2019年第十九个全美退休年度调查报告（222页）

根据TCRS的调查结果，平均每个美国工人的家庭退休账户存款为5万美元。家庭年收入（HHI）在10万美元或以上的家庭退休账户存款为22.2万美元；相比之下，收入在50000美元至99999美元之间的家庭的储蓄为4.7万美元。在收入低于5万美元的人中，退休储蓄总额要少得多，只有3000美元。大学毕业生平均储蓄16万美元，非大学毕业生平均储蓄2.3万美元。男性平均储蓄7.6万美元，而女性平均储蓄2.3万美元。

报告分析了改善美国退休保障的五个具体机会，包括：

1、扩大工作场所退休计划准入。只有65%的员工获得了401（K）或类似的计划，包括71%的全职员工和45%的兼职员工。

2、鼓励退休计划发起人更广泛地采用自动登记，以提高工人的参保率。在雇主目前提供的401（K）或类似计划中，兼职工人（58%）和HHI低于5万美元的工人（59%）的参保率最低。

3.防止退休账户以贷款和提款的形式“流失”，这会严重抑制个人长期储蓄的增长。几乎1/3的员工（29%）已经从退休账户中获得贷款和提前提取。X世代（32%）、全职员工（31%）和HHI在50000-99999美元之间的员工（31%）更有可能这么做。

4，提高对美国国税局储蓄抵免的认识，这是一种税收抵免，适用于在401（K）或类似计划，或IRA中为退休而储蓄的中低收入工人。只有29%的HHI低于5万美元的工人和29%的女工知道这一政策。

5、实施社会保障改革，确保后代可持续发展。超过1/4的工人（28%）预计退休后将社会保障作为他们的主要收入来源，包括婴儿潮一代（42%）、HHI低于5万美元的人（40%）、非大学毕业生（35%）和女性（32%）。

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