江苏2020年度年终综合考核启动！

12月18日，江苏省2020年度年终综合考核工作动员部署会在南京召开，这意味着新一年度的年终综合考核正式启动。

综合考核是江苏省委贯彻新思想新理念的全局性战略性安排，是推动高质量发展走在前列的关键性创新性举措。自2018年以来，江苏综合考核历经起步、深化、巩固三年的探索实践，在理论、实践和制度层面取得了积极成效，得到中央及中组部的充分肯定，在全国产生了广泛影响。

江苏省委常委、组织部部长，省考核办主任郭文奇在会上表示，要认真总结工作经验，按照中央关于推动高质量发展考核的新部署新要求，及时跟进、对标对表，持之以恒把综合考核抓深抓实，引领推动高质量发展走在前列。

郭文奇强调

“十四五”时期，我国将进入新发展阶段，综合考核必须因时而谋、顺势而为。要深入学习习近平总书记关于考核的重要论述，把准综合考核的正确方向；紧扣“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命，明确综合考核的目标定位；正确把握综合考核和干部考核的内在联系，推动考事与考人深度融合；研究解决考核面临的矛盾问题，推动综合考核更加精准科学。

郭文奇要求

面对新征程新任务，综合考核要进一步往深里走、往实处做，做到制度再完善、方法再创新、流程再优化、效能再提高。围绕“考什么”，根据中央及省委决策部署，不断优化完善考核内容和指标设置，体现牵引性、导向性和支撑性，推动年度重点目标任务落实。围绕“怎么考”，进一步优化“大统考”、改进“平时考”、完善“线上考”、推动“立体评”。围绕“如何用”，以正向激励为主基调激励实干担当，深化运用“五突出五强化”选人用人机制推动知事识人，用好结果反馈和考核数据服务发展大局，让综合考核体现价值、发挥作用。围绕“走得稳”，优化组织体系，加强专业化考评队伍建设，完善信息系统，不断提升综合考核科学化水平。

郭文奇强调

年终综合考核是对全年工作的一次集中检阅，参与面广、工作量大、关注度高，各地各单位和考核组要全面掌握政策、明确职责分工、把握进度要求、保持优良作风，扎实做好各项工作，体现专业水平，展现责任担当，确保公平公正。

会后，11个综合考核组将赴各设区市、省级机关单位和省属高校开展年终综合考核，明年2月底前完成考核结果等次评定，3月底前完成结果反馈。

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撰稿 新华日报记者 郁芬

值班主编 孙巡

实习编辑 王晗

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