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、在建项目“铁三角”共计300余人参会。素材来源：综合办公室点击回顾更多精彩内容点亮“在看”，助力开拓

40年波澜壮阔40年砥砺奋进为热烈庆祝中国建筑组建40周年中建新疆建工西南公司组织开展系列主题活动以奋斗“建证”美好时代以实际行动为中国建筑送上最真挚的“筑”福合影·建证美好时代西南公司广泛开展“建证美好时代”合影活动与“建证”同行与企业共鸣举办系列主题展览、展播在“喜迎二十大

烈日酷暑挡不住建设的脚步挥汗如雨更添建设者澎湃激情7月，西南公司多个项目传来喜报跑出项目建设“加速度”成南高速扩容项目7月19日，成南高速扩容工程LJ6标二分部郪江二桥开始钻孔灌注桩首件施工，这也是六标段第一根改扩建桥梁钻孔桩施工。历经11个小时的奋战，桩身混凝土灌注完成，标志着分部区域桥梁主体工程建设正式拉开帷幕。本次钻孔灌注桩首件选择了郪江二桥4-0#桩基，设计桩长26m，桩径φ1.6m，设计桩顶高程300.4m，桩底高程274.4m。为了确保项目第一根桩基的顺利浇筑，项目精心编制了首件施工方案、选定混凝土配合比、对进场人员交底和设备进行验收，并召开首件施工调度会，细化分工、落实责任，并对技术交底、安全交底、钢筋笼加工、拌和设备运行情况等进行了全程管控，为施工的顺利进行提供了有力支持。

2021年，在建工党委和公司党委的正确领导下，各级党组织和广大党员认真贯彻落实建工和公司两级党委各项决策部署，脚踏实地、真抓实干，在生产经营管理工作中，强化堡垒作用，提升凝聚力；强化阵地作用，提升创造力；强化熔炉作用，提升战斗力；强化引领作用，提升影响力，为公司高质高效发展做出了积极贡献，涌现出了一批先进集体和个人。今天向6名“红色先锋·优秀共产党员”学习。红色先锋·优秀共产党员

2021年，在建工党委和公司党委的正确领导下，西南公司各级党组织和广大党员认真贯彻落实建工和公司两级党委各项决策部署，脚踏实地、真抓实干，在生产经营管理工作中，强化堡垒作用，提升凝聚力；强化阵地作用，提升创造力；强化熔炉作用，提升战斗力；强化引领作用，提升影响力，为公司高质高效发展做出了积极贡献，涌现出了一批先进集体和个人。今天，向“红色基石·先进基层党组织”—金牛现代都市工业港4号项目党支部学习。一面旗帜，引领前进方向；一种信仰，凝聚万千力量。近年来，中建新疆建工西南公司党委充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，坚持融入中心、凝聚人心，大力推进示范党支部创建，着力打造完美履约的“红色引擎”、攻坚克难的“红色堡垒”、培养人才的“红色先锋”。西南公司金牛现代都市工业港4号项目党支部成立于2021年5月，党支部以公司“一支部一品牌一特色”活动为切入点，培育出“匠心建造·党旗红”党建品牌。建证力量，打造完美履约的“红色引擎”项目工程体量大、技术难度高、可建环境狭小，党支部第一时间成立党员突击队、党员攻坚小组，结合施工区域划分党员责任区，开展党员承诺践诺活动，按日分解工作到岗到人，实现施工任务日清日结。同时，党支部组织开展劳动竞赛，争创“党员先锋号”“工人先锋号”和“青年文明号”；举办系列党史学习教育活动，与业主单位开展“党建联建“活动，意在凝聚力量，鼓舞斗志，助推项目全员能够大干快上，全力以赴完成各项目标任务。在党组织的引领下，项目全员抢晴天、战雨天，仅90天，便完成42口降水井、410根支护桩、1268根高压旋喷桩、3900立方米土钉墙、24万立方米的土方开挖等施工任务，全面实现“6·30”“11·30”“12·20”等节点目标，彰显了新时代的“建工速度”。不仅如此，党支部还牵头在项目设立职工、青年创新工作室，累计取得QC、论文、工法等各类奖项21项，“田高创新工作室”也获得了建工和成都市工会命名表彰。建证匠心，打造攻坚克难的“红色堡垒”面对紧张的工期，项目党支部坚持节点目标不动摇，靠前指挥，党员主动出击，适时组织工人进行抢工，通过科学系统谋划、合理穿插工序、各方大干快上，最终顺利完成封顶目标，获得甲方、监理一致肯定，为项目团队颁发了表彰锦旗。面对疫情，项目党员主动请战，成立党员抗疫先锋队，戴党徽、亮身份、当先锋，让党旗在战疫一线高高飘扬。项目党员抗疫先锋队也积极协助社区做好核酸检测、人员排查等各项工作，受到社区、居民一致好评。项目经理

你从盛夏而来怀揣梦想和热爱我在西南等待欢喜你如约而至7月3日，来自全国各地的135位新员工怀揣梦想、满心热血，相聚西南公司，参加新员工入职培训，与建工同行，用青春奋斗，迈向人生的新旅程。经过为期一周的培训、军训和丰富的各类活动，7月9日，西南公司2022届新员工入职培训活动圆满落幕。期间，我们记录下了太多难忘、精彩的瞬间。接下来，就让小编带大家一起回顾，那些值得铭记的画面。大型“网友见面会”经过前期的精心准备，公司在温江区培训基地迎接新员工的到来,从接机、签到、住宿、办理培训手续，小伙伴们全程享受vip服务。组图回顾△新员工寝室准备情况△大型“网友见面”现场△vip拎包服务△新员工报到、登记，递交参与培训资料，办理培训手续△五彩手印落于纸，建工相随正青春开班为增进新员工对公司的了解，让新员工对公司的体系、业务等有系统的认识，7月4日，西南公司在温江区培训基地举办了2022年新员工入职培训开班仪式。西南公司全体班子成员及总部各部门负责人、各分公司领导班子出席开班仪式。公司党委书记、董事长、总经理袁军旗为开班致辞并强调，希望新员工尽快适应环境，融入角色，同时坚持学习，以攻坚克难的决心，不断提升自我。初见为进一步加强新员工对公司具体业务的了解，开班仪式后，总部各业务部门、分公司分别举行了新员工见面会，分板块、分业务对新员工进行讲解交流，助力新员工“破茧成蝶”。培训“百舸争流千帆竞，波涛在后岸在前”。从开拓文化到业务培训，新员工们悉心听教、细心体会、用心学习，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。军训“海无惊涛不壮阔，人无磨难少坚强”。烈日骄阳下的汗水、军容军姿里的规矩、团队协作的归属感，将会成为大家最难忘的时光之一。夏日送清凉“青春向未来，夏日送清凉”。成都近期持续高温，新员工不惧酷暑的拼劲令人感动。为欢迎2022届新员工的加入，公司为培训的新员工送去防暑降温物品，让大家在炎炎夏日感受一丝凉爽。集体生日会“岁月因青春慨然以赴而更加静好，世间因少年挺身向前而更加瑰丽”。7月7日，公司开展了新员工集体生日会，共庆邂逅之幸、相聚之喜。公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨永东，副总工程师、科技质量部经理唐太，安全总监、安监部经理杨勇，各业务部门经理及二级单位部分领导出席活动。汇报表演7月9日，公司在训练基地举行入职培训结业仪式暨军训成果汇报表演，公司总部、分公司领导班子及总部、分公司各部门负责人出席，共同观看新生汇报表演，检阅军事训练成果，建证新员工入职第一课成绩。入职培训短暂而充实。立正、稍息、列阵看齐，脱帽、敬礼、正步行进、军体拳、手语操……每个方队都以最饱满的状态展示出新一代建工人的青春活力。公司党委书记、董事长、总经理袁军旗对此次培训成果给予高度评价，并对即将踏上工作岗位的新员工们提出殷切希望，他表示，希望新员工们能快速融入企业，养成勤奋学习的习惯，锤炼坚韧不拔的意志，只为成功找方法，不为失败找理由，用积极进取努力拼搏的态度，书写自己的精彩人生。各系统入职培训开班入职培训结束后，西南公司2022年安全、生产、科技系统新员工入职培训开班仪式顺利举行，公司副总经理吕尚军，副总工程师、科技质量部经理唐太，安全总监、安监部经理杨勇，项目管理部经理孙文斌出席活动。吕总在致辞中指出，开展本次培训，目的是让新员工能够熟知本职工作，在奔赴项目时，能够快速适应，希望新员工在今后工作中，能迅速成长，肩挑工作、家庭、社会责任。于⾼⼭之巅⽅见⼤河奔涌于群峰之上更觉长风浩荡时代的考题已经列出我们的答卷正在写就西南公司2022届新员工们将以实践赴开拓之约成为公司高质高效发展的新鲜力量共筑美好未来素材来源：人力资源部●

千秋伟业，百年只是序章风华正茂，百年又是起点为隆重庆祝中国共产党成立101周年，推进公司党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化建设，推动习近平总书记有关安全生产重要论述在公司落地生根，进一步压实全员安全生产责任，6月28日，西南公司举办了“喜迎二十大

于澎，始终坚定共产党人的理想信念，以强烈的使命感和责任感投入工作，用担当和热爱发挥党员的先锋模范作用！理想浇灌信仰

近年来，西南公司秉承“营销为王”理念，立足川渝市场，深耕热点区域，积累高端客户资源，聚焦公投市场和EPC项目，加快转型升级发展步伐，业务版图不断扩大，发展格局不断重塑。在公司蹄疾步稳的发展过程中，涌现出刘宁、刘红生等一批攻坚克难、砥砺前行的营销能手，他们用扎实业绩展现责任担当，用实际行动诠释开拓精神，刘宁、刘红生也因此分别荣获建工2021年度“十佳营销能手”称号。刘

一步一个脚印成长于项目一线，锤炼出埋头苦干的优秀品质；兢兢业业在商务岗位上发光发热，拿出被大家公认的管理业绩。他就是中建新疆建工“十佳商务能手”、西南公司“劳动模范”荣誉称号获得者——西南公司南方分公司总经济师冷敬。无论是在项目一线担任商务工程师或商务经理，还是走上公司管理岗位任职商务管理部负责人、分公司总经济师，冷敬自进入西南公司以来，就一直把岗位当阵地，把实践当机会，在本职工作中坚守初心、较真工作、提升自我。经过多年的历练，如今冷敬是同事眼中处理商务工作的“细节控”，每一次算量，每一张清单，他都要亲力亲为、全程把控、细致推敲，尽心尽力为项目精打细算。同时，冷敬更是大家心中脚踏实地、埋头苦干的“模范生”，

他扎根中建二十载，在平凡的工作中铸就不平凡的人生；他投身管理一线，强化引领树立榜样力量；他把党建工作融入生产，用红色初心淬炼发展匠心。他就是中建新疆建工2021年度“劳动模范”，西南公司重庆经理部党总支书记、经理李小华。作为基层党组织的带头人、开拓者，李小华敢于担当、砥砺前行，他以钉钉子的精神义无反顾冲锋在前，以自身的模范行动践行着领头羊的要求。在李小华的带领下，经理部广大职工立足岗位、真抓实干、创造价值，扎根川渝拓市场，奋战一线强履约，重庆经理部连续两年荣获西南公司“先进单位”荣誉称号。“火车跑得快，全靠车头带。面对困难，只有带头人竭尽全力带领大家攻坚克难，经理部全员才会心往一处想、劲往一处使，再大的困难也就无所畏惧。”自担任新组建的重庆经理部负责人以来，李小华可以说是白手起家、从零起步。他冲锋在前带领经理部全员走访调研、分析市场和梳理客户，奔赴重庆、四川、海南、贵州等区域，整合上下游资源奋力搏击公投市场。2021年，重庆经理部先后中标永川生态城、永川爱情天宸万象、福泉污水处理厂、礼嘉智慧园区等优质项目，年度中标额超额完成，市场营销成效显著，区域布局稳步推进，承接项目结构品质不断优化，为推动经理部发展转型打下坚实基础。为提升项目管理水平，李小华创新提出“目标导向、过程监督、结果验证”的管理方法，为稳步夯实基础管理探索寻找到突破口和明确路径。在项目开工前，他总会统筹项目管理人员，共同找准项目定位、提前谋划项目发展，从项目整体布局、资源配置、商务策划、进度节点、劳务管理、技术管控等方面着手，力争在施工前期未雨绸缪、运筹帷幄，达到入场施工组织最优、安全可靠、降本增效的预期效果。项目施工过程中，李小华不顾风吹日晒，下沉一线蹲守项目现场，紧盯各大项目施工进度，协调各方资源，勘验工程质量。在他的督导指挥下，重庆经理部在建项目加快建设进度，确保安全质量，圆满完成各项重要施工节点，受到业主高度评价。其中，天府种业园博览馆项目顺利交付，为首届天府国际种业博览会顺利举办建造了一座精品场馆；农高创新中心综合服务体项目一期如期举行封顶仪式，不负当地打造都市现代农业硅谷、创建国家农高区的重大使命。同时，李小华深知标准化建设和技术创新对项目提质增效及安全质量管控的重要性，因此他十分重视项目科技创新和标化工地创优工作，并引进优秀技术人才，加强研发经费投入，利用新技术、新工艺强化生产成本管控、狠抓安全质量管理。经过他的不懈努力，重庆经理部成功创建市级安全文明工地3个、举办市级观摩活动1次，广元白龙水厂项目获得省级优质工程“蜀安杯”奖，农高创新中心综合服务体项目获“成都市绿色施工标杆项目”称号，永川生态城通过“重庆市扬尘示范工地”验收。“干事情要有始有终，不仅要起步好、过程好，更要有好结果。”为了保证竣工结算项目盈利，李小华始终秉承“效益第一”的理念，总是把公司利益放在最前，两年来与业主单位进行了不下百次的商务谈判和结算对接。2021年，坚持“底线思维”的李小华，全面梳理分析在建在施和竣工未结项目商务结算难点痛点，带领商务结算团队主动与甲方对接谈判，据理力争取消不利我方的格式条款，促使业主主动提升预付款比例及付款进度，大幅度降低合同履约风险，在合同谈判中屡创佳绩。真抓实干出业绩务实担当有作为作为新一代建工人，虽然路途漫漫，李小华却始终如一秉承开拓精神，勇做兢兢业业、务实担当建筑人，用埋头苦干奉献着个人力量，用坚定信念守护着“幸福空间”。素材来源：重庆经理部●

2021年9月，获评“成都市2021年度优质示范工程”2021年10月，获评“中西部地区先进建造技术与管理示范工程”2021年11月，斩获“超英廉洁文化示范点项目”三等奖2021年12月，通过“中国建筑样板观摩工地”验收2022年1月，摘得中建新疆建工“优秀项目部”荣誉...

2月17日，西南公司召开2022年第一次安全生产委员会会议，认真学习李克强总理重要批示及全国安全生产电视电话会议精神和新《安全生产法》，贯彻落实中建集团和建工2022年第一次安委会会议精神，深刻认识安全生产面临的严峻形势和挑战，坚决防范遏制安全事故。公司党委书记、董事长、总经理、安委会主任袁军旗出席会议并讲话。会议由公司副总经理、安委会副主任吕尚军主持。参会人员共同学习了李克强总理重要批示及全国安全生产电视电话会议精神》，观看了安全生产法视频宣传片《生命至上

明重庆经理部资阳紫金台项目商务经理冉权宝重庆经理部礼嘉项目安全工程师石健宁安装分公司双流生物城项目、北一线道路及综合管廊项目、湔江河谷项目执行经理▌素材来源：综合办公室●

2月16日，中建新疆建工西南公司召开党委一届五次全委（扩大）会、2022年党的建设工作会议、二届五次职工代表大会、二届六次会员代表大会暨2022年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，传达落实中建新疆建工工作会议精神，全面总结公司2021年各项工作，安排部署2022年重点任务。中建新疆建工党委常委、总经济师、副总经理许长辉出席会议。传达建工工作会会议精神会议传达中建新疆建工2022年工作会会议精神。会议要求，各部门、各二级单位、各项目部要认真学习贯彻，扎实落实建工各项工作部署，为开创建工高质高效发展新局面贡献力量。作2021年度党建工作报告公司党委书记、董事长、总经理袁军旗作题为《党建引领提质效

为进一步整合市场营销资源、激发全员市场营销意识，2月14日，西南公司四川分公司召开全员营销实施办法宣贯暨营销培训会。西南公司党委书记、董事长、总经理袁军旗出席会议并讲话，四川分公司领导班子、总部全体管理人员及所辖项目负责人共计80余人参会。会上，四川分公司负责人宣贯了全员营销实施办法，并从总体目标、实施要求、奖励办法等方面对办法进行详细解读。责任书签订环节，四川分公司负责人分别与金牛现代都市工业港4号、智能化综合写字楼建设项目经理签订2022年度项目领导班子市场营销目标责任书。袁军旗指出，全员营销想法新颖，是团队凝聚力不断增强的重要体现。作为公司大家庭的一份子，各位员工要积极主动用好自身资源，为公司发展作出贡献；营销细节决定成败，项目管理人员要精准聚焦业主需求，全力以赴服务好客户，做到以现场促市场，从而推动更多项目落地；营销见效是一个长期而缓慢的过程，作为营销人员更要坚守岗位付出，做到守得住孤独、耐得住寂寞，为公司冲击四川市场百亿目标而努力奋斗。会议还面向参会人员进行市场营销方法及商务礼仪培训，帮助大家初步了解了市场营销工作，提升了全体员工的商务礼仪素养。▌素材来源：四川分公司●

春节长假刚刚结束，西南公司就以使足劲、拉满弦、开满弓的奋进姿态，深入落实中建新疆建工2022年党的建设工作会议暨2022年工作会议部署，大干快上、真抓实干，迅速投入到项目复工复产工作中，汇聚起高质量发展的强劲合力。2月13日，西南公司召开2022年复工复产启动会，统筹疫情防控和生产经营，平稳有序抓好施工现场复工各项管理工作。会议听取了在建项目关于疫情防控、人员到岗、资源准备及招采计划等情况汇报，并从疫情防控、安全管理、优质履约、资源协调、成本管控等方面，全面安排部署复工复产工作，确保做到开工就是冲刺，高效高产实现一季度开门红。公司各二级单位及在建项目积极响应、提前筹划，陆续吹响复工复产的“集结号”，铆足劲头推进复工复产，全力打响新春开门红！重庆经理部奏响复工冲锋号角，组织项目召开复工推进会，在防疫、安全、质量和进度等方面进行全面复工策划，确保复产关键时刻的劳动力、材料和机械等资源有序进场，并动员经理部总部及下辖项目激扬发展斗志，投入工作状态，快速形成全面复工态势。金牛现代都市工业港4号项目所有管理人员在春节长假刚一结束就已悉数到岗，各作业面劳务工人也分批次提前入场，施工现场早已机械轰鸣、人头攒动，呈现一派繁忙景象。农高创新中心综合服务体项目快速集结，召开劳务人员安全晨会，做好人员统筹谋划及材料、机械组织工作，增强复工超产的紧迫感，力争提前实现一季度进度节点目标，以“快”节奏营造全面复工大干快上氛围。重庆礼嘉项目梳理项目现阶段的重点难点，与甲方、分包单位沟通协调，确保复产关键时刻的劳动力、材料和机械等资源有序进场，动员项目全体人员的奋斗意识，迅速投入工作状态。永川生态城项目全体人员有序复工，高效投产，在严格落实属地防疫措施的前提下，安排劳务分批次返岗，开展科学部署，做好安全复工检测、技术测量和进度质量管控，持续聚力改善当地城市居住环境，提升群众生活幸福指数。福州鼓楼映项目管理人员提前到岗，及时做好现场整理、隐患排查、资源准备等工作，为节后复工投产创造了良好条件。假期一结束，全体工作人员迅速投入到复工复产工作中，为确保项目快速建造、完美履约奋力冲刺！开年就开跑，起步就冲刺。西南公司切实抓好复工安全生产，全力掀起大干快上热潮，确保疫情管理科学到位，到岗人员精神振奋，生产材料供应充足，机械设备运行正常，为夺取先机冲刺一季度“开门红”打下了良好基础。▌素材来源：党委工作部、项目管理部、重庆经理部、四川分公司、东南经理部●

【五周年“回头看”】强化党建引领，筑牢“根”“魂”优势，“建证”企业改革发展点亮“在看”，助力开拓

“五一”小长假期间，在重庆朝天门码头，身着红色背心的重庆经理部志愿者分批行动，与交巡警一道维护现场秩序、指引游客安全登船、帮扶老弱人员，并主动担当起义务导游，成为朝天门码头上一道靓丽的风景。走上街头

2021年是建党100周年是“十四五”开局之年是西南公司基础管理提升年在这不平凡的一年里西南公司聚焦生产经营中心任务坚持“快速建造

1月12日，中建新疆建工党委党史学习教育第一巡回指导组以视频形式指导中建新疆建工西南公司开展党史学习教育评估工作，通过随机测评、召开座谈会、个别访谈等方式，听取各级党员干部和职工群众对中建新疆建工西南公司党史学习教育的反映和评价，深入了解党史学习教育开展情况和实际成效。中建新疆建工党委党史学习教育第一巡回指导组组长李建林出席评估会。中建新疆建工西南公司党委书记、董事长、总经理袁军旗汇报了中建新疆建工西南公司党史学习教育开展情况；党委副书记、纪委书记、工会主席杨永东主持会议。袁军旗表示，党史学习教育开展以来，中建新疆建工西南公司党委认真贯彻落实党中央、国务院国资委党委、中建集团党组和中建新疆建工党委决策部署，在中建新疆建工党委党史学习教育第一巡回指导组的指导下，坚持将学党史、悟思想贯通起来，一体推进办实事、开新局，扎实推进党史学习教育走深走实。袁军旗从提高政治站位、强化组织领导，创新学习方式、实现全面覆盖，聚焦职工期盼、办实事暖人心和“开新局”情况四个方面汇报了中建新疆建工西南公司党史学习教育开展情况。李建林对中建新疆建工西南公司开展党史学习教育取得的成效给予充分肯定，他指出，中建新疆建工西南公司党委紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，强化组织领导，学习教育扎实推进，自上而下形成了多层次、广领域、全覆盖、深学习的良好局面。李建林强调下一步工作，中建新疆建工西南公司要坚持党史学习教育常态化、长效化，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下更大的功夫，坚持在汲取百年奋斗经验智慧和力量上下更大的功夫。一是提高政治站位，进一步充分运用、巩固深化党史学习教育成果，形成长效机制。二是认真以问题为导向，对标对表高质量开好专题民主生活会。三是长抓不懈，扎实推进党史学习教育常态化，切实做到常态化解放思想、常态化为民办实事、常态化做好“十四五”规划各项工作，推动企业高质量发展开新局。袁军旗表示，中建新疆建工西南公司党委将继续严格落实中建新疆建工党委工作部署，全面完成党史学习教育各项任务，做好总结提升，持续巩固成果，建立党史学习教育常态化、长效化机制，在学史践行中汲取智慧和力量，团结带领全体党员干部职工攻坚克难、务实担当，奋力推动中建新疆建工西南公司发展和党的建设取得新进步，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。中建新疆建工党委党史学习教育第一巡回指导组成员，中建新疆建工西南公司在家领导班子成员，党史学习教育办公室成员、总部部门负责人、二级单位班子成员、青年干部、基层党员、入党积极分子代表在中建新疆建工西南公司总部视频分会场参加测评、座谈及个别访谈。▌素材来源：党委工作部●

1月10日，西南公司举办“结对传帮带·助力新生代——暨中建新疆建工西南公司2021届新员工座谈会”活动。西南公司党委书记、董事长、总经理袁军旗，党委副书记、纪委书记、工会主席杨永东，副总经理、总经济师贾艳荣，副总经理吕尚军，总工程师李景卓，总部部门负责人及各业务系统2021届校招新员工代表共计100余人参加活动。本次活动主要由小组主题汇报、领导班子结对、座谈会等环节组成，旨在进一步落实青年人才培养方案，帮助2021届校招人才找准方向、快速成长，为公司高质量发展提供人才保障和智力支撑。活动介绍会上，首先由人力资源部经理赵威向参会人员介绍活动议程、小组分配方案、小组汇报评分规则及奖励设置等相关内容。小组主题汇报会前，依据2021届新员工述职评议成绩，二级单位各业务系统分别推荐综合考评排名前30%的员工入围领导班子“传帮带”结队小组。按照成绩均匀分布原则，人力资源部将入围员工划分为10个小组，每个小组各推荐1至2名小组长，并从“假如我是一名项目经理”“假如我是一名项目总工”“假如我是一名商务经理”中随机抽取出一个汇报主题提前进行分享准备。汇报过程中，各小组紧扣汇报主题、围绕项目运营，依次从小组展示、如何成为一名优秀的项目经理/项目总工/商务经理、时刻准备着等三个方面作详细讲解，分享对项目“铁三角”的认识和对未来的计划，充分展现出青年风采。听取汇报后，评委专家进行临场提问和应答点评，并从专业素养、语言表达、综合印象等多个方面对小组的汇报情况进行打分。随后，评委专家现场为获奖的小组颁发荣誉证书和奖品，以资鼓励。结对传帮带为方便分管领导与新员工实现“零距离”交流和“一对一”帮扶，公司以建立微信群的方式完成领导班子与新员工的结对工作。通过微信群，新员工定时将每周工作学习完成情况及下周计划发至群中，分管领导有针对性地给予线上指导。在结对传帮带环节，分管领导与结队新员工进行面对面交流，大家坐在一起各抒己见、畅所欲言，新员工立足本职岗位谈成长、谈烦恼、谈未来，分管领导抽丝剥缕向新人分享经验、提出对策、指明方向，整个过程轻松愉悦，满满的干货更让新员工收获颇丰。座谈会座谈会上，全体参会人员一起见证了新员工宣读入职培训时珍藏在“时光信箱”里的个人寄语，共同倾听了新员工代表入职公司半年以来的成长收获、感想体会及遇到的问题困惑。听取每位新员工的心声后，参会领导以过来人身份，一一为新员工答疑解惑、分享经验。在总结讲话中，袁军旗对各小组的汇报进行整体点评，对新员工寄予殷切希望。他指出，要成为一名优秀的项目“铁三角”，必须立足当下、珍惜机会，一方面要努力做到精专业、懂管理、善博弈，另一方面既要真抓实干做事，又要纲举目张谋事，只有这样才能走远走稳。本次活动，充分体现了公司对新员工的关心关爱、对人才培养的高度重视，对进一步调动青年员工工作积极性、主动性和增强青年员工的责任感、归宿感起到促进作用，为充实企业人才后备力量创造了有利条件。▌素材来源：人力资源部●

过了腊八就是年，一年一岁一团圆。腊八节，是祈求丰收和吉祥的传统佳节。今日正值腊八，西南公司各二级单位纷纷举办腊八主题活动，营造浓厚的节日氛围。冬日阳光

公司环境精品工程广元白龙水厂迈雅滨河配套管网湔江河谷旅游区金牛现代都市工业港农高创新中心综合体迈雅滨河配套管网简阳市河东污水处理厂北一线道路及综合管廊活动展示公司荣誉▌素材来源：人力资源部●

凯歌辞旧岁，万象焕新颜在元旦佳节到来之际西南公司恭祝广大职工干部及家属亲友阖家欢乐、万事如意！2021年我们扬帆奋楫乘势行业东风我们破旧立新夯实管理基础我们勇毅前行创造新的成绩这一路我们矢志不渝，踩稳开拓步伐这一路我们辛勤耕耘，收获沉甸果实凡是过往，皆为序章全新征程需要我们用匠心筑造需要我们用汗水标注需要我们用奋斗丈量不忘初心，方得始终

为深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，推动“贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实”实践活动各项工作落实落地，12月31日，西南公司召开经验总结交流会，公司领导班子及总部各部门负责人共计20余人参加。今年，西南公司党委聚焦企业发展现状，坚持以问题为导向，扎实开展大讨论活动，班子成员率先垂范，深入联系点讲授专题党课13场次，组织召开全员大讨论务虚会2场次，覆盖21个基层党组织700余人次，通过开展大讨论，共查找问题199项，制定整改措施350项，目前全部整改完毕，销项率100%。会上，总部相关部门结合全年工作目标和年中工作会，对大讨论问题完成情况进行了汇报，从四个方面进行讨论交流：一是学习贯彻落实党的十九届六中全会情况；二是问题整改销项情况及如何结合生产经营半年工作报告落实落地；三是贯彻新发展理念方面好的经验和做法；四是如何建立长效机制，从制度上巩固整改成果及下一步工作思路。听取汇报后，领导班子结合各业务线目前存在的突出问题，依次进行点评。

12月28日，西南公司农高创新中心综合服务体项目顺利通过“成都市安全文明标化工地及绿色施工工地”验收。验收过程中，由成都市住建局、温江区安监站领导和专家组成的验收组，认真听取了项目专项工作汇报，审阅了项目资料，并前往施工现场对大型机械设备、临边洞口、消防设备、临时用电管理和绿色建造情况进行了全面检查。验收组充分肯定项目在安全管理及绿色施工方面取得的成绩，同意项目通过“成都市安全文明标化工地及绿色施工工地”验收，并针对持续做好安全管理、加强四口五临边防护和保持扬尘抑制等工作提出建议。安全重于泰山，质量高于一切。接下来，项目将以通过市级标化工地为契机，抓铁有痕强化安全管理，精耕细作严把质量管控，精益求精做好文明施工，努力打造品质工程，争创省级安全文明工地。▌素材来源：农高创新中心综合服务体项目部●

12月22日，西南公司与阿呆猫数字科技（郑州）有限公司（以下简称“阿呆猫数科”）在郑签署战略合作协议。公司党委书记、董事长、总经理袁军旗与阿呆猫数科董事长陈达伟举行会谈并共同见证签约。四川分公司总经理魏蒙、阿呆猫数科总裁刘军卫参加会谈，并分别代表双方签约。会上，双方就如何实现合作共赢打造“中国数字创意广告产业园”，推动中国广告产业和文化产业发展进行深入磋商交流。根据协议内容，双方将围绕“中国数字创意广告产业园”项目建设，在投资开发、工程建设、过程服务、CI标准化管理及制作安装等方面达成了战略合作意向。据悉，阿呆猫数科作为郑州市招商引资项目和中原科技城重点项目，被定位为“数字化广告产业，赋能广告产业供应链”，是基于物联网、区块链、AI人工智能、5G、大数据、云计算等高新技术整合全国广告产业链，进行泛广告产业的跨境贸易，从而实现“全球买全球卖”新格局，加速中原科技城国际化进程，将郑州打造成为全国创意广告产业的新高地。阿呆猫数科党建文化标识事业部总经理高贵莲，河南省广告传媒业商会会长、中原广告股份公司董事长刘坤，郑州市标识协会荣誉会长、河南大邦雅风标识创始人沈瑞浦，四川分公司、华中营销中心相关负责人参加活动。▌素材来源：四川分公司、华中营销中心●

12月15日，西南公司承建的农高创新中心综合服务体项目一期举行封顶仪式。业主单位成都科蓉公司工程部经理万静，监理、设计单位有关领导，西南公司副总经理吕尚军、重庆经理部相关负责人及项目全体管理人员共同见证封顶的喜悦时刻。万静对项目顺利封顶表示热烈祝贺，并希望项目全体管理人员鼓足干劲、再接再厉，充分发扬开拓进取精神，保质保量按时完成后续施工节点，真抓实干交付精品工程。吕尚军表示，西南公司将突出中建新疆建工品牌优势，彰显央企责任担当，在后续施工中确保持续践行快速建造、完美履约理念，不负期望为业主交付满意工程，推动双方实现互惠共赢。项目位于成都市温江区，总建筑面积约2.8万平米，规划建设农创生活中心、政务综合服务中心、“孵化-加速”创新空间等多元业态，打造以农业高新技术为主要特征的产业功能区和融合农创场景、生活场景、生态场景的产业社区，承担起打造都市现代农业硅谷、创建国家农高区的重大使命。▌素材来源：农高创新中心综合服务体项目部●

12月15日，西南公司湔江河谷旅游配套设施一期项目经成都市住建局质安处领导带领的评审专家组一行综合评定，成功通过“成都市安全生产标准化工地”验收。验收过程中，专家组听取了项目工程概况及安全文明标准化工作汇报，查阅了项目安全生产、工程验收及档案文件等资料，并深入现场对安全防护、文明施工、机械设备等方面进行了全面检查。总结会上，专家组充分肯定了项目在安全管理和文明施工方面取得的显著成效。专家组讨论后一致认为，项目符合“成都市安全生产标准化工地”的各项验收标准和要求，同意通过验收。项目自入场施工以来，始终坚持“快速建造、价值创造、完美履约”理念，精益求精确保项目建设安全优质高效推进。接下来，项目将继续把安全生产、文明施工、绿色施工放在首位，持续书写品质建筑新篇章。▌素材来源：湔江河谷旅游配套设施一期项目部●

智能创新”观摩工地、2021年成都市优质示范工程等多项荣誉。党旗所指，就是攻坚所向西南公司将持续推进民生工程建设以高品质履约拓展职工群众幸福空间▌素材来源：党委/工会工作部、各二级单位●

【五周年“回头看”】强化党建引领，筑牢“根”“魂”优势，“建证”企业改革发展点亮“在看”，助力开拓

故事要从2021年7月4日说起那天我们欢喜着你们的如约而来美好的画卷就此徐徐展开烈日下的军训，课堂上的学习初见的交流，团队的游戏第一次集体生日，第一次唱起司歌笑和汗的瞬间是“萌新们”对西南公司的第一印象更是西南公司对每一位新员工的真诚欢迎和殷切希望聚是一团火，散是满天星在新员工入职的第156天我们欣喜的看到了大家从“校园人”到“建工人”的转变

11月10日，西南公司金牛现代都市工业港4号项目1号楼喜封金顶。成都市金牛交子都市工业运营管理有限公司副总经理赵芷希，成都交大工程建设集团有限公司项目总监何明阳，西南公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨永东出席仪式，四川分公司相关负责人、项目管理人员及劳务工人代表共同见证封顶时刻。此次封顶的1号楼为产业研发用房，高度达90米，建筑面积约3万平方米，这是继今年该项目4号楼封顶以来取得的又一阶段性节点成果，将为推动项目后续建设奠定坚实基础。自项目开工以来，全体管理人员大力发扬“善打大仗、敢打硬仗、能打胜仗”作风，聚集合力攻坚品质履约。项目党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展“三号联创”“三联建”、劳动竞赛活动，持续推动党史学习教育走心走实，引导党员将学习成效转化为推动项目高品质履约的精神动力，营造出全体人员攻坚克难、大干快上、争先进位的浓厚氛围。为切实推进项目履约，项目坚持科技引领，创新管理方法，应用智慧平台载体，从人、机、料、法、环、质量、安全、进度八大方面进行全方位管理，以准确及时的数据采集、智能高效的数据分析，对施工建设各生产要素进行实时、全面、智能监控，有力推进施工进度，全力打造精品工程。项目管理人员挂图作战、跑表计时、科学谋划，将项目进度细化到每一天，工作细化到每个人，开足马力投入大量人员机械聚焦项目快速建造。与此同时，项目严格执行质量管理制度，做到每道工序样板先行，一丝不苟把控过程细节铸就品质工程。凭借品质履约和匠心筑造，项目多次承办省、市、区级观摩会，受到政府、业主和社会各界的一致好评，并先后斩获中西部地区先进建造技术与管理示范工程、四川省“绿色共建

近期，西南公司各二级单位陆续举办2021届新员工入职100天主题活动，旨在检验新员工工作学习成果，引导新员工深入理解公司文化，全方位营造“比、学、赶、超”的良好氛围。入职百天述职会上，272名新员工分别汇报了近三个月以来的工作内容、工作成效和心得感悟，对下一步的工作计划和职业规划进行详细阐述。各二级单位领导班子成员及部门负责人依次进行点评，并勉励新员工要着眼脚下道路，坚守奋斗底色，保持奔跑姿态，争当时代的追梦人，实干书写精彩未来。会后，各二级单位组织新员工共同前往户外参加团建活动，如火如荼开展互动游戏、知识竞赛、集体生日会等，畅通了员工之间的情感交流，激发了大家的团队合作意识，充分发挥出凝聚作战能力，构建起温暖有爱的团队氛围。本次系列活动，是充分掌握新员工成长情况、倾听新员工心声的有效途径，更为新员工转变身份、融入企业、发挥才干创造了有利条件。新员工纷纷表示，将以入职百日为新起点，再接再厉，不负韶华，以开拓精神和昂扬激情，把个人理想融入到公司的发展过程，努力争做中坚人才，为西南公司创造更加灿烂美好的明天燃烧青春韶华！素材来源：各二级单位●

为深入开展党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，西南公司各级党组织近期陆续开展“建证百年·传承红色基因

10月22日，成都市金牛区住房建设和交通运输局在公司承建的金牛现代都市工业港4号项目举办2021年度成都市金牛区优质示范工程观摩会。金牛区住房建设和交通运输局党组成员、副局长邓燕，金牛区质监站副站长章英，公司总工程师李景卓出席会议。本次会议主题为“科技创新

10月21日，西南公司承建的青白江商会大厦项目举行开工仪式。成都市工商联党组成员、副主席贺鹰，青白江区人大副主任崔益民、区人民政府副区长彭文智、区政协副主席王健，成都青港置业有限公司董事长钟代琦，西南公司党委书记、董事长、总经理袁军旗出席仪式。欢迎致辞中，钟代琦代表业主单位介绍了项目基本情况，并对省市工商联、青白江区各级政府及社会各界对项目的关心、支持与帮助表示衷心感谢。袁军旗表示，作为施工单位，西南公司将以高水平建设、高要求管理和高质量推进，坚持工地就是阵地、现场就是考场、进度就是尺度，强化时间意识、质量意识、安全意识，全力保障项目如期建成，努力将项目打造成精品工程、示范工程、优质工程，为青白江区发展贡献力量。彭文智指出，青白江商会大厦项目是当地2021年重点项目，承载着区委、区政府的重托与厚望，担负着服务全区商会组织和工商联会员企业的职责与使命，更见证着青白江区民营经济发展历程。项目建成后，将成为展示青白江区民营经济高质量发展成就和全区广大民营企业家智慧的标志性建筑和重要窗口，希望各相关单位要形成高度共识，以强烈责任感和使命感，竭尽全力为项目建设提供优质、便捷服务，全力支持项目高质量建设，为广大民营企业在青白江区这片热土上收获财富、收获友谊、收获成功创造优良环境。随后，贺鹰宣布青白江商会大厦破土开工，与会领导及嘉宾代表共同推杆庆祝这一历史性时刻，标志着项目建设正式拉开序幕。成都市工商联、青白江区相关部门领导，驻青白江区金融机构、新闻媒体、商（协）会负责人，业主单位全体股东及高管，西南公司、四川分公司相关领导和社会各界嘉宾代表共计100余人参加活动。项目介绍青白江商会大厦项目地处成都国际铁路港，区域优势明显，规划建筑面积6.5万平方米（含地下一层）。作为集高端写字楼、国际品牌连锁酒店、商务办公、金融服务、特色餐饮、滨水商业、特色母婴服务等业态为一体的区域配套商业综合体，项目建成后将在服务青白江区经济发展和推进当地打造现代化国际港区方面发挥重要作用。素材来源：党委工作部、四川分公司●

全国国有企业党的建设工作会议召开近五年来，公司把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程，引领企业实现了跨越式发展。五年来，公司深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，精准聚焦国有企业的战略定位，主动适应发展形势变化，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，毫不动摇做强做优做大国有企业，在践行“两个维护”、贯彻党中央决策部署、落实国家发展战略中，以高质量党建引领企业高质量发展。-五年来-我们始终坚持和加强党的全面领导不断提高党的建设质量一胸怀“国之大者”，践行“六个力量”坚持政治引领把方向。坚决贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法规，结合企业实际，印发《中建新疆建工（集团）有限公司西南分公司党委关于贯彻落实加强和维护党中央集中统一领导的若干规定的实施方案》，从制度上保证党的领导全覆盖，保证党中央集中统一领导更加坚强有力。坚持理论武装不松懈。坚持以“第一议题”学习带动“第一行动”落实，严格执行中建党组、建工党委《关于进一步做好习近平总书记重要讲话和指示批示精神学习贯彻工作的通知》，落实党委会“第一议题”要求，组织领导班子、全体党员职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示批示精神,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，班子带头学、及时跟进学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持履行责任有成效。履行政治责任，选派优秀党员前往甘孜州开展驻村扶贫，五年累计助力脱贫攻坚60余万元；履行社会责任，各基层党支部累计参与抗洪抢险救灾10余次，为湖北抗疫一线捐款12万元，承办中国建筑全国农村留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”活动2次，资助贫困地区儿童学费、学习用具、生活用品6万余元；履行生态环保责任，以生态优先、绿色发展为使命，持续推进绿色施工理念在项目落地，五年来创建省级绿色示范工地11个。二发挥“两个作用”，突出党建引领全面落实“两个一以贯之”。按照上级党委要求，严格落实总部和5家二级单位6名领导人员“双向进入、交叉任职”和“一肩挑”工作要求。全面加强党的领导进制度。根据党委会前置要求，及时修订、完善《中建新疆建工西南公司党委会前置研究讨论重大经营管理事项清单》和《党委工作规则》、《董常会议事规则》，进一步厘清党组织与其他治理主体的职责边界，确保党组织“把方向、管大局、保落实”，董事会“定战略、作决策、防风险”，经理层“谋经营、抓落实、强管理”，推动党的全面领导和完善公司治理高度统一、有机融合。全面保障职工合法权益。公司工会每年召开职工代表大会，职代会闭会期间召开联席会议，对职工薪酬制度修订、职工代表增补等事项进行讨论表决；每年年中组织开展职工代表巡视，深入基层检查集体合同与专项合同落实情况，为广大职工解决在生活、工作中遇到的困难与问题；公司总部、各二级单位、基层项目部均设置企务公开栏，并在OA平台对各类事项向广大职工进行公布公示，切实保障职工知情权、参与权。三坚持互融互促，压实党建责任压紧压实管党治党责任。每年召开党建工作会议，结合实际制定差异化考核指标，与各支部签订《党建工作责任书》，让考核指标“说得出、看得见，抓得住”；在党建工作责任制考核中，将支部生产经营情况考核占比提高至50%，强化党建与生产经营融合，同时做到党建考核结果与薪酬挂钩，着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题；建立党纪工团月度例会和党建联络员制度，突出做在日常、抓在经常、常规考核，总部党建联络员对基层党组织过程帮扶指导、提交资料审核把关，逐步夯实基础业务工作，提升党建标准化水平；严格执行支部书记年度抓党建、抓党风廉政建设述职评议制度。-五年来-我们始终坚持以改革创新为牵引不断做强做优做大国有资本坚持做强做优做大企业。西南公司始终围绕做强做优做大国有资本和国有企业，聚焦中建集团“一创五强”、建工集团“三个排头兵”战略目标，自2011年11月成立以来，立足成都、辐射西南、东南，在大型房建、基础设施等领域持续发力，先后承接北一线道路及综合管廊、简阳河东污水处理厂、金牛现代都市工业港等一批有影响力的项目。“十三五”期间，公司生产经营规模实现了跨越式发展，主要经济指标呈倍数增长。“十四五”时期，公司将按照“1+3”区域市场布局，即“1个核心区域市场（川渝区域）”、“3个战略区域市场（南方区域、东南区域、华中区域）”持续扩规模、强履约，实现高质高效发展目标。积极推进国企改革三年行动。根据公司情况，梳理国企改革三年行动任务清单58条，并按步推进；不断提升工作质量，广元白龙水厂、郫县优派立方、自贡汇东片区道路改造等项目荣获省优“天府杯”、成都市优“芙蓉杯”、自贡市优“盐都杯”、“新技术应用示范工程”等省部级奖10余项，获得发明和实用新型专利26项；公司多次获评成都市、昆明市、集团“质量管理先进单位”、“安全生产先进单位”。-五年来-我们始终坚持党管人才原则建设高素质专业化领导人员队伍坚持党管干部原则。践行“用数据说话、以业绩论英雄”的选人用人导向，坚持“能者上、庸者下”，严格执行干部考核评价，坚决落实国有企业领导人员“20字”标准和选拔任用程序，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。坚持人才强企支撑。五年来，公司党委坚持贯彻人才强企战略，公司由最初10多名员工裂变为现在1200余名，本科及以上占比77%，其中执业资格（一级建造师、注册造价工程师、注册安全工程师）人员总量由公司成立初期的1人提升至120人，持证率占比由0.78%提升至9.33%。从严管理监督干部。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》要求，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业、领导人员兼职等工作，每年动态建立健全领导人员廉政档案、廉政情况“活页夹”，组织各层级领导人员签订廉洁从业承诺书；加强日常监督，紧盯关键少数、关键领域、关键环节，破除“四风”问题，护航企业健康可持续发展。-五年来-我们始终坚持固本强基打造坚强的基层战斗堡垒强化组织保证。严格落实“四同步”“四对接”要求，指导新开工项目成立党工团组织，对于符合组建党支部条件的，做到应建尽建；对于暂不具备单独设立条件的项目，就近成立联合党支部，确保党组织应建必建，消除空白班组；对于换届选举的支部应换尽换，截止目前，公司共有党组织21个，在建项目全覆盖。强化作用发挥。深化党员、骨干“双培养”机制建设，五年来，新发展二级单位领导班子、项目铁三角党员53人；积极选树先进典型，近五年共表彰“先进基层党组织”8个、“优秀党务工作者”21名，“优秀共产党党员”46名；荣获自治区国资委“先进基层党组织”、中建集团“建证力量·示范党组织”等各类省部级荣誉25项。强化制度执行。截至目前，西南公司建立健全党建、纪检、宣传、组织人事等各业务系统管理制度133项，管党治党制度体系逐渐成熟、逐步成型。强化“两个建证”。公司“两个建证”标识和建工党史学习教育海报在项目实现全覆盖；“建证”工作典型案例《以“211”工作法激发基层党建活力》、《用实际行动展现央企担当，为社会建设添砖加瓦》在省部级媒体刊登。强化党建带工团建。公司党委每年通过党委会、中心组学习、专项会议等方式，研究部署统战、群团工作，动态更新统战对象台账，制定印发年度群团工作要点，确保方向不偏离；落实党建带工团建要求，每年扎实开展“三号联创”、“三联建”、“创先争优”、劳动竞赛、职工创新创效等主题活动，构建“大党建”格局，推动党建与生产经营深度融合。-五年来-我们始终坚持全面从严治党营造风清气正的良好氛围一体推进“三不”体制。强化“不敢腐”的震慑，向各项目分供方发放阳光监督举报卡及告知函920份，在各项目均设置举报箱、举报海报，有效畅通信访举报渠道；完善案件快查快办机制，受理问题线索25件，运用“四种形态”处置21人，始终保持反腐高压态势；扎牢“不能腐”的笼子，稳步推进项目监督工作；厚植廉洁文化，营造“不想腐”的浓厚氛围，通过召开警示教育大会、参观廉政教育基地、制作3D廉洁警示教育展馆、开设“清风西南”专栏、组织廉洁视频“月月看”等方式推进警示教育下沉，累计开展读书月、廉洁微提醒、廉洁从业规范学习活动275场次，典型案例警示宣传27场次，创建超英廉洁文化示范点37个。大力开展“四风”整治。聚焦重点对象、重点环节强化“四风”监督检查。紧盯节日期间易发的“四风”问题，发送廉洁提醒邮件和微信提醒，开展“四不两直”突击检查，精准监督、靶向发力、持续用力，确保广大党员干部清爽过节。五年来，西南公司党委始终坚定贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持续巩固国有企业“根”“魂”优势，不断推动企业提质增效，以高质量党建引领企业高质量发展。素材来源：西南公司党委工作部纪检监督工作部●

仲夏·七月来自五湖四海的他们带着梦想齐聚天府之国初出象牙塔的追梦人在清澈灵动的眼眸里在欢声笑语的朝气中带给了西南新鲜的血液和舞动的青春白驹过隙

10月5日，由中国中西部地区土木建筑学会联盟主办、中建新疆建工西南公司承办的中西部地区第二次先进建造技术与管理现场观摩研讨会在金牛现代都市工业港4号项目举行。本次会议主题为“科技提升质量

红色基石丨首届天府国际种业博览会在西南公司天府现代种业园博览馆项目盛大开幕点亮“在看”，助力开拓

铭记‘九·一八’”等主题党日活动，灵活利用属地红色资源，赴邛崃红军长征纪念馆、郫县古城红色文化博物馆开展“学党史

9月23日，四川省“诚信企业家”及“诚信企业”评选宣传活动经过初审、网络投票、专家评审、公示等环节公布最终结果，西南公司获评2021年四川省“诚信企业”，西南公司党委书记、董事长、总经理袁军旗获评2021年四川省“诚信企业家”。四川省“诚信企业家”及“诚信企业”评选宣传活动由四川省发展改革委、省委网信办、省国资委等25部门联合主办，旨在加速打造“信用四川”品牌，全面展现四川诚信企业家及诚信企业风采，树立企业诚信典型，强化企业诚信管理，营造最佳投资环境和社会信用环境，提高企业知名度，培育四川省诚信企业品牌。获评企业和企业家将纳入信用中国（四川）和信用中国（重庆）红名单，并享受四川省发展和改革委员会等多个部门联合制定的激励政策。诚信是企业的无形资产和高质量发展的生命。作为央企，西南公司在奋力耕耘市场的同时，主动承担起诚信示范作用，把诚信纳入职工考核，开展常态化职工廉洁教育，引导职工形成诚信行动自觉和生活习惯，以强有力的实践自觉，持续加强诚信基石建设。经营过程中，公司带头遵守市场规则、合法规范经营，信守合同承诺，注重建筑品质，树立行业标杆，从而塑造了良好口碑。简阳市河东污水处理厂及配套管网项目一期大干快上9个月实现完美履约、二期攻坚克难150天提前完成通水节点，只为让当地百姓喝上放心水；天府现代种业园博览馆项目无惧“急难险重

近日，从新疆维吾尔自治区总工会传来喜讯，西南公司马潘创新工作室被命名为“2020年度自治区劳模和工匠人才创新工作室”。马潘创新工作室是重点围绕BIM技术为主要专研目标，辅以QC课题研究的技术研究团队。工作室结合建筑行业特点和公司发展实际，瞄准项目生产经营需求，以提升科技创新能力为出发点，研究开发具有自主知识产权的施工应用技术。基于源于施工现场的课题研究和成果产出，工作室自成立以来，在施工建设、技术应用、优化创效等方面取得优异成绩，其中2项BIM技术应用成果获国家级奖项、2篇论文被国家级期刊《防护工程》采用、多项QC成果摘得省（市）级奖项。劳模和工匠人才创新工作室作为深入开展群众性技术创新活动的重要平台，是发挥劳模和工匠人才示范引领作用、激发广大职工群众创造创新活力的有效载体。马潘创新工作室将把“自治区劳模和工匠人才创新工作室”殊荣作为新起点，继续以BIM技术为核心，挖掘更多创新应用点，进一步发挥示范引领、集智创新、协同攻关等作用，努力攻克重难点问题和工艺技术难题，为行业和公司的发展添砖加瓦、贡献力量。素材来源：工会工作部、重庆经理部●

“经验不够，时间来凑，潜心钻研，绝不轻言放弃”，是岳栩民在工作中一直坚持的“方针策略”，担当笃行、开拓进取，更是刻在岳栩民血液骨髓里的精神气质。敢打敢拼敢干，绽放绚丽之花2016年7月，走出大学象牙塔的岳栩民，初到中建新疆建工西南公司在项目一线担任预算员。对于刚步入社会进入职场的他，面临工作经验不足的现实问题，岳栩民拿出“917工时制”法宝，即早上9点上班、凌晨1点下班、一周工作7天，争分夺秒在工作实践中汲取养分，奋力拼搏在工地一线潜心修炼、打磨技能、提升自我。初到郫县项目，在经历数个项目管理人员变更后，岳栩民独立负责起1.8亿元的项目结算。初出茅庐的他，面对困难没有退缩，反而拿出“初生牛犊不怕虎”的冲劲，白天在施工现场边学边做，与过控审计单位虚心求教研讨工程量算法、模型建立、价格套取，晚上挑灯夜战伏案计算工程清单报价、分析核算定额成本，加班加点到深夜成为常态。也正是因为他的艰辛付出，经过一年半的刻苦学习和工作磨练，岳栩民很快就从一个“萌新”预算员，成长为一名经验老道的“金算盘”，顺利“升级”至项目商务经理。对于岳栩民来说，有经历才能有成长，有历练才能有成就。正是源于他的好学勤勉、负责专注，岳栩民才得以在郫县优派立方、安顺贯城河项目任职期间，面对繁杂的商务创效、成本分析、工程报量、结算任务等工程核算，游刃有余计算出每一个单项工程的成本和利润。而到了项目竣工结算期，岳栩民更是夜以继日，组织各业务体系完善结算资料，与甲方展开谈判博弈，为项目部争取最大利益，成功使两个原本亏损的项目实现扭亏为盈。2019年10月，26岁的岳栩民被公司委以重任，出任简阳市河东污水处理厂及配套管网项目经理。他发扬开拓精神，带领平均年龄仅有25.5岁的管理团队迎难而上、大干快上，心无旁骛全身心投入到项目建设中。22天完成围堰填筑节点，15天抢出箱涵及挡墙主体节点，120天履约管涵及箱涵污水通水，奋战60天抢工河道内围堰及土方清运节点，顺利完成“12.30”主体完工节点、“4.30”通水节点...

9月14日，西南公司金牛现代都市工业港4号项目被成都市住房和城乡建设局评为“2021年成都市优质示范工程”。金牛现代都市工业港4号项目由9栋主体建筑构成，其中3栋为产业研发用房及孵化中心、5栋为标准化厂房、1栋为招商中心，是成都市金牛区重点项目。为切实推进项目履约，自2020年12月开工以来，项目管理人员倒排工期，挂图作战，强化安全、质量管理，将项目进度细化到每一天，工作细化到个人，全力保障项目加速推进。在施工现场，每天都有数百名劳务工人紧锣密鼓推进施工，各类大型机器设备开足马力推动履约。目前，项目所有主楼均冲出正负零节点，4号楼主体已实现主体封顶。如此大规模的建设，离不开安全、技术、质量、劳务等各大管理模块的体系联动和密切配合。项目创新管理方法，应用智慧平台载体，从人、机、料、法、环、质、安、进等八大方面进行全方位管理，保障了项目的施工安全、顺利履约和绿色建造。为把安全风险隐患消除在萌芽之中，项目应用劳务实名制管理、智能化监控、风险自动警示等系统，对现场作业人员和大型设备进行无死角实时化监测。项目高度重视临时用电和消防安全，采用

按照建工党委统一安排部署，西南公司党委认真贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神、新发展理念、建工和公司两级年中工作会议精神，以“三会一课”、主题党日活动为载体，深入开展“贯彻新发展理念大学习

共谋产业发展，共推种业振兴9月8日-9月14日齐聚全国种业界政企代表、专家学者、种植大户的首届天府国际种业博览会在天府现代种业园隆重举行作为本次盛会“C位”由西南公司承建的天府现代种业园博览馆项目以首届天府国际种业博览会主场馆的身份首次亮相受到人民日报、中国新闻网全国党媒信息公共平台四川日报、四川新闻网四川经济网、四川在线、封面新闻西南商报、川经瞭望、成都日报等主流新闻媒体及今日头条、腾讯网、新浪网、网易新闻等网络媒体的聚焦报道道主流媒体聚焦报道▽人民日报中国新闻网全国党媒信息公共平台四川日报四川新闻网四川经济网西南商报川经瞭望四川在线成都日报天府现代种业园博览馆位于园区核心区域总建筑面积约4670平方米主体为钢结构构造该博览馆是推动天府现代种业园构建“大种业”格局建设中国西南种业中心和国家级种业价值链示范区的重要载体担负着为种业研究、培育和生产搭建平台的重要任务将成为全方位展示国家种业“芯片”强大研发、生产、应用综合科研实力的重要窗口素材来源：党委工作部●