浙大宁波理工学院外国语学院招聘
浙大宁波理工学院
外国语学院
高层次人才招聘简章
浙大宁波理工学院简介
浙大宁波理工学院坐落于“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市——浙江省宁波市。学校前身为浙江大学宁波理工学院,成立于2001年6月;2020年,经教育部批准转设为“浙江省管理、宁波市举办、浙江大学支持”的全日制公办普通本科高校。办学20年来,学校弘扬浙江大学“求是创新”精神和浙东学术文化精髓,走内涵建设道路,实现跨越式发展。2013至2019年,连续7年位居国内同类院校排行榜第一名,近两年位列软科中国大学排行榜主榜全国第251位、256位。
学校现有教职工870余人,其中:两院院士3名,各类市级以上人才工程人选194名,研究生导师和博士生导师195人,在校本科生1万余人,研究生近300人,形成以本科教育为主,研究生教育、继续教育相辅的完整教育体系。学校现有11个学院,省部级及以上学科专业平台27个,建有浙江省博士后工作站,形成以工科为主,理、文、法、经等相互支持、协调发展的学科专业体系。学校现有各类联合研究机构30个,形成立足区域、面向全国,政、产、学、研相结合的社会服务体系。2022年外源科研到款总经费1.5亿元。
当前,学校按照“立足宁波、依托浙大、放眼全球”发展思路,全面建设“省内一流,全国百强”高水平创新性应用型大学,全方位提高办学层次和办学水平。
外国语学院下设英语系、日语系和大学英语教学部。截止2023年9月,学院有全日制在校生800余人。
学院下设外国语言学及应用语言学研究所、外国文学与比较文学研究所、翻译学研究所、国别和区域研究所、国际传播研究所、东亚文明研究所六个研究所,外国语言与文化学科为宁波市重点学科和学校一流学科,建有“波兰研究中心”和“阳明学堂”两个特色平台。学院有一支热爱教育事业教师队伍,其中专职教师75人,有教授2人,副教授13人,其中硕导3人,外籍教师4人。
学院全面推进学科专业一体化工程,努力建设特色学科平台,构建有“传承创新、交叉包容”的学科专业体系。学院依托“波兰研究中心”“阳明学堂”“宁波市东亚文化研究院”3个特色平台,有外国语言学及应用语言学、外国文学与比较文学、翻译学、国别和区域、国际传播、东亚文明等6个研究方向,已逐步成为宁波市经济文化发展的智库之一。
学院重点建设外国语言文学特色优势学科,提升波兰研究中心和阳明学堂两个特色学科平台在国内外的影响力。夯实英语和日语专业竞争力,稳步提高大学外语教学质量。努力将学院建成在省内有影响力、在国内有知名度、外国语言文学学科优势突出、特色鲜明的外国语学院。
浙大宁波理工学院外国语学院热忱欢迎海内外优秀人才加盟,携手事业发展,共创美好未来。
高层次人才需求计划表
单位 | 岗位类型 | 人数 | 研究方向 | 学历、学位及其他资格条件 |
外国语学院 | 学术带头人 | 1 | 1.外国语言文学 (英语、日语) 2.翻译学(英语、日语) 3.国别区域研究(中东欧、东北亚) | 1.教授/研究员职称,具有良好的学术背景,年龄在50周岁以下; 2.具有申请国家级高层次人才的潜力; 3.具备卓越的研究能力和团队组织能力。 |
教学科研 | 2 | 1.外国语言文学(英语、日语) 2.翻译学(英语、日语) 3.国别区域研究(中东欧、东北亚)与国际汉语教学 | 1.海内外优秀博士,年龄不超过30周岁,有博士后经历的年龄可放宽至32周岁; 2.发表过高水平的学术论文或具有高水平的学术成果; 3.具备较强的学术视野和学术责任感,能够开展跨学科研究。 |
高层次人才引进待遇
于他人的特有能力。1.提供宁波市事业编制岗位。
2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇;根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等,总额不低于100万元,详见《高层次人才引进待遇表》;对于紧缺学科或特别情况的,待遇可面议。待遇均为税前,扣税政策按宁波市有关规定执行。
3.学术骨干III类人才,入选校内“竺园学者”培养计划,额外提供特岗津贴5万元/年,资助期3年,总计15万元;
4.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。
5.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。
6.博士后师资纳入学校人事管理范围,薪酬、社会保险及福利待遇等比照校内事业在编同类人员对待,不提供宁波市事业编制岗位。在站工作期满考核合格出站后,可选择留校工作,办理正式入编手续。
高层次人才引进待遇表
于他人的特有能力。单位:万元/人民币(税前)
人才类型 | 安家补助及购房补贴(含宁波市提供) | 科研启动费 | ||
人文社科 | 理工科 | |||
顶尖人才 | Ⅰ类 | 不低于1000万 | 面议 | |
Ⅱ类 | 不低于360万 | ≥60 | ≥150 | |
学术领军人才 | Ⅰ类 | 不低于240万 | ≥40 | ≥100 |
Ⅱ类 | 不低于155万 | ≥20 | ≥50 | |
学术骨干 | Ⅰ类 | 不低于115万 | 15万 | 30万 |
Ⅱ类 | 不低于110万 | 10万 | 20万 | |
Ⅲ类 | 不低于105万,另有特岗津贴15万 | 8万 | 15万 | |
Ⅳ类 | 不低于100万 | 5万 | 10万 | |
博士后师资 | 不低于95万;出站后留甬工作的,还可申领40万留甬补助 | 5万 | 10万 |
备注:应聘上述高层次人才须对应符合最新《宁波市人才分类目录》的人才认定标准,方能享受宁波市的安家补助及购房补贴。
应聘方式
于他人的特有能力。请将个人简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等)发送至:tony@nbt.edu.cn,邮件标题为“姓名+专业+应聘学院”。
联系人:肖老师
联系电话:0574-88130030
联系邮箱:tony@nbt.edu.cn
学校网址:www.nbt.edu.cn
外国语学院网址:https://wyxy.nbt.edu.cn/
地址:浙江省宁波市钱湖南路1号,浙大宁波理工学院外国语学院
语言学研究成果速递:语言学联合书单202306