周末信箱：如何有效的寻求导师的指点？| 科学人
科学人周末信箱：
科学人面向年轻的科学研究者，特推出周末信箱板块。我们将从读者来信中挑选问题，帮您寻找专家学者进行答疑解惑。并在科学人周末的推送中，挑选优秀来信和回信与大家分享。
关注科学人微信公众号，发消息提出问题即可，注明周末信箱字样。如：周末信箱＋咨询问题。
第１封信：周末信箱：漫漫学医路，何去何从？|科学人
第２封信：周末信箱：遇上心仪的实验室，要怎么“套磁”？｜科学人
第３封信：周末信箱：博士生面试会提些什么问题？｜科学人
第４封信：周末信箱：要不要做博士后？｜科学人
第５封信：周末信箱：我为什么要当教授？｜科学人
第６封信：周末信箱：我发Nature Materials的几点经验｜科学人
第７封信：周末信箱：研究生新生该怎么做？ |科学人
第８封信：周末信箱：企业科研该怎么做？｜科学人
第９封信：周末信箱：57本书，帮你理解科学｜科学人
第10封信：周末信箱：数学是安身立命之本 | 科学人
第11封信：周末信箱：做研究的“黄金准则” | 科学人
第12封信：周末信箱：如何提高英文的阅读和写作能力？| 科学人
第13封信：周末信箱：如何选题、如何选才、如何做科学？｜科学人
第14封信：周末信箱：如何培养科学思维？| 科学人
第15封信
如何有效的得到导师的指点？
读者来信
科学人您好：
做研究的时候经常会碰到一些问题，想要去问导师，但又不知道该怎么去问，有什么比较好的方法吗？
网友：小包子
戴世强，上海大学终身教授，博士生导师。
所有学生在学期间大多渴望得到导师的多方指点，特别是在做学问方面的教导。研究生在攻读学位期间如何主动寻求导师的点拨，这对于学生的成长（尤其是培养“单飞”能力）至关重要。
先说说研究生导师。我把他们分为三种：一是“一线奋斗”型；二是“公务繁忙”型（大多有管理职责）；三是“滥竽充数”型。前两种有真才实学；第三种并无真才实学，主要靠钻营“谋生”，按沪语说来，是“混腔势”的，不在本文所说的“导师”之列。所幸的是，我熟悉的导师大多属于前两个类型，总体情况也是如此。
再来说说导师喜欢怎样的研究生？就我个人而言，我喜欢这样的学生：积极向上，勤谨用功，有一定悟性，这三者缺一不可。所谓“积极向上”，指的是热爱学习，主动求知，有进取精神，这是最重要的。三者兼备的完美学生较为难觅，但比较好的还是占大多数。
那么，作为研究生，怎样利用珍贵的攻读研究生阶段，最大限度地得到导师的指点？我认为，至少要做到如下几个方面：
仔细观察分析导师及其团队的特点，以各种方式赢得导师的指点。倘若课题组有定期的小seminar（这在本所很普及），一定积极参加，而且主动发表见解、提出疑问；现时通讯手段很多，可以利用电话、电邮、QQ群聊、短信等等，随时与导师讨论，或寻求答疑解难。
定期向导师汇报工作进展和所遇到的难点。亦即写一些小型汇报，提交给导师，使其随时了解详情，给予指导。
学会与导师argue，善于提出自己的不同看法。要知道，“弟子未必不如师”，特别是，现在不少研究生很能干，视野较宽，对新的研究动态细节的了解往往超过导师，因此，若与导师在学术上有分歧，一定要讲出来，别闷在肚子里。讨论中，大家只相信真理，谁对就听谁的。我相信，多数导师有容忍年轻人反驳自己、共同探索的雅量。就我来说，则特别喜欢这种argue和discussion，因为真理越辩越明。
随时记录与导师或课题组讨论的内容。最好把历次重要的讨论记录在案，放入专门的文件夹，有需要时就拿出来看看、想想，有必要时进一步提出问题。
遵守一定的基本礼仪，遇到大问题需要与导师花一段时间讨论时，应该与导师约定，在合适的时间进行。特别对于那些有领导职务的导师，更要事先约定。在讨论中尽可能做到言简意赅，抓住关键问题，务求实效。
办法还有很多，可以自己不断创造。
我有时想，可以把研究生比作嗷嗷待哺的雏鸟，把导师比作亲鸟。亲鸟喂食时，总是那些“积极主动”的雏鸟能获得更多的喂食。作为雏鸟，别抱怨自己得不到充分喂食，经常想想：“我发挥主动精神了吗？”
（编辑、排版：甘蔗西西）
本文转载自戴世强老师科学网博文
本文由作者授权转载
谢绝二次转载
科研最新进展，学术最新动态，顶级学者的思考和见解。
长按二维码关注科学人（微信号：scientific_guokr）。