然而根据《工会法》第六条规定，维护职工的合法权益是工会的基本职责。艾怕克工会主席已经严重违反了工会相关法律，不具备担任工会主席职位的资格了。我们可以看看艾怕克工会主席是怎样对待我们维权员工的。

艾帕克违法辞退劳务工仲裁结果出来了，判给劳务工一万八，当然不能说劳动者完全胜诉，至少给人一点信心。这一万八当中主要是经济补偿金部分。那么让我们来了解下传说中的经济补偿金到底是个什么鬼？

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同工不同酬案件是4月18日17点30分开庭审理的，但是仲裁员却以涉及商业秘密为由不公开审理。根据仲裁委的开庭通知中的注意事项第6条：申请旁听必须携带身份证原件，在开庭前提出申请，并提交身份证复印件。

最近，党中央国务院开展打黑除恶专项行动。朗朗乾坤，昭昭日月，这些黑衣男子的到底是什么人，到底是谁指使这些黑衣人光天化日之下殴打员工的，是谁将他们放进厂区，又是谁将他们放走的，这帮人到底有没有涉黑？

欲加之罪何患无辞！2018年1月3日，当时那么多的员工集体维权，艾帕克公然纵容黑衣人殴打维权员工，指使数名保安控制员工人身，并强抢员工身上的东西！现在这名员工一个人被针对，到底谁会受到侮辱和恐吓呢？

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一直以来，我们的诉求并没有不合理的地方，我们的维权也没有不合法的地方，最后维权的人却被各级领导忽悠、踢皮球，最后还被厂里各种针对，员工的权益就是这样被肆意侵犯，很多有相同遭遇的其他工友都看不下去了。

这样算下来，一个月加班费就比别人少五六百，再算上其他的差额，一个月就是少1200元到1500元不等。这还是在加班40个小时的情况下，加班越多少的就越多。一年下来，工资和加班费上每个人也少了一万多。

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