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【物理-事理-人理系统方法论(WSR)专辑】基于演化博弈的药品质量安全监管“人理”分析

基于演化博弈的药品质量安全监管“人理”分析

Renli Analysis of Drug Safety Regulation Based on Evolutionary Game

 作者介绍

  • 闫志华,中国科学院数学与系统科学研究院博士后

  • 唐锡晋(通讯作者),中国科学院数学与系统科学研究院研究员,博士生导师,博士


 摘   要 

药品质量安全监管涉及众多利益相关者,是一个复杂的系统问题。本文应用物理-事理-人理方法论(Wuli-Shili-Renli System Approach,WSR)探讨药品质量安全监管中的物理、事理、人理,提出药品质量安全监管的WSR框架。以往WSR方法论研究中“人理”分析以描述性讨论为主,本文使用演化博弈方法对药品质量安全监管中的参与主体的行为和利益动机进行建模,探讨了参与主体的行为影响要素,为药品质量安全监管机制的设计提供依据。在此基础上,研究以长生生物疫苗造假事件为例,分析长生生物、监管机构、地方政府等的行为策略,阐明药品质量安全监管中人理对药品质量监管的重要意义。研究结果表明:基于WSR的药品质量安全监管方案需要综合考虑社会舆情、监管力度和问责力度;不断完善现有监管机构管理模式,可以规避监管机构的机会主义;社会公众通过产生社会舆情表达诉求可能会使药品质量监管陷入震荡状态。


关键词:药品质量安全监管, WSR系统方法论, 人理, 演化博弈论


 基金资助

国家重点研发计划基金项目(2016YFB1000902)

国家自然科学基金项目(71731002;71971190)


 Abstract

Drug quality supervision which involves many stakeholders is a complex system problem. This paper applies WSR system approach to analyze the Wuli, Shili and Renli factors in drug safety supervision. WSR framework for drug safety supervision is proposed. Different from the traditional descriptive analysis toward Renli in the past literatures, this paper uses evolutionary game theory to model the behavior and interest motivation of participants in drug safety supervision, and provides suggestions for the design of drug quality and safety supervision mechanism. Besides, Changsheng biological vaccine incident is employed to illustrate the important significance of Renli in drug quality supervision. The results show that the drug regulatory scheme based on WSR needs to consider the public opinions, regulatory strength and accountability strength; improving the management mode of existing regulatory agencies can avoid the opportunism of regulatory agencies; the public may make the drug quality supervision fall into a state of shock by expressing their demands unreasonably.


Key words:drug safety regulation, WSR system approach, evolutionary game theory, Renli


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《管理评论》简介




《管理评论》是管理学领域的少数几本大型综合类中文学术期刊之一,国家自然科学基金委员会管理类重要期刊(A级)、中文社会科学引文索引(CSSCI)期刊和北大核心期刊。本着前瞻、务实、创新的宗旨,评论管理学的学科前沿,开设管理学的案例研究专栏,发现管理学新思想和新理论,发掘管理新方法和新技术,持续关注企业管理、经济管理、金融管理等研究方向出现的热点问题和难点问题,推动中国管理学的研究与学科发展。目前,《管理评论》已被管理学界公认为一本学术价值居领先地位的期刊,近期获得的部分荣誉包括:

► 2018年、2019年度人大复印报刊资料转载量和新华文摘在工商管理学科连续排名第1;

连续二年获“中国最具国际影响力学术期刊”荣誉(CNKI:《2018年度中国学术期刊国际影响力研究报告》和《2019年度中国学术期刊国际影响力研究报告》);

 根据《中国学术期刊影响因子年报》(2019版),在24种管理类学术期刊中,《管理评论》影响因子排名第5,在1690种全国统计源期刊中位列前5%,影响因子4.668,2019年总被引频次12432,较2018年影响因子3.838和总被引频次10069又有明显提高。

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