温馨提示

·文末留言互动有机会赢取66元现金红包或周边礼品哟~*活动截止时间：9月14日

△点击查看视频“布袋精神”背后的故事90年代初期，深圳分为关内和关外。当时的深圳公司在关内，进入关内需要持通行证。那时交通不发达，单程耗时基本要10个小时以上。△早期进入深圳的通行证当时，大部分销售人员在深圳开拓市场，两三个月才回潮州一次。为了能携带更多的生活用品，销售人员都是大小布袋一起上。因此，他们也被称为“背布袋的人”。那时候信息闭塞，销售人员大多是通过蹲点、主动上门推广等方式推销产品。随着时代的推移，销售模式逐渐多元化，销售团队吸纳了更多高素质人才，深圳公司的销售业绩也逐渐增长。岁月变迁，回忆过往，“背布袋”一词有了更深刻的意义，它承载着销售人员的希望与憧憬，也象征着公司员工不惧挫折、勤奋务实、用心服务的精神风貌。编辑

6月1日，祝三环大朋友们节日快乐！今天，每月度的中高层会议也如期而至会上，公司着重强调了6月份的工作重点：01020304052024年即将过半请大家对上半年的工作做好总结并根据指引文件重新梳理、调整下半年工作计划争取在下半年取得更好的业绩和成果！编辑

我曾经前往四川大凉山为贫困山区捐赠物资，山区学校的孩子每天要走2小时山路上学，要干农活、喂家畜。我给山区学校孩子送去新的书包、文具和衣服，虽然只是短暂相处，却被他们的真诚朴实深深打动。在挥手告别时，我看到孩子们清澈、感激、坚定的目光。那一刻，我力所能及的资助得到孩子们的热忱回应，我才知道，原来我也可以成为光，给他人具象的幸福。也正是因为这一次经历，我的内心更加强大而坚定。生活中，我喜欢拿起相机捕捉身边的细节，运用不同的光线和构图，定格下每一个美的瞬间。工作上，我坚定地选择自己所热爱的材料研发方向，所以，毕业后我加入了与我同样拥有这份热爱的三环。入职以来，我的成长是巨大的。我不仅限于盯着自己的部门和岗位，还会学着去串联、调动整个项目，主动对接横向、纵向的同事，确认每项工作的标准和目的，这是“向前一步的勇气”。在遇到困难时，我能够更沉着冷静去复盘、梳理各项细节，提出合理的解决方案，逐一落实解决，这是“退后一步的从容”。感谢三环给了我这份勇气和从容，未来在材料创新的道路上，他们将支撑我直面更多的挑战。希望自己能够热爱的领域里，捕捉光、创造光、成为光，发挥更多的能量和价值。编辑

质效兼备，创能无限一年一度的岗位技能大赛即日开赛！这是一场关于技能的角逐更是一个“偷“师学艺的好契机全体三环er请抓紧就位！让我们一起在实践中提升，在比拼中超越！👇👇👇各单位竞赛活动形式围绕“全员参与、注重实效、公平竞争”的工作原则，各单位自行组织技能竞赛，设定竞赛形式、规则等活动时间即日起至5月31日活动奖励为优胜者提供“三环集团精神文化践行者”荣誉证书及奖励（奖励由各单位根据具体竞赛情况进行设定）活动须知①

2023年度公司实现营业收入57.27亿元，同比增长11.21%实现净利润15.81亿元，同比增长5.07%2024年一季度公司实现营业收入15.64亿元，同比增长31.49%实现净利润4.33亿元，同比增长35.31%在各位三环er的共同努力下公司业绩得以延续良好的发展态势会上，公司对三环er的努力付出表示感谢并强调了接下来的重要工作，希望三环er再接再厉：0102030405转眼间2024年已经过去了三分之一希望大家珍惜宝贵的时间抓住机遇，团结一心，稳步向前继续集中力量推进公司的技术创新和管理改善争取创造更多、更好的业绩编辑

我的兴趣爱好是摄影，有人问这么重的相机你一个女生扛得住吗？但我却喜欢感受相机拿在手上实打实的重量，把一切美好定格下来。我是理工科专业出身，又从事机械类的工作，曾经我也怀疑自己一个女生能否胜任这个岗位，毕竟在一个男生这么多的部门，交流话题的差异性是一个很大的问题。好在部门氛围非常好，我也尝试了解男生感兴趣的话题，在相处中拓宽自己的知识面。渐渐地，之前的担心成了多余。工作上，我们的交流合作没有阻力；项目上，我也一样能够拿出好成绩。所以并没有说哪些事情一定是男生或者女生才能做，只要喜欢都可以去尝试。很幸运自己第一份工作选择了三环，在这里我能够充分发挥想法，实实在在地做项目，让想法落地。同时，公司愿意给年轻人机会，也让我能够获得一些晋升发展的空间。入职以来，我最大的变化应该在心态上——更能够允许任何事情发生、更能够独立思考并解决问题、更能够及时给自己排压。健身房锻炼、户外旅行、团建聚餐......我总能有很多很多种方式给自己“充充电”！

△点击视频查看“帮带文化”背后的故事1969年，全国号召“大闹电子”，潮州二轻竹器厂（公司前身）想要转型做电阻产品。为了学习电阻产品制作，竹器厂选派了张万镇（公司创始人）等人前往广州南华西街的街办企业学习。△1970年-前往广州学习碳膜电阻器学习制作电阻的过程并不容易，竹器厂众人对于电子行业的认知如同一张白纸，即便是拿到了图纸，也很难看懂。那时，张万镇为了节省时间，经常一边看图纸一边吃馒头充饥。有一天，一位街道厂的龙师傅看到正在看图纸的张万镇，热心地为他提供了指导。张万镇抓住机会，拜龙师傅为师。在龙师傅的指导下，张万镇学习电阻事半功倍。张万镇先生深受帮助，多年来一直牢记和感激他。后来在三环的发展历程中，也有许多同事先后外出学习，公司内部也形成了师徒帮带的良好传统。每当新员工入职时，公司都会安排帮带师父，通过师徒“传、帮、带”，师父对徒弟倾囊相授，帮助新员工快速适应工作，实现个人的快速成长和全面发展。未来，公司也将继续秉承“倾囊文化”“三人行文化”“传承文化”的理念，积极引导新员工开拓创新，在岗位上创造价值，实现个人的快速成长和全面发展。编辑

四月悄然而至转眼间已经进入了2024年的第二季度在大家的积极努力下目前公司的各项工作正在稳步开展中就在今天，4月中高层会议如期而至本期继续由C仔为大家揭晓会议内容：0102030405道阻且长，行则将至纵使发展之路上有种种问题和艰难险阻只要大家团结一致，把握机遇的洪流坚持科学的工作方式和创新方法就一定能够突破骇浪，到达更加光明的彼岸！（C仔永远与大家同在❤）编辑

△点击查看视频“接力精神”背后的故事1993年的一个冬夜，深圳公司员工刘某突然出现胃部急性大出血的症状，时任深圳公司经理的余先生马上安排司机苏某以最快的速度将刘某送到医院。由于当时医院没有适配的血浆，同事间也没有相配的血型，于是司机前往另一家医院，深夜接力抢送血浆。经过大家的共同努力，血浆终于及时送达，刘某得到了有效的救治。同事间的团结友爱驱赶了冬夜的寒冷，让三环大家庭变得更加温暖。△公司员工积极献血△公司组织捐款三环大家庭在这次突发事件中展现出了无比的凝聚力和向心力，让每个人都深感温暖和感动。在公司的发展历程中，还有无数三环人患难与共、团结互助、无私奉献的美好故事，不断感动着一代又一代的三环人。编辑

刚入职时，公司安排了一系列的培训，让我能够快速熟悉环境、上手工作。公司的培训资源和成长环境下让我抓住了顺势而为的机遇。我在入职不久后便拿到了第一个独立负责的项目——一个面临原件遗失和取证双重考验的质量纠纷案件。这对于新人来说是个不小的挑战，但同时也是跳板。由于案件难度较高，一开始不被看好。但帮带师父的言传身教给到我许多启示，我凭借一股“初生牛犊不怕虎”的拼劲借势而进。追踪案件经过，分析细节问题，多方协调交流......在一步步的案件处理中，我的沟通能力和专业技能得到了快速提升。最终案件也取得圆满结果，对方主动与我们调解，并赔偿我们全部损失。初次体会到这种成就感后，我更加重视接手的每一个项目，把挑战当做跳板，抓住时机、造势而起。公司给我们提供了丰富的学习资源和广阔的发展平台，领导更是把求真务实贯彻到底。在这样的工作氛围下，只要有拼劲和才干，能够做出成绩、乘势而上，我相信公司不会忽视每一颗“会发光的金子”。接下来，我会继续做好法务工作，持续为公司降低运营风险，用“法”为公司筑起一道防火墙。编辑

建言献策活动正式开始！诚邀三环er们前来投递~01什么是建言献策？上一年度，我们通过部门征集、问卷反馈、平台留言等多种渠道收集建议1个月内，收集到有效建议高达200+则反馈至单位处理重要意见100+则技术创新/生产管理/安全防范/制度设计/制度执行/文化宣导/保密管理/培训学习/人员帮带/生活配套/成本管理/其他建议......💡💡每一个想法都值得被尊重📝📝每一个建议都值得被听见欢迎大家畅所欲言！02怎样建言献策？▐

2024年3月8日在这个充满敬意和爱意的日子里祝愿全体女性节日快乐！值此节日，我们采访了来自不同岗位的她们让我们一起走近三环女性职工感受她们的力量与魅力~#

龙年春节已过，过去一年，在充满挑战和变化的环境下，三环er们团结协作，不畏艰辛，共同为公司取得了优异的成绩！新的一年，我们面临更加严峻的考验和挑战，希望大家迅速调节好自身状态，保持创新、奋斗、实干的三环精神，以饱满的精神状态投入到接下来的工作中~今天，C仔特地“潜入”3月份中高层会议现场，现在就为大家双手奉上中高层会议上的学习笔记！01020304052024年是公司发展的关键之年让我们牢牢把握2024年的每一天紧密团结、携手同行、共同努力一起攻坚克难，为公司的高质量发展开创新的篇章！编辑

老一辈三环人“打地铺”的故事1969年，全国上下“大闹电子”，潮州各类生产厂家都开始模仿、试制和转产电子产品。为寻求出路，潮州二轻竹器厂组成以张万镇（集团公司创始人）为组长的电子试制组。当时，张万镇在潮州“五金商店”买到两个“苏式1/4W”碳膜电阻，敲开后发现里面是陶瓷。因潮州是陶瓷故乡，经竹器厂领导商议，决定试做碳膜电阻器，随后便成立了无线电元件一厂，并四处求技求学。▲

2024年的第二个月，我们即将迎来农历新年上月，公司隆重举办了表彰大会集团公司、各地子公司和各单位内部也陆续组织了新春年会、聚餐、团建等活动这是大家奋斗一年，所取得的“丰收成果”面对新的一年，请大家继续打起精神以更加饱满的状态迎接新一年的机遇和挑战让明年更加“丰收喜悦”！01020304临近春节，C仔也在此向大家拜个早年！感谢大家一年来的努力和付出也向各位同事的家人致以谢意和新春的问候祝愿大家在新的一年里事业有成，身体健康，阖家幸福，新年快乐！编辑

参与互动赢得好运红包！点击文末“点赞”“在看”，转发推文到朋友圈（不设分组），并配以下文字：加入三环集团，年末迎春活动+奖金、奖品抽奖等你来参与！发送朋友圈截图到“三环文化”公众号，我们将抽取5位幸运儿赠送66元现金红包或周边礼品1份（随机）！中奖结果将于1月31日揭晓！届时官方将直接私信中奖者，请大家留意公众号私信哦！CCTC2024聚力同行，共启新篇伴随着2024年迎春年会的开启，2023年也渐进尾声。在这一年一度回顾过去、展望未来的盛宴中，南充、深圳、苏州的小伙伴们欢聚一堂，共同庆祝新一年的到来！左右滑动查看更多年会必不可少的是什么？节目🎭！抽奖🎁！今年各地的晚会环节依旧精彩纷呈现场盛况如何？📣

参与互动赢得好运红包！点击文末“点赞”“在看”，转发推文到朋友圈（不设分组），并配以下文字：加入德阳三环，年末迎春活动+奖金、奖品抽奖等你来参与！发送朋友圈截图到“三环文化”公众号，我们将抽取5位幸运儿赠送66元现金红包或周边礼品1份（随机）！中奖结果将于1月31日揭晓！届时官方将直接私信中奖者，请大家留意公众号私信哦！福兔辞旧春华启，龙腾新春万象新。2023年落下帷幕，这一年，德阳三环砥砺奋进，不断探索发展路径，创造了一片光明。值此“聚力同行，共启新篇”德阳三环2024年迎春年会，德阳三环的小伙伴们欢聚一堂，共庆过去一年的成就，展望新一年的征程。左右滑动查看更多PART.012024辞旧迎新

2024年的第一周中高层会议1月重点工作正式发布！关于公司发展的关键信息都在这里！@全体三环er，请查收！0102030405新一年的钟声已随风而至让我们齐心协力、共同奋进用最好的状态迎接新机遇、应对新挑战在2024年谱写更华丽的篇章！编辑

参与互动赢得跨年红包！点击文末“点赞”“在看”，转发推文到朋友圈（不设分组），并配以下文字：现在加入三环，可参与年末240万+奖金、奖品抽奖！发送朋友圈截图到“三环文化”公众号，我们将抽取10位幸运儿赠送99元现金红包或礼品1份（随机）！中奖结果将于1月10日揭晓！届时官方将直接私信中奖者，请大家留意公众号私信哦！编辑

为什么当年要“摆地摊”？在1978年以前，公司尚未有资格进入展会销售产品。那时候的三环人只能在展会进出口地上摆摊展示电阻和瓷体，以此吸引和寻找用户。纵使条件艰苦，可当年的三环人仍旧借着不服输的冲劲和顽强拼搏的精神，为公司销售市场的发展“闯”出了新路子。从当年的摆地摊开始，三环人在艰苦的条件下坚持奋斗，一步步打开了销售市场。进入20世纪90年代，公司推进股份制改革，成立潮州三环（集团）股份有限公司，发展形势一片向好。2001年，公司携电阻、瓷体、基片等展品参与马来西亚国际电子展，开始尝试通过海外专业展会推广产品。这是公司第一次带队参加海外专业性展会，也为后续公司参加其它海外展会积累了经验。自2004年起，公司每年参与各类产品相关的专业展会，为公司的销售市场奠定了坚实的基础。直至目前，三环集团已成为全球被动电子元件及材料供应商之一，在国内外建立起广泛的销售网络，产品出口30多个国家和地区，为国内外企业提供服务。编辑

一张照片，一份回忆，一段岁月一张张带有时间刻度的老图片见证着公司砥砺前行五十余载『三环旧影』栏目再更新！接下来进入正文一起重温90~00年代的三环吧~生产现场

△点击查看视频“江岸精神”背后的故事1976年，公司的厂址还在老君堂，产品也处于起步阶段，需要寻找各种资源来进行实验。△公司旧址老君堂时值9月，韩江水势凶猛，公司创始人张万镇先生得知韩江桥东有设备厂可以做测试。即使天气恶劣，张万镇一行人毅然决定骑单车前往。途径韩江时，有孩童因在水边玩耍而不幸掉落水中。由于风浪太大，围观群众都不敢下水。张万镇先生第一反应就是赶紧救人，他跳入水中，奋力托着孩子往岸边游，最终将小孩救上了岸。这段在江岸边发生的故事被记载下来，让许多三环人深受触动。“江岸精神”象征着三环人见义勇为、友善仁爱、帮扶救困的精神风貌，而公司成立的三环慈善会和三环互助会也是新时代下“江岸精神”的延续。△潮州慈善会慰问福利院编辑

①拍摄用餐前和用餐后的照片或视频（光盘打卡不限于公司内）②发布到朋友圈或抖音，不设分组保留至活动结束；需复制以下文案为配文并加上各地三环定位：践行光盘行动，三环人在行动！

什么是公司的“保密文化”？经过一代又一代三环人的艰苦奋斗，公司才有了如今的市场地位，这其中饱含着无数三环人的汗水和心血，因此守护公司的技术、商业秘密尤为重要。公司积极宣扬保密理念，倡导全体员工以公司利益为重，认真学习公司的保密制度，践行公司的保密文化，自觉遵守行业规范，恪守职业道德，坚定维护公司的集体利益。C仔温馨提示：大家要鸣响警钟，增强保密警惕意识，对泄密、窃密、不诚信、不廉洁行为“零容忍”，坚定维护公司的集体利益。编辑

12月1日，C仔情报站准时上线！一文解读12月工作重点！话不多说，C仔诚挚献上会议笔记~01020304公司的稳健发展离不开每一位兢兢业业、努力奋斗的三环人岁末已至，2023年的最后一个月请各位三环er继续加油一起为2023年画上圆满的句号！点击下方图片，阅读精选推送编辑

2023年11月11日将至我们也即将迎来公司的53周年庆回顾历史，才能更好地展望未来三环集团自1970年成立至今已走过53载留下了许多值得回首的纪念篇章翻看记录着公司创立始末的《传志》我们发现有许多珍贵的过往旧照C仔也将一些老照片摘录下来分享给大家，一起重温那个时代的记忆创立之初

大家都在关注的11月重点方向来啦！「中高层会议」11月篇已正式更新：01C仔独家解读我们要坚定“对待产品品质绝不让步”的信念，从根源上消除质量隐患，在前工序环节需做好质量改善，从而减少后道工序的工作难度，齐心协力，不断提升产品质量。02C仔独家解读加强人才培养计划，提升生产现场的管理能力是当前的工作重点之一。我们要选拔、培养优秀专业人才队伍，同时，关怀、重视一线骨干人才，持续储备现场管理人才的后备力量。03C仔独家解读公司一直提倡“镜子文化”，强调求真务实，说实话、做实事、说到做到，鼓励员工下沉到现场，发现问题。在推进工作的过程中，遇到问题和困难是难免的，我们要直面问题、讨论问题，才能解决问题。04C仔独家解读近期，公司已召集相关单位召开专题会，讨论制定了许多有效的保密措施，希望各单位在实际执行时落实到位，同时也要加强集体的保密意识，保持警惕，用实际行动支持公司的保密工作。11月已至希望大家继续保持昂扬的斗志专注于眼前的各项重点工作加把劲完成年底的冲刺为充满机遇和挑战的2023年画上一个圆满的句号点击下方图片，阅读精选推送编辑

10月我们在潮州、深圳、南充、德阳各地举办的三环集团2023年才艺大赛于昨晚圆满落幕！艺能拉满的选手们从初赛突出重围在决赛中更是带来了绝妙纷呈的表演现场盛况如何？一起跟随C仔的镜头再次回味才艺大赛决赛的精彩瞬间吧！余音绕梁、载歌载舞多才多艺的三环er们精彩的表演为三环生活增添了更多光彩潮州南充德阳深圳感谢选手和工作人员的辛苦付出本届才艺大赛到这里圆满结束！但丰富精彩的三环文娱生活仍在继续！接下来还有很多玩法丰富的文化活动请大家持续关注、积极参与哦！活动时间表👇👇👇11月1日视频带工

双节后的第一个工作日中高层会议的10月重点工作正式发布！关于公司发展的关键信息都在这里！@全体三环er，请查收！01C仔独家解读希望大家能够齐心协力、共同发力，以饱满的热情和坚定的信心继续投入到公司的各项重点工作中，加速形成公司产品的核心竞争力。02C仔独家解读我们要广纳人才，建立一支具备现代化管理能力、高科技能力、高素质的人才团队。我们要为人才搭建施展技术、智慧的平台和空间，为人才提供优厚的福利待遇。公司提倡艰苦奋斗的创业精神、两毛六精神、摆地摊精神、打地铺精神，倡导员工互爱互助，注重对人才进行全方面的培养。03C仔独家解读公司提倡用人要人尽其才、德才兼备、以德为先。公司提倡求真务实的工作作风，反对做表面文章、虚假不实、自是独尊、浮躁浮夸的作风。04C仔独家解读“纸上得来终觉浅”，要想做好工作不能只停留在电脑前写汇报。公司提倡“深入一线解决问题”的工作作风，要根据实际情况，切实地了解问题的本质，解决问题。05C仔独家解读公司和各单位要做好保密工作，以保护公司技术和商业秘密的安全。对于有窃密行为的人员严惩不贷，根据公司制度及保密协议等相关规定，对泄密员工进行处罚。时间飞逝，转眼间年底将至让我们齐心协力、共同奋进助力公司实现更高质量的发展目标编辑

花车巡游开往幸福的列车如期出发一起沾沾喜气、见证甜蜜！您乘坐的CCTC2023幸福列车准点出发！全城撒糖新人们一路巡游、派发喜糖这一天的糖果，甜度爆表！

本期同事大揭秘带你看看深圳的模范员工们看看究竟是什么样的品质成就了如今的他们而他们的过去又有着怎样有趣的经历他们用乐观积极的态度在各自的岗位上认真负责为员工的餐饮提供保障为公司的安全保驾护航他们就是可歌可颂的员工模范！编辑

“红文化”背后的故事他是21年的“三环之星”，每当提起这个荣誉时，他总是很自豪地说：“这个是公司对我的认可，我要更加努力地工作。”这项荣誉，让他对待工作也更加积极。他不断开拓招聘的版图，为公司广纳人才，这些人才也在各自的岗位上为公司的发展添砖加瓦。公司一直注重人才的培养与激励，从帮带培训、项目培养、职称评聘等多个层面为人才搭建发展平台。自2001年起，公司陆续制定了相关制度，设置了多个工程师职称，并鼓励员工积极开展创新项目。公司每年都会举办技术职称聘任大会和表彰大会，对一年中努力工作和在创新项目中兢兢业业的员工给予奖励。这种“积极进取、激励先进”的红文化精神也影响着一代代三环人，他们用“三环力量”书写着公司发展的新篇章。编辑

温馨提示文末参与话题互动有机会赢取周边礼品及现金红包哦~程矿伟🧡朱迎春何杰🧡安亚楠何芋钢🧡张娇马瑞勋🧡李雄亚沈扬🧡刘津汐石鑫鹏🧡杨鑫万磊🧡阚素娟王云飞🧡王瑜杨根🧡程思颖张英蛟🧡刘敏爱情保卫官C仔表示“这也太甜了吧！！”但——美好不止于此9月22日

9月1日，中高层会议的重要发言正式揭晓！关于公司发展的关键信息都在这里！@全体三环er，请查收！01C仔独家解读希望大家能够齐心协力、铆足干劲、坚持到底，把压力转换成动力，不断取得技术突破，提高产品的市场竞争力。02C仔独家解读“一切推理都必须从观察和实验中得来。”公司鼓励员工深入工作现场，观察、实践、思考、创新，最终解决问题。这是公司基本法的要求，也是弘扬务实工作作风的必然要求。要从本质上杜绝“听说”“好像”“似乎”“不清楚”“差不多”“待了解”等模棱两可的工作态度。03C仔独家解读我们要调动全体员工的积极性，鼓励全员创新。鼓励员工提出有实际效用的、有建设性的创新方法。04C仔独家解读安全生产是企业的生命线，是筑牢公司稳定发展的坚实根基。我们要坚决防范和遏制重特大安全事故的发生，牢牢守住安全生产底线，防止重复发生安全问题，不断提高管控力度和精细度。只要有隐患，无论大小，都要解决，必须要做到万无一失。转眼间已到9月让我们继续齐心协力、克服难关为公司的高质量发展共同奋斗！编辑

上期同事大揭秘带大家看到了四川同事的朋友圈本期，C仔带你看看人才辈出的深圳公司有哪些同事故事呢？编辑

“开拓精神”背后的故事在公司的发展历程中，三环人始终坚持开拓创新，面对困难和挫折也绝不放弃，研发了大量新材料、新功能、新技术、新产品，为公司发展提供源源不断的助力。多年来，公司不断扩大生产规模和经营场地，成立德国微密斯、光胜（泰国）公司，走向全球；成立苏州三环、武汉三环，深入华东、华中地区市场；成立南充三环、德阳三环、成都三环，为西南版图中电子元器件的“产研销”注入强大的生命活力，并于多地建设研究院，开拓了新的研发智造基地。三环人敢于探索、突破常规、不怕挫折、科学致远的开拓精神，不断支持着公司实现高质量、可持续的发展。编辑

手机部品事业部（以下简称“手机部”）成立于1997年，至今已经走过了26年的光辉岁月。在2015年以前，手机部的主要产品是陶瓷手表结构件。后来，随着智能手机的普及，三环集团将氧化锆材料应用于手机后盖。截至2022年12月，29个规格的旗舰机已使用三环集团的手机后盖。01

点击了解《你眼中的三环》SOFC篇2004年，三环集团开始着手SOFC产品与技术的布局，近20年的持续投入与技术攻关，使三环集团成为全球SOFC产业链的核心环节之一。随着SOFC系统的成功研发，三环集团掌握了从材料、单电池、电堆、到系统的研发和生产能力，贯穿了SOFC的全技术链条。细数SOFC产品的发展历程，有许多意义非凡的时刻值得铭记。左右滑动查看更多C仔收录了来自SOFC项目组成员的一些故事，在此，也想与大家一同来分享~01

8月1日，中高层会议如期开展！会议对本月工作方向做出重要指示：01C仔独家解读为了实现我们的目标，也为了巩固发展的基石，我们尤其要坚定不移地发扬老一辈三环人传承下来的奋斗、务实的精神，要用实打实的行动取得实打实的成绩。技术人员一定要杜绝坐在办公室解决问题、纸上谈兵的作风，要扎根现场，服务一线，才能真正了解情况，解决实际问题，同时也能加快成长，更充分地发挥自身的价值。02C仔独家解读制度是公司持续运转的基础。我们要学习制度、履行制度。例如，公司的《技术、管理创新奖励规定》《技术职称评聘管理规定》《员工薪酬与福利规定》《考勤管理规定》等。03C仔独家解读在53年的历史发展中，公司形成了很多优秀的企业文化，包括“诚信勤勉、科技创新、成就人才、开放融合、行稳致远、追求卓越”的企业价值观，“自立自强、艰苦奋斗、技术攻坚”的精神文化等。各单位要加强文化宣导、培训工作，让优秀的文化内涵指引我们今后的工作。04C仔独家解读我们要加大人才培养力度，鼓励优秀人才发现问题、解决问题、做出实绩。同时，我们也要以优秀人才为榜样，从而形成良性循环。05C仔独家解读各单位每月要及时跟进、更新重要项目完成情况，养成定期梳理、复盘、反思的习惯，了解当前进度及存在问题，从而更有目的性、有方向性地开展后续工作，争取取得较好的成果。8月来临让我们再次鼓足干劲坚持脚踏实地、团结协作、共同奋斗实现目标，取得理想的成绩！编辑

△点击查看视频问公司举办第一届集体婚礼是在哪一年？答2001年，公司在潮州总部工业城举办了第一届集体婚礼。故事时间△2022年集体婚礼晚会现场为了让家在异地的员工在公司感受到家一般的温暖，2001年，公司在潮州总部工业城举办了第一届集体婚礼。随着时间的推移，集体婚礼已发展成为公司特色的文化活动。每年中秋节前夕，公司都会举办大型集体婚礼晚会，邀请新婚员工拍摄婚纱照、环游潮州景区，集团公司创始人张万镇，也会亲自为新人们作幸福见证。集体婚礼正是三环“蓝文化”的缩影。此外，在公司创始人张万镇的倡导和推动下，各地公司慈善会相继成立，陆续开展了扶贫、助学、敬老、环保等多方面的慈善公益活动。一系列的“蓝文化”活动，体现了公司家一般的美好氛围，以及勇于承担社会责任、积极回报社会的理念。编辑

《乘风破浪的产品》上期讲述了电子封装事业部初创时期的故事本期让我们走进电子元件事业部一起揭秘MLCC产品背后的故事~...01

「三环文化」最新栏目上线！《乘风破浪的产品》带你走近三环集团的产品故事一起感受「三环制造」的魅力~...01

7月份中高层会议寄语已准时送达关于三环er7月份的工作重点中高层会议上有这些指示：01C仔独家解读：企业文化是公司的核心，也是公司长久发展的保障。我们要积极践行求真务实、勇于担当、努力奋斗、不怕困难、迎难而上的精神，围绕公司提倡的“不要害怕暴露问题、不要掩盖问题”“不要害怕失败”等工作作风开展今后的工作。同时，各单位要积极落实公司基本法的宣导和学习，组织员工围绕基本法中涉及的生产、创新、管理、文化、质量、人才等内容开展系统、全面的学习，让公司多年来传承和积淀的精神理念和企业文化深入人心。02C仔独家解读：自三环集团成立以来，帮带文化便已生根发芽。我们要以良好的企业精神风貌迎接新人的到来，并通过师徒“传、帮、带”，帮助新员工快速上手工作，适应生活，加强对各类人才的培养，增强新员工的归属感和融入感。此外，各单位也要积极落实人才招募，为公司未来发展储备宏大的人才队伍。03C仔独家解读：各单位要积极开展员工保密宣传工作，增强保密警惕意识，践行公司的保密文化，自觉遵守行业规范，恪守职业道德，对泄密、窃密、不诚信、不廉洁的行为保持零容忍的态度，坚定维护公司的集体利益。值此公司高质量发展的关键时期我们要直面困难和压力依照科学的方式方法秉承公司的精神文化聚心合力，务实笃行一步一脚印，真正把各项工作落到实处！编辑

公司何时将厂址迁往老君堂？1973年，为了继续研制碳膜电阻和电阻瓷体，无线电元件一厂决定将厂址迁往潮州市湘桥区东平路老君堂。故事时间△曾经的老君堂1971年，无线电元件一厂在省内率先试制电阻瓷基体成功，但是当时产品的销售情况并不好，为了节约成本，1973年，公司将厂址迁往“老君堂”。那时老君堂的工作环境很艰苦，但三环人并没有放弃拼搏，依然坚持自主研制碳膜电阻和电阻瓷体。后来，随着生产规模的不断扩大和工艺体系的日趋成熟，碳膜电阻器的年产量实现了倍数扩增，成功打开了国内和国际市场。这种踏实、进取、坚韧、自立自强的精神，鼓舞着一代又一代的三环人不忘初心，勇毅前行。编辑

“窑炉精神”是在窑炉线上发生的故事吗？Bingo！窑炉，是公司产品生产环节中不可或缺的一个设备，所有的陶瓷产品都需要经过窑炉烧结才能焕发新生。因此，跟生产流程、生产工艺、三环人日常工作息息相关的窑炉，也是三环人精神品质的缩影。“窑炉精神”背后的故事窑炉是公司产品生产环节中不可或缺的一个设备。多年来，公司产品生产流程不断优化、产品品质不断提高，离不开各个生产设备的提升，窑炉便是其中一个典型的例子。一代又一代的三环人在以窑炉为代表的工艺设备改造上倾注了无数心血，他们用热情和热爱铸造了勇于突破的创新精神和精益求精的工匠精神，不断用创新成果续写三环新未来，是世世代代三环人的精神榜样。编辑

@全体三环er六月份中高层会议寄语正式发布！本月中高层会议在以下方面提出了指示：01C仔独家解读：随着5G、智能手机、物联网以及汽车行业的快速发展，MLCC市场需求不断增加，产品本土化发展面临着更多的挑战和机遇。未来，我们要全力攻坚克难，坚持科学导向的技术创新理念，不断升级产品结构，提升产品性能，加深客户的信赖度，为实现电子元器件本土化发展增添动力。02C仔独家解读：近日，我司牵头承担的“十四五”国家重点研发计划“氢能技术”重点专项“百千瓦级固体氧化物燃料电池热电联供系统应用关键技术”项目顺利召开了项目启动会。该项目的实施，将会加速推进SOFC产业化和商业化进程，为国家早日实现“碳达峰、碳中和”目标提供有力的技术支持。03C仔独家解读：目前，公司正在加快三地研究院的建设速度，布局多地研发联动。后续，各地研究院将依托集团总部的技术及制造实力，发挥人才和区位优势，以创新和人才为工作核心和发展重点，加快公司产研体系的高质量发展进程。04C仔独家解读：公司组织起草的《基本管理法》是经过大家反复推敲和提炼，共同形成的企业管理精髓，包含组织篇、创新篇、人才篇、制度篇、文化篇、生产篇和质量篇等重要内容。公司鼓励大家集思广益，提出更多、更好的修改意见，共同完善《基本法》，不断提升公司的创新能力、质量水平和管理水平，也希望大家能够积极学习践行《基本法》，做《基本法》的宣导者。05C仔独家解读：在《基本管理法》创新篇中明确提出“实事求是、尊重科学”的观点。我们要用科学的方法进行创新，实事求是，反复验证。遇到问题要敢于面对，摈弃惯性思维。大家也要相互交流、资源共享，推动彼此的共同成长。06C仔独家解读：每位三环er要提高保密意识，铸牢思想防线，强化责任意识和廉洁自律意识，积极发挥联合监督作用，助力公司行稳致远。6月份的中高层会议内容大家都get到了吗？2023年上半年即将完结让我们鼓起精神用更好的状态迎接下半年~编辑

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怎么理解“冷板凳精神”？“冷板凳”是一种意象，也是一种心态！“冷板凳精神”背后的故事公司的发展并不完全是一帆风顺的，其中还有不少困难和挑战。公司的任何一项重大技术，都需要经过长期的酝酿，花费大量的精力、物力和时间，不断积累经验，在理论和实践上取得突破，继而才转化为创新成果。这就需要三环人有坐冷板凳的心态和精神，要能够沉得住心性，不被繁华所扰，不为名利所诱，在岗位上兢兢业业、脚踏实地、专注创新，才能有所创造、实现自我价值。“冷板凳精神”是一种求实务实的作风，也是成事之因、成功之道。编辑