山东淄博 | 淄博市市属事业单位高层次人才招聘324人公告

人才引进助手 2022-07-03

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报名时间：12月10日09:00-12月14日12:00

为促进我市经济社会发展，优化人才队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，决定开展市属事业单位高层次人才招聘(第二批)。

引进人数和范围

招聘范围国内外高等院校及科研院所硕士研究生及以上学历学位毕业生。
招聘人数324人

引进对象条件

1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。
4、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。
5、年龄在35周岁及以下(1985年12月10日及以后出生)。
6、在职人员(含已签订就业协议人员，下同)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
有关说明关于招聘专业招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的审核一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。尚未取得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或相关材料上注明的专业进行审核。招聘岗位要求门类、一级学科(类)的，相应门类、一级学科(类)下所有专业毕业生均可应聘。应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。
招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由招聘单位主管部门认定。
国(境)外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。其所学专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。
关于承诺制暂未取得要求的相关证书及材料的应届毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在规定时限内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：国内高校应届毕业生的相关证书及材料须在2022年7月31日及以前取得;国(境)外高校应届毕业生的学历学位认证一般应在2022年8月31日及以前取得，其他材料须在2022年7月31日及以前取得;国(境)外高校非应届毕业生的学历学位认证一般应在2022年1月9日及以前取得。其他材料须在2021年12月9日及以前取得。
国(境)外高校毕业生实行“签约承诺制”，签约后因不可抗力因素暂无法来淄报到的，用人单位可保留岗位12个月，实际到岗工作办理聘用手续后开始计发工资。
其他其他未明确的时间计算截止日为2021年12月9日。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名时间：2021年12月10日09:00-12月14日12:00
每人可应聘1个岗位
本次招聘主要为我市事业单位引进急需紧缺的高层次人才，已与我市各级事业单位签约人员不得应聘。
报名网址：淄博市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.zibo.gov.cn/)“事业单位招聘”专栏“事业单位公开招聘考生登录入口”。

考核方式及要求

面试综合类面试由公开招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织实施，具体面试方式和时间安排等要求另行通知。教育类、卫生类、高校类面试具体事宜，由市教育局、市卫健委、各高校自主确定、另行通知。
面试主要对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行测评。

聘用管理

公示期满无异议的，确定为聘用人员。
招聘工作结束后，招聘单位主管部门将聘用人员材料报公开招聘主管机关备案，并办理各项手续。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费情况为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。试用期满聘用八级及以下专业技术岗位的，不受单位常设岗位数量限制。

岗位详情

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咨询方式及附件

咨询电话：淄博市人社局事业单位人事管理科 0533-2791826

点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年淄博市市属事业单位高层次人才招聘(第二批)岗位一览表

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