放假被喊去加班，职工当场辞职！是任性还是硬气？网友热议…（内含福利）

刚过去的十一黄金周，你是如何度过的？加班与工作为伴？回家看望父母？外出休闲旅游？还是边旅游边工作？

日前，《2019国庆假期白领旅游偏好报告》显示，超7成的白领会在旅途中工作。为了方便在旅行途中办公，42%的白领会在“十一”假期的旅行中随身携带电脑。倘若你已计划好在假期外出游玩，突然接到领导电话要求回去加班，你会怎么选择或处理？近日，一名浙江职工的“吐槽”上了热搜：
事件回顾

浙江义乌一位职工在网络上，发帖吐槽了自己的假期经历：“放假玩得好好的，公司突然来跟我说，要我在十一假期选两天值班，因为有个同事临时有事，要我顶上。可我已经有行程安排了，我回复说我不在家，出去玩了。领导竟然说公司大于个人，要求我把行程取消！我火气一下就上来了，直接说不干了……感觉这是我最近最硬气的一次了。”

这名职工一气之下辞职的做法也引发了众多网友热议：
网友热议观点一：有人认为就算遇到突发情况，公司也应该尊重每位职工的休息权。@哆啦孟孟萌三小只：放假期间这样做不合适，这种事情应提前说的。
@豆沙红米小枣：“公司大于个人”这句话应该和临时有事的那人说！
@梦里发量落多少：工作是为了让生活更美好，如果工作影响到生活了，那工作有什么意义？观点二：有人认为这样的沟通方式太激烈，应该好好沟通别冲动。@jeannielucy：姑娘太冲动了，可以先答应，但临时买不到回去的票，等被炒鱿鱼，拿赔偿比较合适。
@赤焰精灵99：别这么激动，可以给自己点后路。观点三：有人感同身受，节假日加班早已家常便饭，除了妥协无能为力。@jemappelleheureux：放假不允许出去玩，要求加班的你们是没见过。
@素色流年：临时加班这种事时有发生，可气的是每次都说：年轻人，就应该多加班。
@一尘微然：连双休都没有的不配说话……

看到这里

大家是否有留意到事情的关键点？

根据这位职工的叙述

单位说的是请她回去“值班”

你知道吗？

值班和加班的区别可大啦！

值班不一定有加班费哦！

在节假日上班，想争取加班费的亲们，千万要搞清楚以下的区别：

区别1：值班是指用人单位在节假日、双休日轮班处理日常事务。它不是为直接完成生产任务安排的工作，是做与本职工作无关的事务。区别2：加班是指劳动者在原来的工作岗位，在正常的工作时间外从事原来的工作。区别3：单位值班可享受值班津贴，但不能算加班享受加班工资。区别4：一旦认定“值班”属于变相“加班”的，用人单位应当支付加班工资。

延伸阅读
你国庆加班了？上班7天抵平时上班17天
这个国庆长假，有些职工在假日坚守岗位，保障着国家的正常运转和他人假期的娱乐休闲。劳动法也对这些加班职工的权益有着充分的保障↓2019年国庆小长假加班费计算方法

如果一名职工在国庆这7天一直按照正常工作时间加班，一天不休的话，可以拿到的加班费就相当于17天的日工资。（想了解更多劳动维权知识，请点击这里）

第六十期职工说

如果你是当事人，你如何处理？

你有过放假被喊回来加班的经历吗？

当时你是怎么做的？

直接在本文评论留言约50-200字，
工会君将选取3-5位职工的留言，回复送出电影通用票每人2张。

编   辑：佛山工会

来   源：申工社、新浪微博、齐鲁晚报

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