战疫优秀护士因工伤遭强迫辞职：医院扣发工资，拒绝安排工作
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导读
有事钟无艳，无事夏迎春。
来源：“医护多资讯”微信公众号
2019年3月1日，张丹阳通过公开招聘进入华阴市人民医院担任护士。
2020年3月12号，她被调至发热门诊抗疫一线。
8月7日，她被医院评为“战疫优秀护士”。
图源：见水印
8月26日，她因病房的消毒水刺激，出现了头晕、呕吐症状。
随后，张丹阳前往省会医院就诊，被诊断为刺激性气体中毒。
图源：见水印
此后，她请假了一个多月，进行治疗和休养。
11月9日，张丹阳感觉身体好转，打算返回工作岗位。谁知待她返回医院时，院方竟以其长时间请假为由，扣发她工资和抗疫补贴，并强迫她辞职。
对于张丹阳的说法，华阴市人民医院一口否认，表示说法不实，正在走法律程序。
11月25日，仲裁委员会作出了裁决：认定张丹阳和医院之间存在劳动关系，要求医院向她支付未签书面劳动合同的双倍工资差额28208元，并为她缴纳去年3月1日至今年10月之间的社会保险。
一份劳动纠纷裁决，揭开了谁在说谎的面纱。孰是孰非，看看劳动执法部门对这一案件的仲裁结果就明白了。
图源：见水印
而据楚天都市报消息源称，张丹阳称，曝光此事后，“医院有多人一直在我家门口敲门找我，要求我删除网上的相关视频材料，我现在都不敢出门。”
今年，关于护士，特别是抗疫护士被“卸磨杀驴”的事情频现报道：
1.2019年底，一名叫陈晓莉的护士被武汉明州康复医院护士聘用，刚入职不久，武汉疫情爆发。她所在科室有5个护士因为“封城”回不来。还有一个护士被征调到抗疫一线的发热门诊。科室内人手紧缺，工作量加大。
今年1月30日，是陈晓莉结婚的日子。定婚期的时候，武汉还没有封城，但是因为工作需要，陈晓莉只好把婚期推后。武汉明州康复医院后来被征收为新冠肺炎疑似病例的筛查点。
可在今年3月22日，武汉疫情刚刚逆转，陈晓莉却被医院辞退，理由是不符合录用条件。
2.今年4月，疫情刚刚好转，咸阳市妇幼保健院就以“人才优化”为由，实行末位淘汰，40余名抗疫护士被裁，但是辞职书上还要承认“自愿辞职”，并且还有一名产褥期护师和一名哺乳期的护士。而这些被裁人员中大多数都曾在抗疫一线工作。
据反映，当时医院给她们的防护用品只有一件隔离衣和一个口罩，但她们在缺乏防护物资的情况下，没有一个临阵脱逃选择离开，仍然坚守在发热门诊、高速路口等抗疫哨点。在疫情取得阶段性胜利之时，就发生这样一个一次性裁员几十名曾奋战在抗疫一线的医护人员，难免给人“兔死狗烹”之感。
可能是意识到了这一点，咸阳市卫健委及时强力介入，责成该院暂停人员调整，撤销裁员，并将院长免职。
摄图网
有事钟无艳，无事夏迎春。
曾经在这个庚子冬天，冒着雨雪严寒，冒着未知危险的医护人员，坚守在各个抗疫岗位，大写着逆行的美。可她们做梦也不会想到，她们没有因为被疫情吓退，却在疫情好转之后，会被医院辞退！
蛋壳易碎，灵魂难缝。疫情需要用人往前冲时，我们的护士无畏生死不计报酬，疫情稍有好转，医院便亟不可待的裁掉他们。鸟尽弓藏，兔死狗烹，这种过河拆桥般的冷血，竟不加任何掩饰，足见某些医院领导权力的傲慢已成习惯。要知道，现在疫情并没有完全结束，磨还没有卸，就急于杀驴，这种行为还真是叫人寒心！
当然，医院领导冰冷的背后，或许有无可为计难以言说的苦衷。
此次疫情，医院为了防疫，支出大幅度增加，但因为各种原因导致住院病人减少，收入大幅度下降，不少医院入不敷出，日子捉襟见肘。比如咸阳市妇幼保健院裁员就是因为经济状况不佳而不得不为之。如果此事得不到相关方面重视，不能很好的解决，多米诺骨牌效应的发生自然不可避免。
但不管怎么说，抗疫一线的医护人员是一种精神动力，她们大义，舍身，爱国，理应得到尊重和礼遇！不管你有千条理由万种原因，仅此一条，就应该是一种刚性的留人用人标准。不求她们被厚待，但希望她们被善待！
责编 | 小脉 亦一
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