统计局终于说了大实话，太扎心了

嗯，平均工资比到手工资高，非私营单位比私营单位工资高。

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最近，各地的平均工资出炉了，中新汇总了16个城市的平均工资，我们来看一下：

提炼几个要点：

1、拖后腿的问题

谈平均势必就有人要说拖后腿，其实我也觉得，公布中位数更有参考价值，更能了解收入结构，至于为什么不公布，你懂的。

2、非私营单位和私营单位的平均工资差距大

粗略一看，非私营单位的平均工资是私营单位的差不多一倍。

来看下不同地区，以市场经济最发达的深圳和江苏来看：

深圳：非私营比私营高84%

江苏：非私营比私营高63.3%

再来看下西部经济不是特别发达，可能还要靠转移支付的省份：

陕西：非私营比私营高75%

贵州：非私营比私营高88%

甘肃：非私营比私营高82%

整体来看，越是经济不发达的地方，非私营比私营工资越高。

3、地区间的平均工资差异在缩小

我比较惊讶的是这一点，贵州非私营企业的工资居然和山东、福建一样多，要知道它们的人均GDP差的可不是一星半点。

人均GDP排名福建第4，山东第10，而贵州是第25，排名倒数第6，但是贵州的非私营平均工资是高出这山东和福建的，难道是被茅台拉平均了？

私营企业的平均工资就很反应当地经济水平了。

第一梯队：深圳和江苏

第二梯队：东西部经济圈城市，福建、重庆、四川

剩下的就是第三梯队了，年平均工资收入不到5万

不过整体收入差距也不算大。

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下面是统计局说实话的部分。

逐一分析下上面提炼的要点：

1、为何感觉被平均工资拖后腿了？

统计局给出的解释是：

1、统计的是税前工资，也就是说这个工资包含公司给你缴纳的社会保险和公积金等等。

2、地区、行业和岗位不同，正态分布平均值高于一般值是正常的，也就是俗称的被平均。

换句话说：平均工资比个人实际到手工资要高，不高才有问题。

实话太扎心了。

2、非私营和私营单位工资差距大？

先说一句，我不是体制内的，具体的情况不是很了解，希望有体制内的读者留言完善下观点。

想了可能的几点：

1）非私营单位工资数据更加透明，不存在避税少报工资的问题。

2）非私营单位福利高，单说计入平均工资的公积金这一块，就能多出不少了。

3）这些年很多地方土地财政和绩效工资挂钩，也让非私营单位的收入水涨船高。

总之，群众的眼睛是雪亮的，看看考公的人数就知道了。

3、关于各地区收入差距减少

非私营单位应该主要是和转移支付有关，三保支出不能出问题。

私营单位的工资差距缩小，其实也说明区域发展越来越平衡，是好事情。

4、另外补充一个行业数据

非私营增速最快的是农林牧渔，根据统计局的解释，是猪肉上涨，私营企业教育最惨，跌了4.6%。

私营和非私营，总量最大的都是互联网。

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结语

虽然统计局终于说了大实话：平均工资比个人实际到手工资要高，不过我觉得这还不够，希望不久的将来可以公布一下中位数。

这似乎更有参考意义。

最后，可以留言说说你们行业的薪酬情况。

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