@凯莹大家好，我是凯莹。在开始分享今天的干货之前，让我们一起来看一下这张动图：我想知道，有多少小伙伴做过这个事？23333333333很多小伙伴（包括我）肯定都做过这样的操作，因为对Excel不熟悉，又想要提高工作效率。就会跑去百度一堆高效办公技巧，每个都看，每个都用，结果，啥也不是。其实有些技巧并不是我们使用Excel的最佳方式，甚至有时候会变成我们平时办公中的“绊脚石”。走过那么多坑，我决心要帮大家避避坑，所以我总结了8条使用Excel的正确姿势。快来一起瞧瞧吧~01原始文件一定要备份我平时做素材录制操作，录制不满意要重新操作，就很需要原始文档了，不然每次将已经操作过的内容还原，真的太痛苦了。尤其你收到的是超级重要的数据，无论是工作表还是工作簿，牢记要先备份。操作方法文档保存：点开“文档”选项卡--点击“另存为”--存到对应的位置且命名清楚工作表保存：选中要备份的工作表的名称，同时按下Ctrl键，看到向左或向右拖动，直到看到+号小图标，松开鼠标即可，我们就可以进行重命名02给工作表起个名字不要再一个个sheet去翻对应的内容了，花一丢丢时间，重命名一下，方便自己也方便他人，工作表名称最好也是要和表标题一致。双击工作表名称或者对着名称右键--重命名，就可以改个名字了同样的，新建的文件夹，文档也不要再使用默认的【新建文件夹】【新建

今天想跟大家聊一个有意思的发现。小红书和B站成为新一代人的搜索引擎和学习宝地，有非常多的人会在这两个地方自学技能。拿PPT教程举例子，据不完全统计B站上搜索PPT教程，能弹出来34页的搜索结果而小红书上关联#PPT教程

@海洛哈喽，大家好啊，我是海洛。要说平面设计，什么板块最重要也最难，版面设计绝对数一数二。而作为可以从平面设计当中汲取经验的PPTer来说，学习版面设计能帮我们更好的进行PPT的排版设计。很多小伙伴其实对软件的操作等等基础的知识都掌握得挺好的了，但是在做PPT的时候，就总是不出彩，然后就开始自我怀疑。其实你不是能力不行，你只是没搞清楚版面设计的要领而已。今天就让我用同一张图、同一段文案教会你版面设计的十种类型，让你直接开挂~注明：为了让你更好的感受平面设计中的板式，这篇文章我们都将以2000px*2667px的尺寸展示最终效果。文案我选择黑豹乐队EP里的《一切都是最好的安排》这首歌的歌词。为了与文案搭配上，我在Pexels上找了一张纪实照片。准备工作做好之后，就直接开始今天的小课堂吧。01骨骼型我们新建文件后，需要将参考线将版面平均分为三竖栏，将整体画面划分为三大板块。考虑到原图的主体在右侧，因此我们将主文案置于画面左侧。副文案的排版则与主文案一致，采用竖向排版，在做文字排版的时候，要注意字间距与行间距，以使观感舒适。为了使元素更加丰富，我们在左上角及左下角加上logo及其他装饰元素，并且在主文案上添加装饰元素。02满版型满版型版面重点在“满”，除了画面满，还有文字满。在图文排版时，采用图文穿插的样式，可以使画面整体更加灵动。在文案排版上，除了区分主次文案之外，还可以在不同层级的文案上再进行主次划分，主要表现在字号大小、颜色差异、字体区别等形式上。例如在主文案上，我将“安排”作为主文案的关键词，将其放大并修改为主题色，这样在画面上，主题张力就会更大。03分割型分割型版面最大的特点就是画面主体元素分布界限分明，主图和主文案之间有明显的的界线对画面进行分割，而且一般都是均等分割，使整体画面整齐划一。在这个案例中，采用的是上下分割的版式。主图在上，具有很好的视觉引导的作用，在主文案上，通过颜色、字号的区别，不仅将主次文案区分了，还在主文案内部也区分了主次。其他的就只是辅助元素。在这个案例中，通过圆形，淡化上下分割的割裂感，是上下两部分内容有些许互动，画面也增添了灵动感。04中轴型中轴型版面最大的特点就是在画面中你会很明显地就看到中轴线，在这条中轴线上，通常是用主图或者主文案。因为利用了轴心对称的原理，画面整体就会规整稳定、醒目大方。当制作的图片满足中心型排版但主体面积过大的情况下，可以使用中轴型排版。05曲线型曲线型版面中重要元素呈曲线排布，其他元素填充剩余空间，曲线具有灵活的属性。在这个案例中，画面通过背景的曲线图案进行视线引导，画面构成空间关系的视觉感，所以曲线构图的版面常常显得充实、热闹、生动、空间感。06多边型多边型版面借助多边型元素，对画面动线进行引导，三角形的稳定，四边形的规整，五边形的变化……都是其显著的特点。基于这些形状元素，能够很轻松完成各元素的分布构图。在这个案例中，最主要的两大板块就是通过三角形的构成的。主体人物通过画面的破格，使得版面整体不僵硬。主文案通过编排，形成前后纵深的效果。07倾斜型倾斜型版面是将文字或者主体物以倾斜的方式放置在版面当中。倾斜的角度产生势能，给人以引导作用。优化视觉层级，清晰的传递信息。08对称型要做好对称型版面，最简单的方法就是将画面划分为两大板块。先对其中一个板块进行元素构图排版，再对称排版另一版面，这样做能最大程度地减轻排版的工作量和难度。在做对称排版时，为了使画面更富活力，常常会将其中一部分版面做一些特殊效果处理，这样更能突出版面的重要元素和重点信息。09重心型重心型版面是最好排版的一个版面。在排版时，只要做好主体元素的排版，并将主体元素置于视觉中心，其他元素按照“哪里需要补哪里”的原则进行排版就行。在这个案例中，将视觉元素以竖向的朝向（方式）进行排列，形成线的动势；同时在视觉元素周围采用横向拓展的方式，增添了画面动感，同时也很好地划分了画面的空间。10自由型自由，意味着无任何限制的设计，自由型版面设计是通过版式编排的自身元素自由组合排列的设计方式，是一种新型设计手段。它打破了古典设计与网格版式设计的制约与限制，是当代出现的具有前卫意识的版式形式和风格。自由型版面看似简单，可以随意发挥，但其实是所有版面中最难做好的一个类型。在排版中，要注意画面的平衡与视觉动线的设计。在设计中，可以将版面分为一栏、二栏、三栏以及更多的栏，也就是网格，把文字与图片编排其中，使版面具有一定的节奏变化，产生优美的韵律关系。我们在运用网格的同时，应适当打破网格的约束使画面活泼生动。写在最后在平面设计中，构图与色彩同样拥有举足轻重的作用，PPT也是一样。构图最重大的宗旨就是合理的组织画面元素吸引受众，让你的设计更加具有逻辑、思想，而不是杂乱无章。这种设计思维，也是每个PPTer需要具备的。总结一下，构图需要根据画面元素的主次及层级来引导受众，精确的传达信息，并达到设计想要的目的和表达的内容。以上十大版面设计原则，希望能对你有所帮助。我是海洛~我们下期见~

@大西萌哈喽，大家好，我是大西萌。参加过我们PPT训练营或者用PPT做过展示汇报的小伙伴们都知道，PPT不仅仅有展示用途，还可以当成设计工具使用，甚至做出媲美Flash的动态效果作品。其实不仅仅是PPT可以做到美化，我们的Excel也是能够做到非常的美观，毕竟Excel不是一个普通的数据录入与储存的工具。比如老板要求出一份年利润统计表，也许你最后是这样的：而我的效果是这样的：对比效果还是很明显的吧？今天想跟大家分享的就是关于excel表格美化的方法步骤，感兴趣的话就往下看吧！01去除网格线网格线在我们Excel中只是做一个单元格参考作用的参考线，但是网格线和多余的表格线，都会影响我们的数据可视性，适当的减少表格线，可以更加突出显示我们的数据。01.点击视图选项卡，找到显示一栏，去掉网格线前面的勾02.点击开始选项卡，找到字体一栏，点击边框的下拉菜单栏，先选择无边框02字体设置尽管系统默认的是宋体字体，但是面对一份要公之于众的数据表，就像设计PPT一样都有一个称号叫做“拒绝宋体”。01.全选字体，在字体窗口中找到微软雅黑02.设置居中对齐，并设置字号大小与加粗字体03单元格填充色人的眼睛对颜色的敏感度更高，针对不同的区域设置不同的填充色，更有助于我们对数据的识别。01.选中数据区域，使用键盘上的【Ctrl】+【1】打开设置单元格格式02.选择填充选项卡，选择填充颜色并点击确定03.针对“合计”行可以设置更深一点的颜色04.针对标题行设置深色填充色，并把字体颜色设为白色04边框设置数据表的边框线，可以分割开不同区域，同时可以对带有填充色的数据区域进行点缀，让整个数据表看起来更加美观。01.选择数据区域，使用键盘上的【Ctrl】+【1】打开设置单元格格式02.选择边框选项卡，先选择线条样式，再选择线条颜色03.最后点击预览草图上的按钮，可以添加我们所选择的边框样式04.针对不同单元格区域可以设置不同的边框样式，以达到更美观的效果05增加合计可视性为了更好的展示合计数据，我们可以利用条件格式中的数据条，来增加数据的可视性，让我们更直观的了解合计数据。01.选中数据区域，点击开始选项卡，找到样式一栏02.点击条件格式，选择数据条，打开其他规则03.在条形外观中，选择我们想要填充的颜色，点击确定即可条件格式可以根据我们单元格内的数据，设置不同的条件，来达到显示不同样式的目的，例如制作一个同比增长表。06制作数据源同比增长的数据来源于本季度数值与上季度的数值，利用两组数据之差，来表示同比增长数值。01.在K19单元格制作序列02.在J19单元格设置公式[=INDEX(C19:F19,1,MATCH(K19,C19:F19)-1)]03.在J20单元格设置公式[=INDEX($B$19:$F$23,MATCH($I20,$B$20:$B$23,0)+1,MATCH(J$19,$C$19:$F$19,0)+1)]07设置显示格式由于两组数据之差，有正数也有负数，在添加条件图标集之前要先隐藏负号01.选择数据区域，使用键盘上的【Ctrl】+【1】打开设置单元格格式02.选择数据选项卡，在分类中点击自定义03.在类型中输入自定义代码“0;0”注意要使用英文状态下的输入法08新建规则隐藏了负号以后，添加条件格式中的图标集01.点击条件格式，选择新建规则02.打开对话框后点击格式样式，选择图标集03.在图标样式中选择三角形04.设置图标值和类型后，点击确定09写在最后其实，数据表的美化并不难。简单的几个步骤就可以让我们的数据表看起来更加的美观。美化后的数据表，用在日常工作汇报中，简洁明了一目了然。说不定老板看了高兴就给你升值加薪了。以上就是今天的所有内容啦。

▽▽▽除了PPT之外，Excel也是每个职场人必须掌握的，能够提高数据处理工作效率的软件技能。我们还有课程可以报名学习✌特为0基础小白打造，学完学费全返扫码开启你Excel学习第一步

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@小醒目大家好，我是小醒目。在PPT中，抛开插入的图片和文本框外，我们使用频率最多的就是形状：相信大家对插入形状这个功能并不陌生，我们经常会选择矩形、正方形去搭配文本框衬托文字：这是我们大部分同学都会使用的技巧，有时候我们还会用这些形状做一些流程图，那么：形状在PPT中起到什么作用？形状是不是只有这么简单的用法？我们怎么用形状去提升PPT的质感？今天小醒目就带着大家来看看，PPT中最常见的形状，其实也有很多大开眼界的玩法。01没想到形状的作用居然这么大为什么我们会不自觉就用形状去给框住文字，去做流程图呢？这都是源于形状在视觉设计上一些被我们忽略的基本作用：01.规范排版，避免视觉混乱在制作PPT的过程中，我们会有很多杂七杂八的元素在页面上。比如多段文字、图片或者图标，会导致页面看起来乱糟糟。这时候我们使用形状作为这些元素的载体，把这些元素框住。这样就不会让元素到处乱跑，也有利于我们后续的对齐排版，保证版面的整洁。比如我们用矩形把图片或文字框起来：或者是用圆形把图标圈起来：除此之外，很多时候我们会遇到一些大小不统一的元素（比如LOGO），难以直接排版：这时候我们只要给这些元素加上一个固定的形状，然后调整元素的大小细节，保证在形状之内。这样就可以尽量保证LOGO在视觉上大小统一以及页面的整齐了：蓝色为矩形框，调整完后就可以删除给元素添加形状这个操作虽然简单但见效特别快，尤其在我们需要版面整洁的情况下。只需要形状和元素对齐后组合，再和其他组合后的元素对齐就可以达到视觉统一的效果：02.利用形状的属性对元素区分层级上面提到，形状可以让版面的视觉效果达到统一。其实这些元素在添加了形状后还有一个重要的作用，那就是区分层级，让页面上的内容有主次之分。比如在标题页上给标题加一个形状，起到了突显文字作用：当页面需要表达总分结构的时候，我们可以给元素添加不同大小的形状，表示包含关系：我们也可以用不同的色彩或者色彩的透明度去表达内容的主次程度：甚至，我们还可以用空心和实心去表达当前内容的重要性：学会这个技巧，以后突出重点就不用依靠增大字号和字体变红了。03.利用形状装饰版面，提升质感很多同学在制作PPT的时候只把精力投放在文字和图片上，缺乏对形状运用的思考，这样做出来的PPT会比较单调，缺乏质感：所以为了增加页面的丰富感，我们可以把形状作为装饰物点缀在页面上。比如用圆形和弧线去装饰页面：或者用直线去装饰、分割版面：在这里，我们要注意灵活运用形状的属性。比如形状的填充色、线条颜色、线条宽度、虚线和实线、透明度等，这些属性的灵活搭配能让版面的质感更上一层楼。如果看腻了圆形和弧线，其实在插入形状中还有一个不常见但也能轻易提升设计感的形状，那就是曲线：曲线的使用方法很简单，点击【插入形状】——【线条】——【曲线】后，我们先在版面上点击一下，就发现一条可伸缩的直线。这时候再点击一下，拖动鼠标，这条直线就可以根据拖动幅度更改线条的弧度了：如此类推，当曲线需要收尾时我们只要在结束的地方“双击”鼠标，就可以画出一条连续的曲线了；或者把结束点和起始点重合形成一个闭合的形状：如果你对曲线的弧度不太满意，我们画完之后还可以进行编辑，右键曲线——编辑顶点。我们发现曲线变成了一条红色且有若干个锚点的线条：这时候说明这个形状是可编辑的。要改变曲线的弧度，我们可以通过拖动黑色锚点，或调整黑色锚点延伸出来的两个小手柄的长短以及角度来实现：掌握了曲线的用法后，我们怎么运用到PPT上呢？我们接着看下面的例子，当我们遇到了产品介绍页：这时候我们加上曲线工具做的闭合形状，相比之前有一种眼前一亮的感觉了：或者我们可以用曲线去代替以往规则的矩形：以上就是形状在PPT设计中起到的部分视觉作用。事实上有的PPT大神还会用形状去引导观众的视线，比如用三角形和箭头。所以说，了解形状的作用，能更好帮助我们恰到好处运用形状提升PPT的演示效果。02原来形状还能这么玩介绍完形状的作用后，相信不少同学也从作用中看到了一些形状的用法。其实，形状在PPT设计中的运用是非常广泛的，远远不止于搭配文本框使用，下面我们来看看形状还有些什么玩法：01.色块蒙版在PPT制作中，有不少人喜欢图文排版，尤其是全图型的PPT。但很多时候我们辛辛苦苦找来了一张合心意的图片，却由于图片上的颜色过多或过亮导致在图片上添加的文字看不清、被弱化：这时候我们就需要给图片加一层蒙版。具体做法就是插入一个正好能覆盖图片的形状，然后调整形状的透明度，这样我们就发现原本被弱化的文字此时被凸显了：当然，我们还可以根据实际需要去更改形状的填充色，甚至设置渐变填充，这样配合透明度的效果会更好：02.图片排版一般情况下，我们插入图片后都只会让它保持矩形，稍微有点心思的会把图片裁剪成圆形、六边形等：但看多了这些规则形状的图片，难免会产生视觉疲劳。这时候我们需要运用形状以及布尔运算做一些不规则的形状去提高版面的新颖性：像上面这种图片排版，相比之下就比较有新意，而且操作也很简单。我们只要插入多个长短不一的圆角矩形，设置圆角排好版后全选，右键组合。然后复制图片，在圆角矩形的填充中选择“图片或纹理填充”即可：除此之外，我们还可以利用上文提到的曲线去绘制闭合的任意多边形再做图片填充，效果也是很不错的：03写在最后今天主要给大家介绍了一些形状的用法，包括怎么用形状去给PPT加分，以及掌握任意多边形来绘制自己喜欢的图形。其实，不管对于PPT初学者还是有基础的同学来说，形状永远是PPT制作中最重要的一环。毕竟形状的运用、摆布会直接影响到PPT的版式和最终的静态效果；而在形状中，任意多边形和曲线又为形状提供了无限的操作性。希望今天这篇关于PPT形状的用法能对大家有所启发，我们下期见啦！

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不知道大家有没有看过这个热搜。（源自新浪）当时看到的时候，我还觉得特好笑，顺手分享给我的朋友老黄，还吐槽说：怎么会有人因为别人PPT做得好而偷人电脑呢？没想到，老黄隔了很久后，回了我一段让我很惊讶的话：那对方的PPT可能是真的很好看，换我指不定我也会去偷。说到这个，有没有合适的模板给我发一发，之前的那些都过时了，每回总结PPT能搞掉我不少头发看到这位已经工作几年的老友凌晨2点发来的回复后，我陷入了沉默，比双十一算淘宝优惠的时候还沉默，看来职场人除了脱发的困扰，PPT的困扰也一直没解决啊！讲到这，有的小伙伴可能会不屑一顾，一份PPT还能难倒这么多好汉，不就是套模板上台讲一下就搞定的事情吗？那我真的要说一句：错了，一份优质的年终总结PPT，不仅要求逻辑清晰完整，还需要主次分明，重点突出，设计简洁美观，让你在汇报的时候成为你的演讲助力工具。然而，这么重要的PPT，很多人在做PPT的时候，却“继承”了课堂老师的PPT课件风格，所谓的做PPT，实际不过是在里边胡乱海塞图片和文字。（源自百度）于是大多数演示的场合，就变成了老板与你共同痛苦的时刻，你熬夜爆肝的WORD型PPT，不仅洗了老板的心灵和眼睛，还洗没了你晋升的机会。实际上，PPT是演讲者的名片，所代表的身份越高，场合越重要，做好一份PPT的重要性越发凸显。此前百度年薪百万的总监因为一份公开场合演讲使用的PPT太丑，直接丢了自己的饭碗。（源自百度）所以，为了解决职场人的这个大难题，我们爆肝研发了一门专门针对年终总结的突击营-「PPT年终总结特训营」！帮助大家在3天时间内迅速掌握年终总结的PPT制作技巧和要点，提升做PPT的效率和美观度，让你的“年报”漂亮又大气，成为全场最耐打的汇报者！等不及的同学可以直接扫码添加小助手，进行报名。为什么选择我们的PPT年终总结特训营？01.课程浓缩精华用最短的时间最快掌握核心技巧在本次突击营里，我们会将年终总结PPT拆分为2个大板块，第1个板块是门面和逻辑。实际上，PPT最需要做设计的页面其实是封面页。每一次年终总结除了内容汇报外，还要学会第一时间抓住大家的眼球，所以封面尤其重要，而封面的设计会重点讲解如何对文字和图片进行处理，用省时的方法做好看的封面，提高颜值和效率。第2个板块是将内容页里高频出现的图文排版和图表设计的精华讲解给大家。在具体内容的展示上，相比起密密麻麻的文字，上级领导们更乐意看到“图”，能更直观了解你的内容。所以第2个板块，我们会教大家如何进行图表设计，做出像下面这些高颜值又直观呈现的PPT。在最后一天，我们将会通过一个案例，进行完整的一份年终总结PPT的制作实操，融合前2天的内容，帮助大家进行巩固和综合运用，达到真正掌握设计要领，高效做出美观的PPT。02.课程不但「免费」你甚至还能「赚钱」你没看错，为了广大的职场人能顺利掌握这次特训营的内容，本次的突击营采用押金模式，报名只需缴纳9.9元的押金，在规定时间内完成所有课程和打卡，就能全额返还押金！这还不够，我们不仅要提出「免费的午餐」，我们还特别准备了一笔奖学金，只要你按时按要求完成作业，就能参与到奖学金的评选中，最高可获得100元奖学金！奖学金将在课程结束后我们进行统一结算并发放。可以说为了大家的头发和饭碗，我们费尽了心思，但我们还想给大家更多！03.行业顶级PPT老师，帮你「免费」上课俗话说师傅领进门，修行靠个人。但牛逼的老师很大程度上可以帮你节省很多力气。所以这次的课程开发老师我们请来了行业知名PPT老师-弎十二老师。计师弎十二账号主理人，5年PPT设计经验，不仅帮助500强设计过PPT，他制作的精美的模板作品的人气超10w。（讲师部分作品展示）04.录播随时回看+直播互动，兼顾不同需求本次的课程，我们不仅设计了录播课，满足上班族的弹性学习时间，在课程有效期内可进行无限次回看。同时，我们还安排了直播课，做到与同学实时互动，给同学们面对面与老师沟通的机会，及时解决同学们的课程疑惑！05.助教全程答疑，不仅要学，还要学得懂，学得明白光看课是不够的，所以在这3天的课程里，我们配备了专业的助教老师和学习社群，在线为大家答疑，帮助同学及时解决疑问，营造良好的学习环境！看到这里的小伙伴们想必已经迫不及待地想报名了。扫码添加小助手即可报名！！！在规定时间内完成作业，可全额返还报名费用。同时还有机会额外获得我们为大家精心准备的奖学金，奖学金金额最高可达100元！由于本次课程名额有限，500人满额后，我们将截止报名，所以心动的小伙伴们抓紧扫码报名哦！大家抽时间学习也不是一件容易的事情，所以这里还有些注意事项需要知道。1.报名要求缴纳9.9元的押金后才能开启本次课程，营销组织及不符合要求者勿扰。2.社群规则为了给大家一个良好的学习环境，您发广告我们会给您2分钟时间撤回。如果您不撤回，我们会认为您不珍惜这次来之不易的学习机会，这是对我们一直辛苦坚持免费的最大的亵渎，那么不好意思，我们会让群主将您移出群，同时不退还本次的押金。3.上课时间2022.11.05（星期六）晚20:00准时开始。一般会提前2小时截止报名，截止后不接受插班报名。4.上课形式前2天课程为录播课程，第3天为直播课程，课程在结营前可无限次回看。最后再提醒大家一句，名额有限，抓紧扫码报名，别错过这次可以白嫖还能赚钱的机会！扫码添加小助手即可报名！！！📚我们的第一套丛书出版啦！快来康康👇🏻

Hello大家好，这里是一周进步，我是弎十二。在出过这么多期教程之后，我发现观众问过最多的一类问题就是——“老师，我这个版本没有你说的这个功能怎么办？”所以我也很好奇，想问问大家，你们的Office是什么版本的？2016？2013？还是2007？评论区告诉我吧。如果你用的Office2013，很遗憾地告诉你，这个版本已经很旧了。大家可能还没有一个概念，这么说吧，按照时间来算，Office2013距今已经快十年了。这十年间，Office已经迭代升级了很多次，按照常规的三年一个大更新来说，目前功能最新的版本应该是Office2021……吗？先让我们把时间拨回到2013年，那一年除了Office2013，微软还发布了另外一个版本，叫做Office

哈喽大家好~前几天看到特训营学习群里的小伙伴分享，自己刚学的PPT技巧，用在了报告上就得到了领导的肯定！相信不少步入职场，或者已经在职场摸爬滚打过好几年的小伙伴，也许都有着这样的困惑——“如何能向老板展示你有把事情做好的能力？”换句话说就是，如何把工作汇报做得足够精彩。千万别小看工作汇报，它可是你向领导展现自己能力的最好机会。很多小伙伴，总感觉自己平时工作做得不错，但一向领导汇报却总是差了点意思。而这里面的问题，多半是出在PPT上。一提到PPT，你们脑海里可能想到的是这种酷炫又充满设计感的。但是，是的，还有但是。对于大多数职场人士而言，不需要非得达到原创设计师的水平。其实只需要把目标定位于满足自身工作和需求即可。什么意思呢？正常来讲，大多数职场中的小伙伴，在实际的工作场景中的PPT需求，不需要做的像刚刚那几张一样。更多的，应该是这个样子的PPT。这些PPT，就是所谓的80分的PPT。事实上，对于很多人来说，在职场上，PPT只要做到80分就够了。剩下的时间，用来精进自己的专业能力不香吗？那如果你不想只做80分，还想继续精进自己的PPT技能，最好能发展成一门副业，赚点零花钱，当然也是有方法和途径的。扫码添加小助手即可报名！！！其实在职场上，PPT只要注重两个方面就行了。一个是内容，另一个是效率。01.内容虽是根本效率才是大部分人的核心需求首先明确一点，不管PPT做的如何，内容始终是重中之重。为什么这么说呢？因为PPT就是个展示工具。既然是用作展示，那么放在第一位的绝对就是内容。试想这样一个场景，领导过来拍拍你的肩膀说。“今天有一份PPT，需要你帮忙做一下”，说完就转身走了。这时候，你需要做的事情第一件事是什么？开始动手找模板吗？并不是，这也是很多人制作PPT时会犯的一个错误——一上来什么都不问，就先找模板，然后套模板。这样的做法本质上来讲，就是用内容去匹配版式。做出来的效果也就很勉强了。这是不是也是你常做的PPT？如果你想指望用这样的作品去打动老板，甚至升职加薪，基本是不可能的事。毕竟这一页只是密密麻麻的字堆叠在一起，内容不清晰，逻辑无条理，重点还不突出，观众根本不想看里面的内容。所以我们要首先明确一个事实：职场上的PPT制作，要以内容为王。也就是说，PPT的设计应该去为内容服务。所以拿到PPT的第一步，不应该是直接套模板，而是对文本进行整理和提炼。具体的PPT的提炼方法，并没有那么难，只要做到

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踏入职场，我们需要谨言慎行。职场虽然不是宫斗戏，不需要天天玩勾心斗角的小心机，职场也不是一味充满了尔虞我诈，但这五个职场新人的雷区千万别碰。01别人的工资，千万别打听我刚毕业，入职时HR反复确定了公司十条禁令。

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上一篇分享的文章的留言中，有小伙伴想要看看关于谈薪的内容，我也给大家找来啦，一起来看看讨论讨论吧。朋友公司有一位员工，本意想要涨薪，但是直接提出了辞职，想要通过这种方式让领导挽留她为其涨薪，令这位员工没想到的是领导竟然没有挽留。这时候她不走也不是，因为现在提涨薪也没有价值了，只能办手续离职。这几天，职场话题#如何提醒老板涨工资#火上热搜。到底应该如何提醒老板涨工资呢?职场专家脱不花，建议想要加薪可直接向老板提出，并说明自己已达到加薪标准以及未来能做的贡献，她认为“坦诚永远是最好的方式”。我们经常看到“提加薪”的一些“伪技巧”，殊不知很多方式并不明智。因为在职场中拿到薪资的多少应该是由自身能够创造的价值来决定的。01花式提涨薪结果被套路职Q一网友分享了自己提涨薪的故事，就是花式提涨薪，结果被套路的典型。当他想要暗示领导需要涨薪时，刚开口想要上演“哭穷”“诉苦”，领导立马接过话茬，说公司现在处于上升期，正需要像他这样的人才，等公司新的业务板块步入正轨，一定不会亏待他的。反过来，又说现在新的业务板块正值用人的时候，需要他配合新增的业务。这下，涨薪没涨成，还被增加了工作量。网上还有很多花式提醒领导涨薪的套路，比如各种各样的涨薪道具，将水杯换成带有“涨薪水”字样的杯子，把电脑桌面换成“奶茶加冰，升职加薪”的图片，还有更粗暴的就是电脑桌面铺满“涨”字……这些只是调侃，实际没有成效，还很容易暴露底牌。因为很多人在期望涨薪的同时，也期望自己能够成为业绩突出的那个。当自己“求涨薪”的心态暴露后，很容易被“画饼”。提加薪，要提就跟老板正式好好谈，不要还未开始就先暴露意图，这些花式提涨薪的方式，领导即使看到了也会选择不正面回应。所以，提加薪还是要坦诚，正面沟通才是更好的方式。02涨薪本质上是价值的博弈是否涨薪，取决于你的职场价值，比如你是否具有不可替代性、你是否已经成为团队中独当一面的存在、你的业绩是否格外突出……所以说，“涨薪”其实是职场价值的博弈。当你创造的价值与自己的目标薪资相匹配，那么涨薪不难；如果你创造的价值不仅无法与目标薪资匹配，甚至连现在的薪资都不匹配，那么是不可能实现涨薪的。正规企业的薪资体系通常比较规范、公开透明，什么样的能力对应什么样的薪资都有其标准。除此以外，还要考虑的就是供需价值，比如这方面的人才稀缺，那么涨薪几率也会更大。归根结底，薪资是由岗位的稀缺性和不可替代性以及员工为企业创造的价值所决定的。公司作为运营盈利的组织，不是做慈善救济的，而是一个靠实力、本事和业绩说话的地方。所以，在谈加薪的时候，其实就是将自己的价值和盘托出，让领导衡量这个筹码是否值得。03三种谈薪方式涨薪成功率翻倍1.瞄准时机，事半功倍职场人谈加薪一定要注意选对时机，最好是在公司业绩倍增或自己工作成果显著的情况下提出加薪，否则不要轻易提加薪。时机选不好，不仅不会成事，有时候还会弄巧成拙。小张在一个周五向领导提出了涨薪的申请，结果领导直接说涨薪的事情再考虑一下，下周再定。小张忐忑地度过了一个周末，下周也没等来好消息。一般不建议周一和周五去谈加薪，因为周一领导都会有很多事情要处理，而周五呢，临近周末，都会拖到下周处理。一般建议找领导谈薪的时间是周四。这是时间上的时机，还有就是状态的时机，比如找领导心情较好的时候提，比领导心情差的时候提，更容易通过。另外，还有几个时间点，是谈薪的好时机：年终或者新年伊始；自己本身刚给公司做出重大贡献时；刚获得升职的时候。2.核算价值，作为博弈筹码谈加薪之前要先核算自己的价值，在这个岗位上是否不可替代，主要是看如果有人替代这个岗位的话，公司需要付出的成本有多大。另外，也要调查市场价值，了解自己的市场价值，综合评估自己的价值。当你被替代的成本越大，而且自己能力所对应的市场价值越大时，你的博弈筹码就会越大。在谈薪过程中，还要展现自己的工作业绩和给公司创造的效益，最好有量化的数据支撑，因为数字是比较有说服力的，另外再增加一些定性描述，比如得到客户好评等。当数据和定性化好评罗列出来的时候，领导也会觉得对应价值是比较高的，还会有一种“涨薪”合情合理的想法。所以，在谈薪时，重点就是不断给自己的价值加码，成为说服领导加薪的基础。3.预期管理，体现长尾价值谈加薪的时候，除了展现自己现有的价值以外，还要体现出价值的长尾效应，给出领导一个预期。比如，现在能够实现的业绩是提高2%，未来可以再继续提高3%，这是给领导一个预期。既有价值展现，又有预期管理，才能用成绩打动领导，觉得加薪是值得的。一般高层领导都是具备长线思维的人，你需要做的就是要让领导看到现有收益的情况下，还能看到未来的收益。跟领导一起畅享预期管理，体现出自己的长尾价值，才能让领导加大筹码，愿意为此多付薪。薪资是自己能力的体现，但是加薪却难于上青天。花式提加薪，反被领导画饼。现实中，一句“下次再说”或者“不会亏待你的”，就打发了绝大多数人。加薪的核心还是价值的博弈，所以，在自己的能力价值上加重筹码，才是重中之重！祝你拥有更好的“钱”途！

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各位小伙伴好，我是一周君。一周君发现，最近后台有不少同学咨询：有没有Office办公技能速成的训练营，我们的小助手也是每天收到大量的咨询信息。细问下去才发现，原来最近很多大三大四的同学都出来实习和工作了。本以为自己可以在职场上大放光彩，万万没想到刚踏入职场，就被Excel拦住了前进的步伐。虽然在学校时就已经考到了计算机Office二级证书，但是到了实际工作中，考过的知识点都忘了，压根应用不到工作中去。Excel函数中只会（甚至不会）一个SUM函数，根本不足以应付工作中的需求。一周君有位学妹，也是刚出来工作，前几天跑过来跟我吐槽了她的“尴尬经历”——因为学妹在工作中需要统计用户的信息，以及根据不同用户需求打上不同的标签。结果在导出数据的时候，才发现有的用户没有打标签，有的信息重复了，有的甚至缺失了。必须得找出这些错漏的信息，才能保证最终信息的正确。没有办法，只能手动去一个个核对，但是数据太多了，怎么核对也核对不完。最终只能求助百度。按照百度的方法，不熟练地应用VlookUp函数，一遍百度一遍操作，操作了2个多小时，总算搞定了。可因为操作的效率太低，最后还是没能被实习公司留下来。“我一直以为Excel就是个表格，没想到居然会栽在它的手上。”像学妹这样的想法，其实并不少见。在没有真正接触到Excel之前，很多人都以为Excel不过如此。但事实上，Excel作为微软花了20年时间开发出来的产品，里面有太多强大的功能。比如要把下面这两个表格合并，大多数用户的操作会是这样的：

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▽▽▽除了PPT之外，Excel也是每个职场人必须掌握的，能够提高数据处理工作效率的软件技能。我们下周还有体验课可以报名学习✌特为0基础小白打造，学完学费全返扫码开启你Excel学习第一步

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2、你对当前目标的实现路径和方法清晰吗？是否依据方法框架去努力？我们都知道方法不同，做事的效果可能天差地别，也很容易获悉方法；但差距往往就在获悉方法后的执行力上，是否能克服本能，将新方法形成习惯。▼

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身体上班了，灵魂还在放假。2022年的假期也和国庆节一起画上了句号。上着班，还回味着假期的娱乐，羡慕着睡到自然醒的自己，无心工作。节前没干完的工作，还没记起来，就迎来了新安排的工作。看到满桌的文件夹，不知道该先干哪个？放了七天假，已经忘记怎么工作了。掐指一算，这是假期综合征犯了，困倦、焦虑、工作效率低、身心疲惫……01上班了但是又没完全上“上班一条虫，下班一条龙。”上班了，但是又没完全上。人来了，但是状态不佳，不想干活，只想摆烂。我猜，这就是今天你的状态。休假期间，大家没有具体规划，生物钟被打乱，开始上班后，松散的的心态无法一下子调节过来，无法进入工作状态。坐在工位上，即使不工作，也不想触摸那仿佛高压电般的键盘。来自于四面八方工位的叹息声，让你觉得你不是一个人。节后就是打工人焦虑的开端，带着对假期的遗憾和下一次假期的期盼。况且，还有人假期最后一天就开始焦虑了。工作能推就推，能拖就拖，先摸鱼两天再说。工作效率不高，三天也就顶一天的工作量，上班了，好像又没完全上。02晕的不是班而是上不完的班有人自我调侃节后“晕班”，其实晕的不是班，而是看不到头上不完的班；也有人说，这不是假期综合征，而是不想上班综合征。人世间最痛苦的莫过于上班，比上班更痛苦的就是节后上班。天天上班，碌碌无为，摸不到升职的边，还看不到加薪的光。苏苏说今年公司缩减了人员，一开始还庆幸自己是留下来的那个，但是缩减人员之后，自己负责的工作也就增加了，但是工资却只象征性涨了一点。每天一到公司就开始脚不沾地地开始忙碌，有时候甚至中午吃饭也要边吃边忙，下班后还经常加班。公司目前的人员配置，也没有上升空间了，现在上班的心情既压抑又焦虑。刚放假几天好不容易休息过来，又开始上班了。当然，职场人不想上班不是一天两天了，其中最主要的还是无法从工作中获取到愉悦感和价值感。工作时间，每天总有干不完的工作任务，常常因为加班工作而牺牲自己的爱好、休闲和娱乐的时间。好不容易有个假期，过得飞快，但是工作日却异常缓慢。工作一件接一件，总以为干完这件可以喘口气，却永远有下一件事在等你。每天都感觉自己尽心尽力，但是工作却也不是很突出，绩效考评刚刚合格，卷不赢，却又躺不平。本以为假期是黎明的曙光，走近了才发现，原来是夕阳。03打破"假期综合征"巧用这四个技巧1.循序渐进，从简单工作切入经历假期之后，状态还没调整过来，先不要做高压力高强度的工作，从简单的工作切入，让自己循序渐进地进入状态。比如，先把假期之前未完成的工作进行收尾，或者是处理一些事务型工作。萧然和广大打工人一样，也有忙不完的工作，虽然她很自律，但是每次假期之后也会被假期综合征光顾。她遵循的方法就是一上班先分解自己的工作，只要不是有特别紧急的事情，就先处理那些琐碎的，能够带来成就感的简单事情。这样，一天的时间基本就能进入工作状态，从假期中将自己拉回现实。第二天，基本就可以恢复如常，工作效率和心情都能一跃而起，再来处理一些重要或者有难度的工作。2.调整心态，赋予工作意义“快乐是需要金钱的，金钱是来自工作的，四舍五入，工作能带来快乐。”调侃归调侃，但是我们想要摆脱外在因素的困扰，就要赋予工作意义，找准价值，而不是让工作成为一种负担。在大部分人的概念中，工作只是为了生活。著名企业家稻盛和夫在刚毕业时被分配进一家濒临倒闭的公司，那时候他也曾这样想。但是在他收到他哥哥给他的一封信之后，他转变了态度，从不喜欢这份工作，要少干一点事情，转变成了要多干，要把这件事情做到最好。从那以后，他的人生就像开了挂一样，一手打造了两家世界

哈喽大家好，我是弎十二。开头先给大家看一张图：像这样的双重曝光人形图是怎么做的呢？常规做法就是用PS抠图、然后把抠好的图和背景正片叠底。这时候就有同学问了：我不会用PS，可以用其他软件做出这个效果吗？当然可以！PPT就可以做到，只需要3步。下面来看看怎么操作吧。01.

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各位小伙伴好，我是一周君。一周君发现，最近后台有不少同学咨询：有没有Office办公技能速成的训练营，我们的小助手也是每天收到大量的咨询信息。细问下去才发现，原来最近很多大三大四的同学都出来实习和工作了。本以为自己可以在职场上大放光彩，万万没想到刚踏入职场，就被Excel拦住了前进的步伐。虽然在学校时就已经考到了计算机Office二级证书，但是到了实际工作中，考过的知识点都忘了，压根应用不到工作中去。Excel函数中只会（甚至不会）一个SUM函数，根本不足以应付工作中的需求。一周君有位学妹，也是刚出来工作，前几天跑过来跟我吐槽了她的“尴尬经历”——因为学妹在工作中需要统计用户的信息，以及根据不同用户需求打上不同的标签。结果在导出数据的时候，才发现有的用户没有打标签，有的信息重复了，有的甚至缺失了。必须得找出这些错漏的信息，才能保证最终信息的正确。没有办法，只能手动去一个个核对，但是数据太多了，怎么核对也核对不完。最终只能求助百度。按照百度的方法，不熟练地应用VlookUp函数，一遍百度一遍操作，操作了2个多小时，总算搞定了。可因为操作的效率太低，最后还是没能被实习公司留下来。“我一直以为Excel就是个表格，没想到居然会栽在它的手上。”像学妹这样的想法，其实并不少见。在没有真正接触到Excel之前，很多人都以为Excel不过如此。但事实上，Excel作为微软花了20年时间开发出来的产品，里面有太多强大的功能。比如要把下面这两个表格合并，大多数用户的操作会是这样的：

哈喽，大家好，我是小玉。相信很多人在用word写论文或其他一些内容的时候，都经历过这样一个崩溃的时刻——原本好不容易赶完了的内容，但文章还有很多格式的问题需要修改（心情如封面）。一个小小的页码都可能要折腾上好一会儿，成了在ddl前提交作业的拦路虎。今天我给大家总结了以下几个常见的页码问题，帮助大家克服Word文档里的操作障碍。5分钟，让你的页码立刻变得服服帖帖！01.所有页码都是“1”？有时，我们在给文档添加完页码以后会发现，所有页码下面的数字都变成了“1”。这个时候，其实十有八九是因为我们在这个过程中手动输入了“1”...在word中，手动输入的内容不会产生变化，页码是一种自动格式，因此应该通过命令插入。方法1：插入-页码，一般选择“普通数字2”，这是一种居中的页码格式。方法2：双击页面下缘空白处，出现页眉页脚选项卡，插入【页码】；再次重申，不要手打页码！02.能不能从第2页开始编页码?第1页不想有页码，但是删掉了第1页的页码，会发现后面的页码也跟着没了。如何解决？双击进入编辑页眉页脚状态，打勾【首页不同】，这样第1页就可以单独设置了。这里的情况把第1页的页码删除，同时把起始页码调为“0”。所以实际上的页码编号是0-1-2-3-...同时设置首页不同，封面的页码删除了，从第2页开始编号1-2-3...03.同一文档要3种页码格式，怎么破?

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▽▽▽除了PPT之外，Excel也是每个职场人必须掌握的，能够提高数据处理工作效率的软件技能。我们国庆后还有体验课可以报名学习✌特为0基础小白打造，学完学费全返扫码开启你Excel学习第一步

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我在过去的文章里一直强调，做任何事情，掌握规则很重要，但都是蜻蜓点水地讲，没有系统展开，今天就把这方面的思考全写下来。首先，为什么规则很重要，或者说，规则是个什么东西？在我看来，规则是让你认知一个新体系的入门程序，是维系事物运转的底层框架和法则。熟悉我的读者知道，我喜欢用打游戏做比喻。每个游戏，都有它的游戏规则。这个规则，包括你的游戏目的是什么（比如打败对手，或者获得XXX积分），你在游戏中应该采取什么行动（例如练级，经营，探索，出牌），你能获得什么样的正反馈（比如拿到更高等级的装备，吃掉对方所有棋子，或者进入下一个全新的关卡）。无论是战略游戏，对抗游戏甚至是休闲游戏，玩家必须在某个规则框架内行动，遵循一些既定条款，如此才能获得游戏的乐趣。所以作为新手玩家，进入游戏的第一步，一定是了解这个游戏的规则。怎么了解？有很多渠道。比如有人喜欢去网上搜攻略，有人喜欢自己实践行动，有人喜欢和朋友一起探索。但不管采取的行动是什么，目的都是一样的，先吃透规则。只有你吃透了规则，才有可能在规则上做文章。比如有人会找规则的漏洞去开发练级捷径，让自己快速升级。或者利用规则的BUG去刷钱。我还见过大神玩家，把游戏的整个底层源代码拿出来，重新开发一个山寨版出来玩的。有些行为虽然游走在灰色边缘地带，做能到这一点的前提，一定是把规则里三层外三层全吃透了，再根据自己的诉求进行利用。我们做任何事，何尝不是这个逻辑？之前我收到很多读者的提问，他们来自各行各业，遇到的问题也是千奇百怪，但归根到底90%都能总结成一个问题：不了解规则。例如人情世故的规则。什么人想听什么话，什么场合该说什么话，什么时候该说什么话，同样一个意思应该如何恰当地表达等等。再比如工作流程上的规则。什么事情应该自己做，什么事情应该求助于外界，什么时间点要提交什么产出物，出现什么情况代表可以进入下一阶段了。这些都需要我们勤加思考和摸索，就像拼图一样通过不断的实践甚至失败，来拼凑出一个完整的大纲。那么我们该如何去吃透规则？我总结了3个步骤，下面一一解释：01观察记录了解新事物的第一步，一定是观察。在什么都不懂的情况下，你的任务只有一个，那就是搜集和记录周围环境的信息，千万不要自己先入为主去搭建框架。举个例子，当你来到一个新行业，新公司，甚至进入到一个新会议时，赶紧闭上嘴，睁大眼，竖起耳朵仔细听。看看大家是怎么做的，听听大家是怎么说的，然后找规律，找共性，弄明白说的是个什么事情，把它们记录下来，再按照特定的属性对信息进行归类。·

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职场是一个橄榄球。一头是躺平的人，另一头是卷赢的人，但这两头都不是职场大数人的真实写照。因为大多数职场人躺又躺不平，卷又卷不赢，所以出现了一类职场新人——45°夹角打工人。但45°的夹角求生绝不是职场求生的新思路。毕竟日复一日的上下班，不上不下的混日子只能生产出更多的心累与倦怠。很多人在职场之所以度日如年，是因为过于拧巴。疲于奔命的选择和谨小慎微的试探造成了身心的紧张。硬是把自己从一张白纸揉成了满是褶皱的废纸，缩短了职场活力周期。其实，躺平和内卷之间还有第三个选择——找到职场松驰感。01戒掉职场"牺牲感"保证工作轻松状态八月是一名广告公司的文案。一次，甲方客户提出了第二天就要有成形的方案展示的要求。她听到客户要求后，直接表态：我绝不通宵。八月所在的团队中有三个人，面对八月的拒绝，组内的其他两个成员颇为意外，但她仍然坚持了自己的节奏，七点准时下班。最后方案提报的时候，八月不仅没有出错，反而做到了出彩。职场中很多人想活成八月，但却活成了事事迁就。因为担心一旦有了自己的节奏就会被同事吐槽自己是“乙方中的隐形甲方”，太难伺候。但职场合作从不是捆绑时间，全线陪同，一个团队也不代表要完全步调一致。八月虽然没有通宵工作，但她跟队友做好了任务分工，即便7点下班了，也保持了有效沟通，同步好了工作信息，跟队友打好了配合。在职场上，妥协不是解决问题的唯一方法；自我牺牲也不是回避分歧的最佳选项。“牺牲感”在职场是很可怕东西。它只会让你觉得不爽委屈，放弃自己的工作边界并不能得到队友认同。但建立在沟通前提上的自我认同却能增强工作的舒适度，保障工作的完成度。02管理评价预期获得心理放松状态职场综艺《闪闪发光的你2》中，姜成的表现备受关注。不是因为她有多牛，而是因为她做了很多人的职场替身。许多职场人在她的身上看到了属于自己的影子：怕输想赢导致动作变形。越想表现得好，结果却越糟糕。姜成在职场中像是一只慌乱的兔子，内向胆怯，逃避冲突。即便队友出现失误，她也不敢据理力争。因为怕输所以一直畏首畏尾。最后姜成被宣布淘汰时，她跟领导做的最后谈话，表现出的“松驰感”，反而获得领导们的一致肯定。劳总在评价姜成时一针见血，指出了核心问题：“她内核里面逻辑和能力是有的，就是受制于自己的心态。”心理学中著名的耶克斯-多德森倒U型曲线就解释了这样的道理：当人们处理简单问题时，动机越强，效率越高；但当工作本身趋于复杂或困难时，中等强度的动机才会取得最佳效果。过强的动机，反而会让人们陷入过度焦虑和紧张的状态，导致发挥失常。白岩松曾说：“很多人的失败感，不是来自于自己的感受，而是别人的眼光与当下世俗的标准。”外部评价系统固然重要，但不足以成为我们追求的唯一动机。职场中的正常发挥依靠的是做工作不问结果；超常发挥依靠的是功成不必在我，输赢都是塑造新我。不过分在意别人对你的工作评价，心理上就已经有了赢的基础。03敢于打破"行活"魔咒解开资历上的束缚阿雅做了十年教师，甚至还被评为工作骨干。但是在新学期的课后评价中，阿雅的评分明显不如去年进来的新老师。她开始认为造成这个结果的原因是因为年轻教师有活力，会整活儿，会得花样多，更够获得学生的欢心。后来才发现，10年的重复让她有了“行活心态”：她仗着自己有着十年从业经历，鲜少备课。但她用的案例素材都是些“老黄历”，也不愿意上网冲浪，主动跟学生思维相融，她讲授内容缺少现实衔接。她以为自己败给的是后浪，实际上她败给的却是自己的固执与骄傲。一如职场博主崔漼说：“你的对手不是后浪，不是别人，而是那个没有方向却又不甘平庸的自己。”杨天真作为中国第一女经纪人，35岁决定不做经纪人，背后真实的原因却是因为感受到了她自己的瓶颈，所以她选择了及时喊停，去做了其他的工作。走到幕前的她发现，如果现在再让她退回做经纪人，她也只会干得更好。非常喜欢一句话：“行到水穷处，坐看云起时。”职场老人修得是一份常干常新的从容与热忱，而非一份不做改变，又不许被超越的霸道与紧张。职场中一旦有了“包袱”就会束手束脚，重启归零，时刻保持新人心态，才能有轻松创造的可能。职场新人怕出错，职场老人怕被PK掉。在职场，不论是前浪后浪都怕内卷，但又不得不卷，毕竟没有人甘心立在角落给别人鼓掌。职场中的成长从来不是一蹴而就，短跑心态只会把自己废掉。保持马拉松心态，找到自己的节奏，稳定输出，轻松应对，才能驰骋职场！

哈喽大家好~前几天看到特训营学习群里的小伙伴分享，自己刚学的PPT技巧，用在了报告上就得到了领导的肯定！相信不少步入职场，或者已经在职场摸爬滚打过好几年的小伙伴，也许都有着这样的困惑——“如何能向老板展示你有把事情做好的能力？”换句话说就是，如何把工作汇报做得足够精彩。千万别小看工作汇报，它可是你向领导展现自己能力的最好机会。很多小伙伴，总感觉自己平时工作做得不错，但一向领导汇报却总是差了点意思。而这里面的问题，多半是出在PPT上。一提到PPT，你们脑海里可能想到的是这种酷炫又充满设计感的。但是，是的，还有但是。对于大多数职场人士而言，不需要非得达到原创设计师的水平。其实只需要把目标定位于满足自身工作和需求即可。什么意思呢？正常来讲，大多数职场中的小伙伴，在实际的工作场景中的PPT需求，不需要做的像刚刚那几张一样。更多的，应该是这个样子的PPT。这些PPT，就是所谓的80分的PPT。事实上，对于很多人来说，在职场上，PPT只要做到80分就够了。剩下的时间，用来精进自己的专业能力不香吗？那如果你不想只做80分，还想继续精进自己的PPT技能，最好能发展成一门副业，赚点零花钱，当然也是有方法和途径的。扫码添加小助手即可报名！！！其实在职场上，PPT只要注重两个方面就行了。一个是内容，另一个是效率。01.内容虽是根本效率才是大部分人的核心需求首先明确一点，不管PPT做的如何，内容始终是重中之重。为什么这么说呢？因为PPT就是个展示工具。既然是用作展示，那么放在第一位的绝对就是内容。试想这样一个场景，领导过来拍拍你的肩膀说。“今天有一份PPT，需要你帮忙做一下”，说完就转身走了。这时候，你需要做的事情第一件事是什么？开始动手找模板吗？并不是，这也是很多人制作PPT时会犯的一个错误——一上来什么都不问，就先找模板，然后套模板。这样的做法本质上来讲，就是用内容去匹配版式。做出来的效果也就很勉强了。这是不是也是你常做的PPT？如果你想指望用这样的作品去打动老板，甚至升职加薪，基本是不可能的事。毕竟这一页只是密密麻麻的字堆叠在一起，内容不清晰，逻辑无条理，重点还不突出，观众根本不想看里面的内容。所以我们要首先明确一个事实：职场上的PPT制作，要以内容为王。也就是说，PPT的设计应该去为内容服务。所以拿到PPT的第一步，不应该是直接套模板，而是对文本进行整理和提炼。具体的PPT的提炼方法，并没有那么难，只要做到

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各位小伙伴好，我是一周君。一周君发现，最近后台有不少同学咨询：有没有Office办公技能速成的训练营，我们的小助手也是每天收到大量的咨询信息。细问下去才发现，原来最近很多大三大四的同学都出来实习和工作了。本以为自己可以在职场上大放光彩，万万没想到刚踏入职场，就被Excel拦住了前进的步伐。虽然在学校时就已经考到了计算机Office二级证书，但是到了实际工作中，考过的知识点都忘了，压根应用不到工作中去。Excel函数中只会（甚至不会）一个SUM函数，根本不足以应付工作中的需求。一周君有位学妹，也是刚出来工作，前几天跑过来跟我吐槽了她的“尴尬经历”——因为学妹在工作中需要统计用户的信息，以及根据不同用户需求打上不同的标签。结果在导出数据的时候，才发现有的用户没有打标签，有的信息重复了，有的甚至缺失了。必须得找出这些错漏的信息，才能保证最终信息的正确。没有办法，只能手动去一个个核对，但是数据太多了，怎么核对也核对不完。最终只能求助百度。按照百度的方法，不熟练地应用VlookUp函数，一遍百度一遍操作，操作了2个多小时，总算搞定了。可因为操作的效率太低，最后还是没能被实习公司留下来。“我一直以为Excel就是个表格，没想到居然会栽在它的手上。”像学妹这样的想法，其实并不少见。在没有真正接触到Excel之前，很多人都以为Excel不过如此。但事实上，Excel作为微软花了20年时间开发出来的产品，里面有太多强大的功能。比如要把下面这两个表格合并，大多数用户的操作会是这样的：

本文节选自《从零到一学PPT》一书，更多PPT制作相关内容欢迎阅读本书。对于模板素材，很多人多多少少有一些“选择困难症”，可能文件夹里存放了很多模板却从未使用过，或者不知道如何使用，甚至觉得套模板还不如自己做，这是什么原因呢？

Hello大家好，这里是一周进步。我是弎十二，一个决定下辈子也要做PPT的设计师。这是我们PPT动画系列教程的第四期，想要回顾往期的同学可以拉到文末噢。开始之前，先看大家看一个似曾相识的场景：这是一页PPT。一个小白为它添加了很多动画。（动画窗格一页都放不下）从他点击开始，这些动画就一个接着与一个出现。但是逐渐小白觉得不太对劲。动画之间的衔接极其生硬，而且大部分都是错乱的，让他产生了“还不如不加动画”的想法。屏幕前的你，是不是也有点感同身受呢？那么，今天这期推文将从认识PPT动画开始，先理解再开始做，就会发现做好一个动画其实并不难。就像这样：下面正式开始。