AECOM X 世界青年说 | 基础设施行业的未来预想图
80后和90后正逐渐成为基础设施业内的新兴主力军，他们为业界带来颠覆性的改变，倾注自己的努力去建设一个更美好的世界。与此同时，行业也正经历数字化转型与升级，更高效地交付更卓越的项目成果。
值五四青年节之际，AECOM采访了全球办公室的多位青年从业者，了解他们选择就职基础设施行业的原因和职业规划，他们眼中行业未来的发展趋势，以及业界公司和从业者在应对未来行业变化时该怎样做好准备。
Q1. 是什么启发你选择进入基础设施行业？
Lan Duong
助理项目经理
阿联酋阿布扎比
“我希望学习一门跨专业的学科，投身于一份拥有强烈责任感和使命感的工作。而基础设施行业，自我很小的时候，就给了我这样的感觉。”
Pooja Mahajan
土木工程师
美国洛杉矶
“基础设施对经济增长和社会进步有直接影响。在印度长大的我，尤其关注农村地区水利基础设施的缺乏对人们生活造成的影响。享有洁净水源是一项基本人权，而基础设施则是有助于实现这一基本权利的工具。”
Jordan Butler
青年结构工程师
澳大利亚珀斯
“我希望能更好地利用现有的资源，参与创造一个对于人类更有价值的世界。连接彼此，改善环境，从而让人们取得比以往更大的成就。”
Q2. 是什么帮助你进入这个行业，对于未来你有什么发展目标？
Avni Jain
土木工程师
澳大利亚悉尼
中国香港
“我在香港科技大学主修土木工程（辅修商业），有基础设施咨询和水力设计的相关实习经验，毕业后从事城市发展相关的工作。之后，我有幸参与了总长1英里（1.5公里）高架公园的设计、合约签订、招标以及现场监督的工作。这也正是我热爱这份工作的原因：跨专业的工作属性，让我们有机会深入钻研不同领域。
目前我从香港办公室被借调至悉尼，参与当地的市政基础设施项目。我还在学习领域内的相关技能（我想所有从业者都会处在这样不断学习新技能的过程中），未来我希望有机会领导规模巨大而且意义重大的基础设施项目。我希望在有足够学习和发展机会的同时，开拓自己的职业轨迹。”
Clara Kleine
初级项目工程师
德国埃森
“我取得的地理研究管理学硕士学位，是我进入这个行业的敲门砖。我现在负责撰写申请许可、提供环境建议、协助客户与政府机构之间的沟通，这份工作令我有机会将我所学付诸实践，也让我能将自己的专业优势，即环境法、工程和实践技能相结合，充分发挥。我仍在不断学习，但在AECOM的第一份工作，给了我很完美的工作体验。”
Channing Bickford
交通规划师
美国佛罗里达州
“目前我的工作以起草报告、调研、制作地图、做汇报等为主，这些基础性的日常工作十分必要，能帮助我一步步成长为项目负责人。我期待能有机会参与到更多的国际性项目中。我曾经有机会参观过AECOM参与的港珠澳大桥（点击查看“一桥飞架谋发展，跨海隧道创奇迹”）项目，我相信未来我也将有机会参与到这样高难度、令人兴奋的项目中。”
Q3. 你认为未来基础设施行业会发生什么样的变化？
Abhishek
Malhotra
技术总监
印度古鲁格拉姆
“在我眼中，这个行业正经历爆发式增长。到2025年，印度将有69个人口超过100万的城市。政府正在建设新的基础设施，并将现有的基础设施进行现代化改造，以满足这个‘新’印度的需求。以7-8%的增长率为目标，印度的当务之急是交通运输设施的升级（即新机场、港口、高速铁路等），以及同时建设100座智慧城市（点击查看“2060，迈向晴空”，AECOM如何助力印度建设智慧城市）的重大投入。”
Channing Bickford
交通规划师
美国佛罗里达州
“行业的变化将完全取决于像我们这样的年轻从业者。迅速适应变化的人，将成为业内的领导者。未来，基础设施的建设、维护、使用、交互以及融资的方式都会有所不同，我们的解决方案将会融入更多科技元素和基于计算机的建模。建造过程将更安全、更快捷，并使用更耐用的材料。大量的维护和检验工作将被数字化，越来越多的基础设施将通过私营或是公私合营的方式进行融资。”
Q4. 对于这些变化，业内人士应该做好什么样的准备？
Avni Jain
土木工程师
澳大利亚悉尼
中国香港
“不久前，我恰巧与几位资深的同事，就他们职业生涯所经历的变化进行探讨。但他们坦言，由于行业发展较为缓慢，所以没有太多变化。但是，未来的基础设施行业则会要求业内人士具备完全不同的特质，为未来的自动驾驶（点击查看“AECOM视角 | 迎接自动驾驶的未来城市规划”）、预制房屋等新的趋势做好准备。因此这个行业的每一位从业者都需要提升自己在数字化方面的技能。”
Clara Kleine
初级项目工程师
德国埃森
“每天，我们都在和来自不同国家的人一起工作。这是一个全球性的行业，我们彼此依赖。但是我觉得大部分人都没有认识到这一点，我希望更多人可以关注到人与人之间的联系与合作。”
Channing Bickford
交通规划师
美国佛罗里达州
“我希望这个行业能更加多元化，以避免不同观点和创新想法的缺失。愿意倾听与吸收不同声音的企业，才会更强大。”
Q5. 你心目中的理想企业是怎样的？
Lan Duong
助理项目经理
阿联酋阿布扎比
“我看中企业对员工培训和发展的投入，如果企业可以提供完善的培训及人才发展体系，我甚至愿意降低对工资的要求。我还向往那些具备明确特质、清晰目标和增长计划的企业，这可以帮助员工理解并共同实现这些目标和计划。”
Pooja Mahajan
土木工程师
美国洛杉矶
“作为一名年轻的工程师，我希望我供职的企业，可以让我有机会拥有超出工作说明/职责范围的多样经历和机会，例如与不同的业务团队合作、负责组织团建活动，或是通过公益活动（点击查看“感恩有你携手同行，见证世界的美好”，了解AECOM员工参与的公益慈善活动）去创造社会影响力。专注于推动创新也很重要，因为创新会激发创造力并提升工作效率。”
Roy Yapp
交通运输助理工程师
英国布里斯托
“企业是否为你提供运用创造力和创新的自由？企业是否为你提供成长的空间，或是提供不断提升能力的机会？企业的文化、愿景和价值观是否与你的一致？ 在这个企业中，团队负责人是否能否为你的职业生涯指点迷津？这就是区分企业的关键点所在。”
踏入基础设施行业的青年从业者们，都渴望运用自己的专业能力，改善当下的城市环境、提升民众的生活质量，因此他们期待肩负更大的责任，参与具有重大影响力的项目。在当今的数字时代，他们敏锐把握数字化变革趋势，不断提升自己，期望走在行业的最前沿。他们更愿意在鼓励创新、包容多元声音，为员工提供充分发展空间的企业工作，与企业共同为社会创造价值。
对于企业来说，未来基础设施的交付将对多专业整合的需求越来越高，也将融入更多数字化的元素，这意味着团队将变得更加多元化，协作、沟通、团队合作和领导力将被越来越重视。企业也应当规划新的评估方式来寻找更合适的人选，以及调整自身适应大环境的变化，以获得年轻一代的认可。
作为全球顶尖的基础设施全方位综合服务企业，AECOM以身作则，积极招才引智、拥抱创新和变化、推动基础设施行业的数字化转型。我们相信行业的未来将由年轻一代带领, 也期待他们将新兴科技应用于工作中，通过多元领域专业共融，实现更快、更智能、更优质的项目交付，共同构筑一个更美好的未来。
*本文内容节选自AECOM发布的《基础设施的未来2》（<The Future of Infrastructure 2>）。您可点击此处或下图阅读英文版报告，其中包括对于香港基础设施的分析，中文版报告将于近期发布，我们的微信也将同步推出深度解读。
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