报告：工作的未来
Aribnb发布了新报告“工作的未来”。报告基于Airbnb委托益普索对7个国家（美国、加拿大、英国、法国、德国、澳大利亚和印度）的在线调查。
大多数在办公室工作的成年人对目前的工作感到满意（62%），近1/4的受访者（21%）说他们非常满意。相比之下，1/10的人表示不满意，3/10的人对目前的工作持中立态度（28%）。
美国（68%）、德国（67%）和印度（64%）的员工最有可能对目前的工作表示满意，而英国（56%）、法国（59%）和澳大利亚（59%）的满意度最低。
管理者（76%）对当前工作的满意度明显高于非管理者（58%）。
有8成的受访者对未来一年的工作前景持乐观态度。乐观情绪在印度尤其高涨（91%），而在英国（72%）和法国（71%）则有所下降。总的来说，管理者对未来一年的工作也更乐观（86% vs. 78%：非管理者）。
当问及员工对不同类型的工作空间的满意程度时，他们最有可能对在家/家庭办公室感到满意（73%），只有5%的人不满意。超过6成的受访者对在传统办公地点以外的地方工作满意，如，图书馆、咖啡店或其他提供wifi的地点（64%）。62%的受访者对办公环境感到满意，12%的受访者不满意。员工对共享/合作办公空间的满意度最低（58%）。
被评为对工作最有帮助的5个因素是弹性工作时间（69%）、远程办公能力（48%）、配备小吃和饮料的厨房（43%）、旅行机会（43%），以及公司赞助的培训方案或课程（38%）。大约3/10的人还提到了灵活工作空间（31%）、在协作团队中工作的机会（31%）、团队建设活动（29%）以及外部活动、培训和发言人（29%）帮助他们在工作中保持快乐。
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