民声Ⅴ（17）阳光下的蛛丝网--深圳一个小老板的艰难时世
阳光下的蛛丝网
云淡风轻｜文
一、
小锋最近比较烦。
“应工你说：咱们这工厂，遵纪守法按章纳税顺顺当当十来年。怎么这两年好像什么都不对了！你简直想不到现在有多少部门管着我：工业区、村委、安监、消防、公安、劳动站；每天好几拨人过来各种检查，这个不行，那个要改，无数的资料要上报！都是手握生杀大权的角色，一言不合就能给工厂贴封条！
光是检查我也不怕，他们说什么我们照办就是，可并不全是啊！你看刚才这两位是安监，说我们的自动折弯机要再配一个继电保护器，他给推荐了一个，让通过他买，价格二千五，这东西我买过，同样厂家同样型号，二百五！这不是把我当二百五吗？” 他这是在跟我说话。
他刚把两位身穿白色制服，胸前挂着蓝色塑料牌的中年男人送出门，看着生产经理老张带他们走进对面的厂房，转回身把摊开在茶几上的几份文件放进柜子，再把两个开过的矿泉水瓶丢进垃圾桶，他苦着一张脸，样子既气愤又无奈。
二、
这间面积不到二十平方米的房间，是我和他的新办公室。
小锋姓王，是公司法人也就是老板，我是他的顾问。虽说我并不常来公司，但他始终在经理室里给我留着一张办公台。
小锋的公司叫万达，这是几位香港朋友给取的名字，当然跟那个声振寰宇的万达没有任何关系，他也从来没有把一个亿定为小目标。小锋的万达，只有两个生产车间和三间办公室，总共大约一千五百平方米，不到三十名员工。
公司生产一种建筑安防产品，因为产品销往香港，所以小锋的万达不叫“万达”而叫“萬逹”，公司年销售额也就在一千万人民币上下。在深圳，算是个不起眼的小微企业。小锋这间“萬逹”的隔壁，是一家名叫“恒大”的做金属热处理的小工厂。
81后小锋并不小，年近四十的他开始谢顶也有些发胖，已经被人叫做老王。但对我来说，他始终是个晚辈是个孩子，因为在他还是个高中生的时候我就认识他，可是他却从来不叫我阿姨，从公司成立之时起直到如今，他一直非常尊重地称呼我“应工”，好像我还如当初那样是他的师傅似的。
如今他的淘气包儿子已经会叫我“奶奶”了，他仍然坚持不懈极其中性地叫我“应工”。如此倒甚好，我便始终退而不休，永远不老。
三、
小锋的万达在深圳市光明新区。这里属原深圳的二线关外，大都是农民的土地，后来有些被政府征用，有些被有远见的人买走，有些依然属于当地的村委，但都早已不再是农田，全部被改成了工业区，再一片一片地围起来变成某工业区某某工业园。
其实，深圳的原关外区域，像宝安、石岩、沙井、松岗、大鹏、坪山这些地方，有很多类似的工业园区。
它们混杂在各式民宅中间，大部分装修简洁，土地的利用率很高，既没有玻璃幕墙的豪华装饰也没有鲜花绿草的景观配置。基本上是围墙内一片地，盖些钢结构厂房，配上砖石小楼房一起出租给企业或个人，里面无论是厂房还是宿舍办公室，大都已经风雨剥蚀，颇显陈旧。
这样的工业园无论是外观还是内部设施，甚至都不如三四线城市的开发区那么漂亮，那么宽敞。好在常年湿热的南国植物繁茂，树木四季常青，随处即是，园区内倒也并不显得生硬和单调。
每一个这样的工业园里面都挤满了租户，大都是各种中小企业。在深圳，真正出入高档写字楼的所谓金领人士并不是多数，更多的深圳人都是在这样的地方工作，这里才真正属于深圳大部分打工人和创业者。
他们承担着一个城市不可或缺的基础工业和基础加工业，比如电子、钣金、门窗、维修、各种各样的机加工等等。进出这里的人们也极少西服领带衣着光鲜，基本上都是布衣蓝领，着装简单。即便是老板，如果不是会见非常重要的客户，也都是很随意地一袭便装。
比如王老板小锋，常年就是T恤牛仔裤运动鞋，冬天外加一件夹克。混迹在工业园区形形色色的人流当中，毫不起眼。
四、
小锋的万达从2008年成立到现在，辗转搬过三次，就是说换过三个工业园。在深圳，工厂的搬迁不是一件大事，规模扩大了、缩小了、所处的工业园被政府征用了等等，都要再找新家。
这次是因为工业园被业主出售，不再续租故而搬迁。现在的这个厂址离他在深圳南山区的家大约四十公里，他早出晚归，从周一到周六，每天的工作时间不是早九晚五也不是996，作为一个小工厂的老板，集销售管理于一身，不管人在不在公司，脑袋里考虑的全是公司的事情，所以用他的话来说，他的工作时间是7乘11。
公司成立那年，小锋还是个27岁的小青年，我当时的正式职务是另一间规模颇大的公司的销售总监，那也是个地处深圳关外的制造业工厂。
作为他的顾问，虽是编外，但这间三十来人的小厂对我来说实在是如烹小鲜，小锋又是个学习能力非常强的孩子，到了2010年，工厂便逐渐稳定，产品质量、销售网络、生产管理统统走上了正轨。每年的业务量和销售量也开始稳定。
小锋的工厂管理越来越得心应手。我眼见着他从一个沉默寡言不善交际的青涩男孩变得老练、沉稳，处变不惊。他很快就挑起了整个公司的担子，成了一个真正的小老板。
于是我这个顾问早几年就很自觉地顾而不问，不再管任何具体事务。而且，随着时间的推移，他遇到的事情让我觉得逐渐超出了我对企业管理的认知范围，特别是2020年疫情以来，一些事情在我看来近乎奇葩，等于魔幻，可是又确实发生在当今的深圳，发生在这许多小企业当中，让小锋这样的小老板们倍感无措。
而我能做的就只有倾听与观察，然后做点分析，这种给不出实质性帮助的感觉也让我倍感受挫，可是我跟他一样，无能为力。
五、
今天，我随他一起来到搬迁后的工厂，虽然办公室的大玻璃门都还没有完全装饰好，工厂的生产却已经全面恢复了。
这里叫做飞霞工业园，与原先的工业园只一墙之隔，且同属一个工业区，格局也差不多，简洁中透着简陋。我们的写字楼靠着工业园围墙，砖砌的平房隔成几个单间，分别是财务室、技术室、会议室和经理室，四个小房间成凹型，中间是个十平方米左右的门厅，放着饮水机、复印机等杂物。
门外，两米左右宽的过道另一侧，是灰色的钢结构厂房，那是工厂，从办公室看过去能看见车间里的钣金设备，和一些钢制的门窗半成品。穿着工作服的工人正在干活，厂房里没有空调，几台工业用大电扇呼呼地吹着。夏天的太阳热辣辣明晃晃地，穿过办公室的玻璃大门照进来，这几个办公室的光线很是不错。
“居然这么巧在隔壁工业园租到了厂房！这样的搬迁对工厂的整体影响是最小的。这次搬厂处理的非常好！以后的事情慢慢解决吧，办厂么，每天都会有事的。”我端详着新办公室，表扬他。
窗外居然长着一株很茂盛的芭蕉树，风吹过时，树影婆娑，那一抹绿意似乎透过窗缝溜进了房间，原本略显呆板的办公室倒有了几分生动。
“搬到这里是歪打正着，正巧遇到飞霞产业收缩，空出来一片。但房租每月也多了两万！不过，现在很多事情迫在眉睫！哪一件都不好办！产品出货、员工招聘、应对各级管控，每一件都是要命的事，处理不好工厂就有灭顶之灾。”
小锋没有理睬我浮皮糙痒地表扬，这段话说得噼里啪啦，像开机关枪，他的话也如子弹般沉重。
我无语了，我知道，他说得都是真的。自从去年疫情开始，停工、复工，他遇到了很多不顺很多麻烦事，每一道坎过得都不轻松。去年，我们眼看着周边不少工厂关门歇业，而万达的效益虽然不如2019年，却并没有亏损，而是保持了一定的盈利。虽然不多，但已属十分不易。
今年伊始，环境并没有变好，而是越来越糟，不知道从什么时间开始，对“萬逹”这样的小企业来说，客户已不再是上帝，或者说不再是唯一的上帝。它就像一个小媳妇，多了许多的婆婆，却只能谨小慎微，战战兢兢摸索前行，谁也不能得罪。
比如小锋说的出货问题，十多年来都不是大问题，如今却变成了极难圆满解决的问题。
六、
“萬逹”产品全部供港，我们用的是两地牌香港货车来厂收货，然后直接过关送达客户的门到门货运方式。有两位香港司机常年跟我们合作，早已经成了我们的朋友和我们客户的朋友。
每周两到三次，他们开车来工厂装货时，会在车间办公室跟大家聊聊天，会帮员工们带各种各样的小东西，活络油、洗发水、奶粉、尿布等等。每年春节后第一次来厂时，他们两个都会手握一大堆红包，见人就派，于是其乐融融皆大欢喜。
疫情后，我们的这种货运方式不知为什么成了重点关注对象。以往那样的场景是再也不允许有了。深圳市成立了一个机构，专门管控境外的货运，而港车是重点监控对象。
于是，有关部门给我们规定了出货程序：逢出货必当提前申报，申报资料包括港车司机详细信息、货品详细信息、企业与货车接触员工的详细信息及健康防疫信息。得到批准后方可进行报关，港车必须入工业园指定地点，货车到后周围二米的地方必须拉上醒目的黄色隔离带，对，就是犯罪现场那样的隔离带。
司机通常不可以下车，为了防备司机有可能下车，企业必须给司机准备专用通道、帐篷和专用厕所；任何人不得与司机有交流，装货员工必须指定并报备，员工必须穿全套防护服。在深圳火热的夏季室外，身着白色不透气的防护服与护目镜搬运重物让员工们汗流如雨，苦不堪言。
从去年开始，我们每周大约三次的货运情景就是如此。在这么一个算是空旷的简单工业园区里，这个阵势透着说不出的怪异和夸张。
一年多的时间过去，我再也没有见过那两位和善勤快的香港老司机，后来听说有一位在一次装货时越过了黄色警戒线被纳入黑名单，从此不被允许进入工业园，不知道他会不会因不被允许入关而丢了工作。
装货区有专用摄像头，港车到时还有专人来现场监工。有一回我问站在黄色警戒线外面同样汗如雨下的安检工作人员：这么干有必要吗？他苦笑着回答：没办法，执行规定。我再问：这跟送货去东莞珠海有什么不同吗？香港难道不是中国？因为其它国内牌照的货车都可以自由出入，并不享受这种待遇。他依然苦笑，答曰：我执行规定！
对了，是规定，这些规定都是死线。比如哪位员工搬运货物时嫌热拿掉了面罩，被监控那头的人发现，工厂就会面临天价处罚甚至可能最终关厂！
可搬了新厂后，却连这样的待遇也享受不到了。因为有关部门不批准这个地址做为允许港车上货的地点，也就是说：根据有关部门的规定，香港货车不能进出现今的这个工业园。
小锋说：他去那个叫做公信办的部门交涉过好几次，办事人员态度很好地告诉他：根据上级指示，你们企业规模不够，不符合单独货运批准条件；他问那我们的货运怎么办？办事人员很专业地指点他：可以找专业物流公司啊。
他对我摊手：应工你说怎么办？
我也不知道怎么办，于是说了句废话：或许会跟去年的复工一样，不定哪天就来个通知，自动恢复正常呢。
2020年春节假期后，工厂按规定停工，直到3月份，停工一个半月时，小锋接到了工业区关于允许复工的通知。他和工业园所有小老板一样，非常积极地响应各层管理机构的要求，准备各种各样的防疫设施，专用厕所和专用隔离室，复工申请的资料和表格更是填写了不计其数，无数次地迎接各层检查。
那段时间，小锋异常忙碌也异常无助，但他却始终没有等到复工资料审核通过允许开工的通知，工业园的大门始终紧闭，园内一片寂静。
四月初，忽然有一天，上面来了通知，无需申请，全面复工。于是，什么也别说了，赶紧开工吧！
“这回关于货运的管控，希望也会有这样的结局吧！我是这个意思。”我说。
“不知道，我现在不做预测，也不想将来，过一天是一天！”他打开电脑，开始处理日常工作。
这时，会计小梁过来找他签字 说是几天前招的两个临时工辞工结算工资，厂里负责下单跟产的女孩小邓也走了进来，拿着一堆单据，大概是找他请示出货安排。
我不想影响他处理工厂事务，就站起身，走出办公室。来到门外。
七、
飞霞是个老工业园，原先由一家钣金厂单独租用，今年初，钣金厂收缩到只有原来的三分之一，于是只好再分租。
我不知道如今这里有多少家企业，但看见园区内边边角角有许多简易的防晒防雨棚，里面都放着剪板机、冲床等设备，除了消防通道以外，几乎所有的角落都被利用了，工人在操作着机器。
七月的深圳骄阳似火，树的枝叶在阳光下瑟瑟发抖，深绿的叶片也反射着刺眼的光。
突然下起了雨，就在这耀眼的阳光中，没有风，细密的雨丝垂直地落下来，我抬头看天，天空湛蓝，有几朵白云，云朵白的非常浓重，非常清晰，与蓝天泾渭分明，仿佛云朵要脱离蓝天压向地面，又仿佛蓝天要挣开白云升到无限的高空。
有一朵云正停在上方，太阳却高挂在蓝天的一边，远离下雨的云，朗朗然若无其事地抛洒着耀眼的金光。
我没有拿伞，于是在雨中走向门廊，雨丝在阳光下像一张透明的蛛网，没有一丝的清凉，反而有些黏糊糊摆脱不掉的不清爽。我走到门廊，望向外面，那种不透气的感觉更深了。
我扭头看了看小锋，他正在与跟单员小邓说话，脸上的神情是镇定的。我知道，他有办法。
当然有办法，任何事情都会有办法。
货运可以找物流，只需先送到物流指定地点，再由深港车转运。跟原先的门到门货运相比，不过是增加了运输成本、时间成本、增加了货运安全风险而已。
这些会不会导致客户流失呢？或许会，但是现在不知道，知道了也没有办法！
搬厂，当然也有办法，不过是房租增加了而已，如今的这里，每平方米的月租金已经超过了四十元，这种种费用的增加，吞噬着制造业本不丰盈的利润。会不会有一天，逐年增加的费用让这原本并不厚实的家底入不敷出，支撑不起呢？不知道，知道了现在也没有办法。
八、
我没有进开着空调的办公室，而是继续站在门厅。阳光下，雨继续下着，人们在雨中行走，并没有躲避，似乎这是常态，没错，在深圳的夏天，这真的就是常态。
这时，生产经理老张穿过雨丝，像条鱼似地钻了出来，他略显尴尬地跟我打个招呼，走进了经理室。我知道他是代表员工找老板谈判，目的是要加钱。我也知道结局是什么，总归是员工获胜。
这几年，这样的情形发生过不止一次，我曾经对小锋说过：对员工要加强管理，要有制度，也不能听之任之。
小锋却说：时代不同了，管理、制度、算了吧！现在我得哄着他们干活，说多了立马撂挑子。如今又很难招工，现在的年轻人连普工也不肯做，就做临时工，你说给他交社保工作有保障，人家不要，就喜欢这种想来就来想走就走的感觉，可是企业不能这样啊！没有稳定的工人，如何保证产品质量的稳定呢。
我知道这几年他采取了很多种方法来稳定有技术的老员工，怀柔的、以厂为家的、照顾家属的，能做的都做了。比如这位老张师傅，是建厂时的老员工，如今早已月薪过万，他的老婆在公司打杂，月薪也有五千多。
可是，每过一段时间，这位老师傅还是要找点理由跟小锋谈谈，以老员工的名义：工资、加班费、补贴，各种名目，总得要点钱。小锋和他心里都明白：老板和员工永远是博弈的双方，是天平的两端。
可是连老张这样的老员工也不会真正明白，在如今这样的博弈中，他们其实是稳赢的一方，因为这种无上限的成本增加，终有一天会彻底打破天平的平衡，他们或许再找个地方照样打工，但是小锋这样的小老板，这样的小工厂又何去何从呢？
我想起小锋说过的一件事情，这事发生在去年：有一位新招的工人，主动提出不签劳动合同，不需交社保，他说总归要回老家，社保与合同对他没有意义。半年后，这位员工辞工了，却转身就去劳动站告了小锋和他的公司：违反劳动法，在公司工作期间不跟他签订劳动合同，要求赔偿，这对企业来说是必输的官司。
小锋只好吃了这个哑巴亏。可是后来，小锋得知，这个小子是个告状专业户，他这几年的工作就是去不同企业，用不签合同的方式工作几个月，辞工后告东家不遵劳动法，每次必胜，靠这个方式获得的赔偿款活得很滋润。
这件事情让我觉得匪夷所思，简直难以置信，这世界到底是怎么了？这般的魔幻，在如今的世界上，人与人之间，还能指望基本的诚信、基本的良知、基础的信任吗？
小锋说：现如今，他唯一的目的就是生存，别的全不关心，新厂合同签了四年，能做到哪一年谁也不知道，说不定哪天工业园被征用了，又或者哪天工人出了问题客户出了问题，又或者不知道哪条红线没有处理好，工厂都很危险。
可是不做工厂又做什么呢？靠什么来养家呢？房子倒是升值了，总不能卖房子补工厂吧。很多事情无法深想，想了也没用，这都不是努力就能解决的。
是啊！他没有办法，他们没有办法，我也没有办法。这些传统企业经营管理以外的问题，如今成了深圳的众多打工者和创业者无法逾越的坎，他们只能顶着头上随时可能落下的这些利剑，在无法预知未来的状态中度过每一天。
在光鲜的背景下，在深圳的蓝天白云和高楼大厦间，有多少像小锋这样深陷困苦烦恼的人呢，或者，这整个的一代人，都是如此吧。
九、
阳光清朗，雨丝在阳光中依旧像奇特的透明蛛网，天上看不见，地上也看不见，却牵牵连连拉拉扯扯，无处不在，让人无法挣脱。也让人无法呼吸。
小锋和如小锋一样的深圳年轻一代，要怎样钻出这蛛网，找到自己的天地呢？在这里，有没有属于他们的那片天地呢！
我不知道，这个问题到底有没有答案。
【作者简介】云淡风轻，六零后理工女，现居深圳。退休后闲适散淡。喜爱美食美景兼顾读书与瑜伽。一枚园地耕耘者。
（编辑：安然以待）
一枚园地视频号起航
本文图片来自作者所诉观点与平台无关
微信号：anranyodai（请注明“投稿”）进园地读者群请加微信：anranyodai
《一枚园地文集》民声l已制作完成，读者可添加微信657767929获取。
点击阅读更多