中国矿业大学(北京)2018届毕业生就业质量报告:26%签约世界和中国500强,年薪10万+
中国矿业大学,211大学,学校设有研究生院,以工科 为主、以矿业为特色。
徐州、北京两个校区独立管理、独立招生。徐州是主校区,北京校区为原中国矿大北京研究生部。位于江苏的校名为“中国矿业大学”,位于北京的校名为“中国矿业大学(北京)”。
双一流工程,一流学科:安全科学与工程、矿业工程。
教育部四轮学科评估,4个学科进入A类,14个一级学科进入B类学科。其中,矿业工程和安全科学与工程(A+),测绘科学与技术、地质资源、地质工程(A-)。
日前,矿业大学北京发布2018届毕业生就业质量报告,详情如下:
中国矿业大学(北京)2018 届毕业生共计 2679 人,其中本科生 1668 人,硕士805 人,博士206 人。
总体就业率96.98%。
本科就业率95.80%,硕士99.13%,博士98.06% 。
①本科生以深造为主、签约就业为辅。
深造率53.3%,签约就业比例34.6%。
②硕士以就业为主。
签约就业比例84.1%。
③博士以就业为主、深造为辅。
签约就业72.8%,深造22.8%。
④本科未就业70人。其中43人拟考研、出国。
2018 届总体深造率37.78%。
①硕士研究生深造率:9.44%。
其中国内升学人数为 59 人,占比 7.33%;出国留学人数为 17 人,占比 2.11%。
②博士研究生深造率:22.82%。
其中国内升学人数为 46, 人,占比 22.33%,出国留学人数为 1 人, 占比 0.49%。
③本科深造率:53.30%。
出国留学率:9.17%,人数153 人。
国内升学率:44.12%,人数736人。
留在矿大北京读研380人,占国内升学人数比例51.6%。
去其他高校读研356人:国科大59人,北大10人、清华8人、北京交通大学 25人、北京科技大学 12人,详情如下:
④本科生保研情况
学校2018届保研数据公示不全,但根据2019届保研情况测算:
保研率:15.4%。
考研率:28.7%。
⑤近三年深造情况
①本科生主要就业地点是北京,占比 44.01%。
其次为华东地区
12.41%,其余各地区占比分别为:华中地区(11.42%)、西北地区(9.45%)、华北地区(北
京除外)(8.60%)、西南地区(6.63%)、华南地区(6.21%)、东北地区(1.27%)。
②研究生主要就业区域为北京,占比 52.68%。
其次为华东地区(17.33%),
其余各地区占比分别为:华北地区(北京除外)(10.83%)、华中地区(6.50%)、华南地区(5.02%)、
西南地区(3.99%)、西北地区(2.51%)、东北地区(1.14%)。
本科毕业生主要流向:建筑业、IT业、制造业、教育业和采矿业。
硕士研究生主要流向:IT业、教育业、科研业、房地产业、公共管理、建筑业、制造业。
博士研究生主要就业行业依次为:教育业、采矿业、科学研究和技术服务业。
本科生去私营、民营企业占比最高, 达到 49.37%。
其次去:国有企业38.36%、机关5.08%、三资企业3.24%。
硕士毕业生中,去国有企业占比最高,达到 44.18%。
其次私营或民营企业占比为 23.55%, 三资企业占比 8.17%,机关占比 7.20%,其他事业单位占比 6.23%。
博士毕业生中,高等教育单位占比最高,达到 52.26%。
其次国有企业占比 30.32%,其他事业单位占比为 5.16%。
2018 年,支援西部 206 人,占签约毕 业生总人数的 14.67%;
应聘北京市大学生村官(选调生)8 人,参军入伍 7 人。
共365 人签约世界 500 强和中国 500 强企业,占签约人数的比例为 26.00% (较去年增长 8.00%)。
①毕业生转正后的税前平均年薪10.25 万元。
其中包括各类奖金与现金奖金, 较去年增长 1.03 万元。
②数据显示,毕业生从开始求职到最终落实工作所用时间平均为 4.12 个月,在求职过程中, 收到的录用通知平均为 3.71 个。
③在求职过程中,毕业生使用的主要三种求职渠道依次为:学校组织的招聘会 (24.76%)、用人单位自设渠道(22.01%)、社会渠道(17.30%)。
2018届就业报告