公司炒我鱿鱼，又要求我跟劳务公司签合同？工会律师解答：违法！
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三个月试用期是否时间过长？
被要求跟劳务公司重新签合同怎么办？
公司老不发工资条怎么办？
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你的问题，工会律师有回复啦！
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晓杰
我今年57岁了，最近单位未跟我协商，安排我上夜班，我该怎么办？
工会君
这个问题需要结合劳动合同的具体条款才能确定。如果劳动合同没有明确约定，且用人单位之前一直安排劳动者上日班，则用人单位要求劳动者改上夜班应当事先与劳动者协商，并得到劳动者同意。
小王
请问员工在工作时间内造成胳膊内伤算工伤吗？工厂拒绝为员工承担治疗费，员工该怎么办？
工会君
如果符合《工伤保险条例》第十四条的规定，可以认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
狼
三个月试用期是否时间过长？企业表示在试用期间，不帮我交社保和住房公积金，这合法吗？
工会君
试用期的长短只要不违反法律规定，可以由劳动者和用人单位协商决定。劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，同时到住房公积金管理中心办理缴存登记。
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
山仔
现单位与我解除合同，再转给劳务公司跟我重新签合同，请问这合法吗？
工会君
用人单位需要跟劳动者协商一致才能提前解除劳动合同，如果用人单位单方面要求解除劳动合同是违法的。
andy
公司老是不给我们发工资条，怎么维权？
工会君
用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位没有发放工资条，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。
《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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