在职场奋斗多年，人是怎么一步一步废掉的?！

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必高 2018-05-24

2018年第五届必高环保专场招聘会

成都站-倒计时 12 天

在职场上千锤百炼，职场老鸟很多方面的能力得到了进化，但同样也有一些能力在不知不觉中退化。其中有些是很重要的能力，比如创新能力，学习能力等等。

之前有一家大公司招聘新媒体专员，年薪30万，但明确要求是“85后”，底下评论一篇哀嚎，很多大龄男女感觉受到了年龄歧视。

然而现实就是如此，无论是制作图文并茂的公众号推文，还是用H5技术发布一款小游戏，或者是制作剪辑视频，这些都是年轻人正在玩的东西。相反，越是“资深”的职场精英，就越放不下身段。

尤其是在移动互联网这样的新兴产业里，年龄越大、传统行业里的资历越深，就意味着你身上的包袱越重，挪动起来就越迟缓。

不是说技术不好学，而是那种骨子里的嬉笑怒骂，那种年轻人身上的精神气质是很难模仿的。

职场如战场，一旦缺乏危机意识，放松要求，迟早会被淘汰。

小陈是某企业的HR主管，在公司已经工作5年了。去年有一次升职的机会，却没有如愿以偿，但他觉得下次就应该是自己了，就没有太在意。

公司来了不少年轻干练的新人，他也没放在心上，直到有个新人被提拔了，他才突然感到危机的到来。

在一个工作环境待久了，工作流程、行业发展，周围的人事再熟悉不过，熟悉给人带来了安全感，但另一方面则是日复一日的重复，于是习惯安于现状，危机感就慢慢懈怠。

试想，工作多年后，你可能会听到当年跟过你的新人们已经走上了创业之路，拿到了第三轮投资，而他讲的新技术、新观念的内容你竟然听不懂了？

很多老员工都因为自己有资历，就觉得淘汰不会发生在自己的身上。

但如果你只是将同样的经验重复使用了八年十年，还不是谁都能取代你？

说到底，人安于现状，是因为工作激情的消退。

刚出校门时，很多年轻人懵懵懂懂，但一身干劲，恨不得马上“建功立业”证明自己。

随着时间的推移和职场经历逐渐累积，工作流程和模式慢慢形成，工作没了当初的新鲜感。

有了成绩后，工作的成就感业会在周而复始的流程中减弱，变成原地踏步，工作的激情就会逐渐“退化”。

这样的状态很容易演变成工作倦怠，容易烦躁，创造性和主动性都会降低，进而严重影响工作绩效。

随着年龄的增长，我们的记忆力和精力也会减退，学习能力也会出现一定程度的下降。

小苗是程序员，在IT界混了三年，刚开始工作的时候，编程工作都在他的掌控范围内，他对自己的技术还是挺有信心的。

但随着参与的项目越来越多，他需要学习的次数也越来越多，却时常感觉精力不够，有不少内容要多看几遍才能掌握。

然而，工作任务多，自己很难抽出很多时间去一遍遍地学习，到了第五年，他觉得自己的技术并没有多大长进，反应也不像以前那么迅速了。

这还不算什么，更严重的是，因为长期坐在电脑前，平时缺乏锻炼，腰椎盘突出、颈椎病，也开始找上了年轻人。

身体、精神状况会直接影响工作状态，容易滋生疲惫的心情，因精力不充沛，工作质量也会降低。

俗话说：有得必有失。

在职场摸爬滚打多年，收获了不少东西，但也会不知不觉失去一些东西。职场人应该要警惕自己的一些能力是否正在退化。

当危机意识退化，就要重新审视周围环境，不断地在工作上给自己设定新的工作目标，不断优化工作流程，提升效率，给自身的竞争力增值。

当工作激情消退，就要认真考虑个人的职业定位，自己是否真正适合做这个工作；如果不适合，就需要及时重新进行职业定位，并做好职业规划，尽早展开全新的职业发展道路。

当学习能力退化，就要参照个人职业规划的需要，定期参加一些相关的学习培训，保持阅读习惯，让自己处于学习状态之中，以更开阔的视野去看待职场的旧经验和新领域。

让心态年轻化，可以把自己看做是一个刚入门的“职场新人”，寻找不断突破自我的力量，才能避免在巨大的惯性中陷入庸常。

作者：海碧，本文首发自老板手记（ID：laobanshouji）

你自以为的稳定，正在拖垮你

春招时节，湖北省武汉市人社局发布事业单位招聘简章。其中，洪山区公厕管理站招聘2位公厕管理员，要求起码是本科生。

无独有偶，武汉大学在招聘厨师的要求是大学期间当过学生干部者优先，对宿舍管理员时对学历的要求是应届全日制大学研究生及以上学历。

近几年，大学生争当城管、研究生当保安、研究生竞争应聘环卫工等新闻时有见诸报端。

曾经的央视主持人张泉灵分享过一个故事：

一个东北人接到了他爷爷的电话，他爷爷火急火燎的说你们俩夫妻别在北京混了，赶紧回哈尔滨吧。

这儿的环卫局在招环卫工人，不是临时的，是给上保险的正式工，2000多元/月，可好了。

后来哈尔滨招环卫工这个岗位时，报了几千人，其中200多人有完整本科学历，甚至还有硕士毕业生。

本、硕学历完全足以支撑一个人去颠覆世界，去创造一个比阿里巴巴、京东更牛的电商平台，去开拓一个新兴的领域行业。

可以做知识付费，可以跑销售，可以把火箭送到月球上，为什么那么多大学生甚至硕士生却选择走环卫工这条路？

恰恰是我们这代人实在太过可悲，时代在变，我们内心的价值观却停留在上一个时代，甚至在上上一个时代。

我们坚信一个不变的体制、一个体制内可以每个月拿到固定工资的人生状态才是最有安全感的，却全然不闻不问外面的世界发生了多大的变化。

《肖申克的救赎》里有一句话：这些墙很有趣，刚入狱的时候，你痛恨周围的高墙。慢慢地，你习惯了生活在其中，最终你会发现自己不得不依靠它而生存，这就是体制化。

央视资深主持人的张泉灵最终选择在40岁时辞职，正是她焦虑于外部这一种颠覆性的变化，而自己却挣扎困顿于体制化内部。

而大多数人的恐惧焦虑来自于你明明知道世界在变，变得如此之快，变得如此无孔不入，进入你的方方面面。

但是其实你并不知道它是怎么变的，甚至你知道了，你也赖着不想动。

大润发被阿里收购、蓝色光标开除老员工、中兴员工的中年危机、著名数码相机品牌尼康，关闭了它在中国的工厂、康师傅和统一方便面的销量急剧下滑，这些场景都验证了一句话：“战胜了所有对手，却输给了时代。”

废掉的第一个征兆就是，你落后了一整个时代。

自我放弃？上神也救不了你

日前，中国高校传媒联盟一项面向全国84所高校513名大学生发起的调查显示。

42.69%的受访大学生偶尔会玩手机游戏，喜欢玩手机游戏的占34.89%，只有18.13%的受访大学生表示“从没玩过”。

从调查结果来看，大学生沉迷网络游戏现象较为严重，有些大学生玩网游甚至成为常态化，课余时间不去学习反而抱着电脑“开黑”，上课时间不认真听讲反而拿着手机打“王者荣耀”。

这种现象不仅仅出现在一般的大学，甚至连“211”和“985”这样的名校学生也摆脱不了对网络游戏的沉迷。

去年八月，一封《最终我坐着轮椅被推出了首都国际机场》的公开信火遍全网。

一个留美大学生讲述了自己在美国过量吸食笑气，导致下半身重肌无力，最终搁置学业坐轮椅回国治疗的全过程。

游戏、毒品、酒精不是让人废掉的原罪，他们只是帮凶。

扎克伯格曾在演讲中提到了“使命感”这个词，人生来就承载有自身的使命感，但是使命感会丧失。

正如他说的那样“没有使命感是因为没有更高的目标，而是否创造取决于我们自己”。

2011年，时任教育厅厅长的罗崇敏开始关心状元们的去向，专门调研了云南22名“高考状元”和奥赛获奖者，尤其关注他们毕业后的发展情况。

可令他吃惊的是，这些绝大多数被北大、清华、香港大学录取的状元们，在各自的事业上几乎没有什么建树，与当时人们对状元的预期相差甚远。

除此之外，他还查阅了几年间全国124名状元的去向，结果表明“他们没有一个成为各自行业的领军者”。

在调查中他还发现回到家乡的历届高考状元中，职位最高的也不过是某大型企业的部门经理。

这不免让人联想到“北大毕业回家卖猪肉”“清华毕业卖烧饼”的新闻。

他们让考进北大清华成为了自己生命中唯一一座也是最后一座高峰，人生的前二十年全在为了这个目标奋斗，后面的几十年全是为了从这个顶峰滑下去等死。

废掉的第二个征兆就是，你错把第一个顶峰当成了最后一个顶峰。

当你躺在窄小的木板床上，看着自己肿胀的啤酒肚，想着自己的银行卡里不到三位数的现金，有没有翻滚起无限焦虑。

人是怎么一步步废掉的？“葛优瘫”们，扪心自问，自会找到答案。

切忌长眠于舒适区

美国人Noel Tichy提出的舒适圈理论，图里的3个区可以表示为你想学习的事物的等级：

最里面一圈，“舒适区”，对于你来说是没有学习难度的知识或者习以为常的事务，自己可以处于舒适心理状态。

中间一圈，“学习区”，对自己来说有一定挑战，因而感到不适，但是不至于太难受。

最外面一圈，“恐慌区”，超出自己能力范围太多的事务或知识，心理感觉会严重不适，可能导致崩溃以致放弃学习。

对于一个人来说，最理想的状态是处于“学习区”，学习具有适当挑战性的东西，一段时间后。

“学习区”会慢慢变为“舒适区”， “舒适区”越变越大，而一部分的“恐慌区” 也会相应增加。

舒适区，是安全的代名词，可它也是最危险的红色地带。曾经的柯达胶卷破产、今日的大润发被收购。

是他们内部对时代认知发生了强烈的偏差，更是在舒适区里止步不前而一夜之间沦为时代的弃子。

人生如逆旅，你我皆行人。要么领先于这个时代，要么被这个时代淘汰，而大部分的人都在被淘汰中。

最近，唐山市政府把地方的各个路桥收费站取消了，这本来是一件大好事。

但是，收费人员却不满意了，围住领导想要解决工作问题。

其中有一位大姐振振有词：“我今年36了，我的青春都交给收费了，我现在啥也不会了，也没人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”

这不仅仅是一个荒唐的个例，有多少高薪高知高技能的职场人，在三十岁当上管理层人员后，疲于学习新的知识，躺在自己的舒适区里止步不前。

最后惨遭裁员危机，一夜从云端跌落谷底。哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔曾经说过:“没有危机感，就是你面临着的最大危机。”

而如何跳出舒适区，两度被体制摔下神坛的褚时健有话说。

71岁时，“中国烟草大王”褚时健锒铛入狱，社会舆论哗然。

他被判处无期徒刑、剥夺政治权利终身，一下从辉煌的顶端被抛到社会的边缘。

74岁的他因病保外就医后，本来应该在哀牢山颐养天年。

一个伟人即将在时代里被世人遗忘，走向谢幕的晚年时光。

伟人之所以不同，是因为他不会等待时代来淘汰他，他要从上帝的兜里拿命运简单到犹如探囊取物。

他和妻子承包了一片荒山种下橙子，花了十年时间等待橙子成长，最终创造出了褚时健的又一个商业神话。

有人在一场采访中问过褚老，“开始种橙时，您已经74岁了。回头去看，如果种橙失败，你还会再考虑创业吗？”

他说:“我还真想过，就是养羊。我就想，云南气候条件比出产羊肉的西北地区温暖湿润，怎么不能养?

我也认真研究过新西兰、澳洲的气候条件、羊种、牛种…….”

褚时健的世界里，人生没有顶峰，只有一次次拓展恐慌区。

而最终，他成为了一个不败的神话。

废掉的最后一个征兆是，你太舒服了。

当你跟不上时代的脚步，只有废了的价值观，新时代抛弃你，只会白眼相待。

《三体》里有一个名词，就是：降维打击。

一个无意中路过了人类文明的歌者文明，发现了人类，于是就像捏死一直蚂蚁一样，顺手灭掉了太阳系。

这就叫：我消灭你，但与你无关。

人是怎么一步步废掉的？

除了这个大时代，全都靠你把自己一步一步的作死。

不想废掉，你能怎么做？

一、有坚定的愿景，不被一时的黑暗所困扰

在2017毕业生典例上，facebook创始人扎克伯格回到了曾经因为创业而辍学的哈佛，发表了一段演讲。

他在演讲中提到了创业初期的无数个困难：

几年来，一些大公司想要收购我们，我拒绝了。

几乎所有人都想让我把公司卖了。

一位顾问跟我说：如果我不同意出售，我会后悔一辈子。

一年左右的时间里，当时的管理层几乎都走了。

当时他开始产生了这样的想法:我相信我们在做的东西，但是我也感到孤独。

更糟糕的是，当时我觉得这是我的错。

我在想是不是我错了，一个22岁的小孩，都不知道世界是怎么运转的。