查看原文
其他

突发! 最高法院新增"平等就业权"和"性骚扰"案由|劳动法行天下


最高人民法院

关于增加民事案件案由的通知

法〔2018〕344号

各省、自治区、直辖市高级人民法院,解放军军事法院,新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院;本院各单位:

经研究,现就在《民事案件案由规定》中增加两类案由问题通知如下:

一、在第一部分“人格权纠纷”的第三级案由“9 、一般人格权纠纷”项下增加一类第四级案由“ 1、平等就业权纠纷”;

二、在第九部分“侵权责任纠纷”的“348 、教育机构责任纠纷”之后增加一个第三级案由“348 之一、性骚扰损害责任纠纷”。

本通知自2019 年1 月1 日起施行。


最高人民法院

2018年12月12日

链接:

劳动就业中的户籍歧视,何时才能销声匿迹?

艾滋病就业歧视案终审:职工被离岗休息违法!

因乙肝遭就业歧视,企业拒录被判赔偿

郭敬明性侵门:你想性骚扰, 我却在想解除劳动合同的"6+4"法律要点

从"2600万索赔"谈公司如何辞退"性骚扰"员工

经典判决:几句性骚扰,被降薪6个月

面对职场性骚扰,受害者如何维权?




附:新增案由图示


一、在第一部分“人格权纠纷”的第三级案由“9 、一般人格权纠纷”项下增加一类第四级案由“ 1、平等就业权纠纷”;

二、在第九部分“侵权责任纠纷”的“348 、教育机构责任纠纷”之后增加一个第三级案由“348 之一、性骚扰损害责任纠纷”。






您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存