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买了SCRM用不起来的几个可能原因

春阳兄 春阳聊私域 2023-03-29

文/春阳,鲸奇SCRM创始人,公众号SaaS聚义堂、春阳聊私域主笔

今天有个投资人过来找我们聊,他说春阳啊我们也看了一圈SCRM了觉得你们家产品还是最有特色的...我打住他,我说别着急现在不要出手,我建议你们再观望一段时间。

他问为什么。

我说从2019年12月份企业微信发布3.0版本之后,各家厂商基本上都是在2020年中入场的,这意味着,他们产品差不多也都卖出去一年了,这时候有一个很重要的数据就是客户的续费率。

如果这款产品客户真的用了起来那么一定会续费,你们不妨看到各家SCRM厂商提供的续费率数据再下手,别只盯着销售额。

我们之前也写过,私域的软件不用死磕用一家,用个把月不行赶紧找问题:《私域软件,不用一下买3年》,因为这一行变化太快了。

实际上从我们最近拿到的一个评测报告来看绝大多数品牌方并没有把SCRM用起来。(如果你对评测报告感兴趣,可以复制这个链接在浏览器浏览:https://zhuanlan.zhihu.com/p/410632234,或者在文末点击阅读原文)

再加上今天有个客户找我来抱怨,他说他买了市面上主流的两家SCRM产品,分别花了万把块钱,但是都没有用起来。大概的情况是这样子的:

某两家SCRM客户的真实使用反馈



看完之后我们哭笑不得,但是早已习以为常了。这半年来,有很多我们友商的客户找到我们,说我原本用的谁谁谁....但是没有用起来,你们家鲸奇怎么样?

其实这对我们来说是一个落井下石的好机会,但我们如果借此机会讽刺竞品,显得我们有些刻薄,什么情况客户自己已经感觉到了不用我们说。

但客观一点来讲,我们其实非常清楚一款SCRM用不起来的几种可能情况。

而且就算是我们鲸奇自己签约的客户,早期也存在一定的比例没有用起来,这个其实是一个很正常的现象,没有必要遮遮掩掩。

那么什么情况可能会导致用不起来呢。我们列出了以下几种可能:

  • 缺失场景和策略

  • 缺失内容

  • 缺失人才

  • 缺失执行和正反馈



第一,缺失场景和策略。

过于看重功能但忽略了实际的落地。

这个原因其实不容易被察觉,我们举个实际的例子,几乎所有SCRM厂商都提供了「自动标签」这个功能, 我们甚至专门为这个功能分了7个层级:《市面上这么多SCRM,功能看起来都差不多,选哪家?》。

我问你,自动标签你准备怎么用?怎么帮到你的业务?

-哪些动作有实际被自动捕捉和标记的意义?
-打上的自动标签怎么用?用来群发吗?

你可以拿着这两个问题问问你的运营。

想不明白可以看一下我们之前的一篇关于标签的文章《聊一聊私域的标签体系》。

我们在采购一款SCRM的时候过分痴迷于功能是一件很没必要的事情,因为到最后我们很可能只会用到10%不到的功能,我都能给你列出来:

-侧边栏
-素材库
-批量打标(可能都不是自动打标)

上面这些功能用起来之后,稍微有点业务认知和探索能力的私域负责人会看下面这些场景:

-客户旅程
-sop(不包含群sop这种纯定时的伪SOP场景)
-订单打通
-复购提醒
-客户关怀
-积分策略
-全触点行为监测

你看,上面的第一批就是纯粹的功能,不构成场景。很多人把SCRM用成了一个纯粹的导流和客服软件。

而下面的几个确切的说根本不是功能,或者说是「功能的组合」,功能和业务的复杂组合的场景。

比如你要实现复购提醒,它就很讲究,你首先要知道客户的订单数据和消费记录,其次你要有个客户旅程监测机制,标记客户处于什么阶段了,客户什么时候买的东西,啥时候用完?最后才是重发推送那一下。这就至少4个功能了。

对方用完的时候,你要第一时间出现,发个复购券,或者询问使用反馈,让对方再买一箱。

这个场景有没有价值?怎么实现?

同样的,「客户关怀」也是,哪些客户需要被关怀?

这些问题,你也可以问问你的运营。

我可以打赌,市面上99%的品牌私域都没有做到这个程度。类似话题我们之前写过聊一聊私域的全生命周期跟进,全生命周期包含复购也包含关怀,去看看吧。

为什么这么多品牌做不到?因为他们只盯着功能,而私域是一件关乎体验设计的工程,绝不是几个功能就能堆起来的。

第二,缺失内容。

这个原因甚至击溃了多数头部品牌。

私域的竞争到最后会演变成内容的竞争。

当所有人都可以群发,都可以发券的时候,什么决定了消费者会理你?

价格,以及内容。

但价格是一个很low、无底线的东西,杀敌1000,自伤800,自伤1200也说不定。

但内容是一个能带来议价权和定价权的东西。

同样的一款商品,如果我们照片拍的好看,文案写得漂亮,场景说的让人心动,用户是招架不住的。

一款公域价格2、30块的东西,由你打折能打多少?用户在乎你这点折扣?
几万的东西你又能打多少折呢?我们的让利永远是在客户预期范围内的。

你很难给出超预期的折扣,就算可以也无法持续。

但你可以给出超预期的内容。

我们发现,大多数品牌私域的内容做的一塌糊涂,图片包浆也不换,文案一堆小表情看着就是推广,一大坨文字看完了也不知道买来能干啥...

以至于有些头部品牌方都开始找内容外包了:

某头部消费品品牌的文案外包需求


巧了,这事儿我们能干啊,内容恰恰是我们鲸奇擅长的,包含在我们的咨询和陪跑服务中。

这家品牌就很明智,内容总归是要有人写的,自己的写得不如意,那当然要去外面找高手。

这就涉及到第三个问题了。

第三,缺失人才。

我们再把刚才客户被坑的截图拿出来:

某两家SCRM客户的真实使用反馈 x2


我们把重点划了出来:每个软件花了一万块钱。

贵吗?当然不。

要知道,一个企业级软件,卖一年一万,一个月不到1000。。。你还指望有人给你出方案,出陪跑......

你家客服一个月多少钱?

负责和这位客户接洽的只不过是销售人员。销售人员是没有能力去帮你主导一个业务的。

他们只是一个经过培训的功能讲述机,他们能够把软件的功能如数家珍的讲给你听...但是你要让他上升到业务的层面甚至帮你把业务做起来...他如果有这个本事,他已经是CEO了嘛。

所以如果你在去接触一款SCRM的时候发现这个销售只会强调功能,那么基本上可以确定这个东西很难用起来。

市面上主流的SCRM定价就是1、2w撑死了,这种定价他们是不可能在你身上贴人力的。尤其不可能贴顶级的陪跑人才给你。

这年头的人力成本这么高。

所以当你花12万去买购买一款SCRM的时候,你就要做好完全靠自己摸索的准备。你买的就是一堆功能,不是认知,也不是最佳实践,更没有人会带着你跑,他自己跑了还差不多。

私域这一行才多久啊,本来就是缺人才的。我们在之前的文章里提到过,一个顶级的私域人才具备哪些特质?

-懂产品,能把产品价值提炼出来
-懂客户,能把握客户的需求和痛点
-懂销售,知道怎样把一个东西卖出不菲的价格,客户还满意
-懂内容,能通过柔顺丝滑的文案让客户无法抗拒
-懂服务,能让客户赖着不走
...

这样的顶级人才,市面的公允价一年30-50w不过分吧,大几百万年薪的我们也见过。

一分钱一分货。

第四,缺失执行,以及正反馈。

到了最令人痛苦的环节了,执行。

在私域中,最可怕的事情不是没人执行,发sop也就每天十几分钟的事情。

真正可怕的是,“我发出去的东西没人理我啊,要么就删我”。

这是真正令人背后发凉的绝望。

探索私域的人某种程度上是孤胆英雄,即便有时有团队支持,你的每一次推送如果带不来正反馈,这个英雄能坚持多久?

大家为什么痴迷发券做优惠活动?因为这是一件短时间内能带来安全感、带来互动、带来反应的事情。

我发券还能带来点成交,我发别的东西都没用啊。

绝望不?

这种“负反馈”会让一个私域操盘手完全放弃抵抗。

他完全没有必要铤而走险的去优化文案,也不会想到去搞什么生命周期和SOP,复购和关怀体验更加无从谈起。

这就是大多数私域品牌的私域现状。

要知道,我们自己鲸奇,目前在SOP所迭代的尝试,包含内容序列,包含客户旅程,不下100次:


鲸奇所构建的SOP内容序列,持续84天


在那些无数次我们修改文案、修改旅程、更改触发条件的日日夜夜,换来的无非就是客户的一句认可:



每次我们发现被客户认可的文案,
我们都会第一时间把这条文案拎出来,丢到SOP序列里,让后续的每一位新来客户,都能收到这样的推送。

这样的文案我们称之为是杀伤力的,它是能给团队带来信心、带来正反馈的。它会促使一个私域岗位持续不断的迭代和执行下去。

这也是我们设计SOP这个产品模块的初衷。

截至目前,鲸奇SOP在全部客户的私域已经运行超过1000万次,我们为各行各业的业务培育了可观的意向客户线索,激活了多数沉默不言的流失客户,以及为那些高价值用户提供了令人印象深刻的用户关怀

我们经常和客户开玩笑说,不要去理会那些功能列表里是否包含SOP这一项,你只要看一点,那些热心兜售SOP的SCRM厂商,在加你的2个月到半年里,哪一家真正将SOP推给了你?

在此我们要称赞文峰总裁学院的评测文档,他们将市面上所有厂商声称签约的品牌私域全加了一遍,在1-2个月内持续观察他们的推送情况。


遗憾的是,没有一家品牌方真正用起来了这个功能(唯独有一家)。他们甚至贴心的把这些品牌的企微二维码放在了下方让大家查证。(点击阅读原文查看此评测文档)


在服务商所签约品牌的实际私域表现面前,所有精心包装的功能文档和客户案例都失去了意义。


- THE END -

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