Job Fair | 2022国际学校外籍教师线上招聘会火热开启

外教是国际学校闪亮的教育名片，却难招难留？为解决国际学校“外教荒”，顶思特别精心筹划了一场外籍教师线上招聘会，旨在聚合行业优质学校资源，发掘和招募优质的外教候选人；紧贴外籍教师群体的需求和心声，助力其职业发展与未来；同时加强学校雇主形象建设，在招聘市场上掌握主动权。11月21日到12月2日，欢迎有招聘需求的国际学校踊跃报名！

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中国可能不再是吸引外国人才的首选地

与2019年相比，居住在中国的外国人数量非常低，且正在呈进一步下降之势。尽管与COVID-19相关的限制在这一下降中发挥了主要作用，但有迹象表明，这种下降部分地开始于疫情大流行之前，并很可能在大流行相关的限制取消后继续下去。

中国对于外籍工作者来说一直是一个机会很多的国家。目前来看，学校市场仍在增长，虽然增速趋于平缓，但外籍教师的数量却没有增长，主要原因是疫情之下，旅行受限无法来华，和亲人分离很久导致选择回国团聚。

国内教育行业的大整顿，义务教育阶段英语培训行业几近团灭，互联网在线外教英语销声匿迹，国家普惠园的超大力度，导致国内双语幼儿园的资本成批量撤离，综合来看，外教需求的最大窗口集中在实体学校，包括小学、中学和高校。

近些年来，阿拉伯国家在教育领域投入了大量资金，提出的人才工资超过了中国目前的市场水平。

行业人士预测，如国内疫情缓解，国门逐步开放，外教市场也回不到2019年了。但是，中国教育的生态系统仍然充满活力，研究显示，中国每年有3000亿美元的教育投入，仍然是世界上最大的教育市场之一。

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国际学校行业外教市场现状

政策对行业的规范和品质发展要求，倒逼学校和家长对于外教教学质量的标准提高。国内的外教资源紧缺，尤其是优质的外教资源。

学校自每年的11月开始进入岗位需求数量、集中招聘阶段。在这个阶段，外教招聘市场会慢慢的积累很多国际学校的岗位需求，从而显现岗位“供大于求”的现象。一般在12月中旬至次年的3月，外教续签工作陆续开始，学校的外教需求进一步明确，出现人才供应的小高峰现象。

因为稀缺，学校对于外籍人才的可选择性减弱，从而转向选择了中教作为代替。因为稀缺，招聘优质外教的成本同比也相应的水涨船高，存量市场的内卷现象较为严重。

然而有一些外籍教师选择留下来， 因为在国内的疫情防控政策下，确实比其在本国生活更安全。其次因在华外籍教师的普遍薪资都比前几年高，另外工作机会也多，晋升的几率也相对大一些。还有一部分外籍教师一直在等待时机来华，但具体需要等多久，可行性高不高，还有待考量。

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招聘和雇用一位普通

外籍教师的人力成本

• 外教基本工资：20000-38000元/月

• 外教招聘成本：20000元左右/人

• 外教安置成本：5000-8000元/月

• 外教机票补贴：10000-20000元/年

• 合同完成奖励：10000-20000元

• 签证办理费用：3000元左右

• 社保医保费用：3000-10000元/年/人

• 子女教育补贴：100000/年不等

综合算下来，一位外教的成本为39600元-63300/人/月，餐饮、班车、假期、教师关怀等未计入内。

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外教招聘难题的解决建议

外教流动性大、招聘常态化也是行业的一大特点，有效的招聘渠道是成功招聘到理想外教的第一步。目前，国际化学校的主要招聘渠道包括学校官网、官方公众号发布招聘信息、行业招聘平台网站、内部推荐、线下招聘会以及委托猎头公司招聘等渠道。其中，猎头公司被认为是最常用、有效的渠道，但是成本相对较高。解决建议：

• 每年3月底/9月底开始启动招聘规划，多渠道筛选外教。

• 基于国际学校的需求，招聘团队机构通过搜索不同的平台，例如LinkedIn，TeachAnywhere，Echinacities，Dave’s cafe。

• 招聘中介性平台等相关数据库，充分利用第三方平台在人才资源储备、专业招聘能力的优势；或者挖掘行业内的相关资源和人脉网络来进行推荐、筛选、招聘。

• 同时，也可以通过参加国内外举办的各类型线下线上行业峰会，积累人脉和资源，拓宽招聘渠道。

*感谢顶思人才外教顾问团队Seb、Elven、Judy、Lisa提供以上一线相关信息。

面对这一特殊重要群体，顶思特别筹划本次外籍教师线上招聘会，旨在：

聚合行业优质学校资源，发掘和招募优质的候选人；

紧贴外籍教师群体的需求和心声，助力其职业发展与未来；

同时加强学校雇主形象建设，在招聘市场上掌握主动权。

形式：

直播宣讲+线上简历投递+腾讯会议集体初试

日程：

11.21-12.2	参展校报名
12.5-12.7	招聘会职位信息收集与上线
12.12-12.30	职位推广，定向邀约
1.3-1.6	直播宣讲，简历投递
1.11-1.12	腾讯会议线上招聘/面试会 面试：在线和学校教学和HR领导直面深聊 论坛：围绕外籍教师职业发展、行业研究、文化交流等主题

参展学校单位

全国范围内优质国际化特色K12民办学校，包括双语校、外籍人员子女校、公立学校国际部及国际教育机构。

招聘职位范围

K12学段不同学科体系一线外籍教师岗、学科负责人岗、教学管理岗。

求职人才

有丰富教学经验的一线学科教师，专业学科背景，教师资格证书持有者，教育学本硕应届生。

参会性质

专业类会议，参会人员须经主办方邀约/审核。

主办方介绍

顶思人才服务专注于构建国际学校行业优质人才聚合平台，提供K12国际教育行业的中、外籍教师和管理类人才服务，并通过定期举办人力资源峰会、国际教师招聘会，为国际学校人才发展提供持续增量，倡导和支持人才健康流动和管理优化。

参展校报名咨询

Kevin

电话：[phone]（微信同号）

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