炜衡品牌 · 南通力量——探寻一家百人律所的品牌故事

看品牌·力量

2020年12月，北京市炜衡（南通）律师事务所执业律师人数达到100人，成为苏中苏北地区首家、江苏第13家百人律所。

今天，我们推荐江苏省律师行业品牌建设主题征文二等奖作品《聚力发展  行稳致远——北京市炜衡（南通）律师事务所品牌建设初探》，聆听炜衡南通的品牌故事，探寻律所高质量发展的秘笈。

聚力发展  行稳致远

——北京市炜衡（南通）律师事务所品牌建设初探

郭艳妮 花丁香

泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。律师行业是个口碑行业，律师个体的口碑，汇聚成律所的口碑，而律所的口碑又惠及每个律师个体。规模所、品牌所的打造，是集合多种力量慢工出的细活儿，不急不躁方能出精品。

强强联合，规模的力量

炜衡南通所源于1984年设立的江苏平帆律师事务所（“平帆所”）。2011年11月28日，与北京市炜衡律师事务所（“炜衡所”）重组设立炜衡南通所。

2018年3月，炜衡南通所又与江苏洲际英杰律师事务所的多名律师进行重组，形成炜衡南通所现有规模。目前，炜衡南通所执业律师100人。

2018年，炜衡南通所迁入南通市中央商务区的五A级纯办公写字楼凤凰文化广场内，办公面积超3000平方米。两层办公区域之间内部楼梯相通，方便快捷、大气通达。

炜衡南通所多次获得嘉奖，炜衡南通所的前身平帆所被司法部和中华全国律师协会授予2005—2008年度“全国优秀律师事务所”；总所炜衡所取得2005—2008年度，2009—2011年度，2012—2014年度“全国优秀律师事务所”称号；炜衡南通所2019年被江苏省律师协会授予“律师行业高质量发展引领奖”。炜衡南通所现有一名江苏律协副会长，还有南通律协会长和一名副会长。

思想引领，党建的力量

炜衡南通所始终重视党建工作。现有党员48名（包括46名正式党员、2名预备党员），党员占总人数的比例超过42%，党员人数几乎与一个普通所的总人数相当。

炜衡南通所党支部在律所品牌建设中发挥了不可替代的引领作用，不仅带领大家学习贯彻党的重要文件精神，并在各类重大活动中，身先士卒，领跑律师业务，帮助律师提高专业水平，带领全体律师固本培元、练好内功，不断发现问题解决问题，推动党建和律师业务深度融合。

炜衡南通所党支部获得了诸多荣誉：2018年获得中共江苏省律师行业委员会“全省律师行业先进党组织”荣誉称号；2020年6月获评中共江苏省律师行业委员会“江苏省律师行业统筹推进疫情防控和经济社会发展工作先进集体”，中共南通市律师行业委员会和南通市律师协会“南通市律师行业新冠肺炎疫情防控工作先进集体”。先后有1人获得全国律师行业优秀党员律师、5人获得江苏省律师行业优秀党员和党务工作者、6人获得南通市优秀党员律师和优秀党务工作者。

业务深耕，专业的力量

锐始者必图其终，成功者先计于始。律所的根本在业务，发展的基石也在业务。炜衡南通所多名律师获得“全国优秀律师”“江苏省优秀律师“、”南通市十佳优秀律师“”南通市十佳刑辩律师”等个人荣誉称号。2019年12月一名律师受邀参加世界律师大会。6名律师担任南通市律师协会专业委员会主任、副主任。

炜衡南通所在2019年伊始正式成立了11个业务部门，包括：刑事控辩业务部、破产重整业务部、劳动合规业务部、公司法律业务部、银行金融业务部、基建地产业务部、家事婚姻业务部、政府行政业务部、海商事涉外业务部、海关事务业务部、知识产权部门。

几个业务领域成绩喜人——

刑辩阵容强大，刑辩业务突出的刑辩律师有10多名，办理了诸多重大影响的刑事案件；

建工房地产领域是重头戏，南通是著名的建筑之乡，炜衡南通所擅长建筑工程法律业务的律师有10多名；

银行金融业务领域业绩丰硕，担任多家银行法律顾问，并受14家大型国有企业、上市公司、政府投资平台及私营企业的委托，担任金融类非诉讼项目的专项法律顾问如下：发行股票1次、企业债券3次、短期融资券4次、中期票据2次、PPN3次、公司债券6次、私募基金2次、债权融资计划5次、理财直接融资工具2次；

破产重整领域可圈可点，炜衡南通所名列南通中院首批管理人名录，南通市破产管理人协会会长由炜衡南通所主任担任；

政府行政业务成绩显著，市政府法律顾问4名，市委法律顾问及专家库成员3名。行政立法团队荣誉入选江苏省司法厅立法专业团队，另有一名律师课题组获得南通市法学会2020年度法学研究课题立项。

炜衡南通所的律师们笔耕不辍，多人在《中国律师》、法制出版社专业书籍中，刊载有专业文章；并有多人论文在中国律师论坛、华东律师论坛、长三角劳动法律师论坛、破产法论坛、南通市法学会建筑法学研究会获奖。

共生共长，融合的力量

全局融合。鉴于特殊的发展渊源，炜衡南通所注重和总所、和各分所的融合，积极参加各种论坛和交流活动，发出响亮的南通炜衡声音；炜衡南通所原有律师和来自于洲际英杰所的律师也是其乐融融，大小事务均遵循了礼让友好原则。

业务融合。炜衡南通所和其他所一样，有着很多团队，但是这些团队基本上是“松散”的，之所以说松散，并不是团队成员之间配合不默契、沟通不顺畅，而是指团队不是固定的，不是一成不变的。团队的负责人、人数、专业配比，都是因事而异、因势利导，一切以提供优质服务为出发点。说要组团，立即成行。每个律师适应了这种工作模式，不惊讶、不推诿、不争抢，这样的模式让大家安心，同时也刺激着大家努力上进，竞争在和谐、愉快的氛围中自然而然地落地生根、茁壮成长。

代际融合。君子和而不同，100多号人中，既有执业30多年的南通第一代律师，也有刚刚入行的初生牛犊，各代律师之间的融合，是一个长久的课题。炜衡南通所制造各种机会促进融合，邀请老律师讲述执业感悟，为年轻人答疑解惑；组织各种娱乐、团建活动时考虑老中青律师的融合，连新年团拜会的座位也是刻意安排不同代际的律师穿插就坐；所内培训讲座时，不同执业年限的律师互相点评，畅所欲言，拉近距离；每个新人进所时，需录制小视频发微信群自我介绍；每次全所会议，所有新人也逐一上台介绍自己，风格各异的新同事，都能用自己喜欢的方式融入集体。

结构融合。人与人之间有距离感是人之常情，而大所人多，消除陌生感、不自在感，十分必要。加上合伙制律师事务所体制的原因，管委会、合伙人、聘用律师之间似乎存在天然的隔阂；律师和行政人员之间如果是刻板的服务与被服务的关系，相处起来也会有说不出的尴尬和小心翼翼。认识到不能轻视这些看似微小的问题，炜衡南通所管委会和合伙人都倡导亲和、轻松、幽默、风趣的工作作风。常常听见各种会议上、案件讨论中传出欢声笑语；师徒之间也是朋友一般相处，可以互相吐槽、互相开玩笑，敬畏还在，看不见的鸿沟悄然消失。行政人员也和律师之间如同兄弟姐妹一般，行政上如果需要帮忙，每次都是一呼百应，只要律师们在所里，都会在第一时间出现；行政办公室里总是有五湖四海的零食和小礼品，那些都是律师们出差自发带回来分享的，所有人都可以自取。

亲情融合。炜衡南通所致力于营造温馨感、幸福感、归属感。律所有两个微信群，一个是工作群，专门用于发布各种工作通知和工作信息；另一个类似于生活群，名称叫“炜衡一家人”，小伙伴们可以自由在群里分享、吐槽、求助，甚至是征集点赞、介绍对象；或是发布结婚、生子、获奖等各种喜讯，每条消息后面跟着的祝贺、祝福都是满满刷屏。

底蕴积淀，文化的力量

1、学习文化

学而不思则罔，思而不学则殆。律师职业是一份终身学习的职业。

炜衡南通所不仅组织律师们参加各级律协组织的学习，也积极开展所内培训。方式多种多样、不拘一格：请所内律师授课、年轻律师分享学习心得和办案体会、外请专家和知名律师来所办讲座、举办不同业务的模拟法庭、模拟接待当事人等等，每次活动后都有提问、点评、讨论、复盘分析等环节，以互动、交流推进思考、拓展成果。

青年兴则律所兴，青年强则律所强。“炜衡青训”这个阵地，每年都是百花齐放、风景旖旎，已经成为炜衡南通所的一块学习品牌。

案件讨论活动更是数不胜数，不同案件、不同参与的讨论每天都有，这成为行之有效的针对性学习最好的方式，每个律师都对此充满热情。

学习不止于业务，还涉及律师职业道德和执业纪律，甚至涉及生活、写作等等方面。每年，分管风控的执委都会做一次全员集中宣讲，以案说纪，生动实用，警钟长鸣，印象深刻，炜衡南通所多年来始终保持零投诉的记录。

另外，炜衡南通所还办过文学写作、专业写作的讲座，甚至搞过律师育娃、投资理财讲座。炜衡南通所通过各种学习，不断成长，让自己、让生活变得更加美好。

2、活力文化

有山有水有阳光，这才是生活应有的模样！炜衡人能文能武，狠抓专业精进的同时，炜衡南通所业余活动也风生水起。

写手如云，已经成为外界对炜衡南通所的公认评价，在新中国成立70周年、律师制度恢复重建40年大型庆典活动中，“不忘初心、守护正义”主题征文活动，十名获奖者中炜衡南通所有6名，南通市律师协会颁奖时炜衡南通所齐刷刷上台一排人领奖，成为一道亮丽的风景。而“抗击疫情，南通律师在行动”作品征集活动中，10名获奖者中炜衡南通所也有4名。

炜衡南通所还有一批优秀的歌唱、舞蹈人才，大型活动的开场舞是炜衡南通所担当，街舞、芭蕾舞、拉丁舞，炜衡南通所都有出色的舞者，歌手更是一大批。

体育也是炜衡南通所一块招牌，炜衡南通所还有国家一级和二级运动员各一名。南通律协运动会上羽毛球、篮球、乒乓球、拔河，炜衡南通所都是获奖者，炜衡足球队更斩获南通律协首届足球比赛冠军，还有一名律师拿到省律协运动会乒乓球比赛一等奖。另外，炜衡南通所还有四名全程马拉松运动员，多次参加全马比赛跑完全程。炜衡南通所有自己的足球队、篮球队、羽毛球队，所里常组织律师们开展各种形式的体育活动。

每年的年会，都是炜衡南通所活力文化的集中展示。主屏文字和图案设计、主持、节目创作、节目编排、节目单设计、音像制作等所有环节都是炜衡南通所自己完成，管委会成员全员带头创作和表演，每年年会约有七八十人参与各个环节，参与度、关注度、认可度、美誉度都非常高，精彩纷呈、欢乐无比。

3、向上文化

百舸争流，浪遏飞舟。炜衡南通所形成了积极向上的氛围，个体努力、团队合作，取得了骄人业绩。

炜衡南通所有2位政协委员，参政议政活动、南通律协活动中，处处活跃着南通炜衡律师的身影。有一名律师参与南通电视台“法治微讲堂”节目录制，视频被学习强国平台收录。

律所重视女律师工作，女律师占炜衡南通所半壁江山，2020年被南通市“巾帼建功”活动领导小组授予“南通市巾帼文明岗”。

律所历年先后获得过“江苏省优秀律师事务所”、“2010-2012年度江苏省律师行业文明单位”、“南通市文明单位”、江苏省委政法委员会记集体二等功等诸多荣誉。

4、奉献文化

南通炜衡律师热心公益，积极参加法律援助工作，到政府相关部门值班协助接待咨询。疫情期间，慷慨捐助，被江苏省律师协会授予“疫情防控和经济社会发展工作先进集体”。

对于公共事务，炜衡南通所向来积极响应和投入。炜衡南通所有11名律师当选南通市律师协会工作委员会主任、副主任。工作委员会工作事务繁多，靠的就是情怀，所以专业委员会是香饽饽，而工作委员会少有问津，炜衡律师们勇挑重担，成为工作委员会的主力军。炜衡南通所还连续三年派律师到南通市司法局提供法律助理服务，并派出1名律师到法院担任实习法官助理。当司法局和律协大型会务、大型活动需要人手时，炜衡南通所也一呼即应，有时派出二三十人参加。

品牌推广，宣传的力量不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。拓展业务要脚踏实地、稳扎稳打，宣传也是同样道理，不能急功近利。律所宣传必不可少，但是方向、分寸、质量很重要。宣传的是文化，而宣传本身也体现着企业文化，所以宣传呈现的内容、风格、频率很重要，会让受众感受着律所独特的文化气质。

通过公众号宣传律所品牌。炜衡南通所注重微信公众号的打造。微信公众号是当下人们最广泛和快捷阅读的宣传方式。

炜衡南通所公众号上的通稿从内容到配图，从编辑到执笔署名，都是煞费苦心，每次发稿至少要经过一人改稿、三人审稿。并且宣传着眼于全所发展，杜绝个人英雄主义。做到思想向上、文字练达、逻辑清晰，无关痛痒、鸡毛蒜皮的日常工作不报道，体现专业、发展的事件注意深度报道，彰显炜衡精神和炜衡风貌。

通过授课宣传律所品牌。炜衡南通所有很多律师在政府机关、各级学校包括高校、国有企业、民营企业、基层组织做讲座授课，且有多名律师长年担任实习律师集中培训的授课老师，初入行的新人们通过听课也感受到了炜衡所的品牌力量。

通过专业过硬宣传律所品牌。炜衡南通所律师通过参加各种论坛并做主旨演讲、投稿论文、获得研究课题、获得各类奖项，也广泛进行了专业宣传。

明者因时而变，知者随事而制。品牌打造，是个需要长期努力的课题。全体律师凝心聚力，实现自我，成就律所，铸造精品，久久为功！

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