报告：未来的工作——全球人才荟萃

Korn Ferry发布了新报告“未来的工作：全球人才荟萃”。

一场重大危机正在迫在眉睫，到2030年对技术工人的需求将超过供应，导致全球超过8520万人才短缺。这种迹象已经显露出来，两年内就将面临没有足够的人才可供选择的状况。在低失业率和工业生产蓬勃发展的国家，包括捷克共和国、波兰、匈牙利和斯洛伐克，劳动力短缺已经加速了自动化并增加了机器人使用量。这并不是为了取代人，而是因为没有足够的人才。

如果不加控制，到2030年人才短缺将造成8.452万亿美元的损失，相当于德国和日本的国内生产总值。

仅美国就可能因劳动力短缺损失1.748万亿美元，相当于整个经济的大约6%。更多地使用机器人或许可以满足日益增长的高级技能人才的需求，问题在于技术进步与技术需求之间并不同不。如果没有足够的人力拥有合适的技能，技术就无法实现生产力收益的承诺。这也为全球人才紧缺奠定了基础。

2030年各行业人才短缺情况预测：

1. 金融行业：劳动力技能短缺1070万人，影响313万亿美元收益。
   
   

2. TMT（科技、媒体和电信）：劳动力技能短缺430万人，影响产值4497亿美元。
   
   

3. 制造业：劳动力技能短缺790万人，影响收益4亿美元。
   
   

2030年各国人才短缺情况预测：

1. 美国：劳动力技能短缺2390万人，影响2307亿美元收益。
   
   

2. EMEA（欧洲、中东和非洲）：劳动力技能短缺1430万人，影响1906亿美元产出。
   
   

3. 亚太地区：劳动力技能短缺4700万人，影响4238亿美元产出。
   

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