音频节目·社科一分钟 | 办公室的辉煌时代一去不复返了吗？

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原文 | 《在家办公：展望未来世界的工作可能始》

编译 | 熊一舟

图片 | 网络

19世纪末，随着企业巨头的出现，集中办公的通勤模式应运而生。而新冠疫情彻底冲击了集中办公的模式。办公室的辉煌时代一去不复返了吗？

世界各地的工人、老板、商业地产所有者和政府都在试图弄清楚办公室是否过时了，并得出了截然不同的结论。法国大约84%的办公室职员回到了他们的办公桌前，但在英国只有不到40%。推特（Twitter）的负责人杰克·多尔西表示，该公司的员工可以“永远”在家工作，但网飞（Netflix）创始人里德·黑斯廷斯则表示，在家工作的影响“完全是负面的”。由于各公司的犹豫不决，30万亿美元的全球商业地产市场正被对更严重衰退的担忧所笼罩。虽然一些员工梦想着一个没有通勤和办公室管理的乐观未来，但也有人担心这将对升职、薪酬和工作保障构成威胁。

这种分歧反映出人们对不确定性的担忧：社交距离是否有效？新冠疫苗的广泛普及需要多长时间？

一些办公室正在努力使自己成为更安全的工作场所。但是，即使办公室更安全了，去那里仍然很困难。在家工作似乎也能让人更快乐。2017年发表在《美国经济评论》上的一篇论文发现，职员们愿意接受在家工作减薪8%，这意味着在家上班给了他们非金钱上的好处。在家工作带来的幸福感反过来也会提高员工的工作效率。

当疫苗到来时，这种改变能坚持多久？现有的最佳指南来自一个“可选办公室”，人们会去办公室，但次数较少。例如，根据摩根士丹利的调查，在德国，74%的上班族会去办公室，但只有一半一周五天都去。到办公室上班的时间将取决于行业和城市。公司将不得不适应这种零星出勤的模式，在这种模式下，办公室是一个中心，而不是第二个家。

尽管大流行带来了种种不良影响，但它提供了一个难得的机会，来改变工作世界的格局。

文章原载于社会科学报第1724期第7版，音频为社会科学报“思想工坊”融媒体出品，未经允许禁止转载，文中内容仅代表作者观点，不代表本报立场。

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