【物理-事理-人理系统方法论(WSR)专辑】基于WSR的企业网络权力影响因素研究
基于WSR的企业网络权力影响因素研究
Research on the Influencing Factors of Enterprise Network Power Based on WSR
作者介绍
孙永磊,北京化工大学经济管理学院教授,清华大学技术创新研究中心研究员,博士
王静,北京化工大学经济管理学院硕士研究生
陈娜(通讯作者),北京化工大学经济管理学院副教授,博士
摘 要
本文主要探索创新网络中企业网络权力的影响因素,研究物理-事理-人理层面因素对企业网络权力的作用效应。首先使用扎根理论方法,借助三次深度访谈和编码,确定企业实力、知识价值性、惯例接受程度、网络位置、网络能力和组织间信任是影响企业网络权力的主要因素。其次,在WSR框架下,对物理-事理-人理层面的因素进行深入分析,并在此基础上提出不同层面因素对网络权力影响的研究假设。最后,采集我国企业合作创新的实践数据进行实证分析检验,结果发现,企业能力与网络权力之间的关系没有通过检验,惯例接受程度与网络权力之间存在倒U型关系,知识价值性、网络位置中心性、网络位置结构洞、网络能力和组织间信任与网络权力之间均存在显著的正向关系。
关键词:网络权力, WSR, 影响因素, 创新网络
基金资助
国家社会科学基金青年项目(19CGL009)
北京市社会科学基金青年项目(18GLC071)
中央高校基本科研业务费专项(PT2023)
北京化工大学一流学科建设专项资金资助项目(xk-1802-5)
Abstract
This paper mainly researches the influencing factors of enterprise network power in the innovation network, especially the effect of physics-logic-humanity level factors on enterprise network power. First, based on grounded theory method, three in-depth interviews and coding are conducted to confirm that the strength of the enterprise, the value of knowledge, the acceptance of the convention, the network location, the network capability and the trust between the organizations are the main factors affecting the power of the enterprise network. Secondly, the factors of physics-logic-humanity are deeply analyzed under the framework of WSR, and on this basis, the research hypotheses of the influence of different factors on network power are put forward. Finally, the empirical data of Chinese enterprises' cooperative innovation is collected and empirically tested. It is found that the relationship between enterprise capability and network power has not passed the test. There is an inverted U-type relationship between the acceptance degree of practice and network power, knowledge value and network location. There is a significant positive relationship between centrality, network location structure holes, network capabilities, and inter-organizational trust and network power.
Key words:network power, WSR, influencing factor, innovation network
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《管理评论》简介
《管理评论》是管理学领域的少数几本大型综合类中文学术期刊之一,国家自然科学基金委员会管理类重要期刊(A级)、中文社会科学引文索引(CSSCI)期刊和北大核心期刊。本着前瞻、务实、创新的宗旨,评论管理学的学科前沿,开设管理学的案例研究专栏,发现管理学新思想和新理论,发掘管理新方法和新技术,持续关注企业管理、经济管理、金融管理等研究方向出现的热点问题和难点问题,推动中国管理学的研究与学科发展。目前,《管理评论》已被管理学界公认为一本学术价值居领先地位的期刊,近期获得的部分荣誉包括:
► 2018年、2019年度人大复印报刊资料转载量和新华文摘在工商管理学科连续排名第1;
►连续二年获“中国最具国际影响力学术期刊”荣誉(CNKI:《2018年度中国学术期刊国际影响力研究报告》和《2019年度中国学术期刊国际影响力研究报告》);
► 根据《中国学术期刊影响因子年报》(2019版),在24种管理类学术期刊中,《管理评论》影响因子排名第5,在1690种全国统计源期刊中位列前5%,影响因子4.668,2019年总被引频次12432,较2018年影响因子3.838和总被引频次10069又有明显提高。