​用人单位不依法购买工伤保险？违者将触犯《工伤保险条例》！

近年来发生了不少打工人

在工作期间猝死的事。

除了大家注意锻炼、身体身体之余，

还有一个问题——

那就是用人单位有没有

为职工购买社会保险（即是社保）。

当不幸发生，谁来保障职工、职工家属

以及用人单位的权益？

这期普法案例告诉你。

马上点开视频！

佛山市禅城区人力资源和社会保障局工伤保险股副股长冼锦丽介绍，按照规定，工伤事故补偿金额巨大，特别是工亡补助金动辄上百万，而部分风险用人单位难以预料和防范。

因此，依法参加社会保险，是企业分散工伤风险的有效举措，也是维护劳动者合法权益的保护措施。

《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

佛山市禅城区人民法院张槎人民法庭审判员黎逸菲表示，根据原劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第三条规定：“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。

而根据《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

所以如果职工发生了工伤或因工死亡，而用人单位又没有为该其参加社会保险的话，那么职工依法享受的工伤待遇，就全部都要由用人单位来承担了。

《工伤保险条例》六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

其中，一次性工亡补助金标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

佛山市禅城区普法办提醒

工伤保险，既降低用人单位用工风险，也保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，更是社会保障体系的重要组成部分。为人为己，用人单位都应该依法参保，负起应尽的责任。

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编辑：林阿强责编：黄柏琳

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