法官得不到公正何以输出公正？
哲学家菩德曼说过：“人的思想是万物之因，播种一种观念就收获一种行为；播种一种行为就收获一种习惯；播种一种习惯就收获一种性格；播种一种性格就收获一种命运”。何以开篇引用这段话，先讲两个例子。
事例一：庭审中，一起普通的原告主张被打的人身损害赔偿案件，证人出庭证明被告打了原告。被告则立马反驳称，当时证人根本没有在现场，系当庭作伪证。法官就问原告，现场原被告穿什么衣服，当时周边是什么具体环境，还有什么人在现场？证人一问三不知。此时，原告拍案而起，冲到审判台，手指法官，你会不会审？不会审滚蛋！法官宣布中止庭审，原告拉着法官胳膊不让走，说要一起去见院长，投诉法官乱问问题。
第二天，原告还真去找庭长了，庭长办公室没人，原告将庭长办公室门踹烂后扬长而去。法官拿着原告闹庭的录像找庭长，庭长说找分管院长，之后再无下文。试问，在自身履职权益都无法保障的情况下，法官下次还会秉公问案吗？
事例二：某执行法官在执行一起借贷纠纷案件中，依法将不履行法律文书的女被执行人拘留。当日临近下班，被执行人亲属将被执行人的两个小孩丢到了法院门口，驾车离开，旨在胁迫法院放人。案经汇报，法院领导立马组织协调法院力量、公安机关、所在居委会查找亲属，但被执行人家就是无人接待，领导当即签字决定，先提前释放被执行人照看孩子。次日，法院领导安排力量根据监控，将参与抛弃幼儿胁迫法官的两名违法人抓获，分别予以司法惩戒处罚，而被执行人的三起案件也得以执行完毕。
事后，处理该案件的法官感叹，没有领导的当机立断，恐怕那天晚上就得陪孩子一晚上了，孩子要是有个三长两断，自己恐怕也说不清楚了。
公正是法律、社会和国家对法官的基本要求和寄予的厚望，也是法官赢得社会信任和尊重的核心价值。但是，很少有人会关心，法官这个人数不多的群体，（司法改革以后全国只有十几万法官吧，除了其中的领导级法官，普通法官只有几万名而已），他们的所处所感，他们是否在履职过程中，是否在系统内受到了公正的对待。
长久以来，法官虽然名称高大上，其实真实名称是审判员；号称掌握着审判权，其实待遇职级、履职保障完全受制于领导乃至同事掌控（法官考核晋升靠内部民主测评打分排名）。如此这般，出现事例一中法官被闹庭，领导当聋做哑不发话，法官只能内心自求下次别挨打没人管；事例二中法官被胁迫，领导当机立断做决策，法官就避免了整晚提心吊胆看孩子还担心被举报，也就不难理解了。
在某前法官枉法裁判案件庭审中，其被问及为何要去索要已经分给别的法官的案件，在合议庭评议案件时说要照顾一方当事人时，回答是，这方的当事人的亲属是法官的副院长和法院的同事，他们都在关心案件的结果，不照顾以后自己的单位不好混，原话是“中国是个人情社会”。
司法改革以后，法官的境遇是否有所改观那？后台有法官留言，别再抱怨法官拖延办案了，自己的书记员考上公务员，法官助理也辞职了，现在自己的办案团队自剩自己干活已经一个月了，打了几次报告要人，也没结果，案子全压在那里没法开庭。
如果正常的履职晋升，需要仰别人鼻息，看别人脸色，怎么能做到依法秉公独立办案？思想决定行为，长此以往，形成惯性思维和群体性认识，需要照顾领导同事感受，何不能照顾一下亲朋好友利益，法官办案的公正性、独立性何以保障？行为决定命运，照顾别人的同时，法官自己的命运是否风雨飘渺，随风摆动？
人类思想不是输出等于输入的简单机械运算，但却有趋利避害的人之常情。公正是法官的理想信念和价值追求，是忠实履职的思想基础，而是这种公正思想是否具有体制内的内在保障那？谁能当法官，法官如何产生，正是法官公正办案的内在基础保障吧？
本号曾经写过多篇文章，替某些法官反映法官遴选中的不公正“逆淘汰”现象，明明是多年的办案先进，愣是入不了额；明明符合遴选条件，就是不准参加遴选；明明综合考评靠前，却在最后被人无端加分排挤等等。如果法官当选晋升看领导脸色，那么办案还用领导发话，是不是需要及时揣摩领导心意？
就在昨天传出消息，某省高院一口气免了四十几名法官的职务，理由是之前的任命不合程序。呜呼！既然法官的任命是领导说算，是不是让人担心，法官内心的独立公正办案的思想，如何灌输形成？办案唯法不唯上的氛围，何时能够成为常态？如此思想培养下的法官命运，是否多劫？
注：就在本文写成之际，发现昨天的文章已经被删除了，估计这篇文章也保不住了，唉！既然写了，就发出来吧，为法治喊几声而已！
往期文章：遴选法官按职务给予照顾，是不是“司法改革逆淘汰”？
往期文章：哎，别让那个书记员跑了！！！
往期文章：与孟教授商榷司法改革中法官不堪重负的问题
往期文章：一个辅助人员眼中的入额法官：离开体制和助理，你什么都不是
为方便与网友沟通，法律爱好者可添加小编微信号：kelly489112（劳拉）为好友，以组建法萌法律微信群交流。请注明职业，以便分类建群。也欢迎法律网友投稿。