人。
同年，阿里巴巴合伙人制度应运而生。
每年接纳新合伙人，注入新鲜血液，确保志同道合的文化传承。
2010年，因为支付宝VIE事件、淘宝围城等事件，阿里巴巴正经历最艰难的时刻。即使如此，马云心里最重要的考虑依然是接班人制度。在私下接受媒体采访时，马云曾表示，阿里这么大的公司，某个产品或功能做得好或差一点都不会有大问题。但接班人制度搞不好，公司肯定要出大状况。
2012年，经过三年的CEO接班人梯队训练，阿里巴巴开始推行领导层年轻化的整体升级换代准备工作。
从2013年开始，马云正式辞去了阿里集团CEO职务，仅担任阿里集团董事局主席。阿里集团也正式启动合伙人机制，产生了28位合伙人，创始人只占7位。到2017年，合伙人总数增至36位，其中三分之一为女性，八成以上为70后，甚至有两位80后。
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从2013开始迭代
到目前为止阿里已全面为70后掌管
自交出CEO权杖后，马云就一直在做着大部分和阿里巴巴商业毫无关联的事情。而从井贤栋接棒开始，阿里系正式完成了从创始人时代进入合伙人时代的完美交接。
这种交接具有稳定性和持续性。
此番张勇能够担此重任，是因为过去几年中的杰出成绩。无论是每年天猫双十一接连刷新的数字记录，还是阿里节节升高的市值，都是强有力的事实例证。
在张勇和井贤栋们接棒后，阿里也开始培养更年轻的管理者，比如钉钉的无招、天猫靖捷、85后的淘宝总裁蒋凡等。
“长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人才队伍上最大的成功。”马云这么评价井贤栋接棒彭蕾出任蚂蚁金服董事长。
这些都标志着，阿里完成从“依靠个人特质”到“依靠组织机制、人材文化”的企业制度升级。
阿里巴巴不止属于马云，马云永远属于阿里巴巴
一年之后，马云将会全身心投入新的“岗位”：乡村教师代言人、阿里巴巴脱贫基金主席、马云公益基金创始人、联合国青年创业和小企业特别顾问。
这次马云只是“转岗”，即便将来他有一天真的退休，他之于阿里巴巴这样一个航母级企业的意义，绝不是离开就能画上句号的。就像比尔盖茨之于微软、谢尔盖和拉里之于谷歌、乔布斯之于苹果、马斯克之于特斯拉……创始人的形象和精神始终是企业能量之所在。
马云仍然是阿里巴巴000001号员工与阿里巴巴合伙人，他在“新岗位”做的一切，也能更好宣扬阿里巴巴的使命、愿景和价值观。
马云没有辜负当初为自己取的“风清扬”花名
没让创业成为人生的重担
天命之年能轻松转身、快意江湖
任性地去实现最初的理想
无形中也为阿里人卸下心头负担
可以有血有肉地生活
有勇气为情怀转身
因为阿里终会迈向更美好的明天
本文作者：大卷 小野
图片制作：黄佩奇
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作者系网易新闻·网易号“各有态度”签约作者
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