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8米/秒!他主导研发超高速电梯!专注打造民族品牌 | 致敬劳模⑩

佛山工会 2021-08-29


11月24日上午,全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行,我市共有7人受表彰。
12月2日上午,广东省劳动模范先进工作者和先进集体表彰大会在广州召开,我市共22人和6个集体受表彰。
他们之中,有守护百姓生命健康安全的医生护士;有致力推动佛山实现制造业强市目标的“大城工匠”;有拿下多项发明专利的创新技术人才……
工会君推出“弘扬劳模精神 争做新时代奋斗者”微信专访栏目,分享这些劳动模范和先进工作者在各自行业中奋勇拼搏的故事,分享先进集体的光荣事迹,弘扬新时代劳模精神、工匠精神、劳动精神,激励广大职工在各自岗位上拼搏奋斗、争创一流、勇攀高峰!


走进菱王电梯产业园区,一座125米的高塔“直入云天”,这是一座31层高的电梯试验塔。塔内安装的超高速电梯额定载重2吨,速度最高能达到每秒8米,只需耗时22秒,就能把乘客从地面送到顶楼。

这座试验塔是公司电梯整机和部件检测的重要场所,由何自立及其团队完成研发。在历经一次又一次的突破与创新后,他带领团队成功突破同行的技术封锁,顺利建成当时华南地区最高、速度最快、载重最大的电梯试验塔,也让菱王电梯成为本土企业中掌握超高速大载重电梯技术的企业之一。

何自立2020广东省劳动模范


个人简介菱王电梯有限公司研发一部高级经理
从事电梯行业31年,致力于节能环保型电梯、大载重电梯、高速电梯及超高速电梯的研究,并引领团队参加技术研发和技术攻关,主导完成多项达到国内先进水平的技术和产品,推动菱王电梯发展成国内颇具规模实力的节能及高速电梯研发与成果转化基地。先后获评佛山市第三届创新领军人才、第二届“佛山·大城工匠”等荣誉称号。2020年,何自立获评广东省劳动模范。


8米/秒!研发超高速电梯塔向广州塔看齐

2011年,菱王电梯开始自主研发超高速乘客电梯技术,计划打造一座电梯试验塔。当时,国外品牌企业对高速和超高速大载重电梯的研究设置了技术壁垒,可供研发团队参考的技术资料极少,身为项目负责人的何自立只能“摸着石头过河”。

研发期间,技术难题接踵而来。为攻克技术难关,何自立经常带上图纸和检测工具,爬上电梯机房查看情况,125米高的试验塔,他每天都要上下跑好几个来回。“有时吃饭或洗澡的时候,我都在想该如何解决遇到的问题。”何自立总是带着笔和纸,每当脑海“灵光一闪”,他就立刻从衣服口袋里掏出笔纸,把脑子里涌现出的想法写下来。然后去试验塔不断实践、调整,以此找到“最优解决方法”。

有一次,项目团队发现电梯超高速运行时,气流会从轿厢地坎槽底部的排污孔钻进来,产生刺耳的噪音,降低了乘客乘坐电梯的舒适度。若堵上排污孔,电梯内的垃圾将无法排出,如何在保留排污孔的同时又不产生风噪呢?


经过一个月的反复试验后,何自立和团队突然灵机一动,在轿厢地坎槽底部设计出一款防风噪的部件,噪音问题迎刃而解。随着他们不断的攻坚克难,试验塔里的超高速乘客电梯性能也日趋稳定,速度最高能达到8米/秒,这也正是广州塔电梯的运行速度。


主导多项技术,立志推动企业打造民族品牌

从事电梯行业31年,何自立一直不忘自己的初心:“以自主创新,打造民族品牌。”自2006年加入菱王电梯以来,何自立先后参与过大载重电梯、高速电梯、超高速电梯、环保电梯等类型电梯的研发,并主导研发了多项达到国内先进水平的技术和产品,推动菱王电梯跻身中国一线民族电梯品牌行列。


在这些项目中,何自立印象最深刻的,当属广州地铁的7号线和13号线的电梯项目。“看到地铁设计院提供的涉及电梯土建的建筑图和电梯功能要求,我们对照当时已有的产品标准图纸和工作经验,感到困难重重。”为此,何自立尝试与业主沟通,但得到的答复是这些建筑方案和产品要求是绝对不能修改的,“最终我们采用了和常规流程相反的思路把难题一个个解决了。比如曳引机的位置,通过变换曳引机的前后位置和承重结构,创造了一个新的电梯解决方案,顺利完成了任务,并获得地铁公司的认可。”

2012年至今,何自立获得1项发明专利和13项实用新型专利,且作为国家电梯标准(部分)的编制组成员,参与了《满足电梯基本安全要求的安全参数》《电梯、部件和功能符合性评价的前提条件》等标准的制定,对电梯行业技术标准的发展起到积极的推动作用。


工作细节控,言传身教赢得团队尊重

在同事眼里,何自立是研发部门的“定海神针”。“每个任务交给他,他都一定能完成!”研发中心总监周国强说,何自立对自己要求很高,几十年如一日,在带领团队创新方面,也很有方法。


在居民楼旧楼改造项目中,面对有些旧楼没有预留电梯口道,用户可能会遇到采光、照明等问题,何自立要求团队成员必须认真对待每一个项目,主动沟通,做好“定制”服务。“工作不能套‘模板’,每栋居民楼的构造都不一样,一定要实行一对一设计,完善每个细节。”在何自立看来,工作态度最为重要,其次是沟通能力。“很多问题都是由于沟通脱节而出现的。”为此,他鼓励团队成员要学会主动沟通,用沟通为自己赢得更多发展空间。



在同事看来,何自立仿佛有着用不完的奇思妙想,他却认为:“所有的灵光一闪都建立在经验累积的基础上。”多年来,他养成了一个习惯,一有机会外出,便会在地铁站、机场、高铁站等基建项目观察电梯结构,希望对工作有所启发。“我一直跟团队成员强调,来到社会后要主动学习。”研发中心工程师陈俊武说,何自立的吃苦耐劳、言传身教,赢得团队成员的尊重

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来 源:佛山日报、南方工报、佛山新闻网

编 辑:佛山新闻网梁洁仪

审  校:佛山市总工会曾蔚雯、佛山新闻网陈绮婷



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