精彩回顾★【聚焦】公司召开2022年下半年信用评价工作布置会★【筑梦十年】龙州制梁场成为崇凭铁路全线首个通过国家产品检验的预制梁场★【科技强企】公司被评定为“科技创新示范单位”并获1项“科技创新优秀发明成果”★【正青春·向未来】机械化智造研发中心开展“青年精神素养提升工程”系列活动审

8月21日，公司2022年下半年信用评价工作布置会在崇凭铁路项目部召开。杭温铁路、贵南高铁、常益长铁路、炉慈高速、上横高速、南横高速、贵安高速、信阳高速等项目作为分会场以视频连线的方式参加会议

杰责任编辑：温柏杰&彭文金供稿单位：崇凭铁路龙州制梁场图文作者：彭文金、陈迪妍主办单位：中铁上海局五公司党群工作部

8月17日，机械化智造研发中心组织开展“青年精神素养提升工程”系列活动，中心党支部书记姚娜娜为团员青年讲授专题团课第一课。活动旨在深入学习领会习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，贯彻落实上级党委关于“青年精神素养提升工程”有关重要会议精神和工作安排，引导青年员工提高政治素养和职业素养，在公司高质量发展的新征程中贡献青春力量。01专题团课学习团课上，姚娜娜带领团员青年回顾了团的100年光辉历程，向先进学习，以“向上向善”青年为榜样，静得下心、沉得下身，扎根岗位。“希望我们团员青年牢记习近平总书记的殷殷期望，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，用实际行动践行‘请党放心、强国有我’的青春誓言，不负时代、不负韶华。”姚娜娜在授课中说道。02观看主题影片组织观看集团公司爱国主义教育专题片《心中的力量》。不同的时代，表达爱国情怀的方式可能会发生变化，不变的是我们的爱国之心。作为中铁人，当以老一辈中铁人为榜样，开拓进取、拼搏创新，在平凡的岗位上坚守、奉献，以实际行动诠释“开路先锋”精神，把爱党的忠心融入敬业奉献中、把爱国的赤诚化为践行“交通强国”号召的情怀、把爱企的热情注入推动企业高质量发展进程中。03座谈讨论交流工会主席付建湘：青年精神素养提升工程可以理解为政治素养提升和职业素养提升。在政治上，要积极主动向组织靠拢，青年团员要起到模范带头作用。在职业上，要积极主动到基层一线实践，积累实践经验是必不可少的，对于专业技能，要敢于吃苦，埋头苦学，练就本领。团支部书记孙启科：个人和岗位相辅相成，相互成就，要不断学习，保持清醒，坚守初心，要珍惜岗位给我们带来的机遇。在我们青春旅途中，我们价值的最大体现来自于岗位，发挥主动性，敢于承担责任，不断尝试，不畏平凡。物资部见习生雷艳：入职机械中心一个月了，深刻感受到机械中心是一个充满青春活力的地方，重视青年员工的培养，我将会以优秀青年员工为榜样，提高自己的政治素养，磨练自己的业务技能，融入公司的发展中。04重温入团誓词座谈会结束后，全体青年团员重温入团誓词，集结青春力量，坚定理想信念，增强先进性和光荣感，激发奋斗精神，为企业发展注入青春力量。05赠书青年员工姚娜娜为青年团员赠书，鼓励全体青年团员中迅速掀起学习热潮，进一步营造“读书好、读好书、好读书”的良好氛围。赠书完毕，大家都坚定的表示，一定倍加珍惜和努力消化吸收宝贵的精神食粮，不断增强本领，尽快将学习成果转化为工作动力，切实发挥青年团员的生力军和突击队作用。05主题践学活动青年素养提升是一项重大工程，我们青年人更是直接参与者和受益者。机械中心团支部积极响应党支部的号召，奔赴昆仑关战役博物馆开展“追寻先烈足迹，弘扬革命精神”主题实践教育活动。昆仑关战役博物馆是广西唯一的抗战专题博物馆，馆内储藏各式历史文物、详实的图文资料，还依托声光电技术绘制模拟战场。一个个精心布置的场景，真实再现了当时艰苦卓绝、战火纷飞的战争场面，使参加活动的团员青年深刻接受了一次视觉、听觉的洗礼，进一步领会了胜利的来之不易，更加深切的体会到革命先烈不怕牺牲、英勇斗争的大无畏精神。“青春之于党和国家而言，最值得爱护，最值得期待。”青年人也要担起时代重任，不负重托。“追求进步，是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望。”中心团员青年定以青年精神素养提升工程为契机，树立理想，坚定信念，不断积聚能量，展现青春风采。精彩回顾★【聚焦】公司承办南宁市第七届“筑梦杯”职工职业技能大赛亮点纷呈★【职工小家】南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建慰问南横高速公路项目建设者★【正青春·向未来】杭温铁路项目部开展“青年精神素养提升工程”系列活动★【职工小家】南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建慰问南横高速公路项目建设者审

8月13日，“第二十届中国科学家论坛”以线上、线下形式在京举行，公司被评定为“科技创新示范单位”，公司“工程项目经济活动分析系统”被评定为“科技创新优秀发明成果”。中国科学家论坛主席、中国管理科学研究院商学院院长、发现杂志社社长陈贵，中国科协原副主席、十二届全国政协人口资源环境委员会副主任齐让，国际欧亚科学院院士、科技部原秘书长张景安共同出席线上会议。中国科学家论坛创办于2002年，已成为聚焦科技重大战略议题，构建科技思想策源平台，官产学研共享创新、共谋发展的全国科技创新品牌活动，是推动我国创新驱动发展的重要平台。本次论坛以“科技创新赋能新时代高质量发展”会议主题，围绕健康建筑科技创新、智能无人系统、绿色环保、数字经济、科技战略政策智库赋能、双碳战略、专精特新、乡村振兴等领域进行了交流与探讨。▲“科技创新示范单位”荣誉证书▲“科技创新优秀发明成果”荣誉证书2020年9月，公司总经理唐俊首次提出以信息化手段构建成本管理系统，并组织召开“数字化经济活动分析系统”开发工作启动会，对系统目标与开发内容作出明确指示，并成立以公司总经理为组长，分管商务副总经理、总经济师、总工程师及总会计师为副组长，项目管理中心与财务部为主要成员的工作组。▲“数字化经济活动分析系统”试点工作启动会自工作组成立以来，团队成员先后多次深入铁路和市政项目开展现场调研。在历时5个月的开发后，公司工程项目经济活动分析系统1.0版本上线并在崇凭铁路先开段项目启动试点，试点过程中，团队成员不断对系统中存在的问题进行逐个优化。试点2个月后，工程项目经济活动分析系统2.0版本正式上线，在全公司范围内推广。在推广过程中，团队逐步完成了2个版本的模块调整、页面优化、系统升级，并累计组织了17个项目780人次开展集中培训，并完成了系统录入等工作。2022年3月，公司最新更新升级的工程项目经济活动分析系统3.0版本正式上线，该系统再次得到升级和改进。▲崇凭铁路先开段项目启动试点工作推进会据了解，工程项目经济活动分析系统以信息化“经济活动分析”为抓手，构建了在施工准备阶段以“施工组织—资源配置—责任成本”为主线的企业数字化管理体系，建立了成本管理统一标准，实现成本数据的多流合一。该系统采用移动化办公，能够促进业务管理和数据收集工作融合、创新零号总控台账、建立成本核算标准，最终达到自动化经济活动分析，实现了对项目工程进度与成本的实时管控，既保证了数据的真实性，还对过程中出现的问题及时做出反馈，达到项目成本动态管理的目的。针对系统反映出来的异常数据，公司工作组立即开展调查，及时调整管理措施，不断补充完善管理办法，实现管理最优化、效益最大化，为落实集团公司“管理提升年”、公司“双效提升年”各项工作要求发挥了重要作用。▲工程项目经济活动分析系统界面自工程项目经济活动分析系统正式上线以来，公司还相继成立了算量中心、隧道事业部、桥梁事业部等专业化团队，新增管理措施20余项，完善物资采购审批流程、开展重点工作动态管理，从机构、制度、标准及考核等方面完善制度管理体系，并围绕成本要素查缺堵漏、制定标准、规范管理，提高了企业后台管控能力和系统能力提升，最终实现项目成本管控。该系统推广后，2021年公司辅助材料产值同比2020年下降了0.5%；2021年现场经费营业收入比同比2020年下降0.5%；2021年劳务分包超限价率同比2020年下降了12.1%。▲“数字化经济活动分析系统”推广启动会自2022年以来，公司季度经济活动分析会均采用工程项目经济活动分析系统进行经济活动分析。截至目前，公司“工程项目经济活动分析系统”已获得6项国家软件著作权授权，并以此发表论文2篇、开发发明专利1项，课题成果总结已进入提炼修改阶段。精彩回顾★【聚焦】公司承办南宁市第七届“筑梦杯”职工职业技能大赛亮点纷呈★【职工小家】南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建慰问南横高速公路项目建设者★【正青春·向未来】杭温铁路项目部开展“青年精神素养提升工程”系列活动★【职工小家】南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建慰问南横高速公路项目建设者审

8月18日上午，中铁上海工程局党风廉政建设和反腐败工作年中推进会暨警示教育大会在沪召开。中铁上海工程局党委书记、董事长王建营，党委副书记、总经理吴阿勤出席会议。中铁上海工程局其他领导班子成员及高管，总部各部门负责人及相关人员；各子分公司、各直管项目经理部党政主要负责人；各区域经营总部负责人等共计96人在主会场参加会议；各子分公司、各直管项目经理部、各区域经营总部其他班子成员及各部门负责人通过视频连线在分会场参加会议。会议由吴阿勤主持。本次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻股份公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，总结2021年以来的工作，深入剖析巡察、审计、纪委发现的典型问题，引导各级管理人员深刻汲取教训，大力弘扬清风正气，坚守合规经营理念，树牢廉洁从业防线，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，为完成年度任务目标、实现企业高质量发展提供坚强纪律保证。▲中铁上海工程局党委书记、董事长王建营会上，王建营重点从压紧压实管党治党“两个责任”、统筹发挥监督工作合力、持之以恒加强作风建设、从严从紧监督执纪问责等四个方面总结了去年以来集团公司党风廉政建设和反腐败工作取得的成效，并剖析了反面典型案例折射出的企业管理问题及其产生的根源。他指出，准确把握当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务，全力以赴抓好全局党风廉政建设，对于推进企业高质量发展具有重要意义。要深刻认识党中央加强全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚强决心；深刻认识股份公司党委强力正风肃纪反腐、从严查处违纪违法腐败行为的魄力勇气；深刻认识集团公司坚定反腐政治定力、营造风清气正发展环境的迫切需求。王建营强调，各单位要始终以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，扎实推进全面从严治党，为党的二十大顺利召开营造风清气正的环境。一是纵深推进政治建设，切实践行“两个维护”。要更加注重在理论武装、以史为鉴、实际行动上践行“两个维护”。二是压实各方责任，推动管党治党政治责任落地。要着力发挥牵头抓总作用、发挥引领推动作用、强化监督执纪问责。三是巩固提升“三不腐”效能，纵深推进标本兼治。要保持反腐压倒性力量常在，不断强化“不敢腐”的震慑；完善权力运行制约机制，不断扎紧“不能腐”的笼子；筑牢拒腐防变堤坝，不断增强“不想腐”的自觉。四是坚持作风从严，营造风清气正干事氛围。要改进文风会风、工作作风、生活作风。五是紧盯关键人员重点领域关键环节，持续推进突出问题整治。要突出对关键岗位人员的监督，强化重点领域的监督力度，深入开展系列专项整治。六是纵深推进“四位一体”大监督格局，持续完善多方联动的监督工作体系。要进一步提升巡察工作质量、发挥各级纪检组织专责监督作用、强化审计监督的作用、提升企业依法合规治理能力。▲中铁上海工程局党委副书记、总经理吴阿勤吴阿勤就贯彻落实会议精神提出了三点要求：一是要凝聚思想共识，迅速传达贯彻会议精神。各单位要通过党委会、中心组学习、支部大会等方式，将会议精神、工作部署、业务要求等学习传达到位、任务分解到位、落实执行到位，筑牢廉洁从业、依法合规防线。二是要提高政治站位，深入贯彻落实全面从严治党责任。各单位要切实履行管党治党责任，落实党风廉政建设责任制，持续深化“三不腐”一体推进；要坚持以问题为导向，紧盯重要领域、重点人员和关键环节，实现惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力；要持续加强干部作风建设，不断巩固拓展落实中央八项规定精神成果。三是要增强统筹谋划能力，确保实现全年目标任务。必须牢牢把握“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展主题，以全面从严治党引领和保障企业改革发展各项工作，抢抓机遇谋经营稳增长，坚持不懈强管理提效益，坚定信心，稳扎稳打，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。▲中铁上海工程局党委副书记、工会主席章胜华▲中铁上海工程局纪委书记田利锋会上，中铁上海工程局党委副书记、工会主席章胜华通报了违规违纪违法典型案例，纪委书记田利锋部署了下半年党风廉政建设和反腐败工作。▲精彩花絮精彩回顾★【聚焦】公司承办南宁市第七届“筑梦杯”职工职业技能大赛亮点纷呈★【职工小家】南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建慰问南横高速公路项目建设者★【正青春·向未来】杭温铁路项目部开展“青年精神素养提升工程”系列活动★【职工小家】南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建慰问南横高速公路项目建设者审

8月17日，中铁上海工程局2022年经济运行分析会、大商务管理推进暨下半年工作会在沪召开。中铁上海工程局党委书记、董事长王建营，党委副书记、总经理吴阿勤出席会议。中铁上海工程局领导班子成员及高管，“三总师”副职，总部机关各部门负责人；各子分公司、直管项目部党政主要领导，各区域经营总部负责人等共计90人在主会场参加会议；各单位其他班子成员及部门负责人通过视频连线的方式在各分会场参加会议。会议由中铁上海工程局党委副书记、工会主席章胜华主持。本次会议主要任务是深入贯彻党中央、国务院国资委关于统筹疫情防控和经济社会发展的系列决策部署，全面落实中国中铁经济运行分析会暨大商务管理推进会、督导工作会等会议要求，总结分析企业经济运行情况，深入推动效益提升三年行动和大商务管理，安排下半年重点工作，动员广大干部员工加压奋进、坚定信心，持续推进生产经营攻坚步伐，破解改革发展瓶颈，高质量完成年度各项奋斗目标。▲中铁上海工程局党委书记、董事长王建营会上，王建营充分肯定了企业上半年取得的成绩，分析了当前企业发展面临的形势。他指出，要正视企业改革发展面临的突出问题和严峻挑战，坚定实现年度发展目标的信心与决心，统筹好各项重点工作，做到“八个一体推进”。一是要一体推进抗疫情与稳增长。要把市场经营作为“稳增长”第一要务，加强政策研判和经营信息收集，抓好重点项目落地。要统筹抓好传统市场经营和“第二曲线”市场经营，全面压实各层级经营责任。要加快推进复工复产、稳产超产，全力实现“四增两控四提高”工作目标。二是要一体推进现场管理与市场经营。要牢固树立“以现场保市场”意识，树立“干好在建就是最好的市场经营”理念，切实提升企业信用评价成绩。要推进区域生产经营一体化落地，做到“分工明确、步调一致、相互联动”。要切实提升滚动经营能力，加强经营信息收集，推动区域滚动发展。三是要一体推进三级公司自立自强与借力发展。要努力培育一定数量支撑企业高质量发展的稳固“核心产区”，加强后台系统建设，压实“双清”责任，全力实现经营、管理、资金“三个转变”。要有效整合系统内外“两个资源”，积极培育优质合作伙伴，切实扛起“四个主体责任”。四是要一体推进项目高效履约与增收创效。要持续抓好项目履约能力建设，加强对项目的科学策划，精准设定管理目标，科学构建组织体系，统筹做好资源配置。要压紧压实项目管理各环节创效责任，确保项目效益目标实现。五是要一体推进深化改革与管理提升。要围绕建立更加市场化、更加符合高质量发展的效益型体制机制持续深化改革，以推进大商务管理为契机，切实加强两级机关商务、法务、审计等系统建设，深化市场化用工机制建设。要坚持以问题为导向持续推进管理提升，结合实际，务实打造一批体现“精致、精细、精益”理念的管理创新亮点。六是要一体推进制度体系建设与文化建设。要扎实推进制度体系建设，保障文化理念切实落地，促进制度体系与文化理念深度融合。要大力弘扬“开路先锋”“六种文化理念”等优秀企业文化，充分发挥组织优势和职能作用，为制度落实执行提供良好的氛围基础。七是要一体推进加快发展与风险防控。要全力以赴抓现金流管控、改善资产质量，确保经济运行平稳，坚持“现金为王”和“以收定支”的工作要求。要全力以赴抓好安全生产，全力维护社会安全稳定，坚决确保北京区域项目安全稳定，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。八是要一体推进党建工作与业务工作。要积极探索推进党建工作与业务工作深度融合，主动瞄准业务系统基础管理与基础建设薄弱环节，重点结合大商务管理体系建设，将党的政治优势、组织优势发挥在生产经营管理各方面，推动党建工作与业务工作由“两张皮”向“一体化”转变。关于压实下半年工作责任，确保预期工作目标圆满实现，王建营强调，一是抓作风、强执行，确保决策部署落实落地。各单位、各级领导干部要加强执行力建设；两级机关要强化服务意识、真抓实干；两级纪委要强化监督执纪问责、严惩“躺平”“不干”。二是抓奖惩、强动力，确保内在潜能全面释放。要优化完善奖励制度办法，切实提升奖励效能；通过刚性考核、刚性兑现，推动责任落实，切实发挥奖惩机制“指挥棒”“风向标”的效力和作用；要形成鲜明的业绩导向，让“盈利光荣、亏损可耻”的理念成为每一名干部员工最基本的价值标准。三是抓党建、强根基，确保政治优势充分发挥。要以高度的政治责任感做好迎接党的二十大工作，落实全面从严治党“两个责任”，持续开展“理想信念情怀、爱党爱国爱企”主题活动，深化新形势下项目党建工作，进一步提升党建系统工作质量。▲中铁上海工程局党委副书记、总经理吴阿勤吴阿勤从疫情防控、市场经营、复工达产、经济运行、改革创新、风险防控等方面肯定了上半年取得的工作成绩，分析了上半年企业发展中存在的难点和痛点。围绕下半年工作任务，吴阿勤指出，一是要全力抢抓发展机遇，强化市场营销实现逆势突围。要重点抓好专业市场开发，将城市建设市场开发作为扩大经营规模的主阵地，将铁路市场开发作为营销领域扬优势的支撑点，将“第二曲线”市场作为赢得未来竞争的发力点，将海外市场作为品牌营销的突破口；要加快补齐经营工作短板，提升信息跟踪能力，加强经营工作创新能力；要持续优化经营工作体制机制，压实经营工作责任，加强经营要素建设。二是要全力冲刺节点目标，强化优质履约力争达产超产。要着力增强项目履约能力，强力推进重难点项目施工，强化项目全过程动态管控，培育优质高效的分包队伍；要着力强化安全质量管理，推动安全质量管理系统提升，深入开展安全生产大检查活动，积极打造精品工程；要着力提升项目管理水平，全面推进施工管理标准化，提升专业化、科技化水平。三是要全力落实提质增效，聚焦经济运行迈向更高质量。要以大商务管理为抓手，持续健全管理体系建设，抓好管理推进关键环节，强化督导抓落实。要优化改善现金流，全力实现项目现金流自平衡，加强成本管理，强化过程管控、考核与经济纠偏，加强“双清”和“两金”压降工作；要提高项目盈利能力，提高标前成本测算精度，强化二、三次经营力度，加大亏损项目治理和问责力度。四是要全力推动深化改革，围绕管理提升完善治理体系。要全面夯实管理提升基础，高质量收官国企改革三年行动，推动制度体系持续改进，推进信息化、数字化转型；要引导三级公司高质量发展，持续推进系统管理提升活动，坚持“一切工作到项目”，压紧压实项目包保责任；要加强三级公司领导班子建设，切实增强独立发展、自主发展意识。五是要全力保障稳定大局，夯实发展根基推动真抓实干。要持续推进“7+4”综合治理专项行动，发挥联动协作的“大监督”体系作用；要加强人才队伍与和谐企业建设，大力实施人才强企战略；要狠抓作风建设与工作成效，把上级的决策部署一项一项落实到位，把企业的生产经营一件一件抓好抓紧，以过硬作风全力推进各项工作落细落实。▲中铁上海工程局总会计师魏成富▲中铁上海工程局副总经理、总经济师卢志良会上，总会计师魏成富作了《2021年暨2022年上半年经济运行分析报告》，副总经理、总经济师卢志良作了《项目经济活动分析报告》，通报了《大商务管理暨项目管理效益提升三年行动推进检查情况》和《亏损项目情况》。渝昆铁路项目、华海公司、华南市政公司、勐绿高速项目四家单位分别作了交流发言。会议还表彰了2022年上半年“单位夺金杯、项目夺金牌”劳动竞赛获奖单位和项目。▲精彩花絮精彩回顾★【聚焦】公司承办南宁市第七届“筑梦杯”职工职业技能大赛亮点纷呈★【职工小家】南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建慰问南横高速公路项目建设者★【正青春·向未来】杭温铁路项目部开展“青年精神素养提升工程”系列活动★【职工小家】南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建慰问南横高速公路项目建设者审

8月18日，南宁市住房和城乡建设系统2022年第七届“筑梦杯”职工职业技能大赛（砌筑工、工程测量）比赛暨“五赛五比·安康杯”劳动竞赛推进会在中铁上海工程局南宁建兴路立交项目举行。本次比赛33组砌筑工队伍、15组工程测量队伍共126名专业选手进行了激烈角逐，以高超的技艺和过人的本领上演“巅峰对决”。其中工程测量比赛由五公司全程策划并组织实施。这既是五公司第一次组队参加南宁市职工职业技能大赛和第一次承办赛事，也是南宁市、广西壮族自治区第一次举办工程测量专业职工技能比赛，填补了全区赛事的专业空白。广西建设工会邹丽萍副主任；南宁市住建局副局长、建设工会主席黄赞；南宁市总工会副主席韦贵乐；南宁市人社局职培和鉴定指导中心副主任方敏；中铁上海工程局工会副主席邓保忠；南宁市建管中心副主任、建设工会副主席江天然；南宁市职工技术协会张绍峰主任；南宁市建设工会顾问黄少古；南宁市质安协会秘书长黄海丽；中铁上海局五公司党委副书记、工会主席侯杰等领导出席本次活动。▲项目班组参赛代表刘彦平宣读劳动竞赛倡议书▲技能大赛选手代表钱佐成宣誓▲裁判代表白永刚宣誓▲广西建设工会邹丽萍副主任宣布比赛正式开始▲领导为产业工人送清凉▲五公司党委副书记、工会主席侯杰致欢迎辞侯杰首先向各位领导和来宾的到来表示热烈欢迎，对选手前期精心备战以及冒着酷暑前来参赛表示诚挚慰问。他表示，中铁上海局五公司高度重视技能人才培养工作，每年都会组织两场技能大赛，并广泛参加南宁市各类评比和竞技活动，为各类优秀技能人才脱颖而出创造更多的机会和舞台。此次有幸承办本次大赛，充分体现了广西壮族自治区、南宁市各级组织对我们中铁上海局五公司的关心与厚爱，也是对我们办赛能力的一次检验，必将进一步激励我们的斗志，鼓舞我们的士气，为落实强首府战略，建设壮美广西做出新的贡献。祝愿各位选手在急难险重、高尖精新领域奋勇争先、再创佳绩，争取在技能比武平台上披荆斩棘、功成名就！希望负责赛事筹备、保障的全体人员将竭诚服务，密切配合，为选手们竞技水平的充分发挥提供最佳的竞技环境。▲南宁市总工会党组成员、副主席韦贵乐韦贵乐表示，当前南宁市技能人才成长面临着前所未有的良好机遇。新时期产业工人队伍建设改革正在全市全面铺开，技能人才的经济待遇和社会地位不断提高，技能人才成长的渠道得到了进一步的畅通。希望各参赛队伍以此次比赛为契机，大力弘扬“工匠精神”，以精湛的技艺和过硬的作风，赛出风格，赛出水平，把比赛中激发出来的进取精神应用到实际的工作中去，不断提升职业本领。希望各建筑企业把技能竞赛与服务项目、服务企业、服务产业工人结合起来，与工会的“当好娘家人，建功新时代”结合起来。通过举办和参与比赛，重视人才培养工作，提高施工管理水平，加强建筑行业文明建设，积极推动职工学习技术有热情、钻研技术有奔头、掌握技术有实惠，以更加奋发有为的精神状态，为建设壮美广西汇聚磅礴力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!▲南宁市住建局副局长、建设工会主席黄赞黄赞表示，举办职业技能大赛暨劳动竞赛推进会旨在激发工人阶级主人翁意识、立足新时代建功立业，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，以实际行动助推强首府战略再上新台阶。他对本次职业技能大赛暨劳动竞赛提出三点工作要求。一是统一思想，提高认识，扎实举办职工职业技能大赛和劳动竞赛。建立起“党委领导、行政主导、部门配合、工会运作、全员参与”的劳动竞赛和技能大赛的工作机制，促进竞赛工作顺利开展。二是提供竞赛平台，让建设者有会干事、干成事的本领。通过加强项目班组建设，发挥工匠先锋模范作用和项目工会联系职工群众的桥梁纽带作用，吸引更多产业工人投入到项目建设中来，再次掀起以“项目为王”大干快上的建设新高潮。三是协同发展，让劳动竞赛技能大赛赛出风格，比出水平。要按技能竞赛的竞赛规则和要求，加强监督指导，力争赛出好成绩。在积极组织策划竞赛时，更加重视工程质量和进度，更加重视安全生产和文明施工，更加重视竞赛班组员工的生产生活，努力打造企业诚信品牌，促进企业稳健发展。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，是组织产业工人建功立业的重要平台和载体。本次技能大赛内容分别包括砌筑工基本技能和高速铁路、高速公路、城市轨道、市政等工程建设相关测量知识。这两个工种是目前建设领域最基础的工种，贯通工程建设始终，为工程的各个领域各阶段提供服务。比赛设置“理论知识考试”和“实操”两大环节，更加注重评价技能人才的综合操作能力、行为规范能力、质量控制能力和学习创新能力，部分优秀选手可按规定直接晋升相应职业资格或技能等级。南宁市建管中心副主任、建设工会副主席江天然介绍，“砌筑工竞赛已连续开展多年，今年根据行业发展需要，新增了工程测量竞赛项目。这既体现现代产业发展需要，又兼顾传统技艺传承，比赛内容直接与国家职业技能标准和企业技术发展水平接轨。”在工程测量理论知识考试环节，选手们认真审题，奋笔疾书。有的凭借着丰富的实操经验流利地写出答案；有的谙熟书本教材，用规范标准的答案填满试卷。笔试结束后，参赛选手们纷纷拿上各自的测量“武器”，以饱满昂扬的精神亮相技能实操现场。选手们架设三脚架、调整水准仪、绘图记录，快速计算，个个屏息静气、目视前方，一丝不苟，一张张准确明了的工程图和测量数据在他们灵巧的手中跃然纸上。在砌筑工操作比赛环节，参赛选手奋勇争先，大展技能。抄平、放线、摆砖、挂线、切割、拼接、砌筑、勾缝、清理等工序一丝不苟，精益求精。现场裁判员从砂浆饱满度、垂直度、表面平整度、水平灰缝厚度、水平灰缝平直度、窗洞高宽差、组砌方式、安全文明生产、观感质量和工效等多个方面给予综合打分。▲领导观摩比赛现场“以前只是局限在公司内部进行竞赛，这次技能大赛给了我开拓眼界、争取更高荣誉的机会。通过一天的比赛，我看到选手们在一起交流切磋、取长补短。希望回到工作岗位后，能够运用好竞赛成果，把工匠精神转化为创新创造的实际行动，在奋进新征程中建功立业、彰显作为。”中铁上海局五公司参赛选手惠磊表示。▲嘉宾合影据了解，本次竞赛活动由南宁市职工职业技能大赛组委会主办，旨在引领带动广大职工坚定走“技能成才、技能报国”之路，培养造就一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。为充分激发广大技术工人的参赛热情，大赛制定了多项激励措施，对符合条件的获奖选手将授予“南宁市技术能手”“南宁市技术标兵”“南宁市青年岗位能手”“南宁市巾帼能手”称号，纳入“南宁工匠”“五一劳动奖章”推荐评选后备库。精彩回顾★【职工小家】南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建慰问南横高速公路项目建设者★【正青春·向未来】杭温铁路项目部开展“青年精神素养提升工程”系列活动★【职工小家】南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建慰问南横高速公路项目建设者★【正青春·向未来】杭温铁路项目部开展“青年精神素养提升工程”系列活动审

炎炎夏日送清凉，丝丝关怀沁心脾。8月16日，南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建到南横高速公路项目开展2022年“送清凉”慰问活动，为奋斗在建设一线的产业工人送上夏日“清凉大礼包”，将工会组织的关怀和慰问送到一线职民工的心坎上。南宁市总工会职工服务中心主任黄小海、副主任邹泽英；公司党委副书记、工会主席侯杰，集团公司二级项目经理何中华等领导出席本次活动。侯杰对南宁市总工会领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他指出，当前全国各地普遍高温，部分地区气温甚至已达40度以上，开启了“烧烤模式”，南横高速公路项目所在地南宁的气温也长期居高不下、热浪滚滚。为了加快项目建设，大家不辞辛苦、头顶烈日坚守在一线持续奋战。为此，公司工会审时度势、及时安排，特别邀请了南宁市总工会领导到项目开展“夏送清凉”活动。他表示，公司入桂十年以来，一直得到南宁市总工会和地方政府各部门、各有关单位的支持、帮助和关爱。自去年公司工会组织正式挂靠南宁市总工会以来，南宁市总工会就真真正正作为我们的“娘家人”，先后为公司广大职工送清凉、送温暖、送技能、送培训、授荣誉，南横高速公路项目是公司第一个获得南宁市工人先锋号的单位。希望参建人员珍惜此次机会，树牢安全生产意识，将公司防暑降温各项工作举措落实到位，备好备足防暑降温饮品药品，确保身体健康、平安度夏。伦建对全体参建人员的辛勤付出和取得的明显成效致以崇高的敬意和衷心的感谢。他指出，南宁的气候非常炎热，大家在高温炎热的天气下坚持工作，为早日建成南横高速公路作出了应有的贡献。按照南宁市总工会的工作部署，今天我们特别到基层、到项目“送清凉”，把党和政府的关心、厚爱以及工会的关怀送到每一位职工心坎上，让大家感受到党和政府的温暖。他强调，工会也时刻关注着大家，也努力为大家的工作创造一个良好的条件，让大家能够体面地劳动、尊严地劳动，更好地推动南横高速公路项目的建设。他表示，希望各级工会组织多深入基层、深入项目，及时解决职工群众提出的问题、遇到的困难，为大家营造一个舒心、开心、放心的工作、劳动环境；也希望奋战在一线的广大工友注意工作安全、劳动安全，合理调整作息时间，避免高温时段作业，把身体照顾好，以更加饱满的精神状态投入工作。随后，参加活动的领导将防暑降温物品分发到现场职民工手中，并与他们亲切交谈，询问了大家的工作和生活情况。骄阳似火，赤日炎炎；夏送清凉，温暖入心。慰问活动现场，职民工们一一领取了防暑降温物品，内心的喜悦之情溢于言表，这个炙热的夏天似乎在大家的欢声笑语中显得黯然失色。慰问活动结束后，参加活动的领导现场听取了项目负责人关于南横高速公路项目建设整体规划以及本标段当前施工进展和各项工作开展情况，并到项目部驻地参观了项目“职工小家”建设情况，了解了职工的工作和生活环境。精彩回顾★【开路先锋】公司凝聚“三合力”推动集团公司“六种文化理念”落地见效★【职工小家】秋天的第一个集体生日★【正青春·向未来】南横高速公路项目开展“青年精神素养提升工程”系列活动★【筑梦十年】诗画浙江党旗扬——记杭温铁路站前3标项目一分部党支部审

“青春孕育无限希望，青年创造美好明天，希望项目全体青年员工能够以更加饱满的热情，投入到建设事业当中”。在公司杭温铁路项目部“青年精神素养提升工程”党支部书记专题团课第一课上，项目党支部书记毕先这样勉励全体青年员工。_青年员工团课学习01课上，项目党支部书记毕先对“习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要的讲话”进行了宣贯，提醒广大青年恪守政治本色，牢记任务使命，把习总书记的讲话精神贯彻到日常工作当中。并要求团支部进一步加强自身建设，以青年员工关注的热点问题为工作创新的出发点和落脚点，积极提升团支部的凝聚力和战斗力，为项目青年营造良好的干事氛围。观看《永远的开路先锋》02随后，团支部组织观看了专题片《永远的开路先锋》，号召项目青年员工积极传承和弘扬开路先锋精神，奏响建设世界一流企业的嘹亮号角。“观看影片让我充分感受到了我们中国中铁在国家百年征程中始终坚持的开路先锋精神，我作为新时代的青年，一定会努力将这种精神传承下去，为祖国的建设贡献我们的力量”物资机械室负责人梁家根激动地说到道。进行入团宣誓03座谈结束后，全体青年团员开展了“重温入团誓词”活动。简短、庄重、热烈的宣誓，使全体青年员工们再一次经历了心灵的洗礼，一次严肃而庄重的教育。为青年员工赠书04最后，项目党支部为全体青年员工赠予了《习近平总书记在建党一百周年庆祝大会上的讲话》及《红星照耀中国》一书，鼓励大家围绕工作主线进一步加强自身学习，聚焦主责主业，踔厉奋发、勇毅前行，担当尽责、不负光阴。个人感悟

炎炎夏日送清凉，丝丝关怀沁心脾。8月16日，南宁市总工会党组书记、常务副主席伦建到南横高速公路项目开展2022年“送清凉”慰问活动，为奋斗在建设一线的产业工人送上夏日“清凉大礼包”，将工会组织的关怀和慰问送到一线职民工的心坎上。南宁市总工会职工服务中心主任黄小海、副主任邹泽英；公司党委副书记、工会主席侯杰，集团公司二级项目经理何中华等领导出席本次活动。侯杰对南宁市总工会领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。他指出，当前全国各地普遍高温，部分地区气温甚至已达40度以上，开启了“烧烤模式”，南横高速公路项目所在地南宁的气温也长期居高不下、热浪滚滚。为了加快项目建设，大家不辞辛苦、头顶烈日坚守在一线持续奋战。为此，公司工会审时度势、及时安排，特别邀请了南宁市总工会领导到项目开展“夏送清凉”活动。他表示，公司入桂十年以来，一直得到南宁市总工会和地方政府各部门、各有关单位的支持、帮助和关爱。自去年公司工会组织正式挂靠南宁市总工会以来，南宁市总工会就真真正正作为我们的“娘家人”，先后为公司广大职工送清凉、送温暖、送技能、送培训、授荣誉，南横高速公路项目是公司第一个获得南宁市工人先锋号的单位。希望参建人员珍惜此次机会，树牢安全生产意识，将公司防暑降温各项工作举措落实到位，备好备足防暑降温饮品药品，确保身体健康、平安度夏。伦建对全体参建人员的辛勤付出和取得的明显成效致以崇高的敬意和衷心的感谢。他指出，南宁的气候非常炎热，大家在高温炎热的天气下坚持工作，为早日建成南横高速公路作出了应有的贡献。按照南宁市总工会的工作部署，今天我们特别到基层、到项目“送清凉”，把党和政府的关心、厚爱以及工会的关怀送到每一位职工心坎上，让大家感受到党和政府的温暖。他强调，工会也时刻关注着大家，也努力为大家的工作创造一个良好的条件，让大家能够体面地劳动、尊严地劳动，更好地推动南横高速公路项目的建设。他表示，希望各级工会组织多深入基层、深入项目，及时解决职工群众提出的问题、遇到的困难，为大家营造一个舒心、开心、放心的工作、劳动环境；也希望奋战在一线的广大工友注意工作安全、劳动安全，合理调整作息时间，避免高温时段作业，把身体照顾好，以更加饱满的精神状态投入工作。随后，参加活动的领导将防暑降温物品分发到现场职民工手中，并与他们亲切交谈，询问了大家的工作和生活情况。骄阳似火，赤日炎炎；夏送清凉，温暖入心。慰问活动现场，职民工们一一领取了防暑降温物品，内心的喜悦之情溢于言表，这个炙热的夏天似乎在大家的欢声笑语中显得黯然失色。慰问活动结束后，参加活动的领导现场听取了项目负责人关于南横高速公路项目建设整体规划以及本标段当前施工进展和各项工作开展情况，并到项目部驻地参观了项目“职工小家”建设情况，了解了职工的工作和生活环境。精彩回顾★【开路先锋】公司凝聚“三合力”推动集团公司“六种文化理念”落地见效★【职工小家】秋天的第一个集体生日★【正青春·向未来】南横高速公路项目开展“青年精神素养提升工程”系列活动★【筑梦十年】诗画浙江党旗扬——记杭温铁路站前3标项目一分部党支部审

2022年年初，在集团公司三届三次职代会暨2022年工作会上，集团公司“六种文化理念”正式发布。随后，五公司把传承中国中铁“开路先锋”精神与弘扬“六种文化理念”相结合，持续激发干部职工的创新精神和扎根一线的干劲，为打造“央企入桂典范”、更好地迎接和投身五公司下一个精彩十年凝聚起磅礴的精神动力！凝聚思想合力，形成全员共识自集团公司“六种文化理念”正式发布以来，五公司党委利用官方微信订阅号、对外宣传网站及《五公司动态》“三位一体”的宣传媒体阵地，第一时间将系列文件、理念展板等进行转发，要求各单位组织职工学习宣传，并张贴“六种文化理念”海报。同时，该公司将深学“六种文化理念”纳入党委会、党委办公会、中心组学习会、交班会等系列会议及周培训，对学习好、贯彻好、落实好及周培训作出统筹部署。▲五公司上半年意识形态工作布置会五公司党委要求各单位结合“再学习再落实再提升主题活动”和习近平总书记致首届全民阅读大会贺信精神，把学习“六种文化理念”作为意识形态工作和形势任务教育的关键环节，因地制宜有序开展“开路先锋”和“六种文化理念”授旗签名活动。各单位从讲政治、顾大局、促发展高度出发，组织职工观看微纪录片《无声的功勋》以及集团公司爱国主义教育专题片《心中的力量》，实现“六种文化理念”学习教育常态化、多样化，坚决杜绝“以会议落实会议”的宣贯和“水过地皮干”的说教，力求讲实情、说实话、出实招、求实效，坚定政治主心骨，凝聚全员精气神，力求取得新实效。▲“开路先锋”和“六种文化理念”旗帜传递及授旗签名活动五公司还制定下发了《“十年创业路

秋天来了朋友圈里都是秋天第一杯奶茶的身影小伙伴们见面第一句话都会问嘿，兄dei炫秋天第一杯奶茶了吗没喝到秋天第一杯奶茶也没关系为落实“防疫情稳生产、保安全促发展、送关怀惠职工”活动和中铁上海局“十惠工程”工作要求不断提高职工幸福感公司工会坚持为职工开展集体生日庆祝活动给职工送上真挚的祝福小编今天给大家带来了“娘家人”为你们准备的秋天第一个集体生日第一份祝福第一个蛋糕精心布置的生日蛋糕和现场新的一岁“娘家人”为你精心准备最好吃的蛋糕营造最快乐的氛围一起许下生日愿望许下最美好的生日愿望希望你天天开心永远快乐快来切蛋糕呀切下蛋糕分给小伙伴们吧让我们“围观”寿星的靓照吧我们一起合影吧留下新一年的第一照生日聚餐欢乐多一起享受美食吧集体生日宴的狂欢看了这么多过生日的照片相信大家和小编一样激动那么过生日的寿星是什么感受呢接下来我们一起采访一下寿星吧公司纪委（监督执纪部）

8月13日，公司南横高速公路项目开展团员青年精神素养提升工程系列活动。项目部共计26名团员青年参加本次活动。专题团课第一课13日上午，项目党支部书记王艳华为团员青年们讲述专题团课，从加强理论武装、组织团队活动、开展实践建功活动、加强服务引领四方面出发，引导团结广大青年脚踏实地、勇毅前行，在实现南横高速公路高质量建设的征程上贡献青年力量。随后向团员青年赠书，激励青年们持续充实自身，既要提升个人精神素养，又要提升个人业务技能，实现全面发展。团青交流1会上团支部书记孔泽以自身的一个个故事为引，以风趣幽默的语言告诉青年们这一路可能会遇到的难关和挫折，激励青年们要始终坚守初心，砥砺前行。22021届见习生代表黄旭辉，在会上讲述了这一年的收获和成长，给2022届见习生树立了信心和榜样。本次课堂的最后，全体团员起立，高举右手，握紧拳头，重温入团誓词，展现奋发有为、积极向上的青年力量。实地践学

杭温高铁是浙江省首条PPP模式运作的铁路工程，也是连接长江经济带和海上丝绸之路的重要战略通道，对满足沿线交通出行增长需求，加速旅游资源开发，促进社会经济发展具有重要意义。杭温铁路站前3标项目一分部党支部积极响应上级号召。聚焦“效益提升、价值创造”主线，持续夯实党建工作与生产经营深度融合工作基础，深入推进中国中铁大商务管理要求。以优质高效完成年度各项建设任务为目标，积极参与各类劳动竞赛，针对关键线路和突出矛盾，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”职能，为项目管理保驾护航。强队伍、聚主业全面发挥党组织政治职能今年以来，党支部以抓“领导班子、干部队伍、党员队伍”建设为出发点，以扎实的党建基础工作和特色党建活动为着力点，持续激发每名党员干部及职工群众干事创业热情，让项目党建工作开展的有声有色，将党支部建造成为坚强的战斗堡垒。党支部上半年共组织开展“三会一课”26次，中心组集中交流研讨3次，及时检查批阅中心组成员、党员学习笔记。组织开展党支部委员之间、委员与党员之间谈心沟通交流36次，实时掌握党员思想动态。并通过认真开展“四双”工作，及时进行民主评议，不断强化党员使命感和责任感，确保党员干部政治素养不断提升、思想教育取得实效。▲“四双”工作民主评议党员为进一步维护风清气正的良好环境，党支部及时与新进场协作队伍签订党风廉政建设共保合同，并将协作队伍人员纳入党风廉政教育对象。半年来，组织开展“观看视频、专题讲授、互动学习”等多种形式的廉洁教育党课12次，逢节假日均开展“反四风”廉洁警示教育及相关活动，组织集体廉洁谈话及个人谈话24次。积极完善群众监督制度，严格落实党务公开、厂务公开，保证内部无廉洁问题发生。▲班子成员定期沟通谈话党支部严格执行“三重一大”集体决策制度，不断促进党建工作与生产经济深度融合。半年共召开党建工作与生产经营深度融合领导小组会议6次，党支部委员（扩大）会议3次，将政治理论学习作为第一议题，将每月资金支付、再监督工作开展情况及深度融合工作计划作为必上会议题，为项目各项决策科学民主提供支撑。▲开展“夏送清凉”慰问活动党支部坚持做好党建带工建、团建。严格落实职民工权益保障，定期开展“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”工作，定期开展职工集体生日，逢节假日均组织节日慰问、集体活动，持续营造浓厚的项目文化氛围。组织青年员工参与地方工会组织的青年员工联谊活动，并选取优秀作业班组申报了磐安县“工人先锋号”。强抓手、明重点积极响应大商务管理要求党支部积极融入项目施工生产，全面参与协作队伍管理、成本管控、安全质量环保等工作。强化领导带班、日常迎检等工作监督。以“干好在建”为工作核心，抓实抓牢工作细节，为项目创效发展提供温热土壤，用实际行动响应大商务管理要求。▲杭温铁路仰头隧道顺利贯通针对小岭隧道出口、磐安隧道进口等进度相对滞后的工点，通过建立党员红旗责任区，指定总工程师和安全总监分别认领“责任田”，配合工区共同抢抓施工进度，逐步扭转进度滞后的不利局面。▲小岭隧道进口为精准把控成本、提升工程质量，党支部将“聚能水压光面爆破”技术推广应用作为工作重点。针对作业人员怕麻烦、技术水平不过关导致抗拒心理较大的问题。通过积极开展内部监督，及时落实考核奖惩，党员干部带头落实等方式，确保“光面爆破”走深走实，经初步测算，通过推行光面爆破技术，已节约混凝土成本约1995万元，项目全周期约节约成本约3500万元，同时使多条隧道平均每月多进尺约20米，将隧道施工工期提前3个月。▲磐安车站骨架护坡结合“一单位一品牌”创建活动，党支部以“扛旗争先

8月8日，机械化智造研发中心组织开展“争当开路先锋、不负时代使命”主题道德讲堂活动。活动旨在宣贯中国中铁“开路先锋”文化，厚植职工爱党爱国爱企情怀，大力弘扬集团公司“六种文化理念”，激发职工干事创业的热情，不断提升队伍凝聚力、执行力、战斗力。本次活动共有“唱歌曲”、“诵经典”、“学模范”、“看短片”、“谈感悟”、“共签名”六个环节。唱歌曲随着激昂的旋律奏响，全体与会人员起立，共同奏唱中国中铁司歌《开路先锋》。诵经典吟诵《诫子书》，诵读经典廉洁词话。扶今追昔、钩沉史海，在品读中传承“公、信、勤、廉”文化，汲取清风正气之养分。学模范集团公司“优秀党员”、“青年岗位能手”张伯聪作了题为《向上生长、向下扎根的“青春”》演讲，分享了他的工作故事和成长经历，为广大职工树立榜样，倡导学先进、人人争当先进的积极向上氛围。看短片活动中，大家一起观看了集团公司爱国主义教育专题片《心中的力量》。“虽然这部片子只有短短十五分钟，却给我带来无限感动。通过此片，我更深刻地了解到中铁上海局的发展历程，感受到了中铁上海局前辈们的热血激情，也更坚定了在这条道路上砥砺前行的决心。”工艺设施研究所技术员孙启科说道。谈感悟在谈感悟环节，大家结合自己岗位工作实际，或是畅谈了作为中国中铁人的自豪感，又或是畅谈了和企业共同成长的经历……中心领导表示，全体职工要以老一辈中铁人为榜样，开拓进取、拼搏创新，在平凡的岗位上坚守、奉献，以实际行动诠释“开路先锋”精神，把爱党的忠心融入敬业奉献中、把爱国的赤诚化为践行“交通强国”号召的情怀、把爱企的热情注入推动企业高质量发展进程中，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！共签名活动最后一个环节，中心开展了“开路先锋”和“六种文化理念”授旗签名活动，全体职工在旗帜上签名，立志当好新时代“开路先锋”！精彩回顾★【企业管理大家谈】关于对“精致精细精益”管理的思考（一）★【正青春·向未来】公司首创“121”留人新举措，让迎新工作更“赢心”★【职工小家】工地“反探亲”

编者按：企业管理是一门科学，也是一种理念。立足新时代、新阶段，计划经济时代的粗放管理，已经不能适应新的发展需要，建筑行业已经进入微利时代。与此同时，投资持续增长的压力倍增、劳动力成本快速上升、建筑央企间的激烈竞争，导致企业生存发展的空间进一步压缩。特别是近两年来，全球疫情的持续爆发与蔓延，让本就负重前行的建筑施工企业雪上加霜。后疫情时代，通过管理增强企业核心竞争力的需求变得尤为迫切。那么，如何提升企业管理水平，如何提高项目盈利能力，如何适应企业高质量发展需要？集团公司年初系列会议上，将2022年确定为“管理提升年”，发布了以团结务实、守正创新、包容进取、精致卓越、执行担当、奋斗奉献为核心内容的“六种文化理念”，“精致精细精益”管理成为当前企业管理提升和管理模式探索的方向。究竟何谓“精致精细精益”？（以下简称“三精”）如何准确把握“三精”内涵？如何结合自身工作落实好“三精”要求？如何将“三精”管理深度融入企业生产、经营、管理、党建各系统、各环节，进而找准高质量发展的切入点和发力点？中铁上海局五公司官方订阅号特开辟“企业管理大家谈”专栏，诚邀公司各系统、各战线的管理人员畅所欲言，用一场场头脑风暴掀起新一轮思想大解放，共同为高质量发展献计献策。以“精致精细精益”管理引领企业高质量发展公司党委书记、执行董事

儿行千里母担忧。在新职工入职满一个月之际，公司开展“121活动”，即为职工家属寄一封信、两张新员工照片、一份“清凉”慰问品，为职工家长送去一份安心，赢得职工家长的放心。一封信两张照片在新员工入职之初，即为新员工拍摄一张“入职第一照”，到岗后再为新员工拍摄“上岗定妆照”。将新员工入职状态充分展示给员工家长，请家长放心。一份慰问礼各项目部根据当地特色，准备了一份夏日“清凉慰问礼”，用心用情做好关怀慰问工作。家长反馈活动开展以来，各项目收到电子版、手写版家长反馈信十余封。也有家长以微信方式，让新员工向公司传达感谢之情。新员工入职感悟ꔷ

夏日炎炎，暑气熏蒸。借着“大干三季度”劳动竞赛的东风，公司各单位现场大干正酣！为确保工程按期交付，广大职工坚守一线，与烈日抗衡，同工期竞跑！繁忙的工作，思念已久的家人，汇聚成“无私奉献”的代名词。为缓解职工思家思亲的浓烈情感，公司各单位纷纷开展“反探亲”活动，让扎根一线的职工既能工作，还能与家人团聚，让职工与家属感到温馨，也倍感暖心。#Vol.1/

8月1日，炉慈高速公路项目皂市水库1#大桥最后一根水下桩基顺利浇筑完成，标志着皂市水库1号大桥桩基全部浇筑完成，为后续的承台、墩身施工奠定了坚实基础。据悉，皂市水库1号大桥左幅全长316m，右幅全长346m，上跨皂市水库，终点接维新镇2#隧道进口。该桥坐落于皂市水库上，容易造成饮用水源区水源污染，加之桩基位于水中沟谷斜岩、裸岩上，具有高差大、地势陡、水深等特点，施工难度大、风险高。面对严格的绿色环保施工要求，项目部利用BIM＋物联网监测系统，实时汇报各监测位点水质情况，为每台钻机配备泥浆箱进行泥浆存储，还配备ZX-250型泥浆净化装置和3PS泥浆泵形成泥浆循环系统，及时做好混凝土灌注时泥浆的临时存储及渣土转运工作，避免污染水库。此外，项目部就施工产生的污泥、施工废料第一时间处理，严禁施工污水、弃渣、生活垃圾等进入水库。项目部还在水库桥梁范围内设置拦污网，钢栈桥配备吸油毡等物资应对水质污染，有效保障了现场绿色施工达标。针对桩基位置地质复杂的问题，项目部采用斜岩砸平处理+双排制动墩+地质钻锚固，有效解决了深水、陡坡、裸岩条件下钢栈桥钢管桩稳定性差的问题。面对施工中遇到的超厚、超大块径卵石层，项目部及时调整泥浆的各项性能，确保了施工安全质量，降低了施工成本，促进了施工进度，为全部桩基完成浇筑提供了有利条件。据悉，炉慈高速公路作为湘北地区的重要通道，建成通车后，将为湘北、鄂南等周边山区及少数民族地区提供更为便捷的交通出行方式，对完善区域交通网络，推进沿线经济发展具有重要作用。精彩回顾★【科技强企】公司参编3项团体标准获得发布实施★【我为职工办实事】反诈宣传在行动，筑牢安全“防护网”★【关注】为一线产业工人喝彩！南宁市武鸣区总工会慰问贵南高铁项目建设者★【职工小家】武鸣制梁场工会：这个七夕，“娘家人”带你甜蜜过节审

8月5日，公司总经理唐俊到南横高速公路项目检查指导工作。唐俊实地查看了全线施工进度、安全文明施工情况，并徒步8公里对一工区路基段进行了全覆盖检查。唐俊对项目当前施工进展及现场标准化管理表示肯定，对存在的薄弱项提出管理意见。指导工作会议上，唐俊对项目取得的成绩及项目全体员工的辛勤付出表示认可，肯定了项目部对公司创收创效做出的贡献。结合项目当前施工进展，唐俊强调：一是针对邕宁东互通施工点，要做好协调，梳理遗留问题，抓实、抓细各项工作；二是针对项目已成型和趋近成型路段，要集中攻坚克难，加快后期附属工程施工，为交工验收提供条件，尽早释放管理力量；三是要做好清算工作，对已完成工程量及时清收清欠，尽快实现资金回笼，实现项目资金自平衡；四是要做好经验总结，项目管理团队作为公司打造的新队伍，在培育人才的同时，要及时总结提炼高速公路建设的优良经验，确保内业资料成套、外业检查树立标杆，形成长效做法，固化成果推广；五是针对集团公司大商务检查结果，要制定有效整改措施，进一步牢固树立全员成本节约意识，努力实现项目管理“双效提升”；六是针对高速公路的施工建设，要在项目管理过程中打造一套相对成熟的工作管理模式，为此后相同或相似工程打下管理基础；七是要抓好标前策划，成立专班，同公司各部门形成联动，扎实做好工地调查、标前经营和成本测算工作，最大化降低成本管理风险，实现效益提升；八是信息化管理方面要执行好“九本台账”，保证管理升级。劳务管理方面要做好农民工实名制管理和队伍进出场管理。要利用好公司后台支撑作用，帮助项目提升施工管理水平；九是要落实项目收尾“双清”工作，及时整理完备竣工验收资料进行竣工结算，尽早实现闭合。精彩回顾★【科技强企】公司参编3项团体标准获得发布实施★【我为职工办实事】反诈宣传在行动，筑牢安全“防护网”★【关注】为一线产业工人喝彩！南宁市武鸣区总工会慰问贵南高铁项目建设者★【职工小家】武鸣制梁场工会：这个七夕，“娘家人”带你甜蜜过节审

目前诈骗手段层出不穷小编为大家整理了反诈骗灵魂八问看看大家了解几个这八个问题简直直击灵魂不用担心今天为大家准备了干货满满的反诈宣传知识讲座跟着小编一起学习一下吧为进一步加强预防电信网络诈骗宣传力度，普及防范电信网络诈骗知识，提高职工安全防范仪式，增强反诈骗能力。8月5日下午，公司工会邀请南宁市公安局蟠龙派出所民警和广西北部湾银行工作人员为职工讲解反诈知识。机关在家员工参加本次活动。南宁市公安局蟠龙派出所民警梁慧从电信网络诈骗的主要特点、骗子利用人们哪些弱点进行诈骗、如何防止被骗等方面详细讲解了防诈骗知识。梁慧警官提醒的七种诈骗类型1冒充公检法诈骗2购物退款诈骗3网络交友诱赌诈骗4银行卡盗刷诈骗5网络刷单诈骗6贷款提额诈骗7电话冒熟诈骗诈骗手段这么多，我们该怎么办重点来咯不轻信不轻信QQ、微信等软件中涉及转账汇款的信息，时刻提高警惕。不转账绝不向陌生账号随意汇款，任何人要求转账汇款的，须当面或电话核实确认。广西北部湾银行工作人员讲解“断卡行动”重点介绍如何避免银行卡被“断”不买卖、出租、出借银行账户（含银行卡）。规范用卡习惯，避免出现“异常”交易。若账户出现“异常”情况，则需配合银行工作人员将进行尽职调查。到银行进行开户时，必须向银行提供开户人员的基本信息，同时需配合点签署《告知书》《承诺书》。若有身份证有遗失经历，银行卡有异常情况，一定要去查询名下是否有不知情的银行卡存在。以免被当做“犯罪嫌疑人”进行打击、惩戒，影响个人生活。相信通过这次讲座大家对防诈骗知识一定有了更加深入的了解接下来小编再给大家分享一些防诈骗知识点大家做好笔记哦精彩回顾★【关注】为一线产业工人喝彩！南宁市武鸣区总工会慰问贵南高铁项目建设者★【职工小家】武鸣制梁场工会：这个七夕，“娘家人”带你甜蜜过节★【职工小家】七夕佳节，“筑”你“鹊桥”相会★【正青春·向未来】师徒结对，薪火相传：公司各项目认真落实导师带徒制度审

近日，公司总经理唐俊、总工程师何鹏参与编制的中国科技产业化促进会团体标准《隧道病害快速调查与评价技术规程》、《短线法节段预制拼装桥梁监控量测技术规程》和《数字孪生技术应用指南》发布实施，《数字孪生技术应用指南》暂未印刷公开。《隧道病害快速调查与评价技术规程》这一标准结合已有隧道病害调查方法和机器视觉技术，利用机器视觉代替人工调查，规范隧道病害定期快速调查技术方法，建立隧道全生命周期的健康状况评价体系，定期为隧道健康状况打分评判，为运营隧道建立健康档案，具有重要的社会意义和实用价值。短线法节段预制拼装桥梁施工工艺具有大规模工厂标准化预制、环保、施工质量好、可缩短施工工期等特点，现场施工时，可节约施工支架费用及减少对桥下净空的影响，在城市交通影响大或对环境保护要求高的区域使用具有非常明显的优势。《短线法节段预制拼装桥梁监控量测技术规程》的发布实施，将为施工提供更为科学、专业、精确的监控量测技术指导。近年来，公司准确识变、科学应变、主动求变，在推动企业高质量发展过程中系统推进科技强企建设。公司根据股份公司、集团公司提质增效三年规划，结合公司主打的桥梁建造和隧道施工优势板块，依托柳州双拥大桥、白沙大桥、官塘大桥、柳州凤凰岭大桥及崇凭铁路项目等重大工程，重点聚焦传统工艺革新技术、关键共性技术开展科技创新攻关，并利用广西企业技术中心、广西桥梁建造新技术及工艺工装工程研究中心、南宁市大型桥梁人才建设小高地及公司机械化智造研发中心集中优势资源开发桥梁工艺与工装，打造特色产品，逐步实现了建造管理过程的升级转型，形成了机械化、智能化、专业化品牌优势，让科技成为带动企业高质量发展的重要引擎。截至目前，公司先后获得授权专利198项（其中PCT专利2项）、发表专著3本、形成省部级工法46项、省部级科研成果23项，授权软著8项，参编国际标准1项、国家标准2项、团体标准9项（主编3项），发布实施团体标准3项。获广西壮族自治区“高新技术企业”、“企业技术中心”，广西桥梁建造新技术及工艺工装工程研究中心、南宁市大型桥梁人才建设小高地，在行业竞争中占据了优势地位。精彩回顾★【关注】为一线产业工人喝彩！南宁市武鸣区总工会慰问贵南高铁项目建设者★【职工小家】武鸣制梁场工会：这个七夕，“娘家人”带你甜蜜过节★【职工小家】七夕佳节，“筑”你“鹊桥”相会★【正青春·向未来】师徒结对，薪火相传：公司各项目认真落实导师带徒制度审

夏日炎炎高温来袭工会“娘家人”最牵挂的还是你们坚守岗位的劳动者“娘家人”专属“清凉套餐”如期而至8月4日上午，南宁市武鸣区政协党组副书记、政协副主席、总工会主席陆耀忠一行深入公司贵南高铁项目南宁北站工区开展“送清凉”慰问活动，为高温下坚守施工一线的广大产业工人送去工会组织的关心和关爱。武鸣区总工会党组书记、常务副主席李茂叁，公司党委副书记、工会主席侯杰参加活动。▲南宁市武鸣区政协党组副书记、政协副主席、总工会主席陆耀忠陆耀忠充分肯定了项目攻坚克难，顺利完成各项任务的成绩。他表示，自武鸣撤县设区和南宁北站落地武鸣以来，武鸣区的建设突飞猛进，这一些都离不开大家的努力和付出，感谢中铁上海局五公司、感谢奋战在一线的产业工人为武鸣发展做出的贡献。“近段时间以来连续高温，同志们依然在战高温、斗酷暑，坚决完成建设任务，我们看在眼里，记在心里。”他叮嘱广大工友们在接下来的工作中要注意身体，做好防暑降温，确保在完成任务同时也要注意个人安全，做到安全生产“两不误”，为武鸣区的建设发展贡献更大力量。活动现场，陆耀忠与坚持奋战在高温下的贵南高铁项目南宁北站建设者亲切交谈，为大家鼓劲加油，并为他们发放了凉茶、绿豆饮品等防暑降温物品。▲公司党委副书记、工会主席侯杰侯杰向南宁市武鸣区总工会长期以来对五公司的关心和支持表示感谢，感谢武鸣区总工会为项目一线工友送来工会“娘家人”的慰问和关怀，同时向项目全体建设者致以崇高的敬意，感谢项目广大建设者4年多来为建设广西第一条时速350公里的高铁作出的努力奉献和辛勤付出。他强调，中铁上海局五公司是注册在武鸣区的驻桂央企，成立十年来，得到了武鸣区政府各部门的大力支持。2021年，五公司成功入选广西百强企业的第86名，今年的名次有望进一步提升。希望大家在做好防暑降温及安全生产的同时，再接再厉，圆满完成后续施工任务，为贵南高铁建设和五公司高质量发展再立新功。清凉一夏“清凉”送一线，关怀沁人心。此次活动让奋战在高温一线的高铁建设者感受到了来自工会组织的关心关怀，进一步激发了大家的工作热情和干劲。下一步，贵南高铁项目将继续发扬中国中铁开路先锋精神，全力以赴确保高标准、高效率、高质量完成各项施工任务，加快项目建设进度，争取早日建成通车。精彩回顾★【正青春·向未来】师徒结对，薪火相传：公司各项目认真落实导师带徒制度★【正青春·向未来】崇凭铁路项目建设工地迎来返乡大学生“观摩团”★【我为职工办实事】明星阵容，陪职工过欢乐时光★【学习进行时】全国查处违反中央八项规定精神问题“半年报”解读审

七夕佳节已至在这个一年中最浪漫的日子里许多有情人带着爱和期待跨过中铁上海局五公司承建的有着幸福桥美誉的柳州白沙大桥奔赴所爱共度甜蜜时光远远望去柳州白沙大桥就像一枚镶嵌在柳江之上的钻戒那道弯弯的拱门象征着永恒的誓言被誉为“幸福桥”七夕佳节却依旧奋斗在工地上的工程建设者又有着什么样的故事呢请速速接收一大波工程建设者齁甜的爱情故事体会工程人的浪漫我叫朱超，我和我媳妇都在柳州市三门江跨江桥项目部工作，这座跨江桥就是我们生命中的“鹊桥”，见证了我们从“二人世界”进阶为“四口之家”，是满满的幸福感。这五年，风里雨里都和她在一起，仍记得跟她求婚时的场景：在去拍婚纱照的前一晚，我骗她说戒指要多等一个星期才能拿到，她十分失望。当我拿出我们选了很久的戒指，单膝跪地，作出一生的承诺时，我们都激动的流下了幸福的泪水。愿苦乐同享，冷暖相知，始于初见，止于终老。——柳州市三门江跨江桥项目

七夕今宵看碧霄牵牛织女渡河桥爱意满满的七夕到处都冒着粉红色的泡泡坚守岗位的工程建设者如何过节呢来咯来咯“娘家人”带你甜蜜过节为弘扬中华传统文化，加强“幸福之家”建设，8月3日，武鸣制梁场工会组织开展七夕主题活动。项目部职工及家属参与本次活动，职工在活动中表达爱意，增强了情感交流。DIY团扇，撩动你的心房一盒颜料一把团扇两支画笔两颗真心“我在这里画一根花枝，上面开满了花，这些花就像你一样漂亮，百看不厌。”“那我在花枝上画两只喜鹊，代表我们两个成双成对，共同奔赴美好生活。”两人默契配合，共同完成DIY团扇，这把团扇凝聚了两个人的心血和爱意，是两个人爱情的象征。七夕诗句，温暖你的心坎让我为你写一句诗两手紧握把心交给我这一刻让你感受幸福的所有两人在冒着“粉红泡泡”的纸上为对方写诗，用优美的文字表达对对方的爱意，情意满满。浪漫告白，填满你的心窝爱TA，就要大声说出来！“我始终认为，陪伴是最长情的告白。这么多年，我们一直在一起，有你便是我此生最大的幸福。我爱你，老婆。往后的日子我们也要一起走下去，一起慢慢变老，一起看朝阳和落日，相伴到白头。”在浪漫告白环节，男职工为自己的那个她送上了爱意满满的玫瑰花和专属告白。幸福之家据悉，武鸣制梁场工会切实落实“幸福之家”建设要求，在服务生产经营、助力职工成长、维护职工权益、关爱职工健康上下功夫、求实效。通过开展职工联谊、文体活动、节日慰问等形式，丰富职工业余文化生活，把项目部打造成为快乐安康、团结和谐、充满活力的幸福之家。精彩回顾★【正青春·向未来】师徒结对，薪火相传：公司各项目认真落实导师带徒制度★【正青春·向未来】崇凭铁路项目建设工地迎来返乡大学生“观摩团”★【我为职工办实事】明星阵容，陪职工过欢乐时光★【学习进行时】全国查处违反中央八项规定精神问题“半年报”解读审

小编，我来到工作岗位有一段时间了，有一些工作上的问题不知该请教谁呢。别怕，这些都不是问题。让小编给你介绍一下公司的“导师带徒”制度，我们会为每一位新入职的员工配备技能导师、职业生涯导师、结对导师。通过以老带新、以优带新的方式，让你迅速get各种职场技能。还有仪式感满满的拜师仪式等着你！哇，那太好了，听小编这么说，我已经开始期待拜师仪式。嘿嘿，接下来请跟小编一起看看拜师仪式上都有哪些精彩瞬间吧！南宁建兴路立交项目南宁建兴路立交项目开展2022届见习生“导师带徒”拜师仪式。一纸协议，一份承诺，结对师徒签订导师带徒协议。徒弟向导师行拜师礼，敬拜师茶，现场尊师重教氛围浓厚。贵南高铁项目贵南高铁项目举行2022年新入职员工座谈会暨“导师带徒”签订仪式。座谈会上，项目领导对中铁上海局“六种文化理念”进行了学习宣贯。新员工交流了各自的入职工作情况和感受。三对师徒签订了导师带徒手册，导师们将《干法》书籍赠予徒弟。崇凭铁路项目崇凭铁路项目开展“导师带徒”拜师仪式暨新老职工座谈会。会上，三十一名新员工分别做了简短的自我介绍，分享了对公司的初步印象，以及对未来的展望。两位去年入职员工分享了这一年工作以来的经验和感悟。防城港区域项目/////////防城港区域项目开展了“以传承，致匠心”导师带徒活动。活动现场，导师代表和徒弟代表先后发言，徒弟向导师递呈了拜师贴，诵读了师尊证鉴，行礼敬茶感谢师恩，并与各自的导师签订了导师带徒协议。柳州区域项目柳州区域项目组织开展了欢迎新员工座谈会暨导师带徒签约仪式。会上，导师和徒弟完成了签约仪式。项目部向新员工展示了已建成的柳州市凤凰岭大桥、鹧鸪江（双拥）大桥、白沙大桥以及官塘大桥的辉煌成绩。杭温铁路项目

嘿，兄dei，今天项目部怎么这么热闹？这你就不懂了吧，今天龙州团县委在我们项目部开展2022年“返家乡”大学生暑期社会实践活动启动仪式暨感知家乡调研活动，有40名大学生呢。原来是这样，让我们一起鼓掌欢迎他们吧！走，带他们参观去！一起展示我们中国中铁的企业精神。▲参加活动人员合影为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作、青年工作的重要讲话精神和习近平总书记视察广西“4.27”重要讲话精神，进一步引导龙州籍在校大学生返乡实践、服务毕业生就业、促进人才回归，帮助大学生不断提升社会化技能，建立在外高校学子与家乡联系的制度化渠道，7月26日，共青团龙州县委员会与崇凭铁路项目部联合开展2022年“返家乡”大学生暑期社会实践活动启动仪式暨感知家乡调研活动。龙州团县委书记田志勇作讲话，40名“返家乡”大学生代表以及崇凭铁路项目部职工及参加了本次活动。▲龙州县团委书记田志勇田志勇介绍了2022年龙州县大学生暑期“返家乡”社会实践活动概况，并对参加“返家乡”活动的大学生提出殷切希望：一是要深入服务基层，不负青春底色，将丰富的知识技能应用到实践中，到家乡的基层去、到一线去、到人民最需要的地方挥洒汗水，用青春的光辉照亮家乡的未来。二是要增强本领才干，展现青春风采，能把握住社会实践这个打磨真才实学的练兵场，学以致用、用以促学、学用相长，在实践中磨练本领和才干。三是要不畏艰难困苦，勇挑青年担当，拿出迎难而上的闯劲、干劲，在广阔的基层天地中磨练自己，为乡村振兴事业贡献自己的力量。▲与会人员互相交流启动仪式上，与会人员就返乡工作这一主题与返乡大学生开展了交流讨论，大家踊跃发言，现场氛围轻松和谐。仪式结束后，崇凭铁路项目部组织大学生参观项目部党建文化宣传长廊，讲解员为大家介绍中铁上海工程局发展历程和中国铁路建设峥嵘历史，重点讲解了企业党建文化及崇凭铁路项目建设情况。▲参观龙州制梁场崇凭铁路项目负责人带领大学生参观龙州制梁场，实地了解高铁高架梁生产流程，旨在让亲身体验中国高铁的新发展，深入感受家乡发展的蓬勃力量。下一步，崇凭铁路项目部将全力做好“返家乡”大学生社会实践活动工作，积极为返乡大学生提供良好的实践交流平台，帮助和引导当代大学生受教育、长才干、做贡献，用实际行动为龙州建设贡献青春力量。精彩回顾★【关注】南宁市建设工会慰问公司建兴路-厢竹大道项目建设者★【筑梦十年】南横高速公路邕宁东枢纽首联现浇梁顺利浇筑完成★【安全立企】防城港区域项目青年安质岗打出“双争活动”组合拳★【关注】公司首次选派工会干部参加广西工会系统新闻通讯员培训审

月月公布查处结果、重要节点通报曝光、常态化明察暗访、节前廉洁提醒、开展警示教育……这些已成为各级纪检监察机关纠治“四风”的常规动作。

夏日热热热!南宁市气象台发布高温橙色预警信号：城区最高气温将在37°C以上与“蒸烤模式”最配的是什么？冰镇西瓜？香辣龙虾？网红麻花？No!No!都不是!是让你开怀大笑的开！心！麻！花！7月29日至7月30日，公司工会为职工连购两场开心麻花与私家车930联合推出的高甜燃情喜剧《恋爱吧！人类》，丰富职工业余生活。《恋爱吧！人类》是开心麻花出品的经典都市爱情喜剧，巡演足迹遍及全国17个城市。29日该剧在南宁首次上演，在保持开心麻花快乐基因的基础上，充分吸收，融合广西和南宁的文化特征与城市特点进行二度创造。现场互动频繁，爆笑频频此次是公司首次为职工购买现场戏剧演出票，以“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的方式引导职工放松心情，愉悦身心，为充实职工精神生活再添创新措施。观看演出的职工纷纷表示：希望公司工会能够多多开展与社会“热点”相关的活动，带领职工多“尝鲜”，以更加饱满的精神状态投入工作，为企业高质量发展增添助力。精彩回顾★【关注】南宁市建设工会慰问公司建兴路-厢竹大道项目建设者★【筑梦十年】南横高速公路邕宁东枢纽首联现浇梁顺利浇筑完成★【安全立企】防城港区域项目青年安质岗打出“双争活动”组合拳★【关注】公司首次选派工会干部参加广西工会系统新闻通讯员培训审

7月29日，南横高速公路邕宁东枢纽首联现浇梁提前3天顺利完成浇筑，这是继八鲤收费站成功封站拆站以来，邕宁东枢纽施工完成的又一次重大节点，标志着项目施工取得阶段性成果。据了解，邕宁东枢纽位于南宁市邕宁区，为对称双环苜蓿叶型互通式立交，共设有12条匝道，其中互通区5座桥有3座桥上跨南宁绕城高速，1座分离式立交上跨S101省道。该枢纽是南横高速公路项目全线最大的互通枢纽，施工组织难度大、安全风险高，为全线重要控制性工程。此次浇筑的邕宁东枢纽首联现浇梁跨越I匝道、南宁外环、C匝道、南横高速公路主线，结构形式为预应力砼连续小箱梁，桥长共373.6m。为确保首联现浇梁顺利浇筑，项目部精心组织、合理安排，组织召开现浇梁浇筑技术安全交底会，优化施工方案，保证规范化、标准化施工。浇筑过程中，项目部积极克服雨季、高温、疫情等不利因素影响，通过落实领导带班制、各项检查签证制和现场技术员、安全员、试验员全程盯控制，严格把控各项施工工序，确保安全、优质、高效完成浇筑施工。据悉，南横高速为广西第一条新建双向八车道高速公路，起点位于横州市马山镇，终点接南宁外环高速邕宁东互通。项目路线长111.9km，路基宽42m，设计时速120km/h，属于广西壮族自治区规划“横9”的重要组成部分，也是两广之间新省际通道的重要组成部分。该项目建成后，将对提升北部湾城市群融合发展水平、强化南宁辐射带动作用具有重要意义。精彩回顾★【关注】公司首次选派工会干部参加广西工会系统新闻通讯员培训★【正青春·向未来】机械化智造研发中心多措并举引导新员工迈好入职第一步★【筑梦十年】践行开路先锋精神，公司建企十周年系列运动会南宁片区篮球决赛精彩呈现★【开路先锋】聚团青精神，我与“开路先锋”旗帜合个影审

近期，正值夏季高温，台风暴雨等恶劣天气易发时节，防城港区域项目青年安质岗以安全生产管理“履职尽责、提质增效”为主题，打出“四个一”组合拳，落实“争当管理提升先锋队

最近南宁市高温持续在线仿佛进入了“高烤模式”这样的天气谁都想待在室内但在建设工地上的产业工人依旧在烈日当空里咬牙坚持在炎炎酷暑里挥汗如雨谁能想到40度+的工地上居然有这样的清凉大礼包南宁市建设工会为烈日下工作的产业工人送上清凉大礼包让奋斗在一线的职民工感受到丝丝凉意快和小编一起get“娘家人”的满满关爱吧7月28日，南宁市建设工会副主席周丽秋一行到南宁建兴路-厢竹大道项目开展“夏送清凉

盛夏七月，机械化智造研发中心迎来了5名新员工，他们的到来为中心增添了新鲜活力，迎来了青春风采。为使新员工们尽快地融入到中心，中心为新员工们准备了入职座谈、入职拓展、“一封家书、情暖人心”和拜师仪式等一系列活动，使他们全方位地感受企业文化和中心大家庭的温暖氛围。入职座谈

2022年7月，公司首次选派工会干部参加了广西全区工会系统新闻通讯员培训班。为期5天的培训，既学到了增强工会宣传工作的本领，又结识了主办方广西工人日报、各地市工会干部，扩大了属地工会“朋友圈”。7月18日至22日，由广西工人报社主办的2022年全区工会系统新闻通讯员培训班(第一期)在桂林举行。来自广西区各级工会宣传骨干、宣传信息员和新闻通讯员120人参加培训。此次培训旨在深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和意识形态工作的重要论述，进一步加强和改进新形势下工会新闻宣传工作，积极促进媒体融合发展，切实提高全区各级工会宣传骨干、宣传信息员和新闻通讯员做好意识形态工作的水平和媒介素养，推动广西区工会新闻宣传工作迈上新台阶。培训采取专题讲座、现场教学、“釆风”实践等方式进行，特邀自治区宣讲团成员、《当代广西》杂志社社长、总编辑刘波围绕“增强意识形态能力，防范意识形态风险”作了专题授课；广西工人报社多名资深编辑记者分别围绕如何发现和写好身边的新闻、微信编辑技巧与工会新闻视频化、通讯员稿件案例分析、如何运用专业相机和手机拍出高质量的新闻图片等进行深度教学。培训课程设置干货满满，受到学员的一致好评。培训期间，各位学员分享了学习心得，并结合自身工作实际，对如何做好宣传工作等问题发表了自己的见解。“身为一名通讯员，我们要提高自身写作能力，关注与职工群众利益相关的事情，讲好公司作为广西百强企业的发展故事、改革故事、融合故事，深度融入广西，为公司跻身中国中铁三级工程公司20强摇旗呐喊。”参培学员覃玉纯说道。精彩回顾★【筑梦十年】践行开路先锋精神，公司建企十周年系列运动会南宁片区篮球决赛精彩呈现★【开路先锋】聚团青精神，我与“开路先锋”旗帜合个影★【正青春·向未来】南横高速公路项目多项活动迎“萌新”★【筑梦十年】杭温铁路站前3标项目深泽溪大桥提前67天顺利合龙审

近期，公司团委在公司全体团员青年中发起“我与开路先锋旗帜”合个影活动。团员青年与“开路先锋”旗帜花式合影，传承老一辈中国中铁人“逢山开路、遇水架桥”的精神气魄，展示着新时代中铁青年的昂扬精神。接下来跟随团小五一起解锁拍照新姿势吧！蓝天下的“开路先锋”旗帜绿荫环绕的“开路先锋”旗帜工地里的“开路先锋”旗帜项目驻地的“开路先锋”旗帜给“开路先锋”旗帜比个赞吧“开路先锋”旗帜是对中国中铁企业精神文化语言的高度视觉凝练，承载着中国中铁企业历史、信仰追求以及全体员工共同的使命荣誉和文化共识。与“开路先锋”旗帜合影，带领团员青年进一步感悟“开路先锋”精神，感悟其蕴藏的深厚情怀，有益于带领团员青年岗位建功，以实际行动对标优秀中国中铁前辈，为加快建设世界一流企业贡献青春力量。精彩回顾★【筑梦十年】杭温铁路站前3标项目深泽溪大桥提前67天顺利合龙★【最靓工程】总理故乡建高铁——徐宿淮盐铁路施工纪实★【开路先锋】奋斗的青春最美丽┃张豪：技术“智造”的逐浪者★【职工小家】崇凭工会“筑爱巢”

授人以鱼不如授人以渔，导师带徒充分发挥了“传帮带”作用，帮助徒弟树立正确的人生观和价值观，树立爱岗敬业的大局意识，培养德才兼备的优秀青年员工。❖公司副总经济师兼人力资源部（党委干部部）部长吴永东

友谊第一·比赛第二7月26日，公司2022年“弘扬劳模精神•争当时代先锋”南宁片区篮球选拔赛决赛活动在贵南高铁项目部顺利开展。活动旨在落实集团公司工会“百场体育活动送现场”活动和公司建企十周年“七个一”活动方案要求，推动基层一线职工体育活动开展，活跃职工文化生活，展示一线职工健康文明积极向上的精神风貌，为完成年度各项目标加油鼓劲。领导致辞公司党委副书记、工会主席侯杰为本次篮球比赛致辞。他表示，在建企十周年之际，通过开展丰富多彩的文体活动凝聚人心、锤炼队伍，进而在全公司上下凝聚起共同迎接和投身下一个精彩十年的磅礴力量。他带领全体参赛队员高喊“上海建造，中国骄傲；团结拼搏，勇争第一”比赛口号，勉励各位球员积极拼抢、分秒必争、奋勇争先、全力拼搏，以顽强的战斗力和坚强的意志力，赛出风格、赛出精神，展现出属于中铁青年的活力风采。百场体育活动送现场公司工会组织开展“百场体育活动送现场”签名活动，运动员和参加活动的相关人员纷纷在签名布上写下自己的名字。季军争夺战冠军争夺战随着裁判一声哨响，比赛迅速拉开帷幕，球员们个个雄姿英发、气势如虹，默契配合，展示球技，获得现场观众的阵阵掌声。“贵南，加油！”“5号线，加油！”“朝阳溪，加油！”“机械中心，加油！”“武鸣制梁场，加油！”场外观众纷纷为球队呐喊助威，现场气氛十分热烈。颁奖典礼获胜队伍风采经过3个小时的精彩角逐，贵南高铁项目代表队荣获冠军，南宁地铁5号线、朝阳溪项目联队荣获亚军，机械化智造研发中心代表队荣获季军。小组赛今年5月以来，南宁片区8支代表队分2个小组进行了激励角逐，球员们发扬顽强拼搏、奋勇争先的体育精神，以高超的球技、高昂的斗志赛出团结、赛出风格、赛出水平、赛出作风，为公司高质量发展注入激情与能量。比赛现场下一步，公司工会将持续贯彻党的依靠方针，做到一切为了职工、一切依靠职工，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，始终不忘工会组织“娘家人”的初心和本色，不断提升职工在共建共享发展中的获得感、幸福感。戳下方视频get更多精彩瞬间……精彩回顾★【筑梦十年】杭温铁路站前3标项目深泽溪大桥提前67天顺利合龙★【最靓工程】总理故乡建高铁——徐宿淮盐铁路施工纪实★【开路先锋】奋斗的青春最美丽┃张豪：技术“智造”的逐浪者★【职工小家】崇凭工会“筑爱巢”

2019年12月16日，一列崭新的高铁如期而至，中铁上海工程局集团五公司承建的享有苏北高铁网“金腰带”之称的徐宿淮盐铁路正式通车运营，结束了苏北地区不通高铁的时代，为苏北地区加速发展增添了新的推动力。▲2019年12月16日，第一辆运营列车经过徐盐铁路6标路基徐宿淮盐铁路正线全长314公里，设计时速250km/h，由中铁上海工程局集团五公司承建的站前6标正线长度41.855公里，宁盐上下行联络线长度8.176公里。该标段主要包含特大桥5座，框架中桥3座，框架小桥5座，区间路基土石方47万多断面方，框架箱涵12处等工程量。其中预制架设箱梁1786孔，连续梁9联。标段总造价25.977亿元，计划总工期1259天。徐盐高铁一路经过五省通衢徐州、中国酒都宿迁、周恩来故居淮安、革命老区盐城4座城市，与4条干线铁路相连，是国家快速铁路网的重要组成部分、长三角城市群区域快速铁路的重要干线。▲第一批参建人员合影2015年12月30日，第一批管理人员千里奔赴徐盐铁路建设“战场”，开启了崭新的奋斗征程。全体建设者经历了一千多个日夜的奋斗，克服了寒风的侵袭，战胜了酷暑的烤炙，用“5+2，白+黑”的工作态度，以“立刻办、马上办、用心办、认真办”的高度使命感、责任感，出色完成了苏北地区第一条高铁的建设任务，为造福苏北人民、打造美好家园做出了重要贡献。▲荣誉榜建设过程中，项目部先后荣获江苏省总工会2016年“五一劳动奖状”、淮安市总工会“工人先锋号”，苏北铁路有限公司2016年“宣传报道先进单位”、2018年度“标准化项目部”称号等多项荣誉；铁路信用评价连续四次位列全线第二名；23号拌合站荣获苏北铁路有限公司“文明施工示范点”；二分部、马庄制梁场、新民制梁场荣获淮安市总工会“2017年度优秀分部”，二分部荣获江苏省总工会“工人先锋号”。坚定信念

7月26日，中铁上海工程局承建的杭温铁路站前3标项目一分部深泽溪大桥跨S219省道段提前67天实现合龙，为开启无砟轨道施工奠定了坚实基础。深泽溪大桥全长209.5米，大桥连接小岭隧道及仰头隧道，跨越S218、S219省道、深泽溪及人行步道。针对施工区域来往车辆多、人流密集、安全风险高的问题，项目部积极与当地交管部门联系，临时封闭人行步道，并在跨省道区域设置交通引导警示牌，为施工开辟绿色通道。同时，项目部在大型模板吊装、0#块施工、挂篮行走等关键工序进行班前安全、技术交底，还安排管理人员对施工全过程进行旁站监督，保证安全质量可控。在浇筑过程中，项目部采用挂篮悬臂浇筑法施工，有效把控了梁体线形与应力，确保合龙前两悬臂相对高差在1厘米以内。自进场以来，项目部充分立足自身，在抓好疫情防控常态化工作的同时，坚持聚焦施工生产主线不动摇。项目部常态化落实安全巡查工作，重点针对隧道、桥梁施工隐患、爆破作业、临边防护、高处坠落、模板支架、临时用电、消防安全及各类特种机械设备等重点环节部位的安全隐患，及时消除风险。项目部严格落实“三检制”、旁站制、现场巡视制及领导带班制，为安全生产保驾护航。项目部还严格落实以计划指导施工生产的要求，抓好施工生产周交班会、项管会等会议召开质量，按照周、月、年的顺序分别制定了施工生产计划及材料机械计划，分阶段、分步骤做好重要节点计划安排，并利用工区制逐级抓落实，确保施工生产走在前列，先后完成了全线首个钢筋场、首个拌和站及标段内首座隧道贯通等多个重要节点。项目水土保持工作也获得业主单位充分认可，为项目施工营造了良好的外部环境。据悉，杭温铁路全长331公里，设计时速350公里，是《中长期铁路网规划》的一条骨干路网，也是浙江省构建“1小时交通圈”的支撑性项目，将有效完善国家高速铁路运输网，形成杭州经金华至温州最为便捷的快速客运通道，对满足沿线交通出行增长需求、加速旅游资源开发、促进社会经济发展具有重要意义。精彩回顾★【开路先锋】奋斗的青春最美丽┃张豪：技术“智造”的逐浪者★【职工小家】崇凭工会“筑爱巢”

今天，让我们带您了解张豪：技术“智造”的逐浪者黝黑的皮肤，脸上时常挂着憨厚老实的笑容，在外人眼里，他是个不折不扣的“闷葫芦”。他就是机械化智造研发中心特种工程部技术主管张豪。★★

“小候鸟”欢迎你们哦来咯来咯~“小候鸟”来咯~为进一步丰富项目“小候鸟”反探亲职工子女的暑期生活，崇凭铁路项目工会组织开展参观、学习、游玩等丰富的暑期“小候鸟”反探亲系列活动。通过别样的亲子互动活动，让飞来工地的“小候鸟”们亲身感受现场工地环境和企业的家文化建设。沉浸式体验安全知识教育“爸爸，你看，原来灭火器是这么用的呀！”“妈妈，刚刚讲解员叔叔说了，工作的时候要记得戴安全帽哦！”“小候鸟”们在用崇凭铁路项目智能安全培训中心现场解说员的带领下，以实景模拟的直观方式亲身体验了3D消防灭火体验区、综合用电体验区、现场急救体验区、VR安全体验区等20多个项目，了解安全防护知识和紧急急救的相关技巧和方法。“小候鸟”参观项目驻地“这是我第一次到爸爸妈妈工作的地方，好漂亮呀，有好多小花和小树，我以后也想做这份工作。”“这里写着'逢山开路，遇水架桥'，这是什么意思呀，叔叔。”“小朋友们，这是我们中国中铁的开路先锋文化精神，正是有着这样的精神和信念，我们才能干出一项又一项精品工程……”崇凭铁路项目工会组织“小候鸟”们参观了项目部驻地，让他们参观父母工作和生活的环境，亲身感受父母体验作为工程人的责任与使命。辅导“小候鸟”学习“阿姨，这道题我不会写，可以教教我吗？”“可以呀，阿姨教你……”崇凭铁路项目工会利用职工书屋、心灵驿站等场所为“小候鸟”们辅导功课。为契合儿童阅读习惯，项目工会采购了一些儿童读物和课外书籍，旨在丰富“小候鸟”知识储量，开拓视野。建设“小候鸟”驿站“妈妈，时间到了，我们去玩滑滑梯吧！”“我好喜欢这些泡泡球，这些颜色特别好看，好开心呀！”崇凭铁路项目工会建设了“小候鸟”驿站，专门为“小候鸟”准备了滑滑梯、篮球架、小木马、泡泡球等娱乐设施。结合当地疫情防控，为保证每位“小候鸟”安全，“小候鸟”驿站周二至周五晚上19:00-20:00开放，家长可在开放时间内携孩子一起在里面嬉戏玩耍，共享欢乐时光。“小候鸟”景区观光游览“我们平时忙于工作，很少有时间出来逛逛，能带着小孩子出来游玩确实感到非常高兴，非常感谢项目工会对职工的关心关爱。”项目职工汪川江激动说道。崇凭铁路项目工会在做好疫情防控工作的同时，组织职工及探亲家属到当地著名景点“德天瀑布”景区游玩。闲暇之余，观光游览，释放工作压力，享受与家人在一起的美好时光，进一步提升职工及家属的幸福指数。“小候鸟”心灵寄语希望“小候鸟”们能在崇凭铁路项目这个大家庭里度过一个温馨快乐的暑假精彩回顾★【关注】集团公司副总经理、总工程师黄新到公司开展安全生产大检查★【筑梦十年】“市花”绽放┃防城港市文昌大桥建成通车★【筑梦十年】崇凭铁路项目上金左江双线特大桥

7月20日，防城港市文昌大桥正式通车投入使用，标志着防城港市河西新区和防城区的便捷线路成功打通。▲通车现场文昌大桥主塔以防城港市的市花——金花茶花为设计依据，整个主塔形似金花茶花盛开的样子，宛如一朵金花茶花绽放在防城江上。该桥全长840米，其中主桥长642米，两侧引道共长198米，道路宽度为30.5~40米，为双向六车道。▲防城港市文昌大桥自2018年11月开工以来，项目部就坚持高标准、高效率推进项目建设，安排专人积极对接，协助政府征拆办、业主征拆部门开展工作，加快了整体征拆进度。在施工过程中，项目部将文昌大桥分为东岸引桥引道、主桥、西岸引桥引道三个施工区域，由领导班子成员分别负责各个区域施工，大大提高了管理效率。为保障施工进度，项目部优化施工方案、倒排工期计划，并合理调配现场人、材、机等资源，确保满足现场施工，达到以日保周、以周保月。项目部还建立健全安全质量管理制度，先后开展安全教育培训、消防演练、建筑工程安全隐患排查及生态环境保护等安全质量管理活动，确保了项目建设全过程安全质量受控。▲部分节点及荣誉截至目前，项目部获防城港市建筑工程施工安全文明标准化工地荣誉，荣获广西壮族自治区第四届“BIM”技术应用大赛三等奖，还被业主评为廉洁工程示范项目。2020年，项目部先后作为防城港市属国有企业廉洁项目（工程）建设现场推进会和全市深化以案促改工作推进会的参观项目。▲各级领导现场观摩指导文昌大桥作为防城港市十大为民办实事项目之一，建成通车后，将形成一条横贯东西向的城市主干道，有效解决了由于中心城区东西向道路不足导致的防城区与港口区联系不便的问题，分解了防城港市高速路口至东兴方向的车流量，为促进防城港市经济社会的发展起到了积极的推动作用。精彩回顾★【筑梦十年】崇凭铁路项目上金左江双线特大桥

7月20日，崇凭铁路3标项目上金左江双线特大桥43号主墩承台顺利完成浇筑，为项目全力提速进入主桥上部结构施工阶段奠定了基础。崇凭铁路3标项目正线全长16.708km，主要施工内容包含桥梁10座、隧道4座、路基7处。其中上金左江双线特大桥全长2130.734m，包含钻孔桩420根、承台56个、墩台身56座，为（110+220+110）m矮塔斜拉桥，结构体系为刚构—连续梁组合体系。该桥是全线跨度最大的桥梁工程，也是该项目重点控制性工程，施工技术要求高、难度大。效果图此次完成浇筑的43号墩承台长27.6米，宽18.0米，高4.5米，需一次性浇筑混凝土2235立方米。由于承台混凝土体量大，在浇筑过程中，项目部进一步优化施工方案，严格按照大体积混凝土施工现场规范要求，分层浇筑、分层振捣。项目部还使用四层冷却管循环水进行降温，利用预埋测温元件对入模温度实时进行监控，防止混凝土因水化热而引起结构裂缝，确保了混凝土整体施工质量，为工程建设提供了安全质量保障。

今天，让我们带您了解陆登裕：尺寸之间的“量”师益友陆登裕，中共党员，2016年毕业于兰州理工大学给水排水工程专业，现任上横高速公路项目测量队长。参建过南宁市良庆大桥、南宁市滨江路东盟文化园配套道路、南宁市英华立交、南宁市玉洞大道立交、张吉怀铁路、上横高速公路等多个大型项目。先后荣获2018年度公司先进工作（生产）者、2021年度业主单位上横高速公司优秀建造者、2021年度上横高速指挥部优秀技术人员。无数次的骄阳烈日、数不清的现场教导，他用踏实肯干、负责严谨的工作态度和热心“传帮带”的精神，书写了新时代的青春之歌。●

2012年11月19日，公司成功中标南宁地铁1号线西乡塘客运站，正式拿到了南宁地铁建设的入场券。随后，公司迅速组建管理团队，实现跑步进场，先后克服了闹市施工、地下管线错综复杂、软塑状粘土和圆砾层及承压水施工等困难，多次掀起大干热潮，历时3年顺利完成该项施工任务。▲南宁地铁1号线西乡塘客运站南宁地铁1号线西乡塘客运站是全线最大的一座车站，总长469.8米，站台宽度12米，为地下两层双柱3跨箱型框架结构，共设11个出入口、3组高风亭和1组冷却塔。该工程先后荣获广西壮族自治区2013年下半年建筑施工安全文明标准化工地、南宁市2013年安全文明标准化诚信工地、南宁市2016年建设工程“邕城杯”、南宁市建筑工地“先进党员服务站”及中国中铁“先进基层党组织”、集团公司“三工”建设示范点等荣誉称号。▲荣誉榜迎难而上，破除施工难题西乡塘客运站位于大学西路与梧桐路交叉口，周边紧邻西乡塘客运站、临街商铺、公交站、市公安局、广西某预备役部队。地处闹市，且上有110Kv高压线，下有多条燃气管、10千伏高压线、自来水管、市政雨污水管及通信光缆等，外部施工环境复杂。同时，主体施工位置穿越软塑状粘土、圆砾层及地下承压水区域，地质条件复杂、安全风险高。▲西乡塘客运站工地全景面对诸多困难，项目管理团队不等不靠、主动出击，对外项目部成立以党支部书记为组长的协调沟通领导小组，定人定责定时，逐一调查摸排项目红线内的地下众多管线产权单位，对临近商铺、公安局及客运站搬迁、改线、用水用电等外部事项进行协调。对内成立以项目经理为组长的施工组织领导小组，对现场进行全封闭施工，将管理人员、技术人员全部下沉到各个工作面，采取全天候巡查、重点部位旁站的方式，监督工程质量，强化技术服务，有序推进各工序施工。夜间项目部则组织相关人员不断研究，调整优化施工计划、施工方案及安全预案，同时强化内业工作，对各类台账、自检资料、上级检查问题等进行闭合。▲项目部开展青年志愿服务活动为顺利推进项目建设，项目部还对周边路面、道改和防排水系统进行修缮，将文明施工、不扰民措施写进专项施工方案，并经常性挨门挨户走访周边群众，先后投入大量显眼的道路指示标志广告牌，方便周边车辆和市民出行，为项目顺利推进营造了良好的外部环境。规范管理，提升管理效能作为公司在南宁中标的首个地铁项目，管理团队进场之初便以打造优质示范地铁为宗旨，严格按照《项目管理手册》开展各项工作，高标准、高起点、高要求推进施工。结合现场实际，项目部将施工调查、组织管理、进度管控、安全质量、技术保障、物资设备、劳务分包、资金使用及责任成本等20个重要环节作为管理依据，累计编制80余项规章制度，让各项工作分章依序开展，提升项目管理水平。▲项目部承办公司安全质量标准化推进会项目部建立完善的安全质量管理体系，与技术主管以上管理人员及劳务负责人、班组长签订安全管理协议书，明确安全、质量管理目标及考核制度，规范与约束作业行为。项目部还先后编制《起重吊装安全专项施工方案》、《深基坑开挖专项施工方案》、《基坑降水专项施工方案》等专项工程安全方案及20余项应急预案，对300多名职民工全覆盖开展岗前安全教育培训。作业过程中，项目部严格落实领导带班制、三检制和旁站制，确保施工安全质量全面受控。▲防洪防汛应急救援演练在施工过程中，项目部结合实际，组织专题评审会并获建设单位同意将水管管径由直径600mm变更为300mm，节约该项费用约50万。项目部还不断优化施工方案，结合政策性价差对地连墙施工、钢支撑体系、井点降水、人工等方面进行变更，完成验工计价近1000万元。针对物资管理，项目部严格落实市场前期调查制度，先后通过集团公司、公司两级集采中心对钢材、水泥等主材进行集中招标采购，严控采购成本，并对进场材料严格把控，不合格材料立马退场，确保材料满足现场施工需要。项目部每月组织技术、工经及财务等部门及劳务队伍有权领料人一同对现场物资材料进行盘点、记录，及时对物资消耗进行整体核算并进行成本分析，对废旧物资均采用市场询价处理，防止效益流失。在工经管理上，项目部严格按照公司下发的《劳务招标管理办法》、《外协队伍管理办法》及劳务分包指导单价等要求，选用7支专业施工队伍，坚持单价一次性包干的原则，有效提高了项目盈利水平。▲集团公司精细化管理现场观摩2014年，集团公司在南宁召开工程项目精细化管理现场会，项目被公司选为观摩点，近200余名参会人员到场观摩。项目取得的成果和经验给观摩人员留下了深刻印象，得到观摩人员的一致好评。

7月18日，炉慈高速公路TJ4标项目维新镇2#隧道进口右洞、3#隧道出口左洞顺利进洞施工，标志该项目建设取得新进展。维新镇2#隧道是炉慈高速公路项目控制性工程之一，隧道左线2175m，右线2171m，左、右线最大埋深分别为384m和382m，为100

7月15日，2022年全国公路水运工程试验检测职业资格考试结果发布，公司21人顺利通过，创历年参加该项考试通过率及取证数量之最。这是继5月22日试验检测中心资质顺利通过中国合格评定国家认可委员会（简称“CNAS”）实验室认可后的又一重大喜讯。▲试验检测中心据悉，公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格是从事公路水运工程试验检测专业技术人员必备的职业资格，考试合格者，将获得《公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格证书》。今年参加2022年度全国公路水运工程试验检测职业考试人员共计16万人，通过率仅约15%。公司本年度组织78人参加取证考试，共有21人考试合格（包括增项），其中取得助理检测师新证9人、检测师新证7人，道路工程专业增项1人、桥隧专业增项2人、交通工程专业增项2人，通过率为26.9%。▲试验检测中心自建实验室为提高考试通过率，2022年试验检测中心出台了首个公路水运工程试验检测考试实施方案，做到组织有分工、考试有奖罚、过程有督促，为参加考试的人员提供了强有力的后援支撑。▲理论培训自试验检测中心成立以来，就高度重视职工素质提升，并根据当前人才现状和实际工作需要，制定并出台了职业资格人才激励机制，明确激励办法，建立对应的奖励激励标准，对取得各类资格证书的人员进行奖励，激发广大职工主动参与考取证书。此外，公司试验检测中心利用周培训以及自建实体试验室轮训强化人员培养，还定期对试验岗人员开展业务考核和评比活动，提高了试验人员业务水平。为提高试验人员积极性，公司还制定考证奖励机制实施方案，让考证成为一种新常态，保证试验室人员100%持证上岗。实操培训SHOTS据了解，本次取证数量的增加极大地缓解了公司公路水运工程试验检测职业资格证书紧缺现状，为加快公司试验检测中心公路等级资质申请和推动公司公路项目更好更快发展奠定了良好基础。精彩回顾★【不做孤“邕”者】速来！工程人的终极培训套餐，一起“充电”★【不做孤“邕”者】重回南宁解放前夜：百人天团昨夜邕城大作战★【不做孤“邕”者】从大学生向工程人转变！新职工上好“户外拓展"课★【筑梦十年】公司党群系统管理提升暨2022年基层党组织书记培训班成功举办审

号外！号外！邕城昨夜百人大作战，点亮南宁电厂！嘿，来一份报纸！昨夜，公司百余名新入职员工集合，回到1949年即将迎来解放黎明的前一晚，在夜幕之下，工人、医生、学生等多重身份的革命者，与敌人开展了一场波云诡谲的守护光明之战。电厂工人“亭子码头怎么走？”“天亮了再走。”革命年代，是敌是友，以暗号为信。进步青年“拥护共产党！拥护解放军！”进步青年用青春热血寻找光明，改变历史。印刷厂工人“抓紧时间，我们一定要把党的最新的标语印出去，发给群众！”曾经，默默无闻的印刷厂工人，也曾为革命牺牲奉献。小店老板“三年不饮湘江水，十年不食湘江鱼。”你以为是路边的酒馆老板，茶馆老板，其实是隐藏的革命者，话中有话，请君仔细琢磨。看到这里，是不是像看了一场电影，但这都是曾经发生在南宁电厂的真实故事。2022年6月，公司正式启动青年精神素养提升工程，分阶段落实各项规定动作，以不断增强青年员工做中国人的志气、骨气和底气。参观展馆此次沉浸式红色教育体验培训是落实新入职员工精神素养提升的第一课，以更受“00后”欢迎的沉浸式实地践学形式开展。新员工们以角色扮演和任务派发的方式，亲身参与故事其中，与反动派分子展开惊心动魄的斗争，最终守望光明，点亮南宁电厂。汲取党史智慧，赓续红色基因。新员工们在体验学习后纷纷表示，会更加珍惜如今的和平岁月，也必将在新的人生起点上，珍惜岗位，提升业务技能，以实际行动传承中国中铁“开路先锋”精神。精彩视频精彩回顾★【不做孤“邕”者】从大学生向工程人转变！新职工上好“户外拓展"课★【筑梦十年】公司党群系统管理提升暨2022年基层党组织书记培训班成功举办★【不做孤“邕”者】公司2022届新入职大学毕业生培训工作开启★【筑梦十年】公司召开“喜迎二十大

欢迎新职工7月9日公司迎来了108名新职工在为期3天的培训里新职工们开启了企业认同教育培训、大商务专题培训、红色拓展培训、球类友谊赛等丰富的培训课程今天是培训的最后一天最后一天有什么样的精彩课程呢又发生了什么样的故事呢接下来请跟小编一起走进培训最后一天的精彩瞬间吧集团公司开班仪式及培训7月12日上午，集团公司开班典礼暨“青年精神素养提升工程”之员工第一课正式开班。集团公司党委书记、董事长王建营为新职工讲授开班第一课。集团公司开设企业文化、安全生产、职业生涯规划等课堂，旨在帮助新职工加深对企业的了解，增强企业认同感。▲记好笔记哦▲唱出中铁青年的风采一起宣誓，践行合规理念我宣誓：我是一名中国中铁员工，将树牢合规意识，自觉遵纪守法，认真依规履职，践行合规文化，时时严守合规底线，坚决抵制违规行为，为建设法治中铁、合规中铁努力奋斗。铿锵有力的宣誓，坚定不移的信念，新职工一声声宣誓回荡在会议室……▲牢记中国中铁合规誓词新职工赋能，从校园人到职场人如何从完成校园人到工程人的蜕变呢？且听授课教师慢慢道来……什么叫职业化？职业化对我们的帮助是什么？如何避免成为职场植物人？这些新职工非常关注的问题都将在课堂上得到回答。“老师，请问如何快速从校园人转变为职场人呢？”“首先我们要改变我们的着装和称呼，其次要快速融入团队，最后要快速学习职场技能和行业知识……”授课教师为新职工详细展开讲授每一个知识点和技巧，现场传来阵阵掌声……▲认真听课，我是最棒的中铁青年来自冠军团队的分享，“供应链”专题培训▲公司副总经理项进项进开展中国中铁供应链管理比赛培训，他为新职工介绍了供应链管理比赛模式、基本操作、团队建设、前期策划、过程实施管控-