【国资国企改革前沿】激发和保护国企领导人的企业家精神

编者按：国网能源院管理咨询研究所长期致力于开展理论创新、战略创新、管理创新与业务创新等方面的研究，为能源电力行业发展和国家电网公司战略决策提供咨询服务。本专栏聚焦国资国企改革基础理论与实践，研究中国特色现代国有企业制度建设、混合所有制改革等前沿问题，结合能源企业变革实践中落地实施的相关研究成果，与读者进行交流分享。

文章导读：习近平总书记高度重视弘扬企业家精神，推动高质量发展。党的十八大以来，“发挥企业家作用”“弘扬企业家精神”“保护和激励企业家队伍”等内容多次被写入有关政策文件。本文结合国有企业创新发展问题大样本调查，分析当前国企领导人企业家精神存在的问题及深层次原因，提出激发和保护国企领导人企业家精神的几点建议。

激发和保护国企领导人的

企业家精神

执笔人：李浩澜、朱伟

国网能源院

管理咨询研究所

专家介绍

李浩澜，国网能源院管理咨询研究所高级研究员。博士，经济师，主要从事国有企业改革、大型企业集团管控、管理创新等领域的研究工作。主持完成了国务院国资委、国家电网公司的多项重大课题研究，获得中国企业改革发展优秀成果奖一等奖、国家电网公司软科学成果特等奖等奖项，发表学术论文十余篇。

朱伟，博士，国网能源院管理咨询研究所研究员，主要从事质量管理、设备管理、数据治理等方面的研究工作，获得国家电网公司软科学成果奖等多项奖励。

团队简介：国网能源院管理咨询研究所（以下简称管理所）是国网能源院内设业务所，长期致力于开展理论创新、战略创新、管理创新与业务创新研究。管理所下设企业运营管理、人力资源管理、管理创新三个研究室，拥有一支专业覆盖领域广、学历和职称层次高、人员素质能力强、专业特色鲜明的研究咨询队伍，形成了由各研究领域高级专家、专家及各层级研究咨询人员构成的人才梯队。自成立以来，管理所共完成500余项研究，涵盖政府委托项目、国家电网公司科技项目、国家电网公司管理咨询项目和国家电网公司专项研究项目等多种类别。研究成果先后获得省部级、行业级、公司级奖项80余次，出版能源与电力分析年度报告系列《国内外企业管理实践典型案例分析报告》（2014-2019），发表核心期刊论文200余篇，普通期刊及报纸论文近200篇。研究团队曾多次获得“国家电网先锋党支部”“国家电网公司先进党支部”“国网能源院先进党支部”等称号。

 往期回顾 

编辑：杨彪

审核：许晓艳

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