学院简介
国际发展与全球农业学院（CIDGA）（下称学院）是中国农业大学基于其过去30多年从“引进来”到“走出去”国际发展合作研究与人才培养探索之上，尤其是整合过去10多年在此领域政策研究、理论探索和海外社会服务资源，于2020年组建的跨学科、跨学院、围绕国际发展和全球农业相关学科进行科研和人才培养的校级平台。
学院坚持如下两个方面的使命：第一，面向国际前沿，高度关注世界经济社会、科技创新发展的深刻变革，吸纳学习，推动国家社会经济发展、尤其是农业农村持续现代化的重大使命；第二，坚持全球意识，尤其注重基础性科研和长远人才培养的时代使命，“十年树木、百年树人”，从长远计出发培育新型发展知识和培养新型国际化人才，注重向世界分享中国视角和经验，为构建人类命运共同体和推动全球可持续发展议程做出历史性贡献。
在上述使命的指导下，学院从如下三个方向推动“全球农业”理论和实践在国家、区域和全球层面的知识储备和人才培养：
第一，国际发展合作与全球治理：主要关注当前主导国际发展合作体系的架构、组织模式与转型过程，从而探究参与国际发展和全球治理的主体、方式和机制，及其背后的政治经济结构、思想资源与历史演变等。
第二，全球农业：主要关注快速转型中的全球农业发展、粮食安全、营养水平、跨国企业和小农户等不同生产者和经营者行为等，包括不同区域、不同国别农业资源与价值链比较分析、全球粮食安全状态分析、不同领域前沿科技创新进展与合作潜力分析、粮食安全国别、区域和全球体系建设、气候变化应对工程与政策支持等。
第三，海外发展和比较发展知识：一方面注重比较不同区域、不同国家的政治、经济和社会发展话语、发展政策和发展实践体系；另一方面，注重探究新型资本全球化的主体、过程和机制，并分析由中国对外援助、投资、贸易等各种发展合作和人文交流所引发的跨境社会互动和文化碰撞，从而丰富经典的发展争辩。
招聘岗位
学院将利用跨学院、跨学科的校级学科建设创新平台机制吸引世界一流人才加入，形成老、中、青年龄搭配合理的人才队伍，来源学科领域涵盖国际政治、国际经济、国际问题等，共同建设公共管理、农林经济管理和社会学等一级学科，推进我校、引领全国的国际发展和全球农业学科创新，建设该领域科学研究与人才培养的前沿高地。学院计划面向全球诚聘英才，招满为止。具体招聘岗位如下。
1. 招聘领军人才
招聘 岗位 | 教授 |
数额 | 1位 |
来源 类别 | |
任职 条件 | 1. 具有较高的政治思想素质和科研协作精神，爱岗敬业，工作责任心强； 2. 具有博士学位，有知名高校和研究机构教育背景； 3. 在本学科领域具有较大影响力，取得重大研究成果，有原创性代表作。具有知名高校/科研机构正教授或资深副教授资历者优先考虑； 4. 有良好的团队合作精神、优秀的科研领军能力、良好的中英文教学能力和丰富的国际交流经验，能领导该领域进入国际先进水平。 |
岗位 职责 | 1. 突出立德树人中心任务，承担本学科高级别人才培养和相关教学工作，指导本学科教育教学改革和课程建设； 2. 引领学科发展方向，组建创新团队，引进和培养具有国家级人才相应水平的优秀中青年人才； 3. 面向学术前沿和国家战略需求，组织承担重大科技创新任务，产出原创和高水平成果，拓展学术资源，提升学科影响力； 4. 完成学校和学院安排的相关工作。 |
2. 招聘杰出人才
招聘 岗位 | 教授 |
数额 | 2位 |
来源 类别 | 博士后出站、留学回国、京内调入、京外调干 |
任职 条件 | 1. 具有较高的政治思想素质和科研协作精神，爱岗敬业，工作责任心强； 2. 具有博士学位，有知名高校和研究机构教育背景； 3. 在同行中具有一定的影响力，有代表性研究成果，担任知名高校/科研机构副教授者优先考虑； 4. 有良好的团队合作精神、杰出的科研能力、良好的中英文教学能力和丰富的国际交流经验。 |
岗位 职责 | 1. 突出立德树人中心任务，承担本学科人才培养和相关教学工作，参与并协助指导本学科教育教学改革和课程建设； 2. 拓展并形成稳定的学科方向，引进和培养具有发展潜力的优秀青年人才，建设学科团队； 3. 开展原创性研究，在学科和专业建设中起到核心骨干作用，发表高水平文章或取得其它重大成果； 4. 完成学校和学院安排的相关工作。 |
3. 招聘优秀人才
副教授 | |
1位 | |
博士后出站、留学回国、京内调入 | |
1. 具有较高的政治思想素质和科研协作精神，爱岗敬业，工作责任心强； 2. 具有博士学位，有知名高校和研究机构教育背景； 3. 在学术上崭露头角，有代表性研究成果，近5年以第一作者或通讯作者发表过高水平论文； 4. 有良好的团队合作精神、优秀的科研潜力、良好的中英文教学能力和较为丰富的国际交流经验。 | |
1. 突出立德树人中心任务，承担本学科人才培养和相关教学工作； 2. 积极参与学科和专业建设，承担国家级科研项目，发表高水平文章或取得其它重要成果； 3. 在本学科领域有保持或赶超国际先进水平的潜质； 4. 完成学校和学院安排的相关工作。 |
4. 招聘普通人才
招聘 岗位 | 讲师 |
数额 | 1位 |
来源 类别 | 博士后出站、留学回国、京内调入 |
任职 条件 | 1. 具有较高的政治思想觉悟和良好的道德品质，爱岗敬业，工作责任心强; 2. 具有博士学位，且有海内外知名高校和研究机构教育背景，在国内外高水平大学或科研机构的博士后工作经历优先考虑； 3. 已取得一定学术研究成果，具有从事高水平研究的潜力； 4. 具有良好的团队合作精神、较强的学术潜力、较好的中英文教学能力和一定的国际交流经验； 5. 其他条件参照中国农业大学普通人才引进标准。 |
岗位 职责 | 1. 在聘任期内，开展相关领域研究，承担学校所规定的科研工作任务，在国内、国际学术刊物上发表重要学术论文或出版代表性学术专著； 2. 承担本学科人才培养和相关教学工作； 3. 完成学校和学院安排的其他工作。 |
聘期待遇
学校和学院为引进人才提供有竞争力的薪酬待遇、良好的科研工作条件、研究生招生指标和人才住房等方面的保障。各层次人才的具体待遇请面谈或电话咨询。
应聘方式
优秀人才及以上层次请在高层次岗位招聘系统进行报名。
登录系统请点击链接：
http://rencai.cau.edu.cn/career/。
普通人才请在普通岗位招聘系统进行报名。
登录系统请点击链接
http://cauzhaopin.cau.edu.cn/zp.html#/。
联系人：吕老师
联系电话：18515283167
邮箱：cidga@cau.edu.cn
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国际发展与全球农业学院（CIDGA）
中国农业大学基于其过去几十年从“引进来”到“走出去”国际发展合作研究与人才培养探索之上，于2020年组建的校级跨学科、跨学院、围绕国际发展和全球农业相关学科进行科研和人才培养的校级新农科建设平台。面向国际前沿，坚持全球视野。
编 辑：张瑶 、严丹丹
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