供稿：义乌市人才管理服务中心扫码关注义乌人社人事考试、招聘、培训、大赛信息扫码关注义乌i人才人才政策、人才服务一手掌握

两个科目考试连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。笔试总成绩合格分为100分，笔试不合格者不能进入面试。考试大纲见附件2。

0579-85428364

参加面试时，应聘人员本人现场提交验证本人二代身份证、户口簿、职称及资格证明等相关证件，以上证件均需原件和复印件一份（户口簿复印件要求复印索引页、户主页、个人单页）。（4）

除了资金和场地以外，创业还有两个很重要的很重要的因素是氛围和能力。我们人力社保部门的服务也主要集中在这两个点。

版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。

“互联网+社保”可谓是实现“最多跑一次”改革的一大利器。社保处党支部以网上办事、数据共享为抓手，加快“互联网+社保”经办服务，推进群众少跑、网上数据多跑。

版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。

仲裁院对内不断探索总结，调整完善办案流程，对外与司法部门密切衔接，相互协作，把调解贯穿于案件处理工作的始终，对能受理的争取不立案，能立案的争取不开庭，能开庭的争取不裁决。

5月19日中午，市人力社保局医保处组织全体干部职工开展“最多跑一次”改革医保业务办理标准化工作知识测试，将各项改革内容融合、固化到窗口标准化建设当中。

从2012年开始，市人力社保局按照“全面公开、简政放权、网上办事”的思路，一直致力于打造“阳光政务”，全面梳理公开办事信息，推动网上办事，减少企业群众跑腿次数。