村社换届进行时 ⑨ | 临江街道高标准，严要求做好村社换届选举工作

日前，临江街道召开村（社区）组织换届选举动员部署会，传达省委、市委、钱塘新区党工委村级组织换届相关会议精神，要求街道上下统一思想，提高站位，高标准，严要求抓好换届工作。目前村社党组织选举已进入联审、考察、即将研究确定候选人预备人选正式名单、进行大会选举等程序。

△ 党员和村（居）民代表会议

提前准备，提前谋划，提前行动

树好导向，人选排摸在前

采取多种方式，多渠道挖掘换届初步人选。严格把好选人用人关，逐村逐社逐人过筛，全程全面从严。结合信访“晴雨表”、年度“成绩单”、重点任务“红黑榜”、走亲服务“档案本”等4个内容，建立先锋、履职、公认、清廉“四大指数”，对候选人员进行综合考评和资格条件预审。

充分沟通，组织发动在前

街道牢牢把握换届主动权，压实主体责任。街道党工委书记担任换届领导小组组长，其余班子带头包干村社，建立综合指导组、纪律监督指导组、应急维稳指导组、舆论宣传4个指导组和4个工作组，通过建立党员责任区、画好作战图，将联系发动的责任落实到每个党支部和每名党员，形成班子全员包干、上下联动、各部门协同的良好工作格局。

严防并举，清障整治在前

建立“一村社一预案”，围绕村社班子调整幅度、信访积案、矛盾纠纷等方面，对选情相对复杂的村社提前研判，制定预防和稳控措施，确保换届选举顺利推进。抓“走亲连心”，开展“联户连心助治理”大走访活动，推动村社干部沉入群众，引导村社干部走在治理前端、服务前沿，也让老百姓知晓村社工作、熟悉村社干部。利用覆盖所有村（居）民户的楼道（片区）党小组，逐户摸家底、线上线下全发动，及时排查风险化解矛盾，推动村（居）民有序参与换届选举，提高参与率满意率。

△ “联户连心助治理”大走访

专班化开展工作

在以党工委书记为组长的换届领导小组领导下，组建村社换届专班，由副书记担任组长，纪工委书记、分管民政副主任、分管经济副主任担任副组长，同时抽调4名骨干力量主抓换届工作。实行联系督导包干工作制，即每个村社分别由“2名班子成员+2名中层干部+1名业务骨干”组成的工作指导组，实行全过程定点指导、全阶段定点督查、全方面包干到底，确保不出纰漏。

△ 动员大会

专业化进行培训

分阶段培训。街道将选举工作进程逐层分解为准备、考察、选举3个阶段，每个阶段针对重点任务集中培训。

分层级培训。首先，分管领导将上级要求和党工委研判成果在街道换届办内部进行培训，研讨新情况，把问题考虑透彻全面，制定切合街道实际的培训汇编材料；其次，街道对联村社工作指导组成员、村社班子成员进行工作培训，详细解读选举流程和注意事项，现场回答提问；再次，街道联村社领导班子成员深入村社，结合各村社情况，具体问题具体应对。同时建立全街道选举工作实时联络群，实现任务快速下达落地、工作情况快速上传汇总、问题线索快速得到妥善处置。

△ 换届业务培训会

全面化听取民意

街道动员部署会后，各联村社工作指导组立即下村社开展走访，听取党员群众意见，合计谈话156人，确保在推荐会前充分掌握党员干部和群众的思想动态，从各村社谈话情况来看，总体情况良好。

提前谋划，精心组织

高质量推进村社换届

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| 来源：临江街道

| 编辑：黄婧雯