根据山西省盐业集团有限责任公司发展需要，经集团公司研究，决定面向社会公开招聘部分岗位工作人员，现将招聘事宜公告如下：一、公司简介山西省盐业集团是隶属于山西省供销合作联合社的大型商贸批发企业，承担着全省食盐专营、工业用盐的组织供应和食盐加碘消除碘缺乏病的重任。经营范围：食品调味用盐、工业生产用盐、农牧养殖用盐、营养保健用盐、日化洗涤用盐等系列近百余品种。二、招聘岗位及人数招聘岗位：营

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，为了保证煤矿及重点行业安全监管工作，有效防范事故发生。按照《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕11号）、《山西省深化应急管理综合行政执法改革实施方案》（晋办发〔2021〕9号）、《关于加强全省安全生产监管执法队伍建设的意见》（厅字〔2021〕52号）等文件规定和要求，根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况。经县委、县政府研究决定，拟面向社会为保德县应急管理综合行政执法大队公开招聘工作人18名，现公告如下：

中国铁路北京局集团有限公司2023年招聘公告（280人）中国铁路北京局集团有限公司根据企业发展需要，招聘本科及以上学历高校毕业生。具体事宜公告如下：一、招聘计划招聘岗位、人数、学历及专业要求见附表。二、招聘条件1.

一、招聘对象1、境内高校毕业生。2023年1月1日至2023年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证。2、境外高校毕业生。2022年9月1日至2023年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。二、招聘岗位山西省分行辖内大同、阳泉、长治、晋城、朔州、忻州、吕梁、晋中、临汾、运城等分支机构，具体招聘岗位及条件，详见各岗位投递页面。各类岗位均为正式合同制员工，均有机会参加行内各类人才竞聘选拔，获得多方向职业发展。薪酬福利五险一金

一、招聘岗位山西省分行金融同业部产品经理（托管业务方向）山西省分行辖内各分支机构零售信贷客户经理、理财经理用工性质：合同制员工薪酬福利五险一金

山西交通控股集团有限公司（以下简称“交控集团”）于2017年11月24日挂牌运营，承担全省交通运输基础设施的投融资、建设、运营和管理。集团公司注册资本500亿元，资产总额逾6000亿元，是一家集设计、施工、监理、投资、运营、管理于一体的全产业链现代交通企业集团。山西交通科学研究院集团有限公司（以下简称“交科集团”）是交控集团旗下科技型全资子公司，注册资本10亿元，定位为交控集团创新中心、技术中心和人才中心，是智慧交通山西省实验室的依托建设单位，是集勘察设计、科技研发、智慧交通、新技术、试验检测、交通安全等六大产业和多种开发经营业务为一体的国内领先综合型交通科技企业集团。根据业务发展需求，交科集团现公开招聘技术人员20名。有关事项公告如下：一、岗位设置及招聘形式校园招聘：专业技术岗10名。社会招聘：专业技术岗5名，工程技术岗5名。二、招聘条件及相关要求（一）基本条件1、专业须符合招聘要求；统招的2023年应届毕业生，毕业时能如期取得毕业证和学位证；2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；3、认同交控集团及交科集团企业文化，忠诚企业，遵守企业各项规章制度；作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神；4、具备履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力；5、符合交科集团新员工入职背景调查的相关规定；6、符合交科集团新员工录用体检标准；7、遵纪守法，无犯罪记录，没有不良信用记录，没有受到过重大处分；8、服从交科集团工作安排和岗位分配。（二）学历、院校、专业及资格要求具体详见附件。三、招聘程序招聘流程为：网上报名、资格审查、综合考察、背景调查、体检、聘用公示、办理相关入职手续。（一）网上报名1、报名时间：2023年4月7日8:00至2023年4月30日18:00。2、报名方式：（1）校园招聘符合报名条件人员，通过招聘链接（http://221.204.171.62:8081/xyzhaopin/）填报登记表，并提交报名资料。每名应聘人员仅限申报其中一类岗位。报名资料包括：①个人简历；②身份证原件正反面扫描件（扫描在同一页）；③学信网《教育部学籍在线验证报告》；④成绩单；⑤无犯罪记录证明；⑥荣誉证书、资格证书。以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件上传。（2）社会招聘符合报名条件人员，通过招聘链接（http://221.204.171.62:8081/shzhaopin/）填报登记表，并提交报名资料。每名应聘人员仅限申报其中一类岗位。报名资料包括：①身份证原件正反面扫描件（扫描在同一页）；②毕业证、学位证、职称证、职（执）业资格证；③学信网《学历证书电子注册备案表》（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）；④本人近三年无犯罪记录证明；⑤获得荣誉或奖励相关证明。以上资料按顺序扫描成1个PDF格式文件上传。（二）资格审查根据岗位资格条件对应聘者相关材料进行审查筛选，符合准入条件的进入综合考察环节；资格审查贯穿招聘全过程，发现应聘者报名材料不符或提供虚假材料的取消应聘资格。社会招聘需在笔试时携带证明材料（原件），因个人原因未到现场参加资格审查的取消应聘资格。（三）综合考察综合考察主要考察应聘者的综合素质和专业能力。1、校园招聘综合考察以参加“第二十一届中国国际人才交流大会”或目标院校招聘会等方式进行。2、社会招聘综合考察以笔试+面试的方式进行。（1）笔试形式为闭卷方式，内容为公共基础知识和专业技能知识，满分100分，时间、地点另行通知；（2）应聘人员与招聘岗位数量比不达3:1时，招聘岗位为1人的直接取消；招聘岗位为2人及以上的，等比例减少招聘岗位；根据笔试成绩从高到低进行排序，按照招聘岗位数量1:3的比例确定参加面试的人选（比例不足的，参加笔试人员全部入围面试）；（3）综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）；（4）根据各岗位应聘人员的综合成绩由高到低进行排序，按照招聘岗位人数1：1的比例确定入围名单；若2名考生考试综合成绩相同时，按面试成绩由高到低的顺序确定。（四）背景调查背景调查内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、学业水平、综合能力等情况，背调不符合要求的取消其应聘资格。（五）体检以电话、短信或邮件的方式通知参加体检人员，参照公务员考录体检标准进行体检，未进入体检环节的人员不再另行通知。体检费用自理。（六）聘用公示对拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议的办理相关手续、有异议经核实后取消聘用资格。（七）办理相关入职手续公示期结束后，按规定与校园招聘人员签订就业协议、为社会招聘人员开具商调函，办理相关入职手续。四、其他事项（一）公开招聘遵循“公开报名、公平竞争、择优录用”原则，执行回避制度，实际聘用人数以结果公示为准；（二）对违反公开招聘纪律或在任何环节弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消录用资格；（三）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任；（四）本次招聘全程接受集团纪委监督。附件:交科集团2023年招聘岗位及条件更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

开源资产管理公司为阳泉高新技术产业开发区全资国有企业，经营范围包括一般项目：以自有资金从事投资活动;自有资金投资的资产管理服务；社会经济咨询服务，企业管理咨询；信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务)。公司将以专业化服务为依托，以基金、融资担保等金融工具为手段，围绕高端装备制造、新材料、新一代信息技术、节能环保等领域，努力将公司打造成服务阳泉实体经济的投融平台。公司将积极参控股各类金融机构，整合阳泉当地、山西省乃至全国的各类金融资源，分步实现全牌照经营。现已发起并成功设立阳泉高新区环保科技产业基金。岗位1建筑设计1名薪酬标准：劳务派遣薪资待遇工作地点：阳泉学历要求：本科及以上年龄要求：35岁以下，条件优越者可以适当放宽年龄要求工作经验：3-5年以上，岗位职责：1.组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，协助完成工程项目总体规划；2.设计指导、准备并绘制建筑设计图和效果图；3.组织完成项目建筑施工图设计，控制施工图设计质量与进度；4.参与施工图的制作和内部审核，配合完成施工图的对外报审工作，并参与各参建单位进行图纸会审和设计交底；5.协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；6.参与项目的招、议标以及合同谈判等工作；7.负责对施工项目全过程的管理，对现场进行巡视，检查施工单位作业和管理状况，发现问题，及时上报和处理；8.参与竣工验收和交接工作；9.研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。职位要求：1.建筑学、建筑结构、工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历：2.3-5年以上工作经验，有1年以上建筑设计院工作经验优先；3.熟练掌握设计工作的业务知识，熟悉建筑工程设计流程，孰练运用Ca0.0holoshoo等相关制图软件，较强的方宏设计能力，较高的建筑审美能力，较强的设计沟通及协调能力；4.有前期方案或施工图经验；5.具有较强的抗压能力，勇于接受挑战。具有较强的团队意识及团队协作能力。岗位2工程造价1名薪酬标准：劳务派遣薪资待遇工作地点：阳泉学历要求：本科及以上年龄要求：35岁以下，条件优越者可以适当放宽年龄要求工作经验：3年以上岗位职责：1.负责组织、编制开发项目的施工图预算；2.审核开发项目的竣工结算和审计；3.参与工程施工、材料和设备招标、投资控制；4.审核招标活动和合同条款中的标的；5.参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；6.审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题；7.不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。职位要求：1.本科及以上学历，工程造价等相关专业；2.3年以上地产公司工程造价或成本管理经验，有造价员或造价工程师资格证书优先；3.熟练使用预算软件，各种预算报价、清单报价方式，熟悉各种物业形态的造价成本数据，对工程项目成本管理工作熟悉；4.熟悉项目目标成本、动态成本管理；5.服从管，有较强的沟通能力和谈判技巧；6.工作责任心强，具备良好的团队合作精神和职业操守。岗位3出纳1名薪酬标准：劳务派遣薪资待遇工作地点：阳泉学历要求：本科及以上年龄要求：35岁以下，条件优越者可以适当放宽年龄要求工作经验：2年以上岗位职责：1.负责审核原始凭证，保证支出业务所附的原始凭证内容完整、手续齐备、数字准确、符合规定、真实可靠；2.合规收付资金，及时登记现金、银行日记账；3.负责保管各类支票、有价证券、印章和空白收据，对空白支票、收据严格按规定的用途使用，认真办理领用手续，设专簿登记管理。严格保守秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人；4.负责银行账户管理。按照要求和审批进行开户、销户、账户变更、年检等工作；5.负责向各监管部门报送财务资料；6.完成领导交办的各项工作。职位要求：1.本科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2.2年以上相关工作经验；3.熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件；4.工作细心严谨、诚实正直、责任心强；5.具有良好的职业操守和行为规范，性格开朗、善与人沟通，具有良好业务拓展能力、强烈的责任心以及优秀的团队合作精神。岗位4会计1名薪酬标准：劳务派遣薪资待遇工作地点：阳泉学历要求：本科及以上年龄要求：35岁以下，条件优越者可以适当放宽年龄要求工作经验：2年以上岗位职责：1.按规定设置会计科目、会计账簿；2.严格审查原始凭证，准确、及时地做好账务和结算工作，正确进行会计核算；3.按照要求准确、及时编制月、季、年度会计报表。对会计资料进行分析，随时、准确的向领导提供有关统计资料；4.负责公司固定资产的财务管理，定期或不定期的组织清产核资工作；5.负责公司发票的开具，税金的计算、申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和年检；6.负责会计档案管理工作，收集、汇编、归档会计凭证、账册、报表等财会资料；7.负责向各监管部门报送财务资料；8.完成领导交办的各项工作。职位要求：1.财务管理、会计等相关专业，本科及以上学历；2.2年以上相关工作经验；3.熟练掌握常用办公操作系统和软件，并掌握电算化和纳税操作系统；4.踏实肯干，具备良好的学习能力、沟通能力，责任心强，无不良记录。岗位5行政专员1名薪酬标准：劳务派遣薪资待遇工作地点：阳泉学历要求：本科及以上年龄要求：35岁以下，条件优越者可以适当放宽年龄要求工作经验：2年以上岗位职责：1.负责制定公司的各项行政管理规章制度及相关审批流程，并予以监督、落实，不断优化和提升公司内部运营效率；2.负责项目印章、资质和档案的使用管理，印签使用的审核把关；3.不定期举办公司团建、协调部门间的工作并积极化解部门间的矛盾；4.负责并保障公司年会和定期会议的召开；5.负责项目各类行政费用的审核与控制、各项后勤保障工作；6.负责公司所在地政府、合作单位、上级公司等各类来访人员的接待工作。任职要求：1.具备1年及以上行政综合相关经验，具备金融类国企或国企办公室的工作经历者优先；2.全日制本科（统招）及以上学历；3.了解金融行业综合行政岗位基本工作情况及工作模式；4.具有良好的沟通表达能力、写作能力、协调能力；5.中共党员优先。岗位6司机1名薪酬标准：劳务派遣薪资待遇工作地点：阳泉学历要求：高中及以上年龄要求：35岁以下，条件优越者可以适当放宽年龄要求工作经验：5年以上驾龄岗位职责：1.在办公室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，负责公司临时出车任务，出车要经公司领导签字；2.服从工作安排，听从领导指挥；3.定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好安全行驶，如实记录车辆运行情况；4.严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶；5.遵守劳动纪律，严格执行公司的规章制度，坚守工作岗位，上班时间无出车任务时在办公室待命。职位要求：1.高中以上学历；2.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶与车辆相关的知识和法律，驾龄5年以上

山西致联科技有限公司是由阳泉高新区全资控股的一级国企，于2021年11月成立，注册资本金1000万元，2022年4月正式开展业务。公司聚焦数字经济新业态和场景创新，构建数字经济新业态专业园区，并对入驻企业提供综合性服务，从而推动产业链、供应链、价值链融合，成为数字经济发展的新动能和新引擎。公司根据“一园五版块”的产业生态构架，围绕智慧物流、大宗商品交易、保险金融、再生资源回收四大类业态和总部经济“五版块”，2022年引入7家企业，解决就业212人。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规要求，为吸纳优秀人才，山西致联科技有限公司现委托阳泉高新人力科技有限公司公开招聘劳务派遣工作人员4名。一、招聘原则按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施本次招聘工作。二、招聘岗位三、招聘程序本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检政审、公示、聘用等程序进行。（一）网上报名1.报名方式：扫描下方二维码，填写简历报名2.报名截止时间：2023年4月4日17:003.咨询电话：0353-2562189

阳泉数科科技产业发展有限公司成立于2022年6月23日，位于山西省阳泉高新技术产业开发区驼岭头园区，是一家专注数字城市建设与运营，实践产业与科技闭环发展的国有企业。作为阳泉市数字城市建设组织平台和运营主体，公司围绕垂直领域，以场景研发及运营为核心，以数字城市建设+产业打造联动为策略，实现产业与数字化业务融合发展，旨在成为山西省数字化龙头企业，持续推动全市，乃至全省数字城市专业化、产业化发展。（一）行政/办公室2名职责描述：1、配合公司领导协调日常工作；2、负责行政日常运营管理工作，包括但不限于物业管理、保密工作、办公环境管理、办公用品管理、公关管理，以及提供满足业务正常运营所需的必备工作；3、负责内外部客户接待工作与会务安排，上传下达，及时沟通，具备与客户对话能力，配合总经理处理外部公关关系（政府、重要客户等）；4、负责起草公司各类公文、通知、决议等综合性文字材料，并进行归档管理；5、协助总经理进行部分管理人员的招聘与面试；6、完成领导交办的其他工作；7、相关物品的采购、物品出入库的管理；8、监督执行公司各项规章制度。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限（能力出众、工作经验丰富者可议）；2、工作经历1年以上，具有相关工作经验者优先；3、熟练运用办公软件，具有较强的计划性和执行力；4、具有良好的组织协调、沟通表达、公文写作能力和突发事件的处置、应变能力；5、形象气质佳，性格沉稳、细致、反应灵敏，具有较强的工作独立性，工作主动性强、抗压能力强；6、善于沟通交流，有亲和力。（二）人力资源1名职责描述：1、负责制定和完善公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；2、根据公司的人力资源需求计划，组织开展各种形式的招聘工作，参与应聘人员的面试筛选；3、负责代表公司与员工签订劳动合同，为员工办理入职、转正、离职等手续；4、负责员工社保、公积金事宜的办理；5、负责员工日常劳动纪律、考勤等考核工作；6、负责管理员工信息资料及各类人事资料，进行归档保管工作；任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、工作经历2年以上，有人力资源相关工作经验者优先；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。收集相关的劳动用工等人事政策及法规.；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。（三）项目经理/交付经理1名职责描述：1、根据客户需求进行综合有效的计划和管理，包括需求分析、拟定详细项目计划书、项目进度控制、风险管理、质量管理等；2、配合项目负责人完成与客户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示、方案制定，根据客户需求对项目进行开发和管理；3、根据客户需求和市场形势分析讨论并按项目组任务和进度安排进行深化设计方案的撰写和整理；4、编制项目建设内容，软硬件产品参数、成本预算及项目预算；5、配合公司完成中标项目的招采工作，包含招采文件的编制、合格供应商的筛选、施工及供货合同(技术附件)草拟、谈判与签订工作等；6、负责项目建设施工，保证项目在预算成本范围内按规定质量和进度达到项目目标；7、对项目已出现的问题和项目内潜在的问题与生产供应商进行及时沟通，组织相关人员及时解决处理，提出备选方案，并跟踪执行情况；8、负责目工程签证、更进度款的审核及结算管理；9、负责组织项目工程的竣工验收工作，并督促施工及供货单位及时编制结算报告，完善相关资料，配合合约履行人及时报送审核；负责项目清单整理及移交；10、负责项目全程管理，按照公司项目管理体系，执行项目管理流程和规范要求，完成项目交付；11、负责项目整体协调工作，含设计单位、监理单位、建设单位、使用单位、及项目涉及到的政府机构等；12、完成领导交办的其它工程管理相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，民建、土木工程、通信工程、信息工程等相关专业优先，2、有工程师及以上职称、国家注册一级建造师优先（能力出众、工作经验丰富者可议）;3、3年以上施工企业现场或技术管理工作经验，熟悉信息化工程项目的施工建设,对智慧城市业务有较强的理解及认识，有城市大脑、智慧交通等建设城市项目优先；4、具备综合运用网络、安全、数据库、中间件、服务器、存储、指挥中心建设及机房建设等方面具体技术的能力优先；5、精通工程项目管理工作和程序，精通施工与技术、及经营管理工作，掌握行业最新政策、知识、社会动态，熟悉国家及地方政府有关施工安全、质量资料、试验、环保等工程行业管理政策、法律、法规及相关规定和解决办法；6、具备代表公司到项目监督或领导项目的能力，能对项目加强管理、履行合同，保证顺利完成管理目标;7、具有良好的团队精神和组织领导控制能力、沟通能力、执行能力、人际交往能力、质量控制能力、成本控制能力。（四）产业策略1名职责描述：1、负责产业研究课题或项目的前期调查研究、分析，编写项目计划，策划项目思路，重点关注数字经济等科技领域；2、根据公司项目实际需求，撰写产业策划方案；3、完成领导安排的产业研究和战略研究工作；4、根据公司业务发展或外部合作需要，开展区域或产业类相关专题研究；5、熟悉掌握国家和地方的相关政策，负责产业政策、法规、行业标准等各类政策收集梳理研究，捕捉产业最新动态，支撑政府部门起草相关政策，分析研判政策对行业及企业的影6、负责对标国内外标杆数字产业园区或目标产业经济中优秀或成熟的案例，编写智慧产业研究动态月报、产业经济发展研究专刊。7、根据产业定位制定招商名单及实施策略，辅助招商。任职资格：1、本科及以上学历，经济、工程管理等相关专业优先。2、1年以上产业研究相关经验，具备数字经济、智慧城市等相关领域专家经验者优先；（接受研究应届生）3、有扎实的产业发展和规划理论基础知识，了解国家宏观经济和产业政策，对国家战略性新兴产业发展有一定研究；4、熟练运用Office办公软件，有良好的分析、研究能力，具有较好的文字功底，有相关行业研究成果或研究经历者优先；5、有较强的逻辑思维能力、学习能力及分析、归纳总结能力，善于沟通、演讲汇报和快速学习，具团队合作精神，能独立进行数据分析及报告、方案等的编写。（五）招商顾问1名（销售团队）职责描述：1、了解公司主营业务、产品知识,负责销售讲解和商务接待；2、了解并掌握意向客户需求、收集客户信息、开发及维护客户资源；3、主动挖掘开发本地潜在客户，对潜在客户开展拜访、咨询、跟踪、洽谈与签约工作；4、了解并掌握意向客户需求、收集客户信息、开发及维护客户资源；5、完成领导交办的相关工作。任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，专业不限（能力出众、工作经验丰富者可议）；2、形象气质佳，性格开朗，普通话标准；3、服务意识好，具有良好的沟通交往能力、组织协调能力、应变能力；4、人品正直、成就动机强，具有较强的行动力和学习力。（六）领航副总经理1名职责描述：1、负责公司相关产品（智慧交通领域）的功能定义、分析规划、应用推广等工作；2、负责把控产品方向，制定主要产品策略，完成产品开发，跟进产品上市后的反馈信息；3、负责公司各项产品（资产、数据等）的运营、维护，进行商业价值开发，完成收入指标；4、参与公司的日常经营管理活动，协助总经理完成公司年度任务指标。任职资格：1、本科及以上学历，信息通信、交通信息工程等相关专业（能力出众、工作经验丰富者可议）。2、2年以上相关工作背景，具有信息系统集成、交通信息化管理等行业从业经验;3、有信息化产品开发和团队管理经验，熟悉信息化系统组织与搭建、能清晰表达技术观点和架构意图；4、了解产品开发全生命周期，有信息化产品运维或数据运营管理经验;5、良好的组织协调能力、团队管理能力、有一定的业务拓展能力。（七）产品经理1名职责描述：1、了解中台、策略、算法、商业化等产品相关工作；2、配合售前团队为客户规划、设计，提供合理的解决方案，参与大客户汇报；3、负责项目招投标过程有关的技术分解和策划工作；4、协调内部相关方与外部合作方，跟踪产品上线进度，包括必要的开发、测试等环节；5、参与产品交付、实施和验收过程的技术支持，产品问题跟踪和反馈。任职资格：1、本科及以上学历，计算机、电子和通信等相关专业（能力出众、工作经验丰富者可议）；2、有2年以上智慧交通行业工作经验，产品经理或设计岗位优先；3、能熟练的编写业务需求文档、产品和设计文档等，能清晰表达技术观点和架构意图；4、具备团队合作经验、乐于分享、学习能力强、抗压能力强、工作主动性高。（八）运营专员1名职责描述：1、负责娱乐直播主播生态建设，包括运营体系和策略的制定、主播经营情况分析、主播成长/任务体系设计等，帮助引导增长，提升主播的数量、活跃度、留存和营收；2、策划主播相关活跃营收等活动，并持续挖掘新的直播活动玩法和模式，迭代活动玩法设计和运营思路策划视频拍摄方案，输出创意视频脚本;3、整理和收集同行业的直播营销数据，学习优秀直播间新玩法，优化直播内容；拓展招募渠道及资源，提升主播质量及转化率；4、了解行业动向，深入理解主播在站内外获取流量及营收提升的路径玩法，可输出有行业的供竞争力的策略方案。任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，导演、编导、传媒等相关专业优先（能力出众、工作经验丰富者可议）；2、具备1年及以上抖音、快手等平台的账号运营工作经验，有娱乐直播主播运营经验者优先；3、有较强业务洞察能力、内容判断力，了解内容生产和分发，对直播活动策划和推广有方法论沉淀;4、能适应高强度工作，具备良好的团队合作意识，具有较强的主动性和创造性，良好的沟通能力以及较强的责任心。（九）经纪人1名职责描述：1、负责抖音、快手、直播平台的达人招募，并达成签约合作以及入驻之后的运营；2、负责娱乐达人的多平台挖掘、面试、评估、合约签订;3、建立、维护公司主播的人事档案，负责主播各种模式的合同签约，办理主播入职、离职等手续；4、负责主播工资、提成、福利、保险、绩效考核等人力资源工作；5、提升达人的日常运营中的配合度和对公司团队的信赖度，与内容孵化团队一起解决问题；6、长期关注新鲜事物及潮流时尚，自主地增加市场敏锐度，根据红人的市场反馈及时地调整红人的发展规划及开拓其他领域合作的机会。任职资格：1、教育背景：本科及以上学历，不限专业（能力出众、工作经验丰富者可议）；2、有新媒体行业相关工作经验，熟悉和了解MCN机构，拥有MCN机构、达人的资源；3、良好沟通表达能力和社交能力，擅长商务沟通;4、思维活跃，乐观积极，责任心强，有较强的执行能力与抗压能力。（十）主播2名（临时工或劳务派遣）职责描述：1、依照公司安排在平台及线下进行直播，包括线上线下粉丝维护；2、独立完成直播内容，与网友互动，引导粉丝购买推荐的商品，活跃直播气氛;3、配合公司所提供的培训及其他活动，努力提高直播技巧；4、积极主动了解平台规则，杜绝一切违规行为。任职资格：1、颜值在线，会化妆，潮流一线小哥哥/小姐姐，镜头感强；2、把控节奏能力强，善于沟通，说话清晰流利，能形成良好互动；3、有丰富的购物经验，有自己的见解，能揣摩消费者心理；4、镜头造型感强，反应机敏，善于表达，与人沟通熟；5、开朗大方，有酷有范，喜欢时尚休闲穿搭，口头表达能力强，应变能力强。（十一）采购经理1名职责描述：1.主持采购部全面工作，提出公司物资采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。2.负责大批采购商品的谈判，负责采购合同的签订；3.如果是招标采购，则需组织招标工作，评估管理供应商；4.定期向领导汇报采购进程，及时解决采购过程中遇到的问题；5.审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容；减少不必要的开支，以有效的资金,保证最大的物资供应。6.督导采购人员在从事采购业务活动中，要遵记守法，讲信誉，不索贿、受贿，与供货单位建立良好的关系，在平等互利的原则下开展业务往来。任职资格：1.本科及以上学历，专业不限，参加过管理、合同、采购等方面的培训优先（能力出众、工作经验丰富者可议）；2.2年以上工作经验，熟悉相关行业的供应商情况者优先;3.擅长沟通协调、资源整合、有一定的领导力，有团队管理经验；4.熟悉采购流程以及招标程序。其他事项1.以上岗位薪资待遇面议2.报名方式：扫描下方二维码，填写简历报名3.咨询电话：0353-25621894.咨询时间：工作日9：00-12：00

平定县融信投资控股集团有限公司于2022年05月26日注册成立，是经平定县委县政府批准成立的国有独资企业，是平定县委县政府谋划建设项目的实施载体和推动平定经济高质量发展的重要抓手，集团依托县域城市资源，通过城市运营、产业投资和资本运营，逐步打造成为引领平定高质量发展的城市综合运营商。为进一步建设国有企业人才队伍，满足业务需要，促进公司长远发展需求，平定县融信投资控股集团有限公司现面向社会公开招聘工作人员10名，具体招聘信息如下：

山西工程职业学院是一所经省政府批准、教育部备案的全日制公办高等职业院校，是“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A档专业群立项建设单位、国家优质高等职业院校、国家示范校、国家骨干校、教育部首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育示范高校、国家黄炎培职业教育优秀学校。学院占地880亩，校舍建筑总面积40万平方米，固定资产总值7.06亿元。拥有唐槐、龙潭、许坦三个校区，其中唐槐校区位于山西省综改示范区唐槐产业园的中心区域，占地573亩；龙潭校区紧邻龙潭公园，占地197亩；许坦校区位于周边高校云集的“学府区”，占地110亩。现有全日制在校生16000余人。学院现有教职工800人，其中专任教师637人，副高以上职称教师209人。拥有国家级职业教育创新团队2个、全国机械行业职业教育服务先进制造专业领军教学团队1个、全国煤炭行业优秀教学团队1个、国家级样板党支部1个、国家级教学名师1人、全国模范教师1名、“黄炎培职业教育奖杰出教师”2人、全国机械行业教育服务先进制造专业领军人才1人、山西省新兴产业领军人才1人、省级学术带头人和“双师型”教学名师等35人、山西省模范教师5人、“三晋英才”支持计划18人。学院“黑色冶金技术专业教学资源库”为国家级职业教育专业教学资源库,是国家级职业教育“双师型”教师培训基地、首批国家“1+X”证书制度试点院校、全国第一批现代学徒制试点单位。先后荣获全国职业教育先进集体、全国高校毕业生就业工作先进单位、山西省文明单位、山西省人才培养工作水平评估优秀单位、山西省大学生思想政治工作先进集体等100余项荣誉称号。学院现有招生专业46个，其中国家示范重点专业11个，山西省“1331”重点学科建设专业2个，山西省重点建设专业群9个，国际合作办学专业2个。建有专业化校内实训室（基地）181个，其中国家级重点实训基地2个，省级重点实训基地15个，建有美国

山西工程职业学院是一所经省政府批准、教育部备案的全日制公办高等职业院校，是“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”A档专业群立项建设单位、国家优质高等职业院校、国家示范校、国家骨干校、教育部首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育示范高校、国家黄炎培职业教育优秀学校。学院占地880亩，校舍建筑总面积40万平方米，固定资产总值7.06亿元。拥有唐槐、龙潭、许坦三个校区，其中唐槐校区位于山西省综改示范区唐槐产业园的中心区域，占地573亩；龙潭校区紧邻龙潭公园，占地197亩；许坦校区位于周边高校云集的“学府区”，占地110亩。现有全日制在校生16000余人。学院现有教职工800人，其中专任教师637人，副高以上职称教师209人。拥有国家级职业教育创新团队2个、全国机械行业职业教育服务先进制造专业领军教学团队1个、全国煤炭行业优秀教学团队1个、国家级样板党支部1个、国家级教学名师1人、全国模范教师1名、“黄炎培职业教育奖杰出教师”2人、全国机械行业教育服务先进制造专业领军人才1人、山西省新兴产业领军人才1人、省级学术带头人和“双师型”教学名师等35人、山西省模范教师5人、“三晋英才”支持计划18人。学院“黑色冶金技术专业教学资源库”为国家级职业教育专业教学资源库,是国家级职业教育“双师型”教师培训基地、首批国家“1+X”证书制度试点院校、全国第一批现代学徒制试点单位。先后荣获全国职业教育先进集体、全国高校毕业生就业工作先进单位、山西省文明单位、山西省人才培养工作水平评估优秀单位、山西省大学生思想政治工作先进集体等100余项荣誉称号。学院现有招生专业46个，其中国家示范重点专业11个，山西省“1331”重点学科建设专业2个，山西省重点建设专业群9个，国际合作办学专业2个。建有专业化校内实训室（基地）181个，其中国家级重点实训基地2个，省级重点实训基地15个，建有美国

中国化学工程集团有限公司（简称“中国化学”）是国务院国资委监管的中央企业，集研发、投资、建造、运营于一体，是我国工业工程领域资质最齐全、功能最完备、业务链最完整、知识技术密集、规模实力强大的国际工程公司，稳居全球油气领域承包商首位。中国化学为解决人民群众“穿衣吃饭”问题而诞生，是我国石油和化学工业体系的奠基人，是先进工业综合解决方案的提供者，是工程行业体制机制改革的先行者，是共建“一带一路”的排头兵，是清洁能源工程领域的领军者，是建设美丽中国的实践者。目前正在加快打造成为工业工程领域综合解决方案服务商、高端化学品和先进材料供应商，全面建设特色鲜明、专业领先、核心竞争力强的世界一流企业。中化学土木工程有限公司总部及所属单位市场化选聘公告中化学土木工程有限公司成立于1950年，前身是化工部第二勘察设计院，现为中国化学工程集团有限公司子公司，公司业务遍国内各地及东南亚、非洲等地，年施工能力超过100亿。公司位于江苏省南京市，具有房屋建筑工程总承包特级资质、市政总承包、勘察综合甲级、环保施工一级、地质灾害治理勘查设计施工等多项一级资质，是从事房屋建筑工程总承包、市政公用工程总承包、机电设备安装工程、建筑装修装饰工程；岩土工程勘察、设计、测绘、施工、监测、检测一体化服务；地基与基础专业承包；环保工程专业承包；矿山治理；生态修复；环境监测与检测等技术服务和产品的综合型工程公司。根据业务发展需要，公司决定面向社会市场化选聘。公告如下：一、选聘原则公司人才甄选以人岗相适、人岗匹配为宗旨；坚持公平公正、竞争择优的招聘原则。二、招聘岗位（一）总部招聘岗位及人数序号岗位/职务人数1副总经理（分管市场开发）12副总经理兼总工程师13安全总监兼安质部部长14人力资源部（党委组织部）副部长15运营管理部副部长16战略规划部副部长1（二）所属单位招聘岗位及人数序号岗位/职务人数1总经理12总会计师2三、岗位任职资格条件具体岗位任职资格条件详见附件1。四、选聘程序（一）网上报名1.报名时间：2023年4月20日下午17:00，可根据招聘进度提前关闭2.本次公开招聘统一实行网上报名，应聘人员限报1个岗位，具体要求如下：请登录公司官网（www.cngec.net）下载《中化学土工程有限公司招聘报名表》(附件2)、应聘人员登记申请表（附件3请与word版报名表同步提交），按要求填写信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张。请提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历学位证件、职称证件、执业资格资质证件、任职文件等。以上资料须整理为压缩文件（文件命名为:应聘岗位-姓名,大小在10MB以内），发送至邮箱:

更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

中国中煤能源集团有限公司（简称中煤集团）是国务院国资委管理的国有重点骨干企业，前身是1982年7月成立的中国煤炭进出口总公司。主营业务包括煤炭生产贸易、煤化工、发电、煤矿建设、煤矿装备制造以及相关工程技术服务，涵盖煤炭全产业链，肩负保障国家能源安全的重要使命。现有可控煤炭资源储量超过760亿吨，生产及在建煤矿70余座，煤炭总产能达到3亿吨级规模，煤炭年贸易量3.6亿吨。煤化工总产能1800万吨，产品主要包括煤制烯烃、甲醇、尿素、硝铵、焦炭等。现有控股和参股电厂50余座，总装机超过4000万千瓦。煤矿设计建设、煤机装备制造综合实力、技术水平、市场占有率居行业前列。拥有中煤能源、上海能源、新集能源3家上市公司。截至2022年底，中煤集团管理资产总额5500亿元，职工13万人。连续三年位列《财富》世界企业500强。中煤集团电力板块规模快速增长，预计十四五末总装机规模达9000万千瓦，其中清洁能源装机规模达到4000万千瓦，电力及新能源正在成为公司转型发展的战略新兴产业。为加快实施公司转型发展战略，决定面向社会公开招聘总部电力及新能源事业部、中煤电力有限公司、中国煤炭销售运输有限责任公司及集团所属区域分公司部分岗位。现将有关事项公告如下：一、招聘职位信息（一）职位名称及招聘人数1.电力及新能源事业部副总经理1人；2.电力及新能源事业部工作人员8人，其中工程管理经理1人，生产管理经理1人，安全管理经理1人，规划设计主管1人，技经主管1人，物资主管1人，技术监督主管1人，检修技改主管1人；3.中煤电力有限公司副总经理1人；

更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及境外62个国家和地区设有机构，为客户提供全面的金融服务。根据业务发展和人才储备需要，中国银行启动2023年实习生招聘，相关信息公告如下：一、总体安排本次实习生招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：（一）总行部门；（二）总行直属机构（信息科技运营中心、软件中心）；（三）境内分行（北京、内蒙古、辽宁、浙江、湖北、湖南、海南、四川、陕西、深圳、苏州、大连、厦门）；（四）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银金融科技、中银理财）。二、招聘岗位（一）总行部门总行部门实习生（信科），面向国内外院校招收信息科技、数据分析相关专业的2024年应届毕业生，将分配至总行信息科技、主要业务和职能部门开展暑期实习，实习地点为北京。（二）总行直属机构1．信息科技运营中心实习生（信科），面向国内外院校招收2024年应届毕业生。信息科技运营中心主要负责全行信息系统生产运营管理、集团网络安全防控及集团云建设、信息科技生产运营领域数字化建设，实习地点为北京、上海、合肥、呼和浩特。2．软件中心实习生（信科），面向国内外院校招收2024年应届毕业生。软件中心主要负责全行信息系统开发和测试工作，研究制订全行信息系统开发和测试相关流程、标准和规范，新技术领域平台研发，信息科技开发和测试领域数字化建设工作，实习地点为北京、深圳、西安、合肥。（三）境内分行1．综合类实习生，面向国内外院校招收2024年应届毕业生，到各级管理机构或营业网点业务岗位实习。2．信科类实习生，面向国内外院校招收信息科技相关专业的2024年应届毕业生，到各级机构从事信息科技相关岗位实习。3．营业网点营销服务类实习生，面向国内外院校招收2024年应届毕业生，到营业网点业务岗位实习。（四）综合经营公司部分综合经营公司面向国内外院校招收2024年应届毕业生，从事金融业务或相应岗位实习。具体的招聘岗位、招聘条件，请登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询。三、报名方式应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名实习生招聘的，每人最多可申请4个岗位；同一家一级机构最多申请1个岗位；春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请；所有岗位均为平行志愿，不分先后）。报名截止时间为北京时间2023年4月10日24点。四、测评、实习及留用安排（一）实习生招聘程序与中国银行春季招聘整体安排一致，总行统一组织实施笔试，各机构分别组织面试测评。（二）实习生招收入行后，与实习所在机构签订实习协议，从事所在机构安排的实习工作。实习表现优秀、背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可由实习所在机构直接留用，签订劳动合同。五、注意事项（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。（二）各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。（三）中国银行初步定于4月中下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。附件：中国银行股份有限公司2023年实习生招聘条件更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）于1912年2月正式成立，是中国持续经营时间最久的银行，也是中国全球化和综合化程度最高的银行，在中国内地及境外62个国家和地区设有机构，为客户提供全面的金融服务。根据业务发展需要，中国银行启动2023年春季招聘，相关信息公告如下：一、总体安排本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：（一）总行直属机构（银行卡中心、信息科技运营中心、软件中心、国际结算单证处理中心、集约运营中心（广东）、集约运营中心（湖北））；（二）审计分部（天津、山西、内蒙古、吉林、上海、河南、湖南、广东、海南、四川、贵州、云南、西藏、宁夏、新疆、宁波、苏州）；（三）境内分行（北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、广东、海南、四川、重庆、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、深圳、宁波、苏州、大连、青岛、厦门、雄安）；（四）港澳台及海外机构（中银香港下辖马尼拉分行、中银香港南宁营运中心，澳门分行）；（五）综合经营公司（中银基金、中银保险、中银富登、中银消费、中银通支付、中银商务、中银三星人寿、中银金融租赁、中银金融科技、中银理财）。二、招聘岗位（一）总行直属机构1．银行卡中心产品研发、数据分析、风险管理等相关岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、消费者权益保护、风险管理和中后台集中运营等，工作地点为北京。2．信息科技运营中心信息科技岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。信息科技运营中心主要负责全行信息系统生产运营管理、集团网络安全防控及集团云建设、信息科技生产运营领域数字化建设，工作地点为北京、上海、呼和浩特。3．软件中心信息科技、人力资源等相关岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。软件中心主要负责全行信息系统开发和测试工作，研究制订全行信息系统开发和测试相关流程、标准和规范，新技术领域平台研发，信息科技开发和测试领域数字化建设工作，工作地点为北京、深圳、西安、合肥。4．国际结算单证处理中心单证业务岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。单证中心负责境内外分行及总行本部单证类国际结算及贸易融资业务和单证尽职调查业务的后台集中化运营，为前台业务咨询、产品推广、客户营销提供专业技术支持。工作地点为北京、广州、上海。5．集约运营中心（广东）运营管理、运营服务、跨境运营、信息科技等岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。集约运营中心（广东）主要负责全行标准性业务、综合经营公司及海外机构业务的集中处理、生产管理，推进相关系统建设和流程优化等，为全集团业务发展提供集约共享的智慧运营支撑。工作地点为广东佛山。6．集约运营中心（湖北）集约业务处理、产品流程科技支持等岗位，面向国内外院校招收应届毕业生。集约运营中心（湖北）主要负责全行标准性业务、综合经营公司及海外机构业务的集中处理、生产管理，推进相关系统建设和流程优化等，为全集团业务发展提供集约共享的智慧运营支撑。工作地点为湖北武汉。（二）审计分部部分审计分部面向国内外院校招收应届毕业生，从事审计数据分析系统管理、审计数据处理、审计业务等工作。（三）境内分行1．信息科技岗位，面向国内外院校招收信息科技相关专业应届毕业生，到分行各级机构从事信息科技相关工作。2．营业网点业务岗位（营销服务），面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在综合服务经理等岗位培养锻炼一段时间后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。3．营业网点业务岗位（综合服务），面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收32周岁及以下的金融行业从业人员和毕业三年以内的在职人员，从事营业网点柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。（四）港澳台及海外机构部分机构面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。（五）综合经营公司部分综合经营公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。具体的招聘岗位、招聘条件，请登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询。三、报名方式应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（报名春季招聘的，每人最多可申请4个岗位；同一家一级机构最多申请1个岗位；春季招聘岗位与实习生岗位不可同时申请；所有岗位均为平行志愿，不分先后）。报名截止时间为北京时间2023年4月10日24点。四、注意事项（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。（二）各机构的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分机构对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。（三）中国银行初步定于4月中下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。附件：中国银行股份有限公司2023年春季招聘条件更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

中国工商银行山西分行是省内规模最大、客户群体最广、服务渠道最优、创新能力最强的国有商业银行。自成立以来，牢牢扎根三晋沃土，始终以服务地方经济社会发展为己任，充分发挥“国家队”和“主力军”作用，主动满足客户金融服务和产品需求，不断提升自身服务实体经济和客户的能力和水平。在支持国资国企改革、推动全省转型发展蹚新路的进程中主动作为，积极创新，率先示范，树立了金融助力实体经济排头兵的良好形象。山西分行向内引导全辖转型发展，向外传递大行责任担当，追求竞争实力、创新动力、员工活力共同晋升进步。期待志存高远、青春正好的你们加入山西分行，共同打造基础牢、结构优、服务好、质量稳、效率高、竞争力强的精品分行！一、招聘机构中国工商银行山西分行二、招聘范围面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。三、招聘岗位（140人）（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。（二）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（三）科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。（四）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。四、工作地点太原、大同、阳泉、长治、晋城、朔州、忻州、晋中、吕梁、临汾、运城分行辖属机构网点。五、招聘条件各岗位招聘条件详见招聘职位。（详细见附件）六、注意事项（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。附件：山西分行2023年度春季校园招聘岗位及条件联系方式联系机构：中国工商银行山西省分行人力资源部电子邮箱：ryzp@sx.icbc.com.cn

时光向前，成长向上又是一年春招季即将走出象牙塔的你一定有属于自己的心之向往——是追求一份心怀热爱的事业还是选择一个实现自我的平台是踏上一条追逐梦想的赛道还是投身一项富有情怀的使命这一切，都能在工行找到答案报名截止时间2023年4月9日我们期待创新的你加入工行以科技与数据描绘数字工行画卷我们期待专业的你加入工行用优质金融服务浇灌千行百业、滋润千家万户我们期待青春的你加入工行为工行注入活力与工行一路同行赓续红色金融血脉笃定人民金融方向践行金融报国理想汇入时代发展大潮落实就业优先战略，扩大校园招聘规模，深化打造多元岗位及培养体系，助力广大学子实现高质量就业！面向数字未来，着眼基业长青，重磅加推星辰管培生、科技菁英岗位！「星辰管培生」专业不限！欢迎具备数字化思维、尝试跨界、志在成为“未来金融家”的优秀学子报名！「科技菁英」“金融+科技”双重属性！诚邀信息科技、数理统计类等相关专业加入！招聘机构工行2023年度春季校园招聘机构包括33家一级（直属）分行、9家直属机构、1家综合化子公司一级（直属）分行天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、云南、甘肃、宁夏、新疆、重庆、大连、青岛、宁波、深圳、厦门、广州、苏州、雄安分行直属机构业务研发中心、数据中心、软件开发中心、远程银行中心、国际结算单证中心、集约运营中心（佛山）、集约运营中心（成都）、平台金融发展中心、网络融资中心综合化子公司工银科技招聘范围此次春招主要面向毕业时间为2022年1月至2023年7月的境内、境外高校毕业生。部分机构可招聘毕业时间为2021年1月至2023年7月的境内、境外高校毕业生，具体招聘范围及条件详见各机构招聘公告。招聘岗位

左权文旅项目投资开发有限公司，属左权文化旅游投资运营有限公司下设国有全资子公司，现面向社会公开招聘以下人员：一、招聘岗位出纳人员：1名行政人员：2名项目技术人员：5名二、岗位要求（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；（六）具有岗位所需的年龄条件：45周岁以下；（七）具备岗位所要求的其他资格条件。三、禁止应聘的情形（一）剥夺政治权利，尚未恢复者；（二）因犯罪受过刑事处罚者；（三）被依法列为失信联合惩戒对象者；（四）被开除中国共产党党籍者；（五）曾因违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受过处分者；（六）通缉有案、尚未撤销及清算者；（七）吸食毒品或有吸毒史和强制戒毒史者；（八）经医院体检，健康状况欠佳、难以胜任者。四、岗位职责（一）出纳人员岗位职责1.大学专科及以上学历，财务类专业，三年及以上工作经验或三年及以上同岗位工作经验；2.负责现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票；3.协助财会文件的准备、归档和保管；4.工商税务办理，申请票据，购买发票，报送会计报表，协助办理税务报表的申报；5.固定资产和低值易耗品的登记和管理；负责与工商、税务等部门的对外联络；6.完成领导交办的临时性工作。（二）行政人员岗位职责1.大学专科及以上学历；2.负责协助处理日常事务，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持;3.负责公司日常工作日程安排及各项准备工作;4.负责各种文件的起草、装订及传递工作，及时处理上级文件的签收、传递、催办，做好文件的回收、清退、销毁工作，做好文件档案收集管理；5.协助各类重要会议的组织安排以及重要客户的接待;6.做好办公用品及行政物资的采购、领用及登记工作；7.负责劳动合同管理，协助公司薪酬、绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分析及信息归档等工作；8.完成领导交办的其他工作事宜。（三）项目技术人员岗位职责1.大学专科及以上学历，具有五年以上相关工作经验者可适当放宽学历要求；2.收集整理项目申报、批复文件等相关数据，并进行文字汇总、编写申报材料，掌握项目效果图、施工图等相关资料，审核、管理项目相关合同；3.参加设计交底和图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作；4.深入现场，掌握工程施工情况，参加工程竣工检查、初验及正式交验；5.检查、督促、帮助各分项目做好竣工资料的编制及立卷归档工作；6.根据项目政策条件，对公司的项目建设提出建议；协助上级严把项目质量、安全等事宜；管理项目各项文档；7.完成领导交办的其他工作。五、招聘程序（一）发布招聘公告于2023年2月23日在左权县人民政府网站（http://www.jzzq.gov.cn/）发布招聘公告。（二）报名1.报名时间：2023年2月24日--2023年2月28日（上午8:00——12:00；下午14:30——18:00）2.报名地点：左权县天颐酒店8层公司办公室3.报名方法：报名采取本人现场报名的方式进行报名时须提交以下相关证件和材料复印件：（1）本人户口本、有效身份证、毕业证、学位证（学信网可查）、电子学历注册备案表；（2）本人近期一寸同版红底免冠照片3张（背面需标清姓名）；（3）户口所在地公安局出具的“无犯罪记录”证明；（4）《报名表》（公告附件下载，在现场报名时提交审核）；（5）已就业人员须出具单位同意报考证明(机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位及其主管部门的同意报考证明)。（三）初审提供虚假报名信息的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未能应聘成功的，后果由应聘者自负。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响初审的，取消该应聘人员考试的资格。（四）领取准考证通过初审的考生工作人员通过电话通知其领取准考证。领取时间：2023年3月1日08:00-12:00领取地点：左权县天颐酒店8层会议室（五）考试考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩最低合格线为60分（含60分）。1.笔试笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分。笔试时间为90分钟。笔试时间：另行通知。笔试内容：主要包括《公司法》《国有资产管理法》、企业管理、文旅基础知识、各岗位相关专业知识。笔试成绩于当日公布。2.资格复审资格复审时，应聘人员应提供本人户口本、有效身份证、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件，以及招聘岗位要求的其他材料。按规定进行资格复审，各岗位报考者笔试成绩合格前三名进入面试（若各岗位报考人数不达1：3，可根据实际情况调整，按照岗位需求进行择优录取）。3.面试面试由招聘工作组采取结构化面试的方式进行。面试内容：主要考察应聘者的专业能力、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、团队合作意识等。面试后，根据应聘者考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定入职。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，分别依次按笔试成绩、面试成绩由高分到低分排名。如笔试成绩和面试成绩都相同，由招聘领导组加试一场面试，应聘人员的成绩按加试成绩排列。面试具体时间电话通知。面试成绩于当日公布。（六）体检与考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定各招聘岗位体检和考察人选。1.体检参加体检的考生携带本人身份证及2寸红底彩照1张，按规定时间报到参加体检（费用自理），考生家属及其他无关人员不得前往体检地点。未按规定时间参加体检者，视同放弃资格。体检项目及健康标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。2.考察考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况，并对报考信息的真实性和档案进行复核审查。未按规定参加考察者，视同放弃资格。考察时间另行通知。（七）公示与聘用根据笔试、面试结果，确定拟聘用人员之后，按照相关程序进行征求意见，经相关程序及会议研究批准并公示后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。各岗位实行试用期制，试用期不合格的，解除聘用关系。六、咨询电话电话：0354-8635008咨询电话开通时间：2023年2月23日—2023年2月28日（上午8:00—12:00；下午14:30—18:00）。附件：报名表左权文旅项目投资开发有限公司2023年1月23日更多招聘，关注我们推荐阅读：山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（713人）山西省直190个事业单位2022年招聘公告汇总6月9号、10号公告汇总！山西省事业单位2022年招聘1848人山西省2022年“三支一扶”招聘公告（735人）有编制┃┃太原市小店区2022年公开招聘事业单位工作人员公告（62人）有编制┃┃太原市小店区2022年招聘教师公告（60人）有编制┃┃临汾市教育局直属学校2022年招聘公告（61人）有编制┃┃吕梁孝义市2022年“教育兴市”专项引才公告（225人）

左权文旅运营管理发展有限公司，属左权文化旅游投资运营有限公司下设国有全资子公司，现面向社会公开招聘以下人员：

（3）纳入村（社区）后备力量培养的大学生指县乡村三级备案管理的后备干部，资格复审应提供所在村（社区）、上级党委同意推荐证明及相关证明材料（后备干部花名册，纳入后备力量培养的会议记录原件及复印件）。

按照晋城市《关于印发＜关于支持各县（市、区）、市直各单位吸引人才的暂行规定＞的通知》（晋市组通字〔2018〕25号）和《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》（晋市组通字〔2018〕48号）文件要求，经市文化和旅游局党组研究，决定为局直属事业单位晋城市文化市场行政综合执法队公开引进两名硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。一、引才原则引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。二、引才名额2022年下半年面向社会公开引进两名硕士研究生及以上学历高层次人才，详细情况见附件1。三、引进条件引进的急需紧缺人才须符合以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；（二）引才对象主要面向国内外部分高校（大学）〈详见附件2〉，精准引进专业对口的硕士研究生及以上毕业生；（三）取得符合岗位要求的学历学位证书，且所学专业须与岗位要求专业一致；（四）硕士研究生年龄在35周岁（1986年11月1日以后出生）以下；博士研究生年龄在40周岁（1981年11月1日以后出生）以下；（五）具有正常履职的身体条件；（六）符合岗位的其他要求；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；其他不得报名的情况。四、引进程序（一）提交申请市直用人单位主管部门提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市编办、市人社局审核后批复。（二）公告发布引进方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民政府网站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晋城人才网（https://www.jcrcw.com/）、晋城市文化和旅游局网站（https：//xxgk．jcgov．gov．cn/szfgzbm/jcswhhlyj/fdzdgknr＿31403/）进行信息发布，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。（三）现场报名报名时间：自公告发布之日起（2022年11月3日）至2022年11月9日18：00截止（公休日除外）。报名地点：晋城市文化和旅游局人事教育科218、219室（晋城市城区上辇街431号）联 系 人：毋楠

按照晋城市《关于印发＜关于支持各县（市、区）、市直各单位吸引人才的暂行规定＞的通知》（晋市组通字〔2018〕25号）和《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》（晋市组通字〔2018〕48号）文件要求，经市委编办室务会研究，决定为下属事业单位公开引进硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。一、引才原则引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。二、引才名额2022年下半年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才1名，具体引才名额及岗位见附表。三、引进条件引进的急需紧缺人才须符合以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；（二）引进对象是国内外部分高校（大学）（详见附件3）的硕士研究生及以上学历毕业生；（三）毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应学历学位证书；（四）硕士研究生年龄在35周岁（1986年11月1日以后出生）及以下；博士研究生年龄在40周岁（1981年11月1日以后出生）及以下；（五）具有正常履职的身体条件；（六）符合岗位的其他要求；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；其他不得报名的情况。四、引进程序（一）提交申请市直用人单位主管部门提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市委编办、市人社局审核后批复。（二）公告发布引进方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民政府网站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晋城人才网（http://www.jcrcw.com）进行信息发布，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。（三）报名1．报名时间：自公告发布之日起至2022年11月9日截止（上午8：30——12：00，下午14：30——18：00，公休日除外）2．报名地址：山西省晋城市凤台西街289号市委市政府2号楼3023．联 系 人：段莉军

按照晋城市《关于印发＜关于支持各县（市、区）、市直各单位吸引人才的暂行规定＞的通知》（晋市组通字〔2018〕25号）和《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》（晋市组通字〔2018〕48号）文件要求，经市局党组研究，决定为市局直属部分事业单位公开引进一批硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。一、引才原则引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。二、引才名额2022年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才6名，具体引才名额及岗位见附件1。三、引进条件引进的急需紧缺人才须符合以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；（二）引进对象是国内外部分高校（大学）＜详见附件3＞硕士研究生及以上学历毕业生；（三）毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应学位证书；（四）硕士研究生年龄在35周岁（1986年11月1日以后出生）及以下，博士研究生年龄在40周岁（1981年11月1日以后出生）及以下；（五）具有正常履职的身体条件；（六）符合岗位的其他要求；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；其他不得报名的情况。四、引进程序（一）提交申请市直用人单位主管部门提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市编办、市人社局审核后批复。（二）公告发布引进方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民政府网站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晋城人才网（http://www.jcrcw.com）、晋城市市场监督管理局网站（http://scjgj.jcgov.gov.cn/）进行信息发布，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。（三）现场报名1．报名时间：自公告发布之日起（2022年11月3日）至2022年11月9日18：00截止（上午8：30——12：00，下午14：30——18：00，公休日不进行报名）。2．报名地点：晋城市市场监督管理局204室（晋城市城区文昌西街789号）3．如受疫情等因素影响确不能参加现场报名的，可采取网上报名的方式。考生通过网上下载并填报《晋城市市场监督管理局直属部分事业单位2022年公开引进高层次人才报名登记表》（附件2），《报名表》要求上传本人近期一寸正面红底免冠照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下），电子版发送至邮箱。电子邮箱：jcscjrjk＠126．com联系人：王婕

按照晋城市《关于印发＜关于支持各县（市、区）、市直各单位吸引人才的暂行规定＞的通知》（晋市组通字〔2018〕25号）《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》（晋市组通字〔2018〕48号）和《2022年晋城市市直事业单位引进高层次人才公告》文件要求，经研究，决定公开引进硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。一、引进原则引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”原则，采取考察与考核的办法进行。二、引进名额 2022年下半年面向社会公开引进高层次人才1名，具体需求见（附件1）。三、引进条件（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；（二）引进对象为国内外部分高校（大学）的硕士研究生及以上学历毕业生，具体内容见（附件2）；（三）毕业证书上专业须与专业要求一致，并取得相应的学位证书；（四）硕士研究生年龄在35周岁（1986年11月1日以后出生）及以下，博士研究生年龄在40周岁（1981年11月1日以后出生）及以下；（五）具有正常履职的身体条件；（六）符合岗位的其它要求；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；其他不得报名的情况。四、引才程序（一）提交申请晋城市融媒体中心提出公开引进高层次人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市编办、市人社局审核后批复。（二）发布公告

按照晋城市《关于印发＜关于支持各县（市、区）、市直各单位吸引人才的暂行规定＞的通知》（晋市组通字〔2018〕25号）和《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》（晋市组通字〔2018〕48号）文件要求，经中共晋城市委政研室（市委改革办、市综改办）班子会议研究，决定为室（办）下属事业单位晋城市政研改革服务中心公开引进硕士研究生及以上学历高层次人才，制定引进方案如下。一、引才原则引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。二、引才名额2022年下半年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才1名，具体引才名额及岗位见附件1。三、引进条件引进的急需紧缺人才须符合以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；（二）引进对象是国内外部分高校（大学）＜详见附件3＞硕士研究生及以上学历毕业生；（三）毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应学位证书；（四）硕士研究生年龄在35周岁（1986年11月1日以后出生）及以下；博士研究生年龄在40周岁（1981年11月1日以后出生）及以下。（五）具有正常履职的身体条件；（六）符合岗位的其他要求；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；其他不得报名的情况。四、引进程序（一）提交申请本室（办）提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市委编办、市人社局审核后批复。（二）公告发布引进方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民政府网站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晋城人才网（http://www.jcrcw.com）进行信息发布，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。（三）现场报名1．报名时间：自公告发布之日起（2022年11月3日）至2022年11月9日18：00截止（上午8：30——12：00，下午14：30——18：00，公休日除外）。2．报名地点：中共晋城市委政研室（市委改革办、市综改办）办公室（晋城市凤台西街289号政府2号办公楼414室）。3．联系人：张若男

按照晋城市《关于印发＜关于支持各县（市、区）、市直各单位吸引人才的暂行规定＞的通知》（晋市组通字〔2018〕25号）和《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》（晋市组通字〔2018〕48号）文件要求，经市卫健委党组研究，决定为委直属部分事业单位公开引进一批硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。一、引才原则引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。二、引才名额2022年下半年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才24名，具体引才名额及岗位见附件1。三、引进条件引进的急需紧缺人才须符合以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；（二）引进对象是国内外部分高校（大学）＜详见附件3＞硕士研究生及以上学历毕业生；（三）毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应学位证书；（四）硕士研究生年龄在35周岁（1986年11月1日以后出生）及以下，博士研究生年龄在40周岁（1981年11月1日以后出生）及以下；（五）具有正常履职的身体条件；（六）符合岗位的其他要求；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；其他不得报名的情况。四、引进程序（一）提交申请市直用人单位主管部门提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市编办、市人社局审核后批复。（二）公告发布引进方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民政府网站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晋城人才网（https://www.jcrcw.com/）、晋城市卫健委网站（http：//wjw．jcgov．gov．cn/）进行信息发布，请资格审查合格人员随时关注，不再另行通知。（三）现场报名报名时间：自公告发布之日起（2022年11月3日）至2022年11月9日18：00截止（公休日不进行报名）。报名地点：晋城市卫健委一楼大厅（晋城市凤台西街2179号）联系人：赵昆

按照晋城市《关于印发＜关于支持各县（市、区）、市直各单位吸引人才的暂行规定＞的通知》（晋市组通字〔2018〕25号）和《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》（晋市组通字〔2018〕48号）文件要求，经中共晋城市城市管理局党组研究，决定为局直属部分事业单位公开引进一批硕士研究生及以上学历高层次人才，特制定本方案。一、引才原则引才坚持“德才兼备、专业需要、择优聘用”的原则，采取考察与考核的办法进行。二、引才名额2022年下半年面向社会公开引进事业单位急需紧缺人才5名，具体引才名额及岗位见附件1。三、引进条件引进的急需紧缺人才须符合以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；（二）引进对象是国内外部分高校（大学）（详见附件3）硕士研究生及以上学历毕业生；（三）毕业证上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应学位证书；（四）硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年11月1日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1981年11月1日以后出生）；（五）具有正常履职的身体条件；（六）符合岗位的其他要求。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名；被辞退未满5年的公职人员不得报名；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报名；晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名；引进后即构成回避关系岗位的不得报名；其他不得报名的情况。四、引进程序（一）提交申请市直用人单位主管部门提出引进人才申请并制定引进人才方案，报送市委组织部。市委组织部会同市委编办、市人社局审核后批复。（二）公告发布引进方案经市委组织部审核备案后，通过晋城市人民政府网站（https://www.jcgov.gov.cn/）、晋城人才网（https://www.jcrcw.com/）进行信息发布。（三）现场报名1．报名时间：自公告发布之日起至2022年11月9日18：00截止。2．报名地点：晋城市城市管理局三楼档案室（晋城市文昌西街1619号）3．联

1、大同市事业单2022年公开招聘工作人员岗位信息表.xls2、左云县2022年公开招聘部分事业单位工作人员服务基层项目人员审核表.xls3、考生承诺书健康承诺书.docx

为提升全区城乡基层干部队伍建设质量，充实基层治理力量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据《中共长治市委组织部关于印发〈长治市招聘大学毕业生到村（社区）工作的实施方案〉》（长组通字〔2021〕47号）精神，经研究决定,面向社会公开招聘一批大学毕业生到村（社区）工作，现公告如下：一、招聘名额本次面向社会公开招聘121名大学毕业生到村（社区）工作，全额事业编制。（具体招聘简章见附件1）二、招聘条件1.具有长治市屯留区户籍;2.对党忠诚，具有一定的政策理论水平，政治素质过硬，服从组织安排，道德品行好，廉洁自律,公道正派；3.全日制统招本科及以上学历并取得相应学位（不含委培、定向的毕业生）；4.年龄30周岁及以下（1991年8月1日以后出生）。全日制统招硕士研究生及以上学历，年龄可放宽至35周岁(1986年8月1日以后出生）；5.懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强，善于处理复杂问题，热心为群众服务，志愿到农村和社区工作；6.具有能正常履职的身体条件。有下列情形之一者不得报考：1.受过刑事处罚或被开除公职的；2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.参加过邪教组织或非法宗教的；5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6.现役军人和在读学生；7.在职公务员、参照公务员管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

为加强事业单位人才队伍建设，根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2021〕17号）、长治市委人才工作领导组《关于支持各县（市、区）吸引人才的暂行规定》（长组通字〔2018〕14号）精神，经研究，决定为我区部分全额事业单位面向社会公开引进急需紧缺人才。为做好本次公开引进人才工作，特制定本实施方案。一、引进计划1.本次拟引进硕士研究生以上学历人才35名，专业要求根据教育部颁布的高校专业目录设置，对报考者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由审核部门及引进单位进行认定。具体岗位及要求详见《潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》（附件）。2.引进的硕士研究生，按相应岗位设置引进人数，通过综合测试、面试的方式进行考核，择优引进。3.引进的博士研究生不受引进名额、专业限制，经体检、考察合格后，结合本人所学专业，对照我区事业单位岗位缺额实际，直接聘用。二、报名资格条件1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁；2.坚决拥护中国共产党的领导，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，具有良好的品行，无违法违纪行为；3.30周岁以下（1992年7月以后出生）；4.2022年全国普通高校硕士研究生及以上学历、学位的应届毕业生（不含委培、定向生）。2020年、2021年国家统一招生的普通高校硕士研究生及以上学历、学位且未落实工作单位的毕业生；5.研究生毕业证书上所学专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书；6.具备正常履行职责的身体条件；7.下列人员不得报考：（1）现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）；（2）因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍或公职的，以及尚在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的；（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理工作人员）和事业单位工作人员；（5）有服务年限规定且服务期未满的；（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的；（7）报考时报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。三、引进程序本次事业单位公开引进急需紧缺人才工作由区公开引才工作领导组负责，制定公开引进急需紧缺人才实施方案，按照发布公告、现场报名（不收取报名费）、资格审查、综合测试、面试、体检、考察、会议研究、公示、审批聘用等程序进行。（一）发布公告在潞城区人民政府网站（http://www.lc.gov.cn/）发布招聘公告。（二）报名和资格审查1.报名时间：2022年7月31日至8月2日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。2.报名地点：潞城区党群服务中心。3.报名办法：报名采取本人现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘者《潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》）所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业。4.资格审查：报名时进行现场审查，提交以下相关证件和材料（除证件原件外均为A4纸格式）：（1）本人有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关资格证书，本人档案，相关户籍材料。留学归国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等相关证件材料。以上证件均须交验原件并提供A4复印件。（2）本人近期一寸同版红底免冠照片4张（背面需标清姓名）。（3）2020年、2021年国家统一招生的普通高校硕士研究生及以上学历、学位未落实工作单位毕业生，还需提供户口簿原件及复印件、档案存放证明及组织关系证明材料，并填写《个人未落实工作单位承诺书》。（4）报名申请材料要真实、准确。证件（证明）不全或提供的证件（证明）与报考岗位资格条件不符、影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。（5）报名成功，考生携带身份证于规定时间内到潞城区党群服务中心领取《综合测试准考证》。（6）其他事项。岗位招聘人数与实际报名人数比例原则上应达1:5以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位招聘人数或进行调剂，如减少到1个仍达不到开考比例的，原则上予以取消。招聘岗位核减、取消、调整情况，通过潞城区人民政府网站（http://www.lc.gov.cn/）发布补充公告。按照新冠肺炎疫情防控有关要求，报考人员在现场报名、综合测试、面试等环节须严格执行测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可）、戴口罩（考生自备）等疫情防控“四要素”，填报《潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才考生体温监测表》《潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才报名人员疫情防控承诺书》。（三）综合测试综合测试根据岗位报名情况适时开展。1.重点测评应聘人员与岗位相适应的基本能力。测试时间、地点、人员名单由区公开引才工作领导组于测试前一周在潞城区人民政府网站（http://www.lc.gov.cn/）进行公布。2.综合测试采取百分制，测试成绩不达60分的，取消引进资格。3.根据综合测试成绩由高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:3的比例，确定进入面试环节人选。如最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节；如达到合格分数线的人数少于1:3比例的，按实有人数确定进入面试环节人选。（四）面试1.采取结构化面试方式，着重考察语言表达、综合分析、逻辑思维等能力。2.面试采取百分制，保留两位小数（尾数四舍五入），当场评分，当场亮分，当场宣布计分结果。3.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例，确定体检和考察人选。同一岗位应聘人员面试成绩相同时，按综合测试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如综合测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。4.面试人员须按照《面试通知书》规定的时间、地点，携带《面试通知书》、身份证参加面试，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。5.资格审查合格者未按要求领取《面试通知书》或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。（五）体检和考察1.体检有关事宜在潞城区人民政府网站（http://www.lc.gov.cn/）通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应另行安排在具有体检资质的同一级别或上一级别其他医院复检。应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。未按时参加体检的，视为主动放弃引进资格。3.组织考察。主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情形等进行考察，并对本人提供信息的真实性和相关档案材料进行复核。未按规定接受组织考察的，视为主动放弃引进资格。4.体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。（六）会议研究与公示根据综合测试、面试、体检、考察结果，按照1:1比列，经区公开引才工作领导组会议集体研究，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在潞城区人民政府网站（http://www.lc.gov.cn/）进行公示7个工作日。公示内容包括：姓名、性别、毕业院校、所学专业、拟聘用岗位等。（七）聘用公示期满，没有问题反映或反映问题不影响引进的，由区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局和用人单位主管部门按规定办理相关手续，填写《潞城区2022年事业单位公开引进急需紧缺人才审批表》。对反映问题查有实据影响引进的，不予引进；对反映问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否引进。四、管理办法1.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，办理转正任职定级手续；考核不合格的予以解聘。2.引进人员须按规定时间到用人单位报到、办理相关手续，否则视为放弃引进资格。3.引进人员须在潞城区工作服务满5年，并签订《潞城区引进人才服务期限协议》。未满服务年限辞职的、考录潞城辖区外机关事业单位的，由聘用单位解聘，取消其事业人员身份，给予相应违约金处罚，视为不诚信行为记入个人诚信档案，5年内不得参加我区机关事业单位招录招聘。4.录用后放弃引进资格的，视为不诚信行为，记入个人诚信档案，5年内不得参加我区机关事业单位招录招聘。咨询电话：0355—6779321监督电话：0355—6779110

为深入实施人才强区战略，充实人员力量，贯彻省委组织部、省人社厅《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）文件精神，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：一、招聘原则1．坚持德才兼备的原则；2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；4．坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄一般为18周岁以上、30周岁及以下（1991年7月至2004年7月期间出生），硕士研究生年龄可放宽至35周岁及以下（即1986年7月至2004年7月期间出生），具体年龄要求详见招聘岗位表；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具备正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有岗位所需的资格证书、学历（学位）、专业或技能条件；2022年毕业的应届毕业生须在2022年9月1日之前取得毕业证书、学位证书。（七）具有本科及以上学历、学士及以上学位；（八）具备报考岗位所要求的其他资格条件（详见招聘岗位表）；“服务基层项目专门岗位”用于公开招聘参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格的人员。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目专门岗位”。劳动合同期满，持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府基层项目人员，可报考“服务基层项目专门岗位”。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。有下列情形之一者不得报考：1．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的或未解除党纪、政务处分的人员；2．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；3．参加过邪教组织或非法宗教的；4．在各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员及违反考试纪律行为尚在处罚期内的；5．试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；6．招聘为行政事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；7．城区范围内的机关事业单位在编人员；8.2022年毕业的委培生、定向生；9．现役军人和在读非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考）；10．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；11．法律规定不得聘用的其他情形人员。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、招聘计划及岗位具体要求本次共招聘事业单位工作人员108名，其中教育系统75名，其他事业单位33名。具体的招聘单位、名额及资格条件详见招聘岗位表（附后）。四、招聘办法和程序（一）发布招聘公告招聘信息在山西省人力资源和社会保障厅网站事业单位公开招聘专栏（http：//rst.shanxi.gov.cn/ztzl/zpxx/）、晋城市城区人民政府网（http：//www.jccq.gov.cn）、晋城市城区人力资源和社会保障局微信公众号发布。（二）报名与资格审查1．报名时间2022年7月28日9：00至2022年8月1日18：00。2．报名方式本次招聘采用网上报名方式。请报考人员登录晋城市城区人民政府网（http：//www.jccq.gov.cn）进行报名。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（像素130px＊160px

根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，山西省医学会面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下。一、单位简介山西省医学会全称“中华医学会山西分会”，成立于1952年，2017年10月19日学会召开了第12次全省会员代表大会，选举产生了第12届理事会。山西省医学会属于全额财政拨款正处级事业单位，内设办公室、财务部、学术会务部、科评科普部、医鉴办公室5个部门。学会业务范围：学术交流、项目认证、成果评审、培训服务。二、招聘计划及岗位具体要求山西省医学会2022年公开招聘工作人员2名。招聘岗位及所需的具体条件详见《山西省医学会2022年公开招聘工作人员岗位表》（见附件1）。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（六）年龄一般在35周岁及以下（即1987年6月30日以后出生）；2022年应届毕业生原则上应在2022年9月30日之前取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名时间及方式时间：2022年6月30日至2022年7月8日。方式：登录山西省卫健委官网下载填写《山西省医学会2022年公开招聘工作人员报名表》（见附件2），现场报名确认并审核的方式进行。（二）报名确认审核时间和地点时间：2022年7月6日—2022年7月8日（上午9:00—12：00；下午15:00—18：00）。地点：太原市长风街7号15层1520室。所有人员在报名确认时请佩戴口罩并做好个人防护，进入办公楼宇扫描“场所码”，出示行程卡和健康绿码，提供48小时内核酸检测报告，提交《考生健康管理信息承诺书》（见附件3）。报名当日请听从工作人员安排，在指定区域排队，相互间保持距离。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1方可开考。报名人数不达该比例的招聘岗位，取消该岗位考试，并在山西省卫健委官网发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。（三）资格审核报考人员务必于报名现场确认审核时间内（逾期不再审核）携带所需材料到太原市长风街7号15层1520室进行现场确认和资格审核。报名审核所需材料如下：1.本人填写并签字《山西省医学会2022年公开招聘工作人员报名表》（请报考人员务必准确填写报名信息中的手机号码并及时查收短信），提交一寸红底免冠彩照3张及同版电子照（“.JPG”格式、大小15K-45K之间，以“岗位-姓名-身份证号”的格式命名）。2.居民身份证(含港澳居民)、毕业证、学位证、报到证(就业协议书)以及岗位要求的其他证件的原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：1.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。2.应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。3.专业要求中有方向要求的，还需提供毕业学校出具研究方向证明和成绩单，加盖学校相关管理部门公章。4.未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明或者学生证。5.未就业的需提供档案存放证明和《个人未落实工作单位承诺书》（见附件4）。6.已就业的正式在职人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。7.台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证等相关证件原件及复印件。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我单位招聘领导组组织专家研究决定。现场报名和资格审核需报考人员亲自参加，确因疫情原因本人不能到现场报名和资格审核的，可委托其他人员提交材料代为现场报名和资格审核，代为现场报名和资格审核人员需提供本人《健康管理信息承诺书》、48小时核酸检测阴性证明、身份证原件、复印件以及报考人员亲笔签字的《山西省医学会2022年公开招聘现场报名审核授权委托书》（附件5）。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员参加笔试的资格。考生未按规定时间、地点参加现场确认、资格审核的，视为自动放弃。（四）领取准考证审核通过的考生，请本人到我单位办公室领取准考证。领取准考证等事宜请及时关注我单位微信公众号和短信通知。逾期未领取的，视为自动放弃。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。五、考试内容和方法考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（一）笔试1.笔试时间:具体考试时间、地点以笔试准考证为准；2.笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的相关专业知识水平和业务素质，考试内容不指定统一教材；3.笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录到山西省卫生健康委员会网站“数据查询服务-委事业单位招聘考试查询”进行查询。（二）面试1.依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，人数未达3:1的按实有人数确定。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。2.若取得面试资格的人员确认放弃面试，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试人选，不足3:1的按实有人数确定。每个岗位递补只进行一次。考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位不再递补。3.面试工作在省卫健委监督指导下由省医学会组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省卫健委网站公布。面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩、综合成绩于当天公布。六、体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省医学会组织实施。（一）做好事前准备和保密工作，体检费用自理。（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。（三）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的考生；未按规定时间参加体检、考察的考生；体检、考察不合格的考生；体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的考生，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺，根据综合成绩从高分到低分顺序递补。七、公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省卫健委网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。对反映有问题并查实的，不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。经书面确认提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，由此形成的岗位空缺不再递补。山西省医学会法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。八、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；（四）公开招聘工作在学会党支部的全程监督下进行，对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。九、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西省医学会。政策咨询:0351-4639156

体检、考察合格人员在盐湖人事考试网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，予以聘用；对反映和举报查有实据的，不予聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不再进行递补。

山西省疾病预防控制中心于2001年6月由省编办批准在原山西省卫生防疫站、山西省职业病防治研究所、山西省结核病防治研究所的基础上，通过调整和优化组合组建成立的综合性的疾病预防控制机构，是隶属于山西省卫生健康委员会的全额事业单位。作为全省疾病预防控制工作的业务技术指导中心，其主要职能是：疾病预防控制及研究、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测、预警与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与促进、技术管理与应用研究指导等，以最大限度地控制和消除疾病的各类危险因素，保障全省人民的健康与卫生安全服务为己任。根据我中心岗位空缺情况和工作需要，现就我中心公开招聘事宜公告如下：一、招聘计划及岗位具体要求山西省疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员4名，招聘岗位所需的具体条件以《山西省疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（四）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1986年6月30日至2004年6月30日期间出生）；（六）2022年应届毕业生原则上应在2022年11月30日之前取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书等岗位要求的资格证书；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考；7.定向生、委培生不得报考；8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为本公告发布之日。四、招聘程序（一）报名方式本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报考人员须在规定时间登录山西省疾病预防控制中心网站（http://www.sxcdc.cn/），填写并打印《山西省疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员报名表》（见附件2），按要求粘贴1寸白底彩色免冠证件照片，并在规定时间内进行现场报名及审核。填写《报名表》时，报考人员须仔细阅读签订诚信承诺书。报考人员只能报考本单位一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试，并在我中心网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经省卫健委批准，方可降低开考比例。（二）时间及地点报名及资格审查时间：2022年7月6日至2022年7月8日（上午9:00—11：30，下午15：00—17:30）。现场确认地点：山西省疾病预防控制中心行政楼203室。（三）资格审查报考人员在报名资格审查时间内携带所需材料到山西省疾病预防控制中心行政楼203室进行现场报名和资格审查（逾期不再审核）。我中心公开招聘工作领导组办公室负责组织对报考人员的资格条件逐项进行审查。所需材料：本人身份证、毕业证、学位证（未领取毕业证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明）、报到证（就业协议书）、档案存放证明和毕业院校研究生管理部门专业方向证明或提供毕业答辩论文复印件（加盖档案管理部门公章）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证等相关证件原件及复印件；提供与《报名表》粘贴照片同底的纸质照片2张和电子照片（以岗位-姓名-身份证号的格式命名；照片大小为一寸或小二寸，格式为JPG，大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常戴眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰）。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：1.已就业的正式在职人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。2.已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。3.毕业院校按照一级学科发放毕业证的或应聘有明确研究方向要求岗位的考生，需提供毕业院校出具的专业证明（或研究方向证明）及在校成绩单。4.现场报名和资格审查需报考人员亲自参加，确因疫情原因考生本人不能到现场报名和资格审查，可委托其他人员提交材料代为现场报名和资格审查，被委托人须出具双方签名的《公开招聘现场报名审核授权委托书》（附件3），并按要求携带报名所需的相关资料。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我中心组织专家研究决定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该考生参加笔试资格。考生未按规定时间、地点参加现场确认、资格审核的，视为自动放弃。资格审查合格的考生，领取准考证等事宜请关注山西省疾病预防控制中心官方网站（http://www.sxcdc.cn/）信息公告，不再另行通知。逾期未领取准考证，视为自动放弃。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。五、考试内容及方法考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若同岗位2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（一）笔试1.笔试时间:具体时间及地点根据疫情防控形势和报名人数另行确定，以准考证上信息为准。2.笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和综合素质能力，考试内容不指定统一教材，笔试采取纸笔作答（或人机对话）的形式进行。3.考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”，具体疫情防控要求以准考证和我中心公告信息为准。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录到山西省疾病预防控制中心官网（http://www.sxcdc.cn/）进行查询

根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，山西省数字健康指导中心面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下。一、单位简介山西省数字健康指导中心是山西省卫生健康委直属事业单位，正处级建制，公益一类事业单位，内设四个科室：综合管理科、信息技术科、数据管理科、应急保障科。二、招聘计划及岗位要求山西省数字健康指导中心2022年度公开招聘工作人员3名，招聘岗位及所需的具体条件详见《山西省数字健康指导中心2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。三、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生。四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具备良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（四）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（五）招聘岗位年龄要求在18周岁及以上、35周岁及以下（即1987年6月30日至2004年6月30日期间出生）；（六）2022年应届毕业生毕业证和学位证取得截止时间为2022年9月30日；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。五、招聘程序（一）报名方式此次招聘采取现场报名和现场资格审查的方式进行。报考人员登录山西省卫生健康委官网（http://wjw.shanxi.gov.cn/），下载并填写《山西省数字健康指导中心2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2），仔细阅读报名表“本人承诺”一栏并签字，在规定时间携带报名材料到指定地点进行现场报名、资格审查。（二）现场报名时间和地点时间：2022年7月6日至2022年7月8日（上午8：30-11:30；下午14:30-17:30）。地点：山西省卫生健康委员会附楼三层省数字健康指导中心会议室（太原市建设北路99号）。所有人员在现场报名时请佩戴口罩并做好个人防护，进入大门扫描“场所码”，出示行程卡和健康码，提供48小时内核酸检测报告。报名当日请听从工作人员安排，在指定区域排队，相互间保持距离。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，取消该岗位考试，并在山西省卫生健康委官网发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经省卫健委批准后方可降低开考比例。（三）资格审查资格审查由我中心负责，贯穿招聘工作全过程。报考人员务必于规定时间内到指定地点进行现场报名、资格审查，逾期不再进行资格审查。考生现场报名、资格审查时须携带《山西省数字健康指导中心2022年公开招聘工作人员健康管理信息承诺书》（附件3）、48小时核酸检测阴性证明、电脑填写打印的《山西省数字健康指导中心2022年公开招聘工作人员报名表》（见附件2）二份、一寸白底免冠彩照2张及同版电子照（“.JPG”格式、大小15K-45K之间，以“岗位-姓名-身份证号”的格式命名）。应聘人员还应提供身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的其他证件的原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：1.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。2.应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。3.专业要求中有方向要求的，还需提供毕业学校出具研究方向证明和成绩单，加盖学校相关管理部门公章。4.未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明或者学生证。5.已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。6.现场报名和资格审查需报考人员亲自参加，确因疫情原因本人不能到现场报名和资格审查的，可委托其他人员提交材料代为现场报名和资格审查，代为现场报名和资格审查人员需提供本人《山西省数字健康指导中心2022年公开招聘健康管理信息承诺书》（附件3）、48小时核酸检测阴性证明、身份证原件、复印件以及报考人员亲笔签字的《山西省数字健康指导中心2022年公开招聘现场报名审核授权委托书》（附件4）。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我单位招聘领导组组织专家研究决定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员参加笔试的资格。考生未按规定时间、地点参加现场报名、资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格的考生领取准考证时间另行通知。逾期未领取准考证，视为自动放弃。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。六、考试内容和方法本次公开招聘考试分为笔试和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩采取百分制，最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若同岗位2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（一）笔试笔试时间：具体时间及地点根据疫情防控要求和报名人数另行确定，以准考证信息为准。考生应按照《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。笔试采取纸笔作答的形式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子、纸质均可）、戴口罩等疫情防控“四要素”，具体疫情防控要求以准考证和我中心公告信息为准。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录到山西省卫生健康委官网（http://wjw.shanxi.gov.cn/）“数据查询服务-委事业单位招聘考试查询”进行查询。（二）面试按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，人数未达比例的按实有人数确定，若最后一名面试人员成绩相同则并列进入面试。面试工作在省卫健委监督指导下由省数字健康指导中心组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省卫健委网站公布。未按规定时间领取面试通知书或未在规定时间、地点参加面试的，取消其面试资格，该岗位不再进行递补。面试采取结构化面试。主要考察应聘人员的综合能力素质。面试工作关键环节将全程录像。面试成绩、综合成绩于面试结束后当天公布。七、体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省数字健康指导中心组织实施。（一）做好事前准备和保密工作，体检费用自理。（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。（三）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的考生；未按规定时间参加体检、考察的考生；体检、考察不合格的考生；体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的考生，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺，根据综合成绩从高分到低分顺序递补。八、公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省卫健委网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。对反映有问题并查实的，不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。经书面确认提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，由此形成的岗位空缺不再递补。山西省数字健康指导中心法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。九、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；（四）公开招聘工作在我中心党支部的全程监督下进行。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。十、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西省数字健康指导中心，笔试考务方面的问题可咨询山西省卫生健康委人才中心。政策咨询:0351-3580916

根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，山西省临床检验中心面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项安排如下：一、单位简介山西省临床检验中心成立于1985年，是山西省卫生健康委员会直属事业单位，中心主要负责山西省医疗机构临床实验室质量监督管理、全省临床实验室技术准入管理、临床实验室技术服务工作，组织开展临床实验室技术人员培训及其他检验人员的资质认定和技能培训，临床检验和实验室管理的科研、教学和学术交流，承接临床检验试剂和仪器性能验证评价，承担卫生健康行政部门委托的病原微生物实验室生物安全监督管理，为卫生行政部门提供临床检验咨询以及临床实验室管理的决策依据等。二、招聘计划及岗位具体要求山西省临床检验中心2022年公开招聘工作人员3名。招聘岗位及所需的具体条件详见《山西省临床检验中心2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（六）硕士研究生年龄在35周岁以下（即1986年6月30日以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年6月30日以后出生）；应届毕业生毕业证和学位证取得截止时间为2022年9月30日。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)不得报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能得考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不得报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不得报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名时间及方式时间：2022年6月30日至2022年7月8日。方式：下载《山西省临床检验中心2022年公开招聘工作人员报名审批表》（附件2），填写报名表并本人亲笔签名后，扫描“.pdf”格式发送至省临检中心公开招聘邮箱（sxcclgkzp@163.com），现场报名确认并审核的方式进行。（二）报名确认审核时间和地点时间：2022年7月6日至2022年7月8日工作时间。地点：山西省临床检验中心综合办公室（太原市长风街7号人口大厦11层1115室）。所有人员在报名确认时请佩戴口罩并做好个人防护，进入办公楼宇扫描“场所码”，出示行程卡和健康绿码，提供48小时内核酸检测报告，提交《考生健康管理信息承诺书》（附件3）。报名当日请听从工作人员安排，在指定区域排队，相互间保持距离。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3∶1，报名人数不达该比例的招聘岗位，取消该岗位考试，并在我中心官网发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经省卫健委批准后方可降低开考比例。（三）资格审核报考人员务必于现场确认审核时间内（逾期不再审核）携带所需材料到山西省临床检验中心综合办公室进行现场确认和资格审核。报名审核所需材料：提交一寸红底免冠彩照2张及同版电子照（“.jpg”格式、大小15K-45K之间，以“岗位-姓名-身份证号”的格式命名）。应聘人员还应提供居民身份证、毕业证、学位证以及岗位要求的其他证件的原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：1.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；2.应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件；3.专业要求中有方向要求的，还需提供毕业学校出具研究方向证明和成绩单，加盖学校相关管理部门公章；4.未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明或者学生证；取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我中心招聘领导组组织专家研究决定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员参加笔试的资格。考生未按规定时间、地点参加现场确认、资格审核的，视为自动放弃。（四）领取准考证资格审核合格的考生，请前往山西省临床检验中心综合办公室（太原市长风街7号人口大厦11层1101室）领取准考证，逾期未领取的，视为自动放弃。具体领取准考证时间请关注山西省临床检验中心官网公告。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。五、考试内容和方法考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（一）笔试1.笔试时间:具体考试时间、地点以笔试准考证为准。2.笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的检验专业知识水平和业务素质，考试内容不指定统一教材。笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录到山西省临床检验中心官网进行查询。（二）资格复审与面试1.资格复审由山西省临床检验中心负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3∶1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在山西省临床检验中心官网公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明或者学生证)、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）未就业的需提供档案存放证明和《个人未落实工作单位承诺书》（附件4）。（2）已就业的还需出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3∶1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3∶1的按实有人数确定。每个岗位递补只进行一次。递补人员资格复审时间及地点由我中心负责通知相关人员。2.面试工作在省卫健委监督指导下由省临床检验中心组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省临床检验中心官网公布。面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩、综合成绩应于当天公布。六、体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1∶1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由省临床检验中心组织实施。（一）做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西省临床检验中心官网通知，体检费用自理。（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。（三）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的考生；未按规定时间参加体检、考察的考生；体检、考察不合格的考生；体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的考生，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺，根据综合成绩从高分到低分顺序递补。七、公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西省临床检验中心官网公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。对反映有问题并查实的，不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。山西省临床检验中心法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。八、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；（四）公开招聘工作在中心党支部的全程监督下进行，对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。九、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西省临床检验中心。联系人：杨老师、薛老师政策及考务咨询:18235151590。监督电话:0351-4960011。山西省临床检验中心官网：http://www.sxccl.cn。咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。附件1：山西省临床检验中心2022年公开招聘工作人员岗位表.xlsx附件2：山西省临床检验中心2022年公开招聘工作人员报名审批表.xls附件3：考生健康管理信息承诺书.doc附件4：个人未落实工作单位承诺书.doc山西省临床检验中心2022年6月30日 更多招聘，关注我们推荐阅读：有编制┃┃太原市直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（85人）有编制┃┃晋中市委组织部2022年公开招聘事业单位工作人员公告有编制┃┃忻州市直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（146人）山西大学2022年教师招聘公告中国工商银行山西分行2022年春季招聘公告（120人）山西省2022年特岗教师将继续招聘！！

根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，山西省地方病防治研究所面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：一、单位简介山西省地方病防治研究所成立于1958年，隶属于省卫生健康委,是山西省唯一的省级地方病防治科研单位。附属医院始建于1981年，是全省唯一一家以诊断和治疗甲状腺疾病为主的专科医院。全所现有国家卫健委疾控局疾病预防控制专家咨询委员会委员1人，全国地方病防治专家咨询委员会委员2人,全国卫生标准技术委员会地方病标准分委会委员1人,享受国务院政府特贴专家2人。二、招聘计划及岗位具体要求山西省地方病防治研究所2022年公开招聘工作人员1名。招聘岗位及所需的具体条件详见《山西省地方病防治研究所2022年公开招聘工作人员岗位表》（见附件1）。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（六）年龄一般在30周岁及以下（即1991年6月30日以后出生），2022年应届毕业生原则上应在2022年9月30日之前取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书；（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名时间及方式时间：2022年6月30日至2022年7月8日。方式：登录山西省卫健委官网下载填写《山西省地方病防治研究所2022年公开招聘工作人员报名表》（见附件2），现场报名确认并审核的方式进行。（二）报名确认审核时间和地点时间：2022年7月6日—2022年7月8日（上午8:00—11：30，下午15:00—17：30）。地点：山西省地方病防治研究所培训楼二楼办公室（临汾市尧都区环城南路397号）。所有人员在报名确认时请佩戴口罩并做好个人防护，进入办公楼宇扫描“场所码”，出示行程卡和健康绿码，提供48小时内核酸检测报告，提交《考生健康管理信息承诺书》（见附件3）。报名当日请听从工作人员安排，在指定区域排队，相互间保持距离。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报考人员自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1方可开考。报名人数不达该比例的招聘岗位，取消该岗位考试，并在省卫健委网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经省卫健委批准后方可降低开考比例。（三）资格审核报考人员务必于报名确认审核时间内（逾期不再审核）携带所需材料到山西省地方病防治研究所培训楼二楼办公室进行现场确认和资格审核。报名审核所需材料如下：1.本人填写并签字《山西省地方病防治研究所2022年公开招聘工作人员报名表》（请报考人员务必准确填写报名信息中的手机号码并及时查收短信），提交一寸红底免冠彩照3张及同版电子照（“.JPG”格式、大小15K-45K之间，以“岗位-姓名-身份证号”的格式命名）。2.居民身份证(含港澳居民)、毕业证、学位证、报到证(就业协议书)以及岗位要求的其他证件的原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：1.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。2.应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。3.专业要求中有方向要求的，还需提供毕业学校出具研究方向证明和成绩单，加盖学校相关管理部门公章。4.未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明或者学生证。5.未就业的需提供档案存放证明和《个人未落实工作单位承诺书》（见附件4）。6.已就业的正式在职人员还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。7.台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证等相关证件原件及复印件。取得国外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由我单位招聘领导组组织专家研究决定。现场报名和资格审核需报考人员亲自参加，确因疫情原因本人不能到现场报名和资格审核的，可委托其他人员提交材料代为现场报名和资格审核，代为现场报名和资格审核人员需提供本人《健康管理信息承诺书》、48小时核酸检测阴性证明、身份证原件、复印件以及报考人员亲笔签字的《山西省地方病防治研究所2022年公开招聘现场报名审核授权委托书》（附件5）。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审核的，取消该应聘人员参加笔试的资格。考生未按规定时间、地点参加现场确认、资格审核的，视为自动放弃。（四）领取准考证审核通过的考生，请本人来我单位办公室领取准考证。领取准考证等事宜请及时关注我单位微信公众号和短信通知。逾期未领取的，视为自动放弃。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。五、考试内容和方法考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为65分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。（一）笔试1.笔试时间:具体考试时间、地点以笔试准考证为准。2.笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的相关专业知识水平和业务素质，考试内容不指定统一教材。笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录到山西省卫生健康委网站，进入数据查询服务中事业单位招聘考试查询系统进行查询。（二）面试1.依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人选，人数未达3:1的按实有人数确定。若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。2.若取得面试资格的人员确认放弃面试，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试人选，不足3:1的按实有人数确定。每个岗位递补只进行一次。考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，该岗位不再递补。3.面试工作在省卫健委监督指导下由省地方病防治研究所组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在山西省卫健委网站公布。面试采取结构化方式进行。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩、综合成绩于当天公布。六、体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由山西省地方病防治研究所组织实施。（一）做好事前准备和保密工作，体检费用自理。（二）体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。（三）考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。因个人原因经书面确认放弃体检、考察资格的考生；未按规定时间参加体检、考察的考生；体检、考察不合格的考生；体检、考察合格后因个人原因经书面确认放弃的考生，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺，根据综合成绩从高分到低分顺序递补。七、公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在省卫健委网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用备案手续；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。对反映有问题并查实的，不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。经书面确认提出放弃的，或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，由此形成的岗位空缺不再递补。山西省地方病防治研究所法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。八、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度；（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格；（四）公开招聘工作在单位纪检监察部门的全程监督下进行，对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。九、咨询、监督电话招聘政策和具体事宜可咨询山西省地方病防治研究所。政策咨询:0357-3132519

山西省针灸医院始建于1984年，是山西省卫健委直属的一所集针灸、临床、教学、科研为一体的三级甲等针灸专科医院，是中国针灸临床中心山西分中心。医院坚守“中医为本、针灸立院”的宗旨，秉承“求甚敬命”的精神，汇聚省内“一大师二泰斗”，培养了数以千计的杏林栋梁之材。山西省针灸医院的脑病科、针灸科为国家级重点专科，针灸学、康复学为国家级重点学科。一、招聘计划及岗位要求山西省针灸医院2022年公开招聘工作人员12名，招聘岗位所需的具体条件以《山西省针灸医院2022年公开招聘工作人员岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件、心理条件;（四）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（五）招聘岗位年龄要求在35周岁及以下（即1986年6月30日以后出生），日期按照公告发布日期确定；（六）2022年应届毕业生原则上应在2022年8月31日之前取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证明等岗位所要求的资格证书；（七）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；（八）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.定向生、委培生不得报考；7.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考；8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。三、报名方式、时间和地点（一）报名方式此次招聘采取现场报名的方式，现场资格审查。报名人员登录山西省针灸医院官网（http://dszyy.sxtcm.edu.cn/），下载《山西省针灸医院2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2），仔细阅读报名表“本人承诺”一栏并签字，在规定时间携带报名材料到指定地点进行现场报名、资格审核。报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报岗位要求的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审核的，后果由报名者自负。本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1,报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位：如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试，并在我单位网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经山西省卫健委批准后方可降低开考比例。“服务基层项目人员专门岗位”未达规定开考比例被取消的，可转入一般性岗位（以《岗位表》备注为准），于2022年7月8日在我院网站发布公告，面向社会公开进行报名。已在我单位报名审核通过人员不得报考，报名资格审核时间为2022年7月9日上午9:00-11:30。（二）时间和地点现场报名及资格审查时间：2022年7月6日﹣2022年7月8日（上午8:00-1l:30：下午15:00-17:30)。现场报名和资格审查地点：山西省针灸医院人事科。（三）资格审查资格审查由我院负责，贯穿招聘工作全过程。报考人员务必于规定时间内到指定地点进行现场报名、资格审查，逾期不再进行资格审查。考生现场报名、资格审查时须携带《山西省针灸医院2022年公开招聘工作人员健康管理信息承诺书》（附件3)、48小时核酸检测阴性证明、电脑填写打印的《山西省针灸医院2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2)，按要求粘贴本人近期白底免冠彩色证件照片，并提供同版白底小二寸纸质证件照2张和电子照片（格式为

根据《事业单位人事管理条例》、国家卫健委科技教育司《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）和山西省卫健委《关于进一步规范委直属医疗机构人员招聘管理工作的通知》（晋卫人发〔2022〕2号）等政策规定和要求，山西省中西医结合医院面向社会公开招聘工作人员48名。现将有关事项公告如下：一、单位简介山西省中西医结合医院始建于1939年，是集医疗、教学、科研、预防、康复等功能为一体的三级甲等中西医结合医院，为国家中医药管理局重点中西医结合医院，山西中医药大学附属医院，首批国家级爱婴医院，太原市孕产妇危急重症救治中心，国家中医药管理局中医住院医师规范化培训基地，现为山西省、太原市职工基本医疗保险定点医院，太原市城乡居民医疗保险就医首诊定点医院。二、招聘计划、岗位及要求山西省中西医结合医院2022年公开招聘工作人员48名。招聘岗位所需的具体条件以《山西省中西医结合医院2022年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行，具备正常履行职责的身体条件；（四）具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；（五）招聘岗位年龄要求在18周岁及以上、35周岁及以下（即1986年6月30日至2004年6月30日期间出生）；（六）2022年应届毕业生须在2022年8月31日之前取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证明等岗位所要求的资格证书； （七）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；（八）具备报考岗位要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。 不得报名应聘的主要情形：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.定向、委培毕业生不得报考；7.在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考；8.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘程序（一）报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式。（二）报名时间和地点时间：2022年7月6日至7月8日（上午8:30-11:30，下午15:00-18:00）地点：山西省中西医结合医院人事科（行政楼四楼）。（三）资格审查我院公开招聘工作领导组负责组织对报考人员的资格条件进行审查，资格审查贯穿招聘工作全程。报考人员需在我院规定的资格审查时间内（逾期不再审核）携带审核材料到我院指定地点进行现场确认和资格审查。报名审查所需材料（请按顺序排好）：1.《山西省中西医结合医院2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）二份。报名表按要求粘贴本人近期白底免冠彩色证件照片，并提供同版白底小二寸纸质版证件照2张（照片背面注明姓名及身份证号后四位）和同版电子照片（格式为jpg，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰。以“岗位-姓名-身份证号”的格式命名，拷贝至U盘中提交至资格审核现场）。2.居民有效身份证（正反面、含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民有效居住证原件及复印件。3.毕业证、学位证、学信网教育部学历电子注册备案表原件及复印件；暂未取得毕业证和学位证的2022年应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明原件。4.就业协议书、档案存放证明原件及复印件。5.执业医师资格证书原件及复印件。6.住院医师规范化培训合格证书（2022年应届毕业的硕士研究生和2022年规培结束的大学本科学历报考人员须提供规培基地出具的规培证明）原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：1.已就业的正式在职人员须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。2.已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。3.应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的需提供毕业院校出具的专业证明及在校成绩单。4.岗位要求中有专业方向要求的，须提供学校研究生管理部门出具的专业方向证明；规培专业为中医的本科学历应聘人员须提供规培基地出具的第二阶段专科培训科室明细（明细须体现科室名称及对应培训时间）。5.大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件3），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。6.现场报名和资格审查需报考人员亲自参加，确因疫情原因本人不能到现场报名和资格审查的，可委托其他人员提交材料代为现场报名和资格审查，代为现场报名和资格审查人员需提供本人《山西省中西医结合医院2022年公开招聘健康管理信息承诺书》（附件4）、48小时核酸检测阴性证明、身份证原件、复印件以及报考人员亲笔签字的《山西省中西医结合医院2022年公开招聘现场报名审核授权委托书》（附件5）。（四）报名须知1.每个人只能选择一个岗位进行报名。2.报考人员《报名表》所填写的专业应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》备注中写明所学具体专业；取得国（境）外学历学位的报考人员须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。3.报考人员所学专业必须与所报岗位要求的专业一致。4.经住院医师规范化培训合格的本科学历考生规培证书上的培训专业要与《岗位表》中的要求一致。5.未在规定期限内取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格成绩单等证件的报考人员，取消聘用资格。6.报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审核的，后果由报名者自负。7.本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1，报名人数不达该比例的招聘岗位，相应核减岗位；如减少到1个仍达不到3:1的岗位，取消该岗位考试,并在我单位网站发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。因岗位特殊需要，确实难以形成竞争的岗位，经省卫健委批准后方可降低开考比例。8.“服务基层项目人员岗位”不达规定开考比例被取消的，报考人员和招聘计划可转入一般性岗位（以《岗位表》备注为准），不再接受报名，并由我院通知到相关报考人员。已在我单位报名并审核通过的人员不得二次报考。资格审查通过的考生，领取准考证等相关事宜请关注山西省中西医结合医院官方网站信息公告，不再另行通知。逾期未领取的，视为自动放弃。（五）考试内容和方法考试采取笔试和面试相结合的方式。先笔试，后面试。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格线为

为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》（中办发〔2021〕9号）文件精神，落实省委抓党建促基层治理能力提升专项行动及“乡村振兴万人计划”有关要求，进一步壮大区农村基层人才队伍，经研究，决定利用街道事业编制招录本科及以上学历毕业生到村工作，现公告如下：一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，通过招录本科及以上学历毕业生到村工作，着力破解区农村基层人才匮乏难题，改善基层干部、人才队伍结构，提升基层党组织战斗力；持续健全机制、严格管理、强化待遇保障，确保招录到村工作的大学生“用得上、留得住、干得好”，为全面推进乡村振兴、全面提升基层治理能力提供坚强组织保证和人才支撑。二、招录方式按照发布公告、考生报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行招录。三、招录数量和条件（一）招录数量本次招录工作，平城区共招录到村工作的本科及以上学历毕业生32名；受大同市经济开发区组织与人力资源部委托，为经开区辖两村招录到村工作的本科及以上学历毕业生2名。因要求长期在村工作，条件较为艰苦，原则上招录男女比例不低于1：1。（二）基本条件1．具有中华人民共和国国籍；2．拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度；3．具有良好的政治素质和道德品行；4．具备正常履职的身体条件和心理素质；5．吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作。（三）资格条件1．年龄在30周岁及以下（即1991年6月30日以后出生），具有全日制统招本科及以上学历并取得学士学位，招聘岗位不作专业要求。2022年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证、学位证。2．本次招录不限户籍。3．具有下列情形之一的，年龄可放宽且35周岁（1986年6月30日以后出生）：（1）具有统招研究生学历并取得相应学位；（2）是现任村“两委”班子成员的；（3）已纳入农村后备力量培养1年及以上的。4．具有下列情形之一的不得报考：（1）受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；（2）正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；（3）参加过邪教组织或非法宗教的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在各级公务员或事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为尚在处罚期内的；（6）公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）聘用为乡镇（街道）事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；（8）现役军人和在读学生（2022年应届毕业生除外）；（9）有不能确定为村（社区）“两委＂班子成员候选人15种情形之一的；（10）法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。应聘者在本次招录报名后至录用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理单位工作人员或被聘用为乡镇（街道）事业单位工作人员的，不予录用。四、招聘程序（一）发布招聘公告招聘公告于2022年6月30日在大同市平城区人民政府网站（http：//www．pingcheng．gov．cn）发布。（二）报名与资格审查本次公开招聘采取网上报名方式。报名时必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考者只能报考一个岗位。1、提交报名申请报名时间：2022年7月14日9：00——7月18日17：00。考生登录大同市人民政府门户网（www．dt．gov．cn）－－便民查询栏－－人事考试入口，进入大同市平城区2022年招录本科及以上学历毕业生到村工作人员报名入口，提交报名信息，按规定要求上传近期正面免冠照片。报名时，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。2、诚信承诺此次招考报名考生务必坚持诚信报考，填写《诚信报考承诺书》，报名填写的与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确。属在职人员应聘的，考生须如实、准确填写就业情况，并须征得所在工作单位同意（事业单位工作人员须征得所在单位及其主管部门的同意）。在资格审查时将对考生的报考资格和报名信息的真实性进行核实。资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，取消录取资格。由此而造成的一切后果由考生自负。3、资格审查时间：2022年7月14日9：00——7月19日17：00资格初审由招聘工作领导组办公室负责。考生可在提交报名申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，7月18日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位。4、网上缴费考生提交报考信息审核通过后，于7月19日24：00前在网上缴费。按照省有关招聘考试收费标准，每名考生收取考务费50元，缴费成功即视为报名成功。未按期、按规定数额缴费的，视为自动放弃报名。5、改报岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1以上方可开考，不达开考比例的招聘岗位予以取消。岗位被取消的，经核准后在大同市平城区人民政府网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。报考岗位被取消的报考人员，可于2022年7月22日9：00至12：00登录原报名网站改报其他岗位，改报名的资格审查时间为2022年7月22日9：00至17：00。网上报名期间已完成报名的不得参加改报名。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。6、减免考务费用农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的低保证和证明（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），在7月20日11：30前到大同市平城区人社局确认后，办理减免考务费用的手续。办理减免考务费用的考生，须先在规定时间内网上缴费，待确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道退还。7、下载打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，可在2022年7月27日9：00——7月30日10：00登录原报名网站，自行下载打印准考证。下载打印过程中如遇问题请与大同市人力资源考试鉴定中心（0352－7930260）联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（三）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。成绩采取百分制，总成绩最低合格线为60分。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于招聘计划数3倍的岗位），总成绩最低合格分数线为60分。笔试成绩、面试成绩和总成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员总成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1．笔试笔试时间：2022年7月30日9：00——11：00笔试内容：综合知识：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识；另加乡村振兴、农村生产生活、应急处突、信访维稳等内容。笔试采取闭卷方式，笔试时间为120分钟，满分为100分。报考人员应按准考证上载明的时间、地点参加考试。考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子纸质均可）、戴口罩疫情防控“四要素”。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试结束后，考生可在原报名网站查询成绩；笔试成绩按60％的比例计入考试总成绩。2．资格复审资格复审由大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在大同市平城区人民政府网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、就业报到证、准考证、身份证等相关证件原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》《报名登记表》《大同市平城区2022年公开招录本科及以上学历毕业生到村工作人员资格复审登记表》《诚信报考承诺书》等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。应聘人员为在职人员的，还需提供单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选，递补资格复审时间为1天，且只递补一次，逾期不再递补，不足3：1的按实有人数确定。资格审查贯穿招录全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消其考试、考察、聘用资格。3．面试面试工作委托第三方负责组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、要求等在平城区人民政府网站公布。面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合素质、职业能力、沟通协调、处突应变、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等。面试成立面试考官小组，考官人数为5－7人，招聘单位及主管部门人员不担任面试考官。面试工作将全程录音、录像。面试成绩现场公布，综合成绩在大同市平城区人民政府网站公布。（四）体检根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检由大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组办公室组织实施。1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在平城区人民政府官方网站公布，体检费用自理。2．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的不得录用，体检中出现不合格或考生主动放弃形成的岗位空缺，按照综合成绩排名依次递补，岗位空缺递补只进行一次。（五）考察考察工作由大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组办公室组织实施。考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。考察不合格的不得录用，考察中出现不合格或考生主动放弃形成的岗位空缺不再进行递补。（六）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市平城区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，由区委组织部分配确定岗位；由事业单位法人代表与录用人员签订聘用合同，为录用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。应聘者在报名之后、录用之前，已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理单位工作人员或已被聘用为事业单位工作人员的，不予录用。五、岗位安排和岗位职责（一）岗位安排被录用的人员，列入财政拨款事业编制。考生被录用后，由区委组织部根据实际考试成绩及考察情况、实际工作需要、个人志愿、专业特长分配确定岗位，岗位确定到村。是中共正式党员的，安排担任村党组织副书记或党组织书记助理；非中共正式党员的，安排担任村委会主任助理；鼓励录用大学生回本街道本村或居住地工作。录用大学生先在街道培养锻炼半年，在相关人员帮带下，参与街道中心工作，半年后到村工作。（二）岗位职责录用大学毕业生在村主要履行以下职责任务：1．深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子推动党在农村基层的各项方针政策有效贯彻落实；2．配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与农村各类组织建设和村务管理；3．配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大农村集体经济；4．配合做好农村基层治理工作，协助村“两委”班子完成调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等任务；5．做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作；6．负责资料整理、档案管理、文字材料起草、办公设备管理维护等工作；7．完成街道党（工）委和村“两委”交办的其它工作任务。六、待遇保障、教育培养及管理考核（一）待遇保障录用大学生由区人社、编制部门办理事业单位工作人员聘用手续，统一占用街道事业编制。工资薪酬、福利待遇等按照区街道事业人员有关政策规定执行。根据实际情况，对大学生在村工作期间的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决生活、工作中存在的实际困难。（二）教育培养由区委组织部门牵头对招录大学生进行初任培训，将其纳入干部教育培训规划和农村“领头雁”培训计划，确保每人每年参加区级及以上组织的集中培训不少于12天。区委组织部要对招录大学生重点管理、跟踪培养，安排街道领导班子成员和村党组织书记“一对一”帮带，搭建平台帮助其快速成长成才，促进干事创业。将录用大学生列入农村后备干部库；鼓励将工作表现良好、符合任职条件的及时选任为村“两委”班子成员；鼓励将培养成熟的及时选任为村“两委”主干。（三）管理考核录用人员在村服务期限不低于5年（含1年试用期），除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开工作岗位。录用大学生的日常管理，由区委组织部会同街道党（工）委共同负责严格实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村。录用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由区委组织部牵头、街道党（工）委和任职村具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称；对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由区委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。七、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组加强对本次招聘工作的监督力度。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。特别提醒：鉴于报名人数较多，希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。政策咨询电话：0352－5209338、5209323技术咨询电话：0352－7930260咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。附件：大同市平城区2022年招录本科及以上学历毕业生到村工作岗位信息表.xlsx大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组2022年6月30日更多招聘，关注我们推荐阅读：有编制┃┃太原市直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（85人）有编制┃┃晋中市委组织部2022年公开招聘事业单位工作人员公告有编制┃┃忻州市直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（146人）山西大学2022年教师招聘公告中国工商银行山西分行2022年春季招聘公告（120人）山西省2022年特岗教师将继续招聘！！

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等政策规定和要求，经区委、区政府会议研究，报大同市人力资源和社会保障局批复，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现公告如下：一、招聘原则（一）坚持德才兼备的原则；（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（五）坚持优化结构、保障重点的原则。二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）、服务基层项目人员。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律；（三）具有良好的品行；（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1986年6月30日至2004年6月30日期间出生），博士研究生和“定向岗位”人员年龄可放宽到40周岁（即1981年6月30日以后出生）。（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。劳动合同期满的山西省、市、县（区）政府购买基层公共服务岗位人员可报考“服务基层项目人员专门岗位”。设置一定数量的“村（社区）干部专门岗位”，用于定向招聘平城区现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任（不含机关事业单位选派任职人员），且担任村（社区）党组织成员、村（居）委会成员满3年（截止2022年6月30日）、考核合格的人员（先后担任上述职务的时间可合并计算，同时担任上述职务的不重复计算）；“村（社区）干部专门岗位”的报名人数不达开考比例的，则核减该类岗位的招聘计划数。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。不得报名应聘的主要情形：1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。四、招聘岗位、数量及条件招聘岗位、数量、及招聘条件以《大同市平城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件）为准。五、招聘程序招聘工作按发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核考察、公示、聘用等步骤进行。（一）发布招聘公告公告于6月30日在大同市人民政府门户网站（www．dt．gov．cn）—政务公开（政府信息公开）—政府信息公开目录—人力资源和社会保障局网站、大同市平城区人民政府网站（http：//www．pingcheng．gov．cn）发布。（二）报名和资格初审本次公开招聘采取网上报名方式。报名网址：大同市人民政府门户网站（www．dt．gov．cn）—便民查询栏—人事考试入口，进入大同市平城区2022年公开招聘事业单位工作人员报名入口，提交报名信息。报考者只能报考一个岗位。网上报名按以下程序进行：1、提交报名申请时间：2022年7月14日9：00——7月18日17：00。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面证件照。（报考人员应提前准备本人近期免冠正面电子照片，尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果）。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整，《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由公开招聘领导组结合岗位需求进行认定。2、诚信承诺此次招考报名考生务必坚持诚信报考，填写《诚信报考承诺书》，报名填写的与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确。在资格审查时将对考生的报考资格和报名信息的真实性进行核实；提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，取消录取资格。由此而造成的一切后果由考生自负。3、资格初审时间：2022年7月14日9：00——7月19日17：00网上资格初审由招聘工作领导组办公室组织实施。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，7月18日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位。4、网上缴费考生提交报考信息审核通过后，应按网上提示的缴费办法，于7月19日24：00前在网上缴费。按照省有关招聘考试收费标准，每名考生收取考务费50元，缴费成功即视为报名成功。未按期缴费的，视为自动放弃报名。5、改报岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例应达3：1以上方可开考，不达开考比例的招聘岗位予以取消。岗位被取消的，经核准后在大同市平城区人民政府网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。报考岗位被取消的报考人员，可于2022年7月22日9：00至12：00登录原报名网站改报其他岗位，改报名的资格审查时间为2022年7月22日9：00至17：00。网上报名期间已完成报名的不得参加改报名。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。6、减免考务费用农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，须按规定时间先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。享受减免考务费用的报考者，于2022年7月20日11：30前到大同市平城区人力资源和社会保障局现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料：家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的低保证和证明（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。7、下载打印准考证通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，在2022年7月27日9：00——7月30日10：00登录原报名网站，自行下载打印准考证。准考证打印时，如遇问题请与大同市人力资源考试鉴定中心（0352－7930260）联系解决。报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，并提前做好考试准备；请妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。（三）考试与资格复审考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为60分。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1．笔试时间：2022年7月30日9：00——11：00笔试内容：（1）报考一般岗位和服务基层项目人员专门岗位：综合知识一：政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识；另加乡村振兴、农村生产生活、应急处突、信访维稳等内容。（2）现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任报考定向岗位：综合知识二：政治理论、时事政治、法律常识；另加社区管理、应急处突、信访维稳等内容。笔试采取闭卷方式，时间为120分钟，满分100分。报考人员应按准考证上载明的时间、地点参加考试。考生须遵守考点所在地疫情防控政策、服从现场管理。进入考点，严格落实测温、扫验码（场所码、健康码、行程码）、查证（48小时内核酸检测阴性证明，电子纸质均可）、戴口罩疫情防控“四要素”。参加考试时，须出示准考证、有效居民身份证（与报名时一致）。缺少有关证明材料及证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试结束后，考生可在大同市平城区人民政府网站查询成绩；笔试成绩按60％的比例计入考试总成绩。2．资格复审资格复审由大同市平城区事业单位公开招聘工作人员工作领导组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在大同市平城区人民政府网站公布。资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证（未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）、居民身份证（含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）、从业（职业、执业）资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《报名登记表》、《大同市平城区2022年公开招聘事业单位工作人员资格复审登记表》、《诚信报考承诺书》等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。（2）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，须提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章）。退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。山西省、市、县（区）政府购买基层公共服务岗位人员须提供《政府购买基层公共服务岗位人员协议书》或考核合格证书。大同市平城区现任村（社区）党组织书记报考定向岗位的考生须提供组织任命书，现任村（居）委会主任报考定向岗位的考生须提供当选证，无任命书或当选证的须提供辖区街道党（工）委、民政局出具的任职证明材料；任职期内考核合格证明材料。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选，递补资格复审时间为1天，且只递补一次，逾期不再递补，不足3：1的按实有人数确定。资格审查贯穿考试全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消其考试、考察、聘用资格。3．面试面试工作委托第三方负责组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、要求等在大同市平城区人民政府网站公告。面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试成立面试考官小组，考官人数为5－7人，招聘单位及主管部门人员不担任面试考官。面试工作关键环节将全程录音、录像。面试成绩现场公布，总成绩在大同市平城区人民政府网站公布。（四）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由大同市平城区事业单位公开招聘工作人员工作领导组办公室组织实施。1．做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在大同市平城区人民政府网站通知，体检费用自理。2．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的不得聘用，体检中出现不合格或考生主动放弃形成的岗位空缺，按照总成绩排名依次递补，岗位空缺递补只进行一次。3．考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。考察不合格的不得聘用。考生主动放弃和考察中出现不合格形成的岗位空缺不再进行递补。（五）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市平城区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的，报考定向岗位人员按照考生总成绩由高到低的顺序，由考生自愿选择具体岗位，总成绩出现并列的以笔试成绩分高者优先选岗，岗位确定后与其它单位聘用人员共同在平城区人力资源和社会保障局指导下，由聘用单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期不合格的，解除聘用关系。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并报平城区人力资源和社会保障局备案。无正当理由，不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者，取消聘用资格。依据相关法律、法规，聘用人员必须与原用人单位解除劳动（聘用）合同，否则不予聘用。被聘用的人员，列入财政拨款事业编制。六、严肃招聘纪律（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。（四）大同市平城区公开招聘事业单位工作人员工作领导组加强对本次招聘工作的监督力度。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。特别提醒：鉴于报名人数较多，希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。同时除招聘公告在大同市人民政府门户网站同时发布外，其它公告和通知均在大同市平城区人民政府网站发布，请广大考生注意关注。招聘政策和具体事宜可拨打下列电话：招聘咨询电话：0352－52093385209323技术咨询电话：0352－7930260电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。附件：大同市平城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表.xlsx大同市平城区事业单位公开招聘工作人员工作领导组办公室2022年6月30日更多招聘，关注我们推荐阅读：有编制┃┃太原市直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（85人）有编制┃┃晋中市委组织部2022年公开招聘事业单位工作人员公告有编制┃┃忻州市直事业单位2022年公开招聘工作人员公告（146人）山西大学2022年教师招聘公告中国工商银行山西分行2022年春季招聘公告（120人）山西省2022年特岗教师将继续招聘！！

为进一步加强我县城乡基层人才队伍建设，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，根据《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》（晋发〔2022〕13号）文件要求，结合我县实际，经县委、县政府研究决定，使用乡镇事业编制面向社会公开招聘34名大学毕业生到村（社区）工作。现将有关事项公告如下：一、招聘原则

为进一步提升全县城乡基层干部队伍建设质量，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及名额2022年公开招聘98名大学毕业生到村（社区）工作，全部使用乡镇全额事业编制，具体岗位见《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位设置一览表》（附件1）。二、招聘对象大学本科及以上学历、学士及以上学位的大学毕业生。三、招聘条件报考大学生须符合《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市事业单位公开招聘规定的资格条件，同时还应符合以下要求：1.遵守宪法和法律；2.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作；3.年龄在30周岁及以下（1991年6月1日以后出生）；4.具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；5.具有硕士研究生及以上学历学位、现任村（社区）“两委”成员、纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月1日以后出生）；6.具有正常履行岗位职责的身体条件；7.具有较强的组织协调能力，能够处理复杂问题，热心为群众服务，善于做群众工作；8.同等条件下，中共党员、退役军人优先。9.岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。有下列情形之一的，不得报考：1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清或仍在党纪政务处分限制期内的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.参加过邪教组织或非法宗教的；5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”（附件2）情形之一的；7.试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；8.现役军人;9.在读的非应届毕业生(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的学历、学位证书报考);10.委培、定向应届毕业生;11.2014年以后被录用为乡镇公务员或聘用为乡镇事业单位工作人员服务未满5年（含试用期）的；12.已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员;13.其他不得报考的情形。以上工作经历、现役、试用期等有关资格条件中，除有专门规定外均以公告发布起始日为截止日。四、招聘办法和程序本次招聘在浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导组（以下简称招聘领导组）领导下，由领导组办公室组织实施。招聘工作分四个阶段十个环节进行。具体如下：第一阶段：信息发布、报名、资格初审（一）信息发布通过浮山县人民政府网向社会发布招聘公告。公开招聘公告内容包括：招聘岗位和人数，招聘岗位所需资格条件，报名时间、方式，以及其它需要说明的事项。（二）个人报名和资格初审1.报名时间：2022年6月29日8:00—7月3日18:00。2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名网址：浮山县人民政府网（http://www.fushan.gov.cn）。3.报名要求：报考人员在临汾市范围内只能选择一个县（市、区）进行报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。报名人员可在报名时间内提交报名申请，如实填写《浮山县2022年公开招聘大学毕业生到村(社区)工作报名表》（附件3）并上传一张本人近期（近3个月）免冠正面证件照。报名人员只能选择一个岗位进行报名。报名时必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员须仔细阅读招聘公告并签订《诚信报名考试承诺书》（附件4），提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报名信息的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》将失信情况计入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全，或联系方式不准等，导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。4.资格初审和结果查询：报名人员在提交报考申请1日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再更改报名信息。如在7月3日18：00前尚未审查的，可以修改报名信息;7月3日18：00以后尚未审查的，不能再修改报名信息，7月4日18：00资格初审工作结束。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，一经查实，立即取消应聘资格或聘用资格。资格初审通过的考生即可按网上提示进行缴费，缴费截止时间为7月5日18：00。5.开考比例：本次招聘，岗位1、岗位2、岗位3、岗位4实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。岗位3、岗位4报考人数达不到开考比例要求的，经招聘领导组研究后，相应核减招聘名额，核减的名额按男女岗位分别增加到岗位1、岗位2，并在原发布招聘网站发布通知。岗位5、岗位6报考人数与岗位拟招聘人数达不到1:1的，经招聘领导组研究后，相应核减招聘名额，核减的名额按男女岗位分别增加到岗位1、岗位2，并在原发布招聘网站发布通知。报考岗位5、岗位6的考生经资格初审、资格复审通过后，直接进入面试。6.考务费用：根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定，收取考务费100元。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。符合减免考试费政策的报考人员，需在网上缴费，而后在现场提交减免申请，减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。7.打印准考证：笔试准考证打印时间另行通知，请考生随时关注浮山县人民政府网。下载打印准考证过程中，如遇问题请拨打咨询电话。考生应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保存好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。第二阶段：考试、资格复审考试采用笔试和面试相结合的方式进行。成绩采取百分制，报考岗位1、岗位2、岗位3、岗位4的考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，报考岗位5、岗位6的考生综合成绩=面试成绩×100%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员综合成绩最低合格分数线为60分。（一）笔试1.命题和阅卷由县招聘领导组委托专业机构组织实施。2.时间、地点及相关事项见准考证。3.笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容：《科目一》：政治理论、时事政治、法律常识、人文科学、职业道德、农业农村基础知识等；《科目二》：言语理解与表达、判断推理、资料分析、数量关系等。4.笔试总分为100分。5.答题时间为120分钟。6.参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。7.笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。8.笔试成绩在浮山县人民政府网查询。（二）资格复审笔试结束后，在浮山县人民政府网发布资格复审公告。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审;人数不足3:1的，按实际参加笔试人数进入资格复审。

为持续加强我县基层人才队伍建设，进一步强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村工作，现将有关事项公告如下：一、招聘数量及岗位我县2022年招聘大学毕业生到村工作人员183名，乡镇全额事业编制。具体岗位要求详见《襄汾县2022年招聘大学毕业生到村工作岗位一览表》。二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；3.具有良好的品行，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作；4.具有正常履行职责的身体条件；5.年龄在30周岁及以下（1991年6月20日之后出生，不含当日），具有全日制本科及以上学历并取得相应学位，招聘岗位不作专业要求；6.具有研究生及以上学历并取得相应硕士及以上学位，现任村（社区）“两委”成员、纳入村（社区）后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年6月20日之后出生，不含当日）；7.同等条件下，中共党员、退役军人优先。（二）具有下列情形之一的，不得报考：1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的，受党纪、政务处分仍在影响期内的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.参加过邪教组织或非法宗教的；5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的；7.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历、学位证书报考)，不得报考；8.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不得报考;9.未满规定服务年限的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）及事业单位工作人员，不得报考；

根据省委《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》文件精神，为进一步加强我区城乡基层干部队伍建设，落实“乡村振兴万人计划”，经区委区政府研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村工作，现将有关事项公告如下：一、招聘数量及岗位2022年计划招聘到乡镇行政村工作大学毕业生185名，乡镇全额事业编制。其中，以人才引进的方式招聘19名全日制硕士研究生及以上学历人员。按照有关文件规定，设置“村（社区）干部专门岗位”。具体岗位见附件。二、招聘条件应聘人员必须具有下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）岗位所需要的其他条件：1.年龄在30周岁及以下（1991年7月1日以后出生），具有全日制本科及以上学历（不含委培、定向毕业生）并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位，招聘岗位不作专业要求；2.具有全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位，现任尧都区范围内村（社区）“两委”成员、担任村级组织员1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁（1986年7月1日以后出生）；3.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村工作；4.同等条件下，中共党员、退役军人优先。有下列情形之一的，不得报考：1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.参加过邪教组织或非法宗教的；5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；6.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种不能”情形之一的；7.试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的大学生（在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名）；8.被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；9.已有工作单位且单位不同意报考(未出具同意报考证明)的人员；10.其他不得报考的情形。以上资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止时间。三、招聘程序（一）发布公告在尧都区人民政府网（www.yaodu.gov.cn）发布招聘公告，公告时间不少于7个工作日。（二）报名1.报名方式：网上报名。2.报名时间：2022年6月29日9:00至7月3日18:00止。3.报名网站：尧都区人民政府网（www.yaodu.gov.cn）4.报考人员须在报名时间内，登陆尧都区人民政府网，提交报名申请，填写相关报名信息，并按要求上传照片（本人近3个月免冠1寸红底证件照，格式为jpg，文件大小不能大于30KB）。只能使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名所需有效证件：毕业证、学位证、报到证、第二代身份证、户口本等相关证件和证明原件。5.报考人员填写一个岗位进行报名（岗位详情见附件4《尧都区2022年招聘大学毕业生到乡镇行政村工作岗位表》）。报考人员当年在全市范围内只能选择一个县（市、区）报名参加考试，如有重复报名，一经查实，取消资格。6.本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关的报考条件，并仔细阅读《诚信报名考试承诺书》。报考人员提交的个人信息和上传的电子照片务必真实、准确。如不符合报考条件、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料骗取考试资格的，立即取消报考资格（或招聘资格），按人事考试的有关程序予以处理，并将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误、不全或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。（三）资格初审报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再更改报考信息。如在7月3日18：00前报名且尚未审查的，可以修改报考信息。7月3日18：00至7月4日18：00期间未通过资格审查的，不能再修改报考信息。实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，上报招聘领导组研究后，按比例核减或取消岗位招聘数。高层次人才岗位被核减、取消的，纳入其他岗位；其他岗位被核减、取消的，纳入所在乡镇的其他岗位。报考岗位被取消的报考人员，可于规定时间登录报名网站改报其他岗位。（四）网上缴费通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2022年7月4日18︰00前进行网上缴费，根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定，考务科目费100元，未按期缴费的，视为自动放弃考试资格。农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，随后现场提交减免手续。减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。（五）打印笔试准考证准考证打印时间为开考前3天，请考生随时关注尧都区人民政府网站发布的通知，按通知要求自行打印。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、第二代身份证、健康管理承诺书。（六）笔试本次考试采取先笔试后面试的方式进行。报考高层次人才岗位的，将采取面试测评的方式进行，总成绩=面试成绩；如果报考高层次人才岗位的人数超出岗位名额5倍，增加笔试环节。笔试命题和阅卷，由尧都区招聘工作领导组委托专业机构或专家组织实施。考试形式为闭卷考试，总分为100分，考试时间120分钟。笔试内容：《科目一》：政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等。《科目二》：言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析、农村（社区）基本知识及实务（包含乡村基层治理）等。笔试结束后，在尧都区人民政府网站发布成绩查询公告，考生登录原报名网站查询成绩。（七）资格复审报考高层次人才岗位的，若未加试笔试，通过资格初审的考生直接进入资格复审名单；若加试笔试，则依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选。报考其他岗位的考生，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在原发布网站公告。资格复审时，须由考生本人到现场进行资格复审。提供本人毕业证、学位证、报到证、第二代身份证（或印有本人户口信息页面的户口簿）以及相关证明原件及复印件。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：已毕业留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已就业的还须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；视同为2022年高校应届毕业生应提供户口、档案、组织关系等的存放证明（主要是档案存放证明）。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照各岗位笔试成绩由高分到低分3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审结束后，任何环节任何原因造成的缺额一律不予递补。（八）面试面试由尧都区招聘工作领导组组织实施。面试命题和评分由尧都区招聘工作领导组委托专业机构或专家组织进行。参加面试的人员名单、面试时间、地点等信息在尧都区人民政府网公布。面试成绩总分100分，如参加面试人数少于或等于招聘岗位数，为体现“竞争、择优”原则，面试成绩须达到70分。考生由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。面试采取结构化面试的方式进行，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。面试结束后，总成绩采取百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，中共党员、退役军人优先。条件相同时，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加试面试。综合成绩最低合格分数线为60分。所有进入面试环节考生的笔试和面试总成绩在尧都区人民政府网公布。（九）体检、考察体检和考察由用人单位组织实施。根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业标准的按相关标准执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。2.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。体检、考察不合格的不得聘用，岗位空缺不再递补。（十）人员公示根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在原发布公告网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。（十一）办理手续公示期满无异议后，办理相关手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度。试用期不合格的，解除聘用关系。四、管理使用聘用大学生先在乡镇培养锻炼一年，在相关人员帮带下，参与乡镇中心工作，一年后安排到行政村工作。大学生在村服务期限一般不低于5年（含在乡镇锻炼时间），服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。聘用期间，连续两年年度考核不合格的，解除聘用合同。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称、晋升等级；对于无故脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由区委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。大学生在村服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村工作，也可按组织程序交流调动，流动后不得占用乡镇到村工作大学生专项编制。五、待遇保障聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照尧都区乡镇（街道）事业人员有关政策规定执行。统一对大学生驻村工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合当地引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。六、注意事项1.整个招聘过程的具体事宜均安排在尧都区人民政府网进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。2.整个招聘过程中，报考人员要严格遵守尧都区疫情防控要求，如实填写《健康管理承诺书》（见附件1），并在笔试、面试时出具健康码、行程码、场所码，对存在谎报、瞒报等有关情况的人员，一律追究相关责任。考生在人员集中环境中须全程佩带口罩。3.考生提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负；请应聘者合理安排报名时间，不要都集中到最后两天网上报名，避免因网络拥堵而影响报名。报名期间，每日报名情况将在尧都区人民政府网定时公布。4.准考证下载后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、第二代有效身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔、面试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。6.问题咨询：0357-2228596

为提升城乡基层干部队伍建设质量，实施xxxxxx计划”，大力吸引各类人才到基层干事创业、建功立业，强化乡村振兴和基层治理人才支撑，经县委县政府研究，决定面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作，现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。二、招聘数量及岗位本次公开招聘68名大学毕业生到村(社区)工作，乡镇全额事业编制，具体岗位详见(附件1)。三、招聘条件(一)参加公开招聘的应聘人员应具有下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有正常履行岗位职责的身体条件;4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作;5.年龄为30周岁及以下(年龄以公告发布之日为时间节点进行计算，即为1991年6月20日及以后出生)，具有全日制本科及以上学历(不含委培、定向毕业生)并取得相应学位，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位(报名时未取得毕业证和学位证者，提供学校出具的能够按期取得毕业证、学位证的证明，相应的毕业证书、学位证书须在办理聘用手续之前取得并提供)。6.具有硕士研究生及以上学历，或者现任村(社区)“两委”成员、纳入村(社区)后备力量培养1年以上的大学生符合招聘条件的，年龄可放宽至35周岁(1986年