钱！可以领取6个月
热心网友整理的清单
01.首先，这个补贴不是产假的生育补贴，经办部门是人社局，不是医保局；
02.其次，补贴是给单位的，要法人申请，个人没有；
03.生育日期要在2022年6月7日后才有；
04.补贴范围为女职工生育当月起补贴6个月；
05.补贴标准为女职工6个月的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，三项保险均要在申报单位缴纳，且全部到账；
06.办理时限是在女职工生育当月起18个月内申报；
07.流程：浙江政务网—企业女职工产假期间社会保险补贴—在线申报；
08.申报材料：申请表（pdf格式）+出生医学证明。
如果你是企业、个体户、社会团体、
基金会、社会服务机构、律师事务所、
会计师事务所的负责人
也符合申领条件，千万不要忘记申请
下面是具体政策信息
政策解读
根据浙江省人社厅等4部门印发《关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知》，自2023年1月1日起，对符合条件的企业在女职工产假期间施行社会保险补贴政策。这一政策具体怎样执行？一起来看看吧~
补贴政策解读
适用对象及条件
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业，可享受社会保险补贴。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
补贴标准
社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。
在女职工产假期间，企业已享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工制家政服务企业社会保险补贴、一次性创业社保补贴等补贴的，不同时享受本补贴；企业申请享受本补贴后，上述其他补贴享受期未满的且仍符合申领条件的，可顺延至期满。
经办程序
申请
在女职工生育当月起18个月内向产假期间最后参保地的镇（街道）公共就业服务机构提出申请，提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明等材料。或者以法人身份登入浙江政务服务网（浙里办）——企业女职工产假期间社会保补贴——在线办理。
劳务派遣企业申请本补贴时，需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的，向失业保险参保地的镇（街道）公共就业服务机构提出申请。
审核
经办机构受理申请后，根据大数据平台获取的生育信息、医保缴费信息和申请单位提供的出生医学证明，及时审核参保缴费、补贴金额等信息，自受理之日起23个工作日内完成审核。
公示及发放
审核通过的，在当地政府网站公示企业名称、女职工名单和拟补贴具体金额，公示时间为7个工作日。
公示无异议的，及时发放。
特别提示
线上申报时，上传经过单位盖章的申请表，需要转为pdf格式，jpg、bmp格式的不可以；同时为了保障女职工合法权利，女职工本人在“浙里办”app“我的签章”模块进行线上签章确认。
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编 辑：汪璐霞
监 制：于 恺
总监制：张玉萍
来 源：浙江人社
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