#2024招聘潮州新春首场大型招聘会迎来“开门红”新年“薪”机会，250+企业，6000+岗位“热辣滚烫”！2月22日，由潮州市人社局主办的春风送岗“就”在凤城2024年潮州市“南粤春暖”暨春风行动大型招聘会在市人民广场登场，来自潮州、汕头、深圳超250家上市公司、重点用工企业、优质企业携带超6000个岗位到场招工揽才，吹响潮州龙年新春招工引才“集结号”。据统计，本次进场求职人数近3000人次，初步达成意向数近1500人次。“您的专业符合我们招聘要求，可以了解下我们企业。”“您好，请问贵公司是有安排食宿的吗？”“您的预期薪资是多少？”记者在招聘会现场看到，求职者们手持精心准备好的简历，穿梭于企业展棚之间，与招聘企业就工作内容、薪资待遇、企业实力、工作环境等问题进行咨询洽谈，各招聘企业工作人员热情地为前来咨询的毕业生们答疑解惑。现场来自湖南的求职者刘金国拖着行李箱，在企业摊位前认真记录。他说：“前天在网上听说这里有招聘会，一下高铁就直接过来了！招聘会提供的岗位很多，涵盖很多行业，目前已经和一家心仪的公司签订初步就业意向。”“今天来应聘的几位大学生都很优秀，我们得再详细对接，了解他们的需求。”广东民洁卫浴有限公司人力主管邱灵娥说：“公司近几年发展得很快，为了满足发展需要，这次我们计划招聘19人，主要招聘业务员，短短半小时，就有8人达成初步意向了，效果不错。”招聘会现场，热情满满的不仅是应届毕业生，还有不少来“赶早集”的大三学生。2021级计算机专业的刘熙临一早就来到了招聘会现场，提前来了解就业市场。他告诉记者：“参加招聘会后，深深感受到了就业市场竞争的激烈与自身的不足，更加明确了我的目标和努力的方向，我会继续加强学习，强化实践能力，为自己将来求职就业做准备。”本次招聘企业涵盖陶瓷、机械、电子、食品、生物科技、IT、金融、医药、外贸等传统支柱型产业和高新产业，应有尽有，提供营销管理、产品研发员、生产管理储干、技术工人、文员、网络主播、电商客服等不同岗位，为求职者提供更多的岗位选择空间。如何兼顾家庭与工作？值得注意的是，本次招聘会新增了“妈妈岗”，助力妈妈群体实现“工作带娃两不误”。潮安区明德“南粤家政”基层服务示范站站长张晓丽介绍，“妈妈岗”主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，采用弹性上班模式，上班时间灵活，招聘会的效果很不错，日常保洁、家庭收纳、上门代餐等岗位咨询的人络绎不绝。“新年好啊！屏幕前的小伙伴们！”“屏幕前的朋友们可以分享我们的直播间给身边需要找工作的家人和朋友们！”现场还设置了直播带岗专区，邀请部分企业人力资源做客直播间，线上解答无法到场的求职者关于薪资福利等岗位的疑惑。与传统的直播间不同，这个直播间不“带货”，只“带岗”。“为满足新形势下企业用工与求职需求，市人社局自去年6月起打造人社直播间，开展‘潮企职播’网络招聘，为企业和求职者搭建供需云平台，让就业岗位活起来，使招聘求职触屏可及。”市就业服务管理局四级主任科员蔡雅洁表示，接下来将进一步打造人社直播间，举办多场直播带岗活动，助力高校毕业生等群体就业，为新业态新形势下企业用工提供坚实保障。副市长宋铁到现场指导招聘工作。来源丨潮州日报供稿丨潮州市就业服务管理局

为深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作重要论述和重要指示批示精神，切实做好2024年“南粤春暖”“春风行动”系列活动，促进春节前后农民工有序流动，帮助各类重点群体择业就业，更好服务企业用工，进一步发挥人社部门“保民生、稳就业、助发展”的重要作用，特制定2024年春季公共就业服务系列活动计划，聚集我市重点企业、优质企业招工揽才，届时将有近800家企业提供就业岗位超3万个，欢迎各类求职人员关注活动预告，到场交流应聘！本系列活动主要包括以下四个方面：一、明需求深入镇街村居、企业进行“就业访民情”“访企问需”，多种方式了解劳动者就业意愿和企业用工需求。二、密招聘密集组织举办多种类型线上线下大小型专场招聘活动，提供“24小时不打烊”招聘求职服务。三、强对接与云南、贵州等地开展劳务协作对接、联合招聘、联合直播、专车接工，帮助异地务工人员顺利来潮务工、返岗。四、暖服务组织“情系农民工﹒温暖回家路”活动，欢送返乡农民工顺利回家过年。同时为留潮过年异地务工人员送政策、送服务、送技能，营造全社会理解、尊重和关爱农民工的温暖氛围。活动计划表供稿丨潮州市就业服务管理局

为进一步提高服务水平、优化营商环境，全力为企业提供优质、高校、贴心的服务，大力扶持潮州企业发展，助推潮州经济高质量发展。潮州市人社局在第二版的基础上进行梳理更新新增（修订）惠企政策措施9项形成了共25项的

根据全国博士后管委会办公室、广东省人力资源和社会保障厅发布通知，现开始2023年博士后科研工作站新设站申报工作。潮州市人力资源和社会保障局正积极组织全市相关单位开展申报，符合条件的各类单位均可申报。博士后科研工作站是经国家人社部和全国博管办批准可招收和培养博士后研究人员的组织，是有效促进科技成果转化的平台和纽带，对吸引博士后人才、提高技术创新、推动成果转化具有重大意义，也是解决企业高层次人才短缺、补充特有专业技术领域带头人、增强企业自主创新能力的有效途径。潮州市对新设立的博士后科研工作站，给予一次性50万元建站补贴。博士后科研工作站听起来高大上！是不是心动了有什么条件？怎么申报？请往下看！一、设站条件各类企业、科研院所、新型研发机构及其他从事科学研究和技术开发的事业单位等建设博士后科研工作站，应当具备以下基本条件并符合至少1项推荐条件：（一）基本条件

为贯彻落实市委、市政府关于加快新时代人才强市建设精神，高质量做好事业单位人才引进工作，为各领域引才提供导向性指引，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）等有关规定，特制定本目录。一、适用对象《潮州市事业单位高层次和急需紧缺人才目录（2023版）》（以下简称《目录》）适用于本市各级事业单位，参照公务员法管理的事业单位、省属及上级驻潮单位除外。二、层次范围（一）高层次人才：由市委人才工作领导小组办公室认定的顶尖人才、杰出人才、领军人才和骨干人才等。（二）急需紧缺人才：1.符合《潮州市事业单位高层次和急需紧缺人才目录指南（2023年版）》（详见附件）岗位要求的人才；2.按照上级规定纳入高层次和急需紧缺人才管理及其他可通过面试或直接业务考核等方式招聘或安置的人才；3.我市经济社会发展特别紧缺或具有特殊专业技能、业绩特别突出的人才。三、引才原则和方式（一）引才原则。引才工作应坚持公开、平等、竞争、择优，招聘岗位类别一般为专业技术岗位，专业设置原则上应与招聘单位主要职能职责保持一致且符合该单位专业技术岗位设置范围。（二）引才方式。事业单位或者其主管部门可通过自主组织公开招聘或参加省、市、县（区）统一组织的引才活动引进人才。招聘符合本文第二点“层次范围”条件的人才，经同级人力资源社会保障局核准，可采取面试或直接业务考核等方式进行。四、其他事项（一）对于“我市经济社会发展特别紧缺或具有特殊专业技能、业绩特别突出的人才”的界定，由招聘组织单位提出申请（内容须包括上级依据、我市现状、纳入理由、主管部门意见），县（区）人力资源社会保障局提出审核意见后，报送市人力资源社会保障局审定（市直招聘组织单位直接报送市人力资源社会保障局审定）。（二）本《目录》自印发之日起执行，有效期3年，由市人力资源社会保障局负责解释。潮州市事业单位高层次和急需紧缺人才目录指南（2023年版）上下滑动查看供稿丨人才开发科

各县（区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：根据国家和省深化职称制度改革意见精神和《关于印发广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定的通知》（粤人社规〔2020〕33号）以及广东省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2023〕32号）等规定，现就做好2023年度我市职称评审工作通知如下：一申报与评审时间（一）2023年度全市各级职称评审委员会受理申报材料时间为2024年1月至3月，2024年6月底前完成评审。各县（区）所属评委会受理申报材料的时间由各县（区）自行确定，原则上不能超过2024年3月份。自主评审单位的职称评审工作按照经备案的时间安排推进。（二）我市初次职称考核认定申报，按照省、市有关规定执行，由各评委会结合实际工作，统筹安排，确定年度初次职称考核认定受理时间和需提供的材料清单，并发出通知，也可结合年度评审通知一并发文。二职称资历年限和申报材料时段的计算（一）对于2021年度及此后评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为申报高一级职称评审年度的12月31日。（二）对于2020年度及以前年度评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日；有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的9月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。（三）对于通过考试和认定取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试和认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。三申报评审条件（一）职称评审条件按照我省2016年以来出台的各系列职称改革实施方案和评价标准条件执行，具体以各职称评审委员会评审通知为准。自主评审单位职称评审条件按照经备案的标准条件执行。各系列相关专业职称评价标准条件可通过《广东省专业技术人才职称管理系统》查询。（二）职称外语和计算机应用能力条件不作统一要求，确需评价外语、计算机能力水平的，由职称评审委员会或用人单位自主确定。对粤东粤西粤北地区和县（区）所属单位工作的专业技术人才，职称外语和计算机应用能力条件不作要求。（三）继续教育条件按照《广东省专业技术人员继续教育条例》执行，原则上要求提供2023年度《广东省专业技术人员继续教育证书》，自主评审单位可根据实际自主确定年度要求。（四）除法律法规对学历要求有规定的系列（专业）外，在我省职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。四申报途径和材料（一）专业技术人才应通过其所在单位申报，按规定程序报送职称评审委员会。（二）市直、各县（区）以及个别行业设立非公职称申报点。按属地管理及行业管理原则，其申报材料经用人单位推荐、申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会；自由职业者申报职称评审，可由人事代理机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序，经职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会。具体报送程序：1.对于县（区）非公职称申报点，申报材料报县（区）级职称评审委员会的，受理审核后直接报送；报市级职称评审委员会的，经县（区）人社部门复核后报送；报省级职称评审委员会的，经县（区）、市两级人社部门复核后报送。2.对于市直非公职称申报点，申报材料报市级职称评审委员会的，受理审核后直接报送；报省级职称评审委员会的，经市级人社部门复核后报送。市直非公职称申报点设在潮州市人力资源和社会保障局一楼综合柜台。（三）申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料，申报人所提交的学历证书、业绩、奖励或成果证书等佐证材料复印件须经审核人签名、用人单位审核盖章。同时，提交与个人工作经历相同的连续半年以上的社保凭证或人事主管部门（档案保管部门）出具的在职证明等在职在岗证明材料。（四）中央、省属驻潮单位分支机构（分公司、办事处等）专业技术人才，如需在我市申报评审，须经具有人事管理权限的主管部门同意并出具委托函。（五）我市不能评审（认定），需委托省或外市评审（认定）的，申报材料须经市人力资源和社会保障局审核并出具委托函，评审结果须报市人力资源和社会保障局。（六）专业技术人才（乡村工匠专业技术人才除外）应通过《广东省专业技术人才职称管理系统》填写生成《广东省职称评审表》并上传电子照片。职称评审使用省人力资源社会保障厅统一制作的表格，通过《广东省专业技术人才职称管理系统》表格下载栏目下载。（七）全市职称申报采用全流程网上审核，专业技术人才（乡村工匠专业技术人才除外）在完成所有职称申报纸质材料后，登录广东政务服务网→选择潮州市→市人社局→职称评审申报或初次职称考核认定结果确认备案（仅限初次职称考核认定）事项进行申报。具体操作程序见附件5-1、附件5-2。（八）乡村工匠专业技术人才通过《广东省乡村工匠专业人才管理系统》（http://yzb.joinken.cn/xcgj/#/login?redirect=%2Fdashboard）填报，具体申报程序以乡村工匠专业技术人才职称评审委员会发出的评审通知为准。五有关政策（一）为贯彻国家和省深化职称制度改革部署，省人社厅制定了《广东省职称评审管理服务实施办法》以及《广东省职称评审委员会管理规定》、《广东省职称评审纪律规定》、《广东省职称自主评审管理服务规定》、《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》和《广东省初次职称考核认定规定》等“1+5”政策文件。“1+5”政策文件是《职称评审管理暂行规定》在我省落地的具体政策措施，是新时代我省职称评审工作的规范和指引，请各县（区）、各行业主管部门、各评审委员会在2023年度职称评审工作中遵照执行。（二）专业技术人员申报两个系列职称或转系列评审，按现行有关规定执行。属转系列评审晋升的，应按规定先取得现岗位同级别职称。转换岗位的专业技术人员在现岗位工作满1年以上，可申报现岗位同级别对应职称。（三）评审收费按省物价局、省财政厅《关于调整专业技术资格评审费标准的复函》（粤价函〔2006〕629号）规定收取。委托省外评审的，按被委托地（单位）的收费标准执行。六审核要求（一）单位审核。1.

▲总结视频▲今年8月至11月期间，潮州市举办2023年“潮州菜正青春”系列活动，本次活动由潮州市人力资源和社会保障局主办，旨在贯彻落实广东省“粤菜师傅”工程工作部署，积极推进“粤菜师傅”工程高质量发展，推动潮州菜厨师的技艺交流和岗位练兵，擦亮“世界美食之都”金字招牌。8月25日，2023年“潮州菜正青春”系列活动在潮州古城牌坊街举行启动仪式，现场140余名潮州菜名厨、行业专家齐聚首，共赴潮州菜美食盛宴。启动仪式上采用了别出心裁的“揭幕道具”——由潮州菜食雕技艺打造而成的“潮州菜正青春”主题摆盘，尽显潮州菜极致刀工；签约发布了“潮州菜大师预制菜”研发成果，展现潮州市借预制菜发展东风，打造预制菜产业高地；推出了汇集72道风味潮州菜的《潮州菜烹饪与营养》菜谱，让潮州“粤菜师傅”工程发展成果真正惠及行业与百姓。启动仪式正式吹响了2023年“潮州菜正青春”系列活动的号角，今年的“潮州菜正青春”包括“粤菜师傅”青年精英赛、“粤菜师傅”乡村名厨赛、“潮州菜名厨培养行动”、“潮州菜新锐培育行动”四大项目，旨在以技能培训、技能竞赛的形式促进名厨、青厨、乡厨的技艺交流和综合素质提升。活动自8月份启动以来，得到了社会各界的广泛关注和支持，吸引了众多厨师和美食爱好者的积极参与。参与本次活动的学员、选手近400人，有10位名厨获得高级技师资格、16位名厨获得技师资格、57位参赛选手获得高级工资格。“潮州菜名厨培养行动”聘请具有丰富实践和教学经验的行业大师，采用课堂讲授与实践教学相结合的形式，围绕中式面点制作工艺、中国饮食文化、餐饮经营服务、营养与健康饮食、厨房管理等课程开展理论培训和实操课程，在潮州菜名家倾囊相授中，传承“潮”味精华，针对性地提升培养潮州菜高技能人才。青年精英赛、新锐赛、乡村名厨赛三大赛事分别聚焦名厨、青厨、乡厨，旨在推动“粤菜师傅”人才梯队建设，为潮州菜的传承和创新发展奠定坚实基础。潮州市2023年“粤菜师傅”青年精英赛暨第六届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛选拔赛让名厨与新秀上演同台竞技，围绕中式烹调和中式面点两大项目展开角逐。通过竞赛的形式，进一步提升潮州市“粤菜师傅”青年精英人才技能水平，选拔出一支高素质、强技能的潮州菜优秀选手队伍参加第六届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛，力争在全省技能大赛中取得更优异的成绩。“潮州菜新锐培育行动”由潮州菜综合技能提升培训和潮州菜职业技能新锐赛两部分组成。综合技能提升培训分别在潮州市职业技术学校、潮州技师学院和饶平县技工学校开展，课程内容丰富多样，涵盖潮州菜文化及烹饪技艺、潮州菜创业就业服务、潮州传统风味菜原料菜品制作等各个方面，特邀潮州菜相关行业专家，通过精准的综合技能提升培训，进一步提高青年厨师综合技能和创业意识。青厨们充分运用综合技能培训中的所得所获，在新锐赛中“大展拳脚”，充分展示出潮州青厨的职业风采，推动潮州菜技能人才的培养，培育壮大潮州菜“新锐力量”，促进潮州菜的传承与发展。乡村名厨职业技能竞赛首次聚焦乡村潮州菜领域，乡厨们结合乡村特色⻝材制作指定菜和自选菜各一道，充分考验乡厨们对潮州特色食材的运用和诠释，通过竞赛选树了一批优秀的乡村名厨，激励并带动广大乡村厨师积极提升职业技能水平，以培育乡村美食“工匠”助力潮州乡村振兴。随着各项培训和赛事的顺利完结，2023年“潮州菜正青春”系列活动于11月23日迎来圆满闭幕。闭幕式上回顾了“潮州菜正青春”系列活动精彩盛况，为三大赛事的31位获奖选手颁奖，并为潮州菜名厨培养行动10位中式烹调高级技师颁发证书。据了解，2023年“潮州菜正青春”系列活动以“粤菜师傅”工程为载体，以人才培养为抓手，以促进就业创业为导向，在潮州菜行业掀起了一股“以赛促学、以学促用、比学赶超”的热潮。以“潮州菜正青春”为平台，参赛选手们在此切磋厨艺，尽展绝活，充分发挥了“潮州菜师傅”的工匠精神，理论与实践相辅的模式有效激发广大“潮州菜师傅”参与潮州菜事业发展的热情与激情，为潮州菜产业发展培养了一支高素质、强技能的综合型人才队伍，用人才“大工程”烹出潮州菜“大产业”，打造出“粤菜师傅”工程潮州样板，进一步擦亮“世界美食之都”金字招牌。近年来，潮州市以高质量实施“粤菜师傅”工程为引领，充分发挥“粤菜师傅”促就业、保民生作用，2023年“潮州菜正青春”系列活动的顺利举办，正是潮州市立足资源禀赋，以培育人才壮大产业发展，蹄疾步稳推进“百县千镇万村高质量发展工程”落地见效的生动实践。站在荣获“世界美食之都”称号的新起点上，潮州市将继续全面贯彻落实广东省“粤菜师傅”工程工作部署，积极推动“粤菜师傅”工程高质量发展，加强潮州菜人才梯队建设，进一步推动潮州菜文化的传承与创新，讲好“最好的中华料理”故事，擦亮“世界美食之都”名片，让世界共享千年“潮州味”！来源丨触电新闻供稿丨职业能力建设科

编者按党的二十大报告指出，社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。养老金怎么计算？社保怎么转移？灵活就业人员如何参保？如何补缴社保费？失业金怎么领取？近期，潮州人社聚焦大家最关心的热点问题，推出10期社保知识科普，覆盖企业职工养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险等领域。敬请期待！第十期将解答失业保险常见问题本轮社保知识科普至此告一段落未来，我们将持续推出更多人社相关的知识科普请各位持续关注！来源丨“广东人社”微信公众号供稿丨养老失业保险科

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各县（区）人力资源和社会保障局，各有关单位：为贯彻落实广东省“粤菜师傅”工程工作部署，积极推进“粤菜师傅”工程高质量发展，加强潮州菜人才梯队建设。潮州市人力资源和社会保障局决定开展“潮州菜新锐培育行动”，通过潮州菜综合技能提升培训、潮州菜职业技能新锐赛等环节，加强青年厨师技艺交流，提高青年厨师综合素质，进一步推进潮州菜新生力量的培育，促进潮州菜的传承与发展。为做好此次活动，特制定如下工作方案。一组织领导本次活动由潮州市人力资源和社会保障局主办，广东粤信网络科技有限公司承办，成立“潮州菜新锐培育行动”活动组织委员会（以下简称“活动组委会”）

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编者按党的二十大报告指出，社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。养老金怎么计算？社保怎么转移？灵活就业人员如何参保？如何补缴社保费？失业金怎么领取？近期，潮州人社聚焦大家最关心的热点问题，推出10期社保知识科普，覆盖企业职工养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险等领域。第三期一起来了解办理跨省养老保险关系转移要满足什么条件？下一期我们将分享省内、跨省养老保险关系转移怎么办？在哪办？敬请期待！来源丨“广东人社”微信公众号供稿丨养老失业保险科“百名人社干部助百企”行动最新进展潮州日报专版报道潮州市人社系统“百名人社干部助百企”行动“三大战役”在行动：四通集团企业新型学徒制培训正式开班潮州人社系统挂钩服务企业礼包（第二版）

你属于潮州生源吗？【潮州生源】是指高考前户籍所在地为潮州的高校毕业生，读大学时才把户口迁至潮州高校的不属于潮州生源。01潮州生源毕业生档案去向问题一：在潮就业？A.就业单位有人事接收权（一般为机关、事业单位、国企等）档案接收单位：用人单位档案由毕业院校通过邮政转递或派专人送达的方式寄送至用人单位B.就业单位无人事接收权（民营企业、外资企业等一般企业）档案接收单位：就业单位注册地所在地市公共就业服务机构档案由毕业院校通过邮政转递或机要方式寄送至市公共就业服务机构。问题二：毕业前尚未落实就业单位？档案接收单位：户籍地所在地市公共就业服务机构档案由毕业院校通过邮政转递、机要方式或专人专送等方式寄送至户籍地所在地市公共就业服务机构。问题三：异地就业？档案接收单位：请咨询就业所在地档案管理部门或毕业院校就业指导部门各地接收毕业生档案的程序和规定不同，请以当地档案管理部门的官方信息为准。02非潮州生源毕业生档案问题一：来潮就业？A.就业单位有人事接收权（一般为机关、事业单位、国企等）档案接收单位：用人单位档案由毕业院校通过邮政转递或派专人送达的方式寄送至用人单位B.就业单位无人事接收权（民营企业、外资企业等一般企业）档案接收单位：就业单位注册地所在地市公共就业服务机构毕业生可携带就业协议及劳动合同到就业单位注册地所在地市公共就业服务机构办理档案接收，档案由毕业院校通过邮政转递、机要方式或专人专送等方式寄送至市公共就业服务机构。问题二：异地就业？档案接收单位：请咨询就业所在地档案管理部门或毕业院校就业指导部门各地接收毕业生档案的程序和规定不同，请以当地档案管理部门的官方信息为准。潮州籍生源应届毕业生看过来！一、档案接收单位【潮州市生源高校毕业生】满足户籍地属于潮州市（不包括大学期间迁入的集体户），有意愿将档案转回生源地的高校毕业生，可告知学校将您的档案直接转回生源地。（如已就业建议将就业协议书或劳动合同复印件与档案一并寄出，方便核查）学校需要您提供档案接收单位信息，您可按以下信息填写：档案接收单位：潮州市就业服务管理局档案接收地址：潮州市枫春路504号创业孵化基地二楼档案接收联系人：潮州市就业服务管理局档案接收联系方式：0768-2139885单位邮政编码：521000二、档案查询6-10月为高校毕业生档案接收高峰期，由于档案接收量大，会存在档案接收单位未能及时入库的情况。若您已跟学校落实档案接收单位为潮州市就业服务管理局，可按以下流程查询档案到库情况：①与学校确认档案是否寄出，确认寄出后，可向学校索要档案邮寄编号，并自行查询档案转递情况②若查询邮寄信息显示已签收，您可定期访问网站“广东省流动人员人事档案管理服务信息系统”（以下简称档案管理系统）（网址https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/rsdabzh），使用个人账号登录并选择“档案存储地”查询档案入库情况，或致电潮州市就业服务管理局0768-2139885查询。温馨提示①档案室收到档案核查后，如发现不符合档案保管条件的，档案将原路退回学校。请各位同学务必谨慎填写相关信息，避免档案转递时间过长带来不便。②部分同学可能因档案内记载信息不完整，在档案管理系统内信息不匹配导致无法查询档案入库情况。如需核实您档案到达情况及完善您的个人信息，请致电0768-2139885潮州市就业服务管理局详询。三、可提供的公共服务1、档案的接收和转递；2、档案的保管和归档；3、依据档案记载出具相关证明；4、为符合相关规定的单位提供档案查阅服务。四、咨询方式电话咨询：0768-2139885办公时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（法定节假日除外）特别提醒根据《人力资源和社会保障部办公厅

各有关单位，各县（区）人力资源和社会保障局：为贯彻落实广东省“粤菜师傅”工程工作部署，积极推进“粤菜师傅”工程高质量发展，发掘“潮州菜”的人文内涵，加强宣传推广包装，讲好“潮州菜”故事、推广“潮州菜”美食文化，进一步做大做强潮州美食文化品牌，提升“潮州菜”在国内外的地位和影响力。潮州市人力资源和社会保障局决定开展“潮州菜正青春”系列活动。现就有关情况通知如下：一组织领导本次活动由潮州市人力资源和社会保障局主办，成立“潮州菜正青春”系列活动领导小组（以下简称“活动领导小组”），负责对活动的监督和指导。并设立各分项活动组织委员会，具体负责本次活动各项工作。二活动时间和地点2023年8月中旬至10月下旬具体时间地点由各分项活动组委会另行通知。三活动内容系列活动包括：潮州菜名厨培养行动、潮州市2023年“粤菜师傅”青年精英赛暨第六届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛选拔赛、潮州菜新锐培育行动、潮州市2023年“粤菜师傅”乡村名厨职业技能竞赛4个分项。（一）潮州菜名厨培养行动通过聘请行业大师、专家为讲师，采用课堂讲授与实践教学相结合的方式，对取得高级工以上技能等级的潮州菜厨师开展潮州菜技能和综合素质培训，提升潮州菜应用型人才的综合素质。（二）潮州市2023年“粤菜师傅”青年精英赛暨第六届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛选拔赛通过举办“粤菜师傅”青年精英赛，进一步提升我市“粤菜师傅”青年精英人才技能水平，同时选拔优秀选手参加第六届粤港澳大湾区“粤菜师傅”技能大赛，力争在全省技能大赛中取得更优异的成绩。（三）潮州菜新锐培育行动通过举办综合技能提升培训、职业技能竞赛，选拔培育青年潮州菜厨师，加强潮州菜人才梯队建设，促进青年厨师技艺交流，提高青年厨师综合素质，进一步推进潮州菜新生力量的培育。（四）潮州市2023年“粤菜师傅”乡村名厨职业技能竞赛通过举办“粤菜师傅”乡村名厨职业技能竞赛，选树一批优秀的乡村名厨，激励并带动广大乡村厨师积极提升职业技能水平，挖掘、宣传、推广潮州乡村特色菜品，助力乡村振兴。四其他事项1.请各县（区）人力资源和社会保障局、各有关单位高度重视，大力发动，广泛动员，鼓励广大潮州菜从业人员和院校师生积极参与，全力以赴推进各项工作，提高活动举办质量。2.各分项活动具体内容另文通知，活动要求以活动方案为准。五联系方式联

“我是工程专业硕士，老家合适的工作不多，看到潮州化学与精细化工广东省实验室有专业对口的岗位，且各方面条件不错，就义无反顾报名了。”在湖南求学而选择赴潮州求职的唐同学如是说。2月4日，立春当日，潮州启动2023年首站“潮涌韩江·广济英才”引才活动。活动由中共潮州市委组织部、潮州市人力资源和社会保障局主办，拟招聘人才1192人，其中事业单位772人、企业420人。参与单位数量、岗位数量和报名人数均破记录。△“潮涌韩江•广济英才”潮州市2023年系列引才活动正式启动△近1000人齐聚引才盛会△市委常委、组织部部长，市委人才办主任蒋达勇致辞潮州市委常委、组织部部长，市委人才办主任蒋达勇表示，“潮州持续大规模引进高层次和青年人才，大幅提高人才引进待遇标准，达到全省中上游水平；全力提升人才服务品质，在配偶就业、子女教育、住房保障、创新创业等方面配套高品质的服务保障。”待遇提高

闭幕式现场为贯彻落实广东省“粤菜师傅”工程工作部署，促进“粤菜师傅”工程高质量发展，加强潮州菜人才梯队建设，进一步推进潮州菜的传承与发展，市人社局举办了“潮州菜正青春”系列活动。10月29日下午，“潮州菜正青春”活动闭幕式暨潮州菜职业技能新锐赛颁奖仪式在潮州技师学院顺利举行。市人民政府副市长宋铁，市人社局党组书记、局长张广贤，以及市人社局、教育局、商务局、文广旅体局、市监局、团市委等有关单位领导同志出席了活动。

各县（区）人力资源和社会保障局、市直各有关单位：根据《关于印发＜潮州市陶瓷产业人才振兴计划实施方案＞的通知》（潮人才办〔2021〕1号）和《关于印发＜潮州市人力资源和社会保障局关于实施陶瓷产业人才振兴计划工作方案＞的通知》（潮人社通〔2021〕43号）的有关要求，现就开展潮州市陶瓷产业人才振兴计划“首席专家”和“产业拔尖人才奖”项目申报工作通知如下：一、“首席专家”项目（一）项目简介支持用人单位全职引进具有较高学术或技术水平的专家人才，带成果、带项目，与陶瓷产业发展深度对接融合，推动关键核心技术攻关、技术创新研发和成果转化。对聘请符合条件的人才担任核心科研人员的，按一年实际支付薪酬的70%、最高不超过40万元的标准给予专家人才一次性资助。（二）申报条件申报人须具备良好的职业道德，无不良从业记录；引进后须承诺全职连续在我市工作3年以上，首次与用人单位签订合同时间在2020

8月26日，由广东省人力资源和社会保障厅、中国邮政储蓄银行广东省分行指导，潮州市人力资源和社会保障局、中国邮政储蓄银行潮州市分行联合主办的潮州市第一届“潮创杯”创业创新大赛决赛和颁奖仪式在潮州市广播电视台举行。潮州市人民政府副市长宋铁，中国邮政储蓄银行广东省分行副行长李钢，潮州市人力资源和社会保障局党组书记、局长张广贤，中国邮政储蓄银行潮州市分行行长廖贤斌，潮州市广播电视台党委书记、台长陈远程以及各相关院校、部门的负责同志出席颁奖仪式。

潮州日报近日刊发文章，对潮州市人社系统贯彻落实“三大战役”工作部署，坚决打好打赢“干部思想作风转变”战役，创新开展“百名人社干部助百企”行动的措施和成效进行报道。以下为报道原文：省人社厅和市委、市政府领导对市人社系统“百名人社干部助百企”的指示要求广东省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员葛国兴：“百名人社干部助百企”是潮州人社系统贯彻落实省厅关于开展“千名就业服务专员助万家重点企业”活动的实际行动，是为企业解难事办实事办好事的创新做法，体现了潮州人社部门主动作为、主动服务的使命担当。潮州市委常委、组织部部长、市“干部思想作风转变”战役领导小组副组长蒋达勇：“百名人社干部助百企”行动既为潮州市优化营商环境作出贡献，也有力推进干部思想作风转变战役，形成了工作亮点。全市人社系统要扎实推动助百企行动持续开展，积极开展企业深调研，用心用情服务企业，切实将行动抓出成效，形成品牌，真正把行动打造成为干部思想作风转变战役的典范。潮州市政府副市长宋铁：开展“百名人社干部助百企”行动，既是对践行“一线工作法”、服务企业工作经验做法的系统性总结，也是落实市委、市政府打好打赢“三大战役”战略部署的先手棋。要创新服务理念、改进服务方式，力促对接联系服务企业工作取得实效。“社保的优惠政策都了解吗？”“能解决的现场立刻解决，不能解决的一定帮您迅速反映，确保所有问题件件有回音、事事有着落。”……自今年3月份来，一个个忙碌的人社干部身影活跃在我市100家规上企业，为企业“精准滴灌”，下好助企纾困“及时雨”。人社干部进企业座谈了解企业“急难愁盼”。今年3月，潮州市人社局召开“政企同心

8月19日下午，我市海利集团企业新型学徒制培训正式开班。市人社局党组成员、副局长曾蓓娟出席活动并讲话，三级调研员林惠标主持活动。国家、省、市各级党委、政府高度重视技能人才培养和创业创新工作。习近平总书记在对职业技能竞赛的重要指示中强调：技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。为贯彻落实市委“三大战役”工作部署，坚决打好打赢“干部思想作风转变”战役，切实推动“一揽子”政策措施落地见效，今年3月，潮州市人社局开展“百名人社干部助百企”行动，建立干部挂钩联系企业工作机制，发动党员领导干部践行“一线工作法”，主动上门为企业送政策、送人才、送资金、送温暖、送服务。挂钩联系海利集团以来，市人社局通过多次走访座谈、调查摸底，结合企业对技能人才的需要，采用“精准施策、一企一策”的方式，帮助企业精准高效培养在职技能型人才。及时联系协调饶平人社局、市职业技能服务中心、市人才储备中心等相关部门主动上门服务，促成市职业技能服务中心与海利集团双方合作开展企业新型学徒制培训。此次培训由市职业技能服务中心与海利集团联合开展，共备案580人，其中电工420人、家用电子产品维修工160人。采用“企校双师双带徒、工学交替”的培养方式，通过为期一年的在岗培训，以“理论传授+技能实训”的教学方式帮助企业职工队伍提升技能水平，为企业发展提供高素质技能人才保障。会议指出，企业新型学徒制是近年来人社部门推出的一项新的企业技能人才培养模式，是我国技能人才培养模式的重大创新，是支持企业发挥主体作用、提高培训针对性有效性的培训制度重大变革。是加快提升在岗职工技能水平，更好地服务于产业升级和企业发展的需要。对稳定就业、壮大技术工人队伍、推动经济社会发展具有重要的作用。会议要求，海利集团要高度重视这次企业新型学徒制培训的机会，与市职业技能服务中心齐心协力，精心组织实施，全力以赴落实好培训工作任务，推进培训工作有序开展。市职业技能服务中心要加强培训督导监管，严格按照技术规范操作，确保培训质量和安全，通过开展日常检查、专项督导等，做好培训过程的评价评估和跟踪检查。参加培训的学员要充分珍惜此次的学习机会，从思想上重视起来，刻苦努力，掌握技术，坚持学用结合、学以致用，通过这次培训在提升自身的技能水平的同时也为海利集团发展贡献力量。同时，要提高安全意识，确保培训安全有序开展。

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按照关于开展“岗位练兵”活动要求，为提高人社干部党的建设及工会组织建设知识水平，当好服务企业“八个角色”，深入推进“百名人社干部助百企”行动，8月15日下午，市人社局举办“百名人社干部助百企”行动业务培训活动，邀请市委组织部和市总工会业务骨干为“助百企”党员干部开展培训。市人社局党组成员、副局长吴伟鹏同志主持活动。市委组织部组织三科丁锦祥科长以“提升非公党建水平

为进一步加强我市困难人员就业援助工作，帮助离校未就业高校毕业生、城镇登记失业人员、残疾人等各类群体与用人单位实现精准对接。全市人社部门将于8月至10月期间举办多场就业援助“暖心活动”专场招聘会，通过送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮助各类就业困难群体实现就业。欢迎各类求职者积极参与！近期活动具体安排如下：一、现场招聘会>>2022年潮州市就业援助“暖心活动”暨高校毕业生专场招聘会1举办时间：8月13日（周六）9:00至11:308月27日（周六）9:00至11:302举办地点：潮州市人力资源市场（市区新洋路与永安路交界处）3主办单位：潮州市人力资源和社会保障局4承办单位：潮州市就业服务管理局2022年潮州市湘桥区就业援助“暖心活动”招聘活动（常态化）1举办时间：8月15日至10月31日（工作日）2举办地点：湘桥区人力资源市场综合服务大厅（市区春荣路兰花三街湘桥区社保局3楼）3主办单位：潮州市湘桥区人力资源和社会保障局4承办单位：潮州市湘桥区就业服务管理办公室温馨提示:请参会人员严格遵守新冠疫情防控要求，进场佩戴口罩，粤康码、行程卡均显示绿码方可进场；省外来（返）潮人员进场须提供落地核酸检测阴性证明；近7天有中高风险区旅居史来（返）潮人员不得参会；有低风险区旅居史来（返）潮人员不建议参会。会场要求:①参会人员进入招聘会场后，务必全程佩戴口罩。现场将管控人流，进场人员请听从工作人员引导，请勿拥挤，人员保持1米安全距离。②求职者在招聘展位前请保持距离有序轮候面试，每次面试仅限用人单位与求职者双方一对一进行洽谈，禁止扎堆交流和长时间逗留，求职者面试完毕请尽快离开展位，由下一位求职者进行面试。二、网络招聘会>>2022年潮州市就业援助“暖心活动”专场网络招聘会1举办时间：8月1日至10月31日2举办平台：潮州在线人力资源市场网3主办单位：潮州市人力资源和社会保障局4承办单位：潮州市就业服务管理局请扫描二维码参与活动2022年潮州市潮安区高校毕业生暨就业援助“暖心活动”网络招聘会1举办时间：8月1日至8月31日2举办平台：百城招聘-潮州站3主办单位：潮州市潮安区人力资源和社会保障局4承办单位：潮州市潮安区劳动就业服务管理中心请扫描二维码参与活动后续招聘活动信息请继续关注“潮州人社”微信公众号咨询电话：0768-2129165供稿丨潮州市就业服务管理局核稿丨章铮铠“百名人社干部助百企”行动最新进展潮州人社系统挂钩服务企业礼包（第二版）市人社局召开全市人社系统“干部思想作风转变战役”暨“百名人社干部助百企”行动推进会市人社系统举办“百名人社干部助百企”行动业务培训活动（第二期）

为贯彻落实《潮州市贯彻落实国务院〈扎实稳住经济的一揽子政策措施〉实施方案》和省人社厅“三送”工作精神潮州市人社局迅速出台配套措施新增（修订）惠企纾困政策措施10项形成了共35项的

7月7日下午，潮州市第二届“南粤家政”技能大赛在潮州卫生学校举行。省人社厅副厅长谢忠保同志、副市长宋铁同志出席开幕式并致辞。谢忠保副厅长指出，实施“南粤家政”工程，是省委、省政府贯彻落实习近平总书记关于推进家政服务发展的重要指示和对广东重要讲话、重要指示批示精神，着眼满足人民群众对美好生活的需要、支撑高质量发展而部署实施的重大民生工程。潮州市高度重视家政服务业发展，不断加大家政工作力度，大力支持“南粤家政”工程发展，融入潮州文化元素打造“潮式家政”特色品牌，有力推动家政服务业实现新发展。同时谢忠保副厅长还强调，本次技能大赛是培养、锻炼和发现家政服务人才的重要举措，不仅能为家政服务人才提供更多的展示和发展的机会，也能激励更多从业人员提升技能水平，进一步壮大我市家政技能人才队伍。宋铁副市长指出，2019年8月以来，我市全面启动实施“南粤家政”工程，积极整合相关优惠扶持政策，加大对家政企业和从业人员的扶持力度，发展家政服务新业态、新模式，从抓亮点立标杆、强培训育人才、融文化树品牌三方面发力，不断推进“南粤家政”工程的高质量发展。本次大赛由广东省人力资源和社会保障厅指导，潮州市“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程领导小组办公室主办，潮州市人力资源和社会保障局、潮州市民政局、潮州市商务局、潮州市卫生健康局、省人社厅驻上饶镇乡村振兴帮扶工作队承办，广东省潮州卫生学校协办。主要围绕母婴、居家、养老、医护四大培训项目，分育婴员、家政服务员（家务服务员）、养老护理员、健康照护师（医疗护理员）四大项目开展单人赛项竞赛。大赛形式为实操考核，理论考核融入实操考核过程中。在前期四个县区组织选拔的基础上，共有51名选手参加角逐。养老护理员家政服务员家政服务员健康照护师育婴员向左滑动查看更多大赛共决出优胜奖4名，三等奖9名，二等奖6名，一等奖4名。向左滑动查看更多市人力资源和社会保障局党组书记、局长张广贤同志、市三项工程工作领导小组成员单位有关领导同志，以及市、县（区）人力资源和社会保障局有关领导同志，潮州卫生学校有关领导同志和本次大赛裁判员、参赛选手参加活动。“百名人社干部助百企”行动最新进展潮州人社系统挂钩服务企业礼包大放送！快来领取～市人社局召开全市人社系统“干部思想作风转变战役”暨“百名人社干部助百企”行动推进会市人社系统举办“百名人社干部助百企”行动业务培训活动（第二期）

致2022届高校毕业生的一封信亲爱的2022届毕业生们：栀子花开，骊歌唱响。大家即将告别校园，开启人生新航程！就业创业，是你们逐梦青春、成就未来的起点。党和政府十分牵挂，推出系列政策措施，为你们就业创业提供支持。人力资源和社会保障部门将会同各方，强化政策落实，不断优化服务，助力你们扬帆起航！——如果你已落实工作单位，请及时与用人单位签订劳动合同，跟进缴纳社会保险，确认档案转递去向，并在规定时间内办理户口迁移、党团组织关系接转等手续。你入职的企业，也可以申请社会保险补贴、吸纳就业补贴、扩岗补助等政策支持。——如果你还在求职，可以到当地公共就业人才服务机构大厅或登录求职登记小程序，进行求职登记、失业登记，免费获取岗位信息、职业指导、职业培训等公共就业服务。——如果你有志自主创业，可以参加创业培训，提升创业能力；可以申请创业担保贷款及贴息、税收优惠、创业补贴等政策，减轻创业压力；还可以申请入驻创业孵化基地，获取开业指导、项目推介、孵化服务等支持。人力资源和社会保障部门还将举办系列创业创新大赛等活动，为你们搭建项目展示、成果转化、融资对接的平台。——如果你选择灵活就业，可以按灵活就业人员身份参加社会保险，申请获得社会保险补贴。其中，参加职工基本养老保险的，可以灵活选择缴费基数、缴费时间。——如果你暂时不考虑就业，也请珍惜韶华、加油充电。积极参加就业见习、技能提升、志愿服务等实践活动，丰富阅历、增长才干，积蓄厚积薄发的力量。——家庭困难、身有残疾等有特殊难处的同学，请不必过于担心，我们将开展结对帮扶、就业援助，优先为你们推荐岗位、提供服务，帮助你们成就人生梦想。同学们，查询高校毕业生就业创业相关政策服务，可登录各级人力资源和社会保障部门官网、高校毕业生就业服务平台、中国公共招聘网，或拨打12333服务热线。这里也提醒大家，参加招聘活动要做好疫情防护，还要防范黑职介、乱收费、扣证件等求职陷阱。如发现侵权行为，请立即投诉举报。奋斗的青春最美丽。衷心祝愿同学们早日找到心仪的工作，在青春的新赛道上放飞人生梦想，在壮阔的新征程中成就事业华章！高校毕业生办事指南我们也都为同学们整理好啦！记得收藏哦！毕业生报到按照《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）、《广东省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（粤府办〔2022〕21号）要求，现取消毕业生离校后到公共就业人才服务机构办理报到手续，不需在现场或网上办理相关业务。毕业生改派办理方式：（1）网上办理：打开“潮州人社”微信小程序，经实名认证后，点击业务办理→人事人才服务类→专业技术人才服务→毕业生改派，按要求办理。人社部门审核通过后将出具盖有电子业务章的《同意改派证明》。（2）现场办理：毕业生到市人力资源和社会保障局综合服务大厅现场提交有关材料，工作人员现场审核后在报到证上出具改派意见。所需材料：毕业生《报到证》原件或电子版《报到证》打印件、对新接收单位所在地人社部门开具的接收函、身份证原件（如由他人代办，则带毕业生身份证复印件及代办人原件）。温馨提示：由于各地政策不太一致，因此，在改派前，最好先向原毕业院校了解有关手续和程序，以保证改派顺利。毕业生档案根据国家和省有关文件规定，各级公共人才服务机构管理的高校毕业生档案属于流动人员人事档案，可在户籍所在地或就业所在地进行管理。我市各级公共人才服务机构接收高校毕业生档案后，根据职能免费提供基本公共服务。档案接收：高校毕业生档案接收方式：（1）邮政机要渠道转递；（2）EMS“高校毕业生档案专用”递寄；（3）毕业学校派专人递送。不接收个人自带档案转递。档案转出：携带具有人事档案管理权限的部门或单位开具的调档函，或国家规定的有效文书（录取通知书、入伍通知书等）到档案保管机构办理调档手续。如档案由市级公共人才服务机构管理，可通过以下方式办理调档手续：网上办理：打开“潮州人社”微信小程序，经实名认证后，点击业务办理→人事人才服务类→专业技术人才服务→档案转出受理，按要求进行网上办理。人社部门审核通过后将通过邮政机要渠道转递档案。现场办理：毕业生携带调档函原件、身份证原件（如由他人代办，则带毕业生身份证复印件及代办人原件）到市人力资源和社会保障局综合服务大厅现场办理，工作人员审核通过后转递档案。我市各级人才服务经办机构服务联系方式潮

6月14日上午，市人社局召开全市人社系统“干部思想作风转变战役”暨“百名人社干部助百企”行动推进会。市人社局党组成员、副局长苏卫文主持会议。市人社局党组书记、局长张广贤同志总结百名人社干部助百企行动阶段性工作，分析工作形势及部署下一步工作。市委常委、组织部部长蒋达勇参加会议并讲话。市委常委、组织部部长蒋达勇指出，“百名人社干部助百企”行动既为我市优化营商环境作出了贡献，也有力推进我市干部思想作风转变战役，形成了工作亮点。全市人社系统要持之以恒、久久为功，扎实推动助百企行动持续开展，积极开展企业深调研，用心用情服务企业。要严纪律守底线转作风，构建亲清政商关系，切实将行动抓出成效，形成品牌，真正把行动打造成为干部思想作风转变战役的典范。“百名人社干部助百企”行动是我市人社系统贯彻落实市委“干部思想作风转变”战役工作部署的具体举措。自今年3月启动以来，100名人社系统党员干部组成50个“一对一”工作小组，负责挂钩联系全市100家以上的规上代表性企业，为企业提供招工引才、职业技能培训、就业创业扶持、社会保险、劳动关系等服务。截至目前，百名人社干部已按时按质完成三期助企服务，联系服务企业685次，回应解决企业需求175项。企业代表发言。助百企人社干部代表发言。企业代表赠送锦旗。会议强调，助企党员干部要讲忠诚、善学习、勇担当、敢创新、守底线，真正扑下身子为企业服务，倾听企业所需所盼，真心实意为企业纾困解难。要全面了解企业发展需求，深化助企服务，梳理企业政策落实情况，打通梗阻堵点，推动惠企政策应享尽享、落实落细。要发挥助企服务考评管理机制作用，把助百企行动作为干部“考场”，将行动成效列入公务员平时考核内容中，更好树立干部思想作风转变风向标。以实际行动打好打赢人社系统“干部思想作风转变”战役，展现人社系统的担当作为，服务潮州高质量发展，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。市人社局机关全体干部、市人社系统相关单位负责同志、市有关企业代表、各县区人社局相关负责同志参加会议。“百名人社干部助百企”行动最新进展潮州人社系统挂钩服务企业礼包大放送！快来领取～百名人社干部助百企|精准对接企业需求

今年来，市人社局扎实推进“百名人社干部助百企”行动，通过第一阶段的入企服务，在了解相关企业经营状况、发展方向、用工需求、招聘难点等情况后，迅速地开展“百名人社干部助百企”系列招聘和用工指导专题交流活动，旨在提升人力资源管理水平，解决企业招用工难等实际问题。4月23日上午，首期“‘百名人社干部助百企’专场招聘会暨用工指导交流会”在市人力资源市场举办。提升人力资源管理能力，破解企业招用工难题民营企业作为“促就业”、“稳就业”的重要支撑力量，却常常遭遇“招工难、留人难”等人力资源管理方面的问题。为服务企业破解招用工难题，降低企业招用工成本，我局针对企业提升人力资源管理能力水平的需求，举办用工指导交流会。交流会现场，市就业局相关负责人员就招聘过程中出现的各种真实案例，深入浅出地为20家企业讲解如何合理制定招聘计划和招聘条件，介绍了“面纱穿透法”、“职业指导法”、“亲和沟通法”三种面试方法，帮助企业分析如何提升招聘成效，指导企业依法合规用工，强化人文关怀等。参会人员也就用工管理过程中的疑难问题进行交流探讨，并对我市人社部门主动帮扶企业、解决企业需求的务实工作精神给予了充分肯定。集聚就业服务资源，促进供需精准对接交流会结束后，“百名人社助百企”专场招聘会正式开始。通过前期“助百企”走访调查，了解到31家企业面临招工难问题后，我局在严格做好疫情防控的前提下，组织“百企”中用工紧缺的企业开展集中招聘，运用“大数据”分析以短信、电话联系等形式精准邀约求职人员进场；同时，还采用“线上+线下”相结合的方式，依托在线人力资源市场和“潮州人社”微信小程序，线上同步举办为期10天的网络招聘，有效延伸服务效应。广东松发陶瓷股份有限公司、无穷食品制造（广东）有限公司、广东梦佳智能厨卫股份有限公司等20家重点服务企业参加了此次招聘会，提供了管理类、销售、文职和技工类等各类岗位641个。本次活动共定向发送短信1000条，电话邀约有求职需求的劳动者400人，进场人数46人，现场达成求职意向32人次。接下来，我市人社部门还将继续以“百名人社干部助百企”行动为契机，不断增进企业与人社部门之间的工作联系，根据企业的各项需求有针对性地开展精准服务，着力搭建长效化、常态化公共招聘服务平台，在5月份举办第二期用工指导交流会和“百名人社干部助百企”专场招聘会，持续帮助企业和求职者实现精准高效的供需对接，切实破解重点服务企业招用工难题。“百名人社干部助百企”行动最新进展潮州人社系统挂钩服务企业礼包大放送！快来领取～市人社系统举办“百名人社干部助百企”行动业务培训活动（第一期）市人社系统举办“百名人社干部助百企”行动业务培训活动（第二期）

创卫动态导语4月20日，市委书记何晓军在全市创卫工作会议上强调，市领导和市直单位要严格抓好创卫包联工作落实，推动解决包联点位存在的困难和问题，全力打好打赢创卫攻坚战。今起，潮州创卫直播间推出“创卫包联”专栏，刊播市领导和市级单位落实包联工作新举措。请各单位及时报送创卫包联工作中好经验、好做法，本专栏将推出系列报道。敬请垂注！市人社局局长张广贤带队到郭一村开展包联工作包联共建齐创卫，美丽家园同创建。为扎实推进创卫包联工作，营造干净、整洁、有序的生活环境，市人社局党组书记、局长张广贤多次到包联点潮安区庵埠镇郭一村调研指导创卫工作，经市、区、镇、村多方联动发力，累计投入资金超100万元，使郭一村在包联共建、基础建设、特色打造等方面取得显著成效。市人社局在前期实地调研中发现，郭一村存在占路为市、乱搭乱建、部分村道为砂石路、空地杂草丛生等问题，村容村貌急需整改提升。对此，市人社局高度重视，一方面，联合各单位对主次干道、背街小巷等开展人居环境统一整治行动，感召村民共建美丽家园。另一方面，为郭一村提供资金、人力、物力、政策等支持，全面改善该村人居环境。经过一系列的升级改造，郭一村围村沿河道路改造提升工程成效明显，村道黑底化、硬底化基本完成，村容乱象、河面漂浮物得到有效整治。并新增设一批路灯，规划设置停车区域，加装宣传栏10处，设置垃圾分类亭，完成四好农村路1480米，扭转新桥头路的“最差点位”形象，变“最差”为“先进”，大大改善了郭一村脏乱差的环境问题，让群众切实感受到人居环境整治带来的新面貌。接下来，郭一村将继续推进创卫工作，加快村道改造提升工程，让村民不走“土路”、“泥路”，只走平坦“幸福路”，建设宜居、宜业的美丽乡村。来源：“潮州市创卫办”微信公众号“百名人社干部助百企”行动最新进展潮州人社系统挂钩服务企业礼包大放送！快来领取～市人社系统举办“百名人社干部助百企”行动业务培训活动（第一期）市人社系统举办“百名人社干部助百企”行动业务培训活动（第二期）

按照关于开展“岗位练兵”活动要求，为进一步提升人社干部队伍综合素质和专业能力，扎实推进“百名人社干部助百企”行动，助力高质量打好“干部思想作风转变”战役。今天上午，市人社局举办第二期“百名人社干部助百企”行动业务培训活动。近期，市人社系统干部集中走访了挂钩服务的100家企业，主动上门为企业送政策、送人才、送资金、送温暖、送服务，通过实地走访、座谈访问等方式收集到27个企业需求和建议。结合相关需求和建议，针对性举办了第二期业务培训，市工信局、市疾控中心、劳动关系科、养老科、工伤科、市社保局业务负责同志针对企业疫情防控、劳动关系、社保政策、职工权益保障等业务进行宣讲培训。通过人社政策宣讲、业务办理程序展示、案例经验分析、活动对接服务解读，市人社系统干部进一步学习了不同单位和业务科室的专业知识，强化了服务企业必备知识培训和基本功训练，为当好企业党建辅导员、惠企政策宣传员、服务企业施工员、营商环境服务员、安全生产巡查员、劳资纠纷调解员、企业诉求接收员和依法经营监督员八个角色打下坚实基础，助力人社干部队伍作风转变，有力推进“百名人社干部助百企”行动。“百名人社干部助百企”行动最新进展潮州人社系统挂钩服务企业礼包大放送！快来领取～市人社系统举办“百名人社干部助百企”行动业务培训活动（第一期）

为做好稳就业保就业工作潮州市制定了就业创业扶持政策清单就业创业各项补贴满足哪些条件可申领？该怎么申领？赶紧来看看~合集潮州市就业创业补贴（点击下方文字即可查看相关内容）01.支持企业稳岗留工政策补贴02.吸纳就业困难人员社保补贴03.小微企业社保补贴04.灵活就业社保补贴05.员工制家政企业社保补贴06.一般性岗位补贴07.公益性岗位补贴08.高校毕业生基层岗位补贴09.乡村公益性岗位补贴10.公共就业服务岗位补贴11.求职创业补贴12.基层就业补贴13.就业见习补贴14.吸纳退役军人就业补贴15.吸纳脱贫人口就业补贴16.一次性创业资助17.创业租金补贴18.创业带动就业补贴19.创业孵化补贴20.创业培训补贴21.技能培训生活费补贴22.家政服务企业商业保险补贴23.员工制家政企业吸纳就业补贴24.省级家政服务诚信示范企业补助25.省级家政服务龙头企业补助26.农村电商基层示范站补助27.职业介绍补贴“百名人社干部助百企”行动最新进展潮州人社系统挂钩服务企业礼包大放送！快来领取～市人社系统举办“百名人社干部助百企”行动业务培训活动（第一期）

今天上午，潮州市人社局举办“百名人社干部助百企”行动业务培训活动，旨在加强人社干部深入学习人社系统业务知识，提高人社干部业务水平，更好落实《政企同心

潮州市人社系统落实“三大战役”工作要求挂钩服务企业行动动员会成功举办解百家企业用工难题

加油！深圳潮籍乡亲人才家乡潮州时刻牵挂着你家乡始终与你守望相助、同舟共济共同战胜疫情！为贯彻落实习近平总书记在中共中央政治局常务委员会上的重要讲话精神，按照市委、市政府工作部署，为关心在深圳工作、学习的潮籍乡亲人才，共同战胜疫情，3月22日下午，潮州市人社局与潮州市工商联联合举办的“抗疫同心·潮人情深”——潮州支援深圳抗疫物资捐赠活动顺利举行。我市12家热心企业、协会共捐赠价值135万元物资，将运送至深圳，同时送去来自家乡潮州的关怀与温暖，以实际行动助力深圳抗击疫情。潮州十分关切和牵挂在深圳的乡亲人才，由市人社局联合市工商联发出倡议，充分发动潮州热心企业踊跃捐赠抗疫物资，我市热心企业和协会积极响应、各尽所能，短短一天时间，就有12家企业积极响应捐赠，累计捐出食品2460件、口罩17万只、保健品25箱、饮品100件，价值135万元物资。捐赠的产品、食品等均为我市特色产品，为深圳潮籍乡亲人才送去家乡熟悉的味道和关切。本次捐赠的物资将通过专车运输送交深圳市潮州商会，由相关机构进行分发。随车送出的还有市委组织部、市人社局与市工商联联合发出的《致深圳潮籍乡亲的慰问信》，在致以诚挚的关心和问候的同时，潮州市人社局还在信中承诺，在深潮籍人才留在潮州的家人，如有需要，可以联系人社部门人才服务热线：0768-2139885，人社部门将竭尽所能，为其排忧解难，解决后顾之忧。潮州市工商联负责人并表示，“一方有难、八方支援”，衷心感谢各家热心企业，积极响应号召，踊跃捐赠抗疫物资支援留深乡亲，这充分体现新时代潮州企业家勇担社会责任和无私奉献精神。潮州市人社局负责人表示，广大深圳潮籍乡亲向来心系家乡，对潮州各项事业发展作出了重大贡献，让家乡父老乡亲感受到了“胶己人”的团结和友爱，充分彰显了广大深圳潮籍乡亲心系凤城、情牵桑梓的大爱情怀和骨肉亲情。值此艰难时刻，更显骨肉亲情，更应团结抗疫。深圳市潮州商会监事会主席林荣生先生受刘松波会长的委托，参加活动接受捐赠并致辞。他代表深圳市潮州商会和深圳潮籍乡亲们传达了“三个感谢”和“一个承诺”。林荣生说，“第一个感谢”是，感谢潮州市委、市政府的殷切关怀和牵挂，始终心系身处疫情雾霾下的在深游子。“第二个感谢”是，感谢潮州市人社局和潮州市工商联，为深圳潮籍乡亲们四处奔走，组织开展了这场活动。“第三个感谢”是，感谢潮州热心企业慷慨解囊，支持深圳潮籍乡亲们抗击疫情。“今天参加这次活动，让我深受感动，深深地感受到来自‘胶己人’的关爱和温暖。”林荣生表示，深圳市潮州商会承诺将会迅速把这批物资送达深圳潮籍乡亲们手上，让大家“品尝”到家乡的味道，感受到来自家乡的关怀。相关热心企业代表参加活动并捐赠物资。活动还呼吁广大企业、群众按照市的有关要求，从严从实落实疫情防控措施，携手同心、众志成城，共同战胜疫情。往期热点关注【合集】潮州市就业创业补贴办事指引汇总潮州市“南粤春暖

潮州人社干部带队走访重点企业，摸清企业“急难愁盼”问题。创新形式精准服务企业用工，成立“一对一”工作小组深入企业解难题，整合多方资源服务企业所需所缺所盼……近日，潮州市正式启动“百名人社干部助百企”行动。该项行动聚焦潮州市委坚决打好打赢“三大战役”的工作要求，发动党员领导干部践行“一线工作法”，构建“政企同心

想考编的小伙伴看过来！广东省事业单位2022年集中公开招聘公告新鲜出炉！赶紧收好了根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号），省委组织部、省人力资源社会保障厅决定集中开展2022年全省事业单位公开招聘高校毕业生工作。现就有关事项公告如下：招聘岗位全省各级事业单位招聘工作人员14008名，其中潮州招聘工作人员662名。报考人员可通过广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.gd.gov.cn）、广东组织工作网（https://www.gdzz.gov.cn）、广东人事考试网（http://rsks.gd.gov.cn）查阅具体的招聘单位、岗位、人数和资格条件（详见附件1）。扫描上方二维码查看公开招聘岗位表招聘对象招聘对象为普通高校、职业院校（含技工院校）毕业生。其中：（一）国内普通高校、职业院校（含技工院校）2022年应届毕业生（非在职）须于2022年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。（二）在境内就读的中外合作办学2022年应届毕业生（非在职）须于2022年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。（三）其他报考人员须于面试资格审核前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。薪酬待遇获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。招聘条件（一）报考人员应当具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好政治素质和道德品行；5.具有岗位所需的专业或技能条件；6.具有适应岗位要求的身体条件；7.具有岗位所需的其他条件。（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；4.聘用后即构成回避关系的；5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。报考程序01报名本次招聘实行网络报名。考生请于2022年3月28日9:00至3月30日16:00登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”（https://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk）报名。报名事宜详见系统中的《考生报名指南》。考生只能选择一个岗位报名。报名开始后的前2天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布岗位报名总人数。02报名确认考生请于2022年4月6日9:00至4月7日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功。03打印准考证报名成功的考生请于2022年4月20日9:00起登录“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。考试本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。01笔试笔试主要测评基本能力。笔试定于2022年4月23日，具体时间、地点详见准考证。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”统一公布，考生登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。02划定笔试合格分数线笔试合格分数线由县级以上事业单位人事综合管理部门在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上分别划定。03面试1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。参加面试人员名单、面试合格分数线在招聘单位或其主管部门门户网站公布。2.资格审核。面试前，招聘单位或其主管部门将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位或其主管部门在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。3.面试组织。面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。04考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。体检与考察按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。公示与聘用对体检、考察合格的考生，由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。递补因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位或其主管部门可按考试总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补工作一般于招聘单位首批拟聘人员公示期满之日起30日内完成，最迟不超过本次专项招聘周期。疫情防控要求本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，笔试疫情防控要求将在“广东省事业单位公开招聘信息管理系统（考生报名）”中发布；资格审核、面试等疫情防控要求将由招聘单位或其主管部门通过门户网站（微信公众号）发布，或通过电子邮件、短信等方式通知。各级事业单位人事综合管理部门、招聘单位或其主管部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并发布相关信息，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。其他事项（一）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。（二）汕头、韶关、河源、梅州、惠州、汕尾、江门、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮等市的乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。期间，可报考公务员，并可按有关规定在本县（市、区）乡镇事业单位间交流。（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。详情请登录广东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.gd.gov.cn/）或点击“阅读原文”查询来源：广东人社往期热点关注【合集】潮州市就业创业补贴办事指引汇总潮州市“南粤春暖

稳岗留工”系列招聘活动【合集】潮州市2021年支持企业稳岗留工政策措施补贴项目【合集】

各县（区）人社局，各有关单位：根据《广东省专业技术人员继续教育条例》、《广东省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省专业技术人员继续教育有关工作的意见》（粤人社规〔2018〕11号）规定，现将省人社厅《关于调整我省专业技术人员继续教育公需科目学习时间的通知》、《关于发布2022年度我省专业技术人员继续教育公需科目学习指南的通知》文件转发给你们，请遵照通知要求，继续做好我市专业技术人员知识更新工作，不断提升专业技术人员创新能力和综合素质。现就有关要求通知如下：一、2021年度未完成继续教育公需科目学习任务的专业技术人员，可在今年4月30日前登录广东省专业技术人员继续教育管理系统或省教育、卫生健康、会计行业公需科目学习平台进行补学。各行业主管部门、用人单位要做好继续教育专业科目、个人选修科目的学习衔接工作，为我市专业技术人员提供及时、优质的继续教育服务。二、2022

一、企业招录新员工补贴申请条件及标准：对我市企业直接招用首次在潮州就业的员工，依法缴纳社会保险1个月以上的，给予800元/人的补贴。申请材料：企业招录新员工补贴资金申请表（附件1）、新招就业人员花名册（附件2）、身份证复印件、劳动合同复印件、企业营业执照复印件、单位银行账户。以上申请材料各一式三份。申请核发程序：有关企业可向所在地县、区级以上公共就业服务机构提出申请，公共就业服务机构除对申请单位所提交申请材料进行审核外，还应核验相关人员参保记录（是否第一次在潮州参保），县、区人社部门审核后汇总报市人社局（市直企业由市就业局受理审核），由市人社局审定通过后按规定将资金拨付到单位银行账户。

为做好稳就业保就业工作潮州市制定了就业创业扶持政策清单就业创业各项补贴满足哪些条件可申领？该怎么申领？赶紧来看看~合集潮州市就业创业补贴（点击下方文字即可查看相关内容）01.吸纳就业困难人员社保补贴02.小微企业社保补贴03.灵活就业社保补贴04.员工制家政企业社保补贴05.一般性岗位补贴06.公益性岗位补贴07.高校毕业生基层岗位补贴08.乡村公益性岗位补贴09.公共就业服务岗位补贴10.求职创业补贴11.基层就业补贴12.就业见习补贴13.吸纳退役军人就业补贴14.吸纳脱贫人口就业补贴15.一次性创业资助16.创业租金补贴17.创业带动就业补贴18.创业孵化补贴19.创业培训补贴20.技能培训生活费补贴21.家政服务企业商业保险补贴22.员工制家政企业吸纳就业补贴23.省级家政服务诚信示范企业补助24.省级家政服务龙头企业补助25.农村电商基层示范站补助26.职业介绍补贴往期热点关注@所有人

农村电商基层示范站补助补贴条件：农村电商基层示范站设施设备和人员等基础配置要求达到“六个有”：1．有场地。可利用面积不少于100平方米。2．有设备。具备农村电商运营网络条件，满足上网操作运行、现场展示功能，并能承载图文处理、网页开发等设计需求的设施设备。3．有网店。在淘宝、天猫、京东、微店等知名电商平台、电商行业和区域平台，或自主创建的网站、小程序等开设经营1家以上网店并正常运营。4．有团队。有稳定的运营团队，至少配备1名以上专职人员，具备电脑操作、网店开设、文字书写等必备的基础技能，能承担基层示范站的线上线下全维度运营。5．有业绩。根据示范站主营农副产品不同分类，需达到以下条件：主营农资产品的（如肥料、农药和种子等），年度上行销售量达到1000单或销售金额达到200万元以上；主营动物类农产品的（如畜牧、水产类生鲜、加工食品和牛奶乳品等），年度上行销售量达到1200单或销售金额达到250万元以上；主营植物类农产品的（如粮油、植物类生鲜和花卉绿植等），年度上行销售量达到1500单或销售金额达到300万元以上，其中，单营植物类生鲜的，年度上行销售量达到1000单或销售金额达到200万元以上。6.

职业介绍补贴////补贴条件：1.经营性人力资源服务机构推荐劳动者到机构所在地重点用工企业、高新技术企业就业。2.劳动者在被推荐企业稳定就业6个月以上。补贴对象：符合条件的人力资源服务机构。补贴标准：每人400元。应提交材料（申请人）：符合条件人员基本身份类证明；被推荐人员签名确认的职业介绍推荐信或相关用工企业出具的确认函。应核验信息（人社部门）：社保缴费记录；单位登记信息；人力资源服务资质信息。申请程序：补贴对象应于相关人员稳定就业满6个月之日起6个月内，向机构所在地县级人力资源社会保障部门提出补贴申请。下载查看政策原文、补贴申请表请扫描下方二维码往期热点关注@所有人

省级家政服务龙头企业补助补贴条件：■（1）在本省行政区域内登记注册2年以上，经营主业为家政服务的企业。■（2）有自有产权或租赁期限3年以上的经营场所，整体面积在300平方米以上（粤东粤西粤北地区为200平方米以上）。■（3）上年度营业额达到300万元以上（粤东粤西粤北地区为200万元以上）。■（4）在岗家政服务人员100人以上，其中签订一年以上劳动合同并连续缴纳3个月以上社会保险费的达到30人以上（粤东粤西粤北地区为20人以上）。■（5）建立企业内部管理制度，服务规范、服务范围、收费标准，有健全的人员信息和服务记录信息管理系统。■（6）近2年企业无失信记录，且不存在违法或侵害从业人员合法权益等行为。补贴对象：省级家政服务龙头企业。补贴标准：按每家30万元给予一次性奖补。补贴期限：一次性。应提交材料（申请人）：经营场地产权或租赁证明材料；经营收入证明材料；有关员工基本身份类证明；劳动合同；内部管理制度相关情况。应核验信息（人社部门）：应核验信息：单位登记信息；社保缴费记录；失信、违法记录。需现场核实信息：经营场地情况、人员信息管理系统使用情况。实施程序：省人力资源社会保障厅组织开展认定，认定完成后按属地原则由相关地市进行资金支付。下载查看政策原文、补贴申请表请扫描下方二维码往期热点关注@所有人

（3）在岗家政服务人员50人以上，其中签订一年以上劳动合同并连续缴纳3个月以上社会保险费的达到10人以上。■

员工制家政企业吸纳就业补贴补贴条件：1.用人单位属于家政服务企业。2.相关人员属于家政服务人员。3.用人单位与相关人员签订一年以上劳动合同，按规定为其缴纳社会保险费。4.用人单位上一自然年度家政服务人员月平均失业保险缴费人数达到30人以上（粤东西北地区为20人以上）。补贴对象：符合条件的用人单位。补贴标准：按上一年度月平均缴费人数，每1人1000元（不足1人部分不计算）。补贴期限：每年一次。应提交材料（申请人）：符合条件人员基本身份类证明；劳动合同；单位发放工资明细账（单）。应核验信息（人社部门）：社保缴费记录；单位登记信息。申请程序：补贴对象原则上应每年度向所在地人力资源社会保障部门提出上一年度的补贴申请。本项补贴与创业带动就业补贴不得叠加享受。下载查看政策原文、补贴申请表请扫描下方二维码往期热点关注@所有人

家政服务企业商业保险补贴补贴条件：1.相关单位属于家政服务企业。2.相关人员为家政服务人员。3.相关单位与其签订劳动合同或服务协议，由单位出资为其购买家政服务商业保险。补贴对象：符合条件的单位。补贴标准：按家政服务责任保险、意外伤害保险保费的50%给予补贴，每人每年最高不超过150元。补贴期限：每年一次，最长不超过3年。应提交材料（申请人）：符合条件人员基本身份类证明；劳动合同或服务协议；单位购买家政服务商业保险的合同、发票（如单位购买综合险，需提交综合险包含家政服务责任保险、意外伤害保险的证明材料和详细费用清单）。应核验信息（人社部门）：单位登记信息。申请程序：补贴对象应于每年度向所在地人力资源社会保障部门提出对上一年度的补贴申请。下载查看政策原文、补贴申请表请扫描下方二维码往期热点关注@所有人

技能培训生活费补贴补贴条件：1.相关人员为本省脱贫人口、就业困难人员、零就业家庭成员、残疾人、毕业2年内“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员。2.参加职业技能培训并获得本省颁发相关证书。补贴对象：符合条件的人员。补贴标准：每人每次500元。补贴期限：一次性。应提交材料（申请人）：符合条件人员基本身份类证明；困难情形证明（包括城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证、残疾人证）。应核验信息（人社部门）：脱贫人口信息（以脱贫人口身份享受时核验）、家庭成员就业信息（以零就业家庭成员身份享受时核验）。申请程序：补贴对象可在自行（或委托）申请职业技能提升培训补贴时，一并提出本项补贴申请。下载查看政策原文、补贴申请表请扫描下方二维码往期热点关注@所有人

创业培训补贴补贴条件：1.创业培训定点机构（或特色创业实训承办机构）为有创业要求和培训愿望并具备一定创业条件的城乡劳动者（含普通高等学校、中等职业院校、技工院校在校生）提供免费创业培训。2.相关人员参加创业培训后取得创业培训（实训）合格证书。补贴对象：符合条件的培训机构（符合条件人员免费参加）。补贴标准：1.创办企业培训（GYB+SYB，共80学时）每人最高可补贴1500元。2.网络创业培训每人最高可补贴2000元。3.特色创业实训每人最高可补贴2800元。补贴期限：符合条件的人员每种类型只能享受一次创业培训补贴，每年最多享受一种类型。应提交材料（申请人）：相关人员的基本身份类证明。应核验信息（人社部门）：补贴对象的创业（实训）培训合格证书。申请程序：创业培训机构应于证书核发之日起12个月内向培训备案所在地人力资源社会保障部门提出申请。下载查看政策原文、补贴申请表请扫描下方二维码往期热点关注@所有人