查看原文
其他

三节课创始人鲁克:属于产品汪和运营喵的时代正在开始

Luke Hou 笔记侠 2019-04-07

鲁克(Luke Hou) | 三节课创始人,前阿里巴巴高级产品经理、百度产品架构师。


活动:  2016年9月25日  BOSS直聘学院主办 对话产品总监 | 深圳·北京PM大会   笔记侠作为合作方,经主办方与演讲者授权发布笔记。PPT来自嘉宾,感谢。


笔记:笔记侠 高利刚    深度好文:2158 字 | 3 分钟阅读


笔记之前,请先思考:


  • 从产品角度思考,互联网趋势有哪5种变化?

  • 移动化对产品和运营来说,什么变了?

  • 从技术驱动,向产品运营驱动,为什么?

  • 产品更有价值,也更难做?

  • 平台化结束,垂直化开始?

  • 这个时代的产品运营,压力更大,还是机会更大?


 全网首发· 完整笔记  


今天,从产品角度思考互联网趋势的思考,可以发现五种变化:


第一,移动的趋势变化,即PC流量被移动超越;


第二,互联网的驱动力发生了变化,原来是技术驱动,现在是运动驱动;


第三,连接人和信息、人和人、人和商品之间的信息,前几年都做完了,但是到了2010年以后,BAT三家公司都不约而同地连接人和服务;


第四,信息传播的方式发生了极大的变化,原来是二级传播、中心化,现在是极速化传播,就是一个炸弹炸过去之后,它展开的小炸弹还能再炸一到两次。公共信息和私人信息的消费比变化,导致信息消费方式和传播方式都发生了变化。


第一个思考:移动化对产品意味着什么?




这里有两条线,上面是 PC端 的流量,下面是手机端的移动流量。这是来自于百度的数据,可以看到,它们在2014年 7 月份进行了交织,这是整个中国的互联网流量。因此,产生一个说法:PC端的流量被移动端超越了。


我们原来一直在观察数据,因为数据一直在往前推,当时预测在2014年12月会出现超越,但因为7月份孩子们放暑假了,就一下子超越了。


中国和美国的互联网环境大概有两到三个季度的时差,最近有些同学去美国访问,回来跟我们返回,说中国有些产品比美国还领先一步,比如 Boss 直聘。


这是一个事实,重点是:


移动化来了之后,什么变了?

对产品和运营来说,什么变了?


这个很重要,我认为有两个变化:第一个变化是 INPUT(输入信息),一个是 OUTPUT(输出信息)。




INPUT (输入信息)是产品获取更多样了,移动端更多信息(不管是数量还是形式)的收集,会对产品的设计带来新变量,这种变量会带来产品本身的变化。


目前我看到很好的 OUTPUT (输出信息)展示就是映客或者直播类产品,因为映客是竖着看你的脸,它坚持了为大部分人设计产品的理念,这应该是产品到现在为止很明确的原则。


千万不要为2%的人设计产品,那样会消耗很多资源,并且得不偿失,这是一个原则。


当然,对产品经理来说, INPUT 和 OUTPUT 的架构后面,通常是一个黑盒子(注:所谓“黑盒子”,是指从用户的观点来看一个产品时,并不关心其内部构造和原理,只关心它的功能及如何使用这些功能),但你最好要了解,你了解之后,就有可能跟技术人员成为朋友,你把自己做得更加靠谱、更加受信任。


第二个思考:从技术驱动向产品运营驱动转型




2010年前,技术驱动的中国互联网:


原来的互联网是技术驱动的行业,技术发挥作用,因为技术门槛很高,第一,谁拿了技术门槛,就可以快速去推进,第二,2000年到2010年,基本上市场是平的,互联网是稀缺资源,所以谁能用最快的方法去踏入整个市场,就是有收获的,所谓的跑马圈地是很重要的。


2010年后,产品运营驱动的中国互联网:


2010年以后,整个互联网进入到产品时代,2015年进入到了运营驱动的时代,所以,今天是一个“产品+运营”,极端地说是运营驱动的时代,因为技术研发和产品经理把东西做出来了,发现我们和用户之间是脱节的,跟用户没办法打通,这时候技术也发挥不了力量,产品也发挥不了力量,运营需要去介入了。


第三个思考:平台化结束,垂直化开始




人和人,人和商品之间的信息,前几年都做完了,这都属于标准化的,但是到了2010年以后,BAT三家公司都不约而同地连接人和服务,但服务是非标准化和碎片化的


比如大部分人喜欢吃辣的,但喜欢吃辣的感觉不一样的,比如这家湘菜馆辣得很爽,那家不爽,所以标准不一样。我曾经在百度,也收购了一家餐饮公司,当时就曾经想把辣作出标准化,但整个因素跟人很相关。


这时候,BAT三家公司都发现了“技术的边际”,或者叫“用户体验的边际”,接下来一个时间段,中国会掀起另外一个概念,就是用户体验的边际在哪里在线上,用户体验一定有边际,一定存在,因为每个人对服务的要求不一样、感知不一样


比如,今天我跟我爱人去吃饭的时候很开心,我觉得什么都很好吃,然后吵架了,我吃什么都觉得不好吃,那我去评价它“很差”吗?这会导致一个结果,就是BAT三家公司会开放它的能力给到垂直行业的从业者和创业者,提供更加精致化和精细化的服务,这一方面来自于线下服务,一方面来自运营的细分化和垂直化。


第四个思考:从二级传播到极速化传播


信息传播的方式发生了极大的变化,原来是二级传播,就是中心化,说 CCTV 大家就知道了,二级传播的方式是形成了两个舆论中心,这两个舆论中心会辐射到很大一片地区,最早的通讯社就是全球几大通讯社,每个通讯社在一个国家发挥作用。


我们以前在央视编新闻就是看新闻源,比如这是法新社的、路透社的等等,放到我们库里面,编好了给他们播,这是那时候的方法。


现在是极速化传播,一个炸弹炸过去之后,它展开的小炸弹还能再炸一到两次,这是很厉害的玩法。  


要么无声,要么爆发


信息传播里面,还有一个更重要的变化:公共信息和私人信息的消费比变化。


信息消费方式和传播方式都在发生了变化,人们都活在当下,要么无声、要么爆发,没有中间量。


如果各位在今日头条上运营过一篇文章,会有感觉,很多文章在今日头条的运作量一般呈两级分化状态,要么几十个几百个阅读,要么几万个阅读,中间量很少了。




右边是用户,左边是技术,做产品和运营的人,我觉得就走在中间,我刚才说技术驱动变成了运营驱动,实际上技术在另外一个维度深度发展: VR、AR 等等。


这就是为什么产品运营比较累,一方面要关注技术变化,一方面要关注用户变化,但也是价值所在,你主动了,肯定要承担更多的责任更多,压力更大。

 

属于产品和运营的时代正在开始,这是一个非常好的时间,也是很好的创业机会,好的产品和用户价值为王的产品正在凸显。


更多精选文章,点击以下图片



郝志中

抓不住用户需求,谈什么产品、运营和商业模式?




主办方 | BOSS直聘于2014年7月在苹果应用商店正式上线,独创了牛人与BOSS直接开聊找工作的“直聘”模式。经过25个月的持续产品迭代和运营,截止到2016年8月底,BOSS直聘已拥有注册求职牛人1065万,注册职场BOSS人数181万,每日在线职位183万,覆盖互联网、金融、传媒等多个领域,为千万用户带来便捷、高效和可靠的求职招聘体验。


后台回复“笔记侠”获得:

500位商业大咖的600篇演讲笔记

22篇读书笔记&干货版图书

笔记侠出品的电子笔记书


[侠客岛需要你]

简历请发至bijixia@foxmail.com

点击大咖名字,查看精彩笔记

李善友傅盛余晨龚焱徐新阎焱俞敏洪李丰蔡文胜段永朝罗振宇吴伯凡宗毅吴声伊光旭李欣频王东岳...

合作伙伴:混沌研习社|创业邦|领英中国|36氪|腾讯|京东|正和岛|中欧|微链...

    您可能也对以下帖子感兴趣

    文章有问题?点此查看未经处理的缓存