市总工会守正创新竭诚服务，为佛山高质量发展贡献“工”力量
中国工会十七大以来，佛山市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕经济社会发展大局，勇于担当作为，坚持守正创新，全面持续深化改革，凝心聚力推动产业工人队伍建设改革，强化维权维稳，夯实基层基础，竭诚服务职工群众，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，各项工作均取得明显成效，为佛山市各项事业高质量发展贡献了职工力量、工会力量。
深化“产改”
为高质量发展聚力
作为全省制造业的中流砥柱，佛山拥有2个万亿级产业集群和8个千亿级产业集群，“佛山制造”享誉海内外的背后，是320多万产业工人为佛山制造业发展提供了有力支撑。
产业工人是佛山经济社会发展的生力军，提升产业工人职业文化素养，保障其享有均等化的基本公共文化服务，促进产城人文融合发展，是佛山工会工作的重要内容。自去年以来，佛山市总工会加大投入，大力支持有条件的区、镇街建设工人文化宫，将工会阵地建到企业附近、建到园区当中、建到最需要工会文化服务的基层中去。截至2023年10月，佛山各级工会在建和筹建的工人文化宫有12家，已建成并投入使用的5家，加上原有的2家市工人文化宫，计划到2025年，全市将有19家工人文化宫为广大产业工人提供各类公共文化服务。
技能人才是佛山高质量发展和制造业当家的“脊梁”。自2017年《新时期产业工人队伍建设改革方案》实施以来，产业工人队伍建设改革工作逐步进入深水区和攻坚期，佛山的产改工作格局也在不断健全完善，佛山市总工会每年投入近千万元，组织广大产业工人开展发明创新、技能竞赛、技能补贴、学历补助、评先争优、师傅带徒、产教融合等各类活动，产业工人由“工”变“匠”步伐加速推进。目前，佛山全市拥有技能人才125万人，其中高技能人才38万人。
▲2023年8月，广东省职工职业技能大赛氢能源客车维修技能竞赛在佛山顺德举办。
在2023年第二季度佛山市产业工人队伍建设改革工作会议上，佛山市总工会发布了题为《适应佛山经济社会高质量发展的新时期产业工人队伍建设研究》的“产改”工作调研报告。报告指出，在推进产业工人队伍建设改革过程中，佛山企业呈现了以高质量党建为引领、以树立劳模榜样和培养工匠人才为标杆、以劳动技能竞赛和健全激励机制为抓手等六种效果突出、值得推广的产业工人队伍建设改革模式。
作为首批佛山市“产改”试点单位，位于高明区的高富中石油燃料沥青有限责任公司是以劳动技能竞赛和健全激励机制为抓手推进“产改”工作的典型代表。“本科毕业进入公司后，我从司炉岗位一直做到了运行工程师。”该公司职工黄靖坚表示，最初因专业对口入行，而薪酬待遇和晋升渠道则让他选择留了下来。在“看得见”的职业发展通道吸引下，黄靖坚通过自我提升、技能晋级成为了高级工，目前已在高明区买房安家，收获了满满的幸福，实现了人生的“小目标”。
▲高富中石油燃料沥青有限责任公司职工在本企业的产业工人活动阵地阅读书籍。
精准服务
护航新就业形态劳动者
在快递小哥驿站喝茶吃月饼、把小孩送到工会夏令营……在佛山，快递小哥、外卖骑手等新就业形态劳动者正感受着来自“娘家人”的特别关爱。
随着新技术新业态新模式的蓬勃发展，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等以互联网平台为媒介的新就业形态劳动者大量涌现，成为推动经济社会发展、满足人民对美好生活向往的重要力量。解决好新就业形态劳动者在工资收入、社会保障、劳动保护、职业培训、民主参与和精神文化需求等方面的困难和问题，是工会激发基层活力、夯实基层基础的重点方向。
▲2023年9月，市总工会、市城市配送行业工联会在禅城区快递小哥红色驿站开展“迎中秋 庆国庆”活动。
近年来，佛山市总工会把组织新就业形态劳动者建会入会作为深化工会改革的重要任务，通过整合资源，凝聚部门、行业协会、商会、平台企业等力量，大力开展百日攻坚集中建会行动、推进25人以上企业组建工会专项行动、新就业形态劳动者入会集中行动等，把广大新就业形态劳动者组织到工会中来，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。
随着佛山市新就业形态行业工会联合会、市快递行业工会联合会、全市首家楼宇工联会“万科金融中心楼宇工会联合会”等工会组织相继成立，佛山市工会工作和服务阵地快速延伸至商务楼宇等新业态领域劳动者聚集地，越来越多快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者享受到具有佛山特色的工会多元化优质服务。
▲2023年8月，市总工会开展“惠工甜心·清凉一夏”佛山粤工惠关爱户外劳动者消暑行动，向符合条件的户外劳动者免费送上工会爱心雪糕。
除了常态化服务，佛山工会也会在节日里给予这些职工不一样的温暖。中秋节，佛山市总工会在部分驿站准备月饼，让到驿站歇息的快递小哥品尝，感受工会浓浓的祝福；暑期，全市各级工会开展了各类新就业形态职工子女夏令营，贴心“带娃”，让职工轻松一“夏”。此外，在高温天气，佛山市总工会还积极为户外劳动者“送清凉”，今年联合爱心商家在户外劳动者爱心驿站送出超万份免费雪糕，发放清凉饮料98342箱，覆盖劳动者242203人、企业955家，向新业态劳动者赠送清凉礼盒750份。
▲2023年7月，市总工会开展新业态职工子女夏令营，组织学员前往肇庆市怀集县桥头镇旺景生态园等地感受乡村振兴发展成果。
权益保障
搭好维权“保障桥”
“你们太给力了！本来打算打官司的，没想到通过工会调解就解决了，真是帮我省了大麻烦！”在佛山市南海区里水镇“和桂职工·家”法律服务站点，职工周先生不停地向工会特约律师表达谢意，感谢工会帮助其拿回父亲未结工资。
像周先生的案件一样，以柔性调解将尚未进入司法程序的劳资纠纷及时化解在基层，这是工会联合人社部门解决劳资纠纷方式的创新之举。近年来，佛山市总工会在率先全省建立“法院+工会”诉调对接工作机制的基础上，进一步将劳资纠纷调处的阵地前移，构建了“人社+工会”裁调对接工作机制，让更多劳资纠纷在仲裁立案前得到圆满解决，有效节省当事人的仲裁成本。
▲南海区里水镇联调中心资深调解员为劳资双方开展裁前调解。
如果说发生劳动纠纷时，维权是后续的保障，那么普法讲座，则为企业与职工构建起前置护航。近年来，佛山市总工会以“维权、帮扶、服务”一体化建设为目标，以构建和谐劳动关系为中心，以维护职工合法权益为导向，以完善维权长效机制为抓手，稳步推进工会法律服务工作。
“我们常年聘请工会特约律师，定期走进企业开展法律知识讲座，为职工提供优质、高效的法律咨询，协助企业工会依法开展工作，预防排查企业劳资纠纷的发生。”佛山市总工会有关负责人表示，通过提供法律讲座进企业、进基层等服务，工会为职工与企业撑起合法权益“保护伞”，搭起维权“保障桥”。
▲工会特约律师走进企业开展法律知识讲座。
截至目前，佛山市总工会在全市已建设劳动争议联合调解中心27家、劳动争议诉调对接工作室6家。2023年上半年共接调解案件5138宗，成功调解2226宗，为职工挽回经济损失约7409.6万元。
来源：南方工报
责任编辑：胡凤琳
初审：霍嘉琪、陈绮婷、梁洁仪
审核：甘欢迎
终审：袁斌
| 中国工会十八大代表团全部抵京！佛山5名代表赴京参会 | |
| 有趣又有料！看佛山职工生活的N种打开方式 | |
| 中国工会十八大将于10月9日在北京开幕 | |
| 现场超2万人共同见证！佛山“西甲”职工足球联赛圆满落幕 | |
| 火热报名中！第五届佛山“职工好声音”再发出决赛直通卡 |