理工科博士搞金融，只谈钱已经不行了

(本文转载投行圈子公众号)

只谈钱不行了

“我爱你，你爱她，她爱他，他爱她”，人和人之间的感情有时如迷宫般错综复杂，一厢情愿自然是不行的。这一点，VC圈的HR和猎头们一定深有体会。

这厢，VC/PE追着理工科背景的候选人跑，那厢，有理工学科和产业背景的人却未必把你列为优先选项。这不，最近我听说，某个化工实验室的博士想找一份投资的工作，告诉猎头，不考虑市场化VC的offer，现阶段只看产业机构。

这口吻我并不陌生，一位金融专业背景的投资人朋友前段时间换工作，也带着幽怨讲过类似的话。VC/PE不爱商科学生，学商科的大可转过身来看不上VC/PE。大环境如此，追求确定性的可不是只有GP和LP，构成行业生态的每一个“点”都在审时度势。毕竟市场经济，讲究的是双向选择。

但一级市场人才供求不匹配的怪现象由此形成。当然有理工科博士们转型投资。“刚毕业能给100万，谁不去呢？”这是猎头Alan给出的逻辑。这番实用主义的逻辑，虽简单但有效，甚至不需要过多解释。

不过变化也在暗暗发生，比如，猎头Helen看到的图景是，金融行业的薪酬优势仍在，但这两年金钱的加速器作用已然在弱化。随着新能源新材料的火热，那些斩获资本的企业也能开出薪资不错的offer来吸引人才。某行业媒体的报道说，去年从清华化学系博士毕业的小李去了一家新能源公司，到手的offer年薪最高95万。薪酬的天平在倒向产业方，而如今主导投资市场的人民币基金，给出的薪资吸引力又远不如上个时代的美元基金。

比起刚毕业的博士，从行业里挖人更不容易。从业多年，和这个行当里的投资人一样，每隔一两年，Helen都要面对一次风口轮转带来的挑战。从实业里挖人，她至今还没有成功案例。“从实业里找到愿意做投资的，这需要聊大量的样本，今后我们可能真得找对商业有passion的人了。”一位人民币VC合伙人也告诉我，有十年产业经验的中层最难找。既懂行业，又对投资有兴趣，这样的人少之又少，他每次去长三角出差都会花大量精力在挖人上。

VC从产业里挖人不是第一回了。Mark在某一线基金负责过招聘，当年AI投资火热的时候，他考察过一遍市面上的人才，直观感受是，某个行业里最顶尖的人如果去干投资，投入产出比实在不高。“投自动驾驶的时候，我们找了一些研究自动驾驶的大拿，很多人都对做投资没有兴趣。即使是从钱的层面考虑，这些人只要在行业里好好钻研，比在VC还赚钱。”

另一方面，尽管跨行业挖人不易，但投资机构还是在今年“卷”了起来：

某一线机构专门举办宣讲会，面向在读或毕业三年以内的理工科博士。

某风头正盛的VC招投资经理，目标人才画像如下：重点院校硕士及以上学历，理工科背景优先，商科硕士学历加分。这个描述里包含的主次关系很明确了，第一要求的是理工科背景，商科学历顶多算锦上添花。

消失的商科投资人

理工科不是万能药

难道争抢理工科博士的VC们没考虑过这些层面吗？

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