英、美、澳就业移民政策改变，究竟是凑巧还是预警？
最近多国关于就业或移民政策正在发生转变，澳洲取消457签证，美国加紧H1B签证的限制，连英国脱欧都影响着留学生的去向，一连串的改革究竟是凑巧还是预示未来全球就业或移民趋势的新方向呢？
美国总统特朗普日前在威斯康辛州(Wisconsin)签署行政命令，指示联邦机构审视现行H1B非移民工作签证的规定是否符合美国利益，提出“买美国货，雇美国人”的指示。新的行政令将加强对移民法规以及有关到美国工作的外国雇员入境的其他监管法规的执法力度，为美国本土劳工创造更高的工资和更高的就业率。
从H1B签证发放的总人数上来说，今年移民局仍然将发放 8.5 万个签证名额。其中拥有学士学位的申请人限额为 6.5 万人，硕士或以上学历的申请人为 2 万人，申请者通过计算机随机抽取。
但在H1B签证的审查上，将会越来越严格。那是不是说留美就业越来越困难了？中国学生留美人数还在不断上升，但申请H1B签证人数降低，是否说明留学生留美热度正在消退呢？未来职场将何去何从呢？不妨听听专家的解析。
邓曙航
新东方海威时代咨询事业部总监。
国际人才职业发展研究院常务副院长。
美国耶鲁大学MBA，在美国生活工作10年，熟谙从初创企业到世界500强的各类型公司的运作方式，积累了丰富的美国工作经验。
曾任顶级管理咨询公司战略咨询师，欧洲知名科技企业中国区销售总监，外资创业科技企业创始人CEO。
职业指导专家，精通英文简历设计与英文面试内涵，尤其专长于顶级管理咨询公司的求职与面试指导。
修改H1B签证法案背后真正的原因
虽然这个行政命令没有直接对H1B签证的规定做出明确的指示，但修改规定势在必行。
就现有H1B签证的申请规定来看，申请者存在一定水分，一旦改革受到冲击最大的将是印度IT外包公司。此前他们拿到了 85% 的H1B签证。他们从美国科技公司拿到大量的IT项目，大量聘请低级技术人员，支付较低的薪水，让他们留在美国工作。在申请过程中，印度这些IT外包公司采用同一个人通过不同的公司来申请，大大提高了中签几率，并且这种行为在美国法律中是没有被禁止的。
早在川普上台之前，就曾经有议员提出修改这一法案，并在今年1月就有两部法案递交至众议院讨论。提案HR170：保就业促增长法案和提案HR670：高精尖人才公平法案2017。递交当天，印度这几家外包公司的股价就出现了暴跌的现象。
不难看出随机抽签的方式并不合理，仅凭运气决定去留并不科学，还存在被质疑人为操控的可能。特朗普也在近期发表提议，改变随机抽签的方式，并且上调企业为H1B签证持有者支付的最低工资，希望鼓励企业雇佣美国公民，或只留下那些适合或者条件更为突出的外籍人才。
中国申请人数与留学人数成正比
在2010年，中国就已超越印度成为美国留学生的第一来源国，并且一直保持至2016年。现在申请H1B签证的中国学生应该是两年前就去美国留学的那部分人，所谓“申请H1B签证人数的下降”应该只是申请时间上的滞后。中国申请H1B签证的人数与中国留学人数是成正比的。
不过，现在的美国政策相信对于印度来说，无论是H1B签证申请人数还是留学人数都会有一定的下降，政治局势对印度学生的择校也产生了较大影响。
留美还需成为同行业佼佼者
现在的留学生大多都没有抱着势必留在美国的心态，而是具有更加开阔的国际化视野，理性对待就业去向，只要做好职业规划和就业准备，无论在哪里都会比较从容。
虽然H1B签证正在加紧法规限制，但不可否认的是曾经的H1B签证给美国贡献了众多的优秀外籍人才。应该说，新的法规政策对那些想要留在美国的同行业佼佼者十分利好，并且竞争更加公平化。如果能够获得H1B签证，无论是就业机会，发展情景，还是工资待遇都会比现在更高。
同时，对于 Google、Facebook 、以及微软这些科技公司来说，新推行的H1B签证政策反而会有更加积极的影响。更多的低薪职位留不住，也意味着越多的位置空出来给了真正有技术的科技人才，科技公司招收海外人才的比率反而可能升高。
H1B最多的行业前十
想要成为同行业的佼佼者，这就要求学生不仅仅拥有学术背景，专业对口，还包括与专业相关的实习经历，完美的简历展现，全面的笔试、面试准备。有些事情你可能已经改变不了，比如申请的留学院校和专业，但是你还有很多可以改变的事情？比如用更多的课外时间去做一些与专业相关实习，了解更多的就业信息，尽可能的不要让自己闲下来，而是多做一些对自己未来职场有帮助的事情。
眼光是否长远，观念是否更新，学习是否勤勉，都决定着你未来职业起点的高度，因为机会对每个人都是公平的。
留学将重返“牛人”时代
英国签证对留学生不友好是众所周知的，自2012 年英国取消 PSW（Post Study Work）签证，非欧盟留学生在英国留学毕业后可以工作两年的政策也变成了毕业即刻打包回家。英国大选提前通过，脱欧派进一步胜利，种种迹象，让我们猜测未来英国大学将放低招生门槛，提高学费。虽然进入英国大学更容易了，但毕业后的就业局面不容忽视，同时留英成本增加，也将影响学生的留学目的地选择。
从就业角度来看，英国对于非欧盟国家的留学生会有更多就业机会，但和美国一样，需要比拼实力，谁强谁留下，留学将重返牛人时代。
中国缺少高精尖技术人才
从全球的就业形势来看，中国和美国的经济形势很好，尤其是在互联网、传媒、文娱等行业还处于快速发展中，而传统行业相对比较低迷。而其他国家没有明显变化，特别是欧洲，近期恐怖主义及保护主义不断发生。
除此之外，中国更缺少像基础物理研发、微型化半导体，生物科技，人工智能，量子芯片等高精尖科研人才。
从中国与美国的就业环境相比，应届生的起薪美国要远高于中国，但随着步入中高层管理岗位或中等熟练技术岗位，两国的薪酬待遇不相上下，加上如果在中国二三线城市的生活成为，对比下来中国的生活质量会更高。
有一部分应届生会纠结起薪的问题，其实应届生也就是1-2年的时间，除非你不断的换工作或换就业方向，否则你一定会积累到经验和成果。随着工作经验的不断积累和就业方向的不断优化，这种在薪酬待遇和发展将与美国的差距对越来越小。
此消彼长，国外的空气质量固然好，但比起国内的生活便利和服务就会逊色很多。况且在中国，你的就业面更开阔，机会也会多一些。
最理想的状态或许是你毕业后能留在美国工作1-3年，享受较高的起薪，接触到世界上最先进的技术和商业模式，再回国进入中层管理或更高层次的职位，也可带一些更加成熟的项目回国创业。继续享受很高的待遇，做你想做的事情。但这些只是美好的设想，很多人都做不到。
即便H1B签证受限，你看可以关注留学生在美国实习就业的特殊政策OPT。
Source: US Immigration and Customs Enforcement official website
或者做好回国准备工作，端正心态，认真积累工作经验，或许在未来的5-10年，你将看到归国就业后的成就。
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