马化腾超越马云登顶中国新首富，腾讯为何总有好项目帮公司度过瓶颈？

引言

1个月身家暴涨超500亿，马化腾超越马云夺得中国新首富。

这个世界上没有偶然，有的只是偶然中的必然。360公司创始人周鸿祎曾说，“腾讯是像神一样的存在，只要遇到腾讯，如同遇到上帝来跟你竞争。”从QQ、QQ空间、QQ邮箱、QQ农场到微信、移动支付、王者荣耀、微信小程序、腾讯云、腾讯会议等业务的出现，我们不禁好奇，为什么每当腾讯出现瓶颈时，总有一个好的项目出来，帮助公司度过瓶颈期？

Part 1腾讯产品的研发机制

腾讯内部鼓励产品创新和研发，腾讯会给那些没有成功的产品时间和机会。

腾讯有个典型的做法是，员工有想法，就可以和上级沟通把项目做起来，在最初阶段，不会有规则和领导意见约束你，完全自由生长。当产品做出来并受到市场认可之后，剩下的产品会按照一个产品组合的方式去经营，而不是一花开后百花杀。

这样做的好处是，它会给portfolio（组合）里最优秀的种子以机会，然后，在合适的时间和场景下，去淘汰那些不好的产品和团队。

就像微信和王者荣耀都出自边缘团队（不被重视的团队），但是其产品证明了其市场价值后，公司就会调动资源为这个产品保驾护航。

而且腾讯允许员工失败，比如说张小龙在做出微信前，有过很多不成功的产品，但就微信这一个软件，帮助腾讯度过了QQ用户增长停滞的瓶颈期，为腾讯注入了新的生机。

Part 2允许员工犯错并鼓励团队内部竞争

腾讯文化一方面很包容，它允许员工试错，另一方面它是以正向激励来带动整个团队。马化腾的管理风格是，除非有他强烈希望干预的事情，否则他都愿意让团队去试，并让不同的团队去竞争。

这就是腾讯特别的地方，很多公司觉得让不同的团队内部竞争会造成资源浪费，而腾讯则认为资源浪费远不如公司成长重要。

在腾讯，好的团队和成功的产品，公司一定会扶持，让它更成功。对于暂时未成功的产品，公司会扶持员工组成一个产品组合，并且让内部团队竞争，看谁在为公司创造收益，谁在浪费公司的机会成本。

当初张小龙在做微信这个项目时，腾讯内部做移动端通讯应用的团队有好几个，张小龙是最先做出来的，就连腾讯的竞争对手都没想到微信能这么快出来。

毕竟腾讯给做相同产品的团队设置了很多目标，比如说用户增长指标、流量指标等等，虽然腾讯团队研发权利很大，但是却受业绩指标制衡。研发团队在面临内部竞争压力下、各团队动力十足，深怕慢人一步，跟不上公司的成长空间而被淘汰。

Part 3内部竞争文化

也许很多人会想：让不同的团队去研发同一个项目，不仅会加重公司研发成更会造成资源浪费。

但对于腾讯来言，资源的浪费远远没有丧失一个巨大的成长机会可怕。假设腾讯将微信、王者荣耀、腾讯会议等这些产品错过，该有多可怕？

特别是互联网企业，如果没有新产品、新成长，远比企业亏损、没有利润要可怕的多。稍有不慎，企业就会被淘汰出局，比如雅虎。因此，企业内部PK是腾讯非常重要的文化。

因此，腾讯可以出来QQ，QQ过后又有QQ农场、QQ邮箱。然后自己推翻自己，研发出微信、微信小程序、微信移动支付、还从一无所有的游戏荒地到爆款天天系列游戏、王者荣耀、和平精英，成为国内游戏网络平台之首，产品创新能力之强，令业界惊叹！

虽然腾讯每隔几年就会遇到一个瓶颈，但彼时一定会有一个团队帮公司扛过这个瓶颈期，这便是腾讯文化的成功所在。

创业者们不禁想问，腾讯走到今天，马化腾是一个什么样的人？他是如何带领团队的？

1永远保持创业时的状态

身家3242亿，马化腾超越马云登顶中国新首富！不少网友调侃说：“马化腾每年花1亿，可以花3242多年，完全没必要每天奋斗在一线。”可事实真如网友所言吗？

在腾讯内部流传着一个段子：“ 某天早上来到公司，发现马化腾凌晨4:30发了一封关于某项目的邮件，总裁很快回复，副总裁10:30回复，几个经理在讨论过后，12点回复了结论，下午3点技术方案成型，晚上10点，产品经理就发布了该项目的详细排期，总共18个小时。”

这个段子带着腾讯人特有的自豪：虽然我们公司大，但决策迅速，不拖沓。我们公司上至老板、高管，下至员工都很拼，我们老板不曾因为首富头衔便放松警惕，每天保持着创业时的工作状态。

2建立有效的激励机制和稳定的技术支撑体系

腾讯看重产品、看重技术，腾讯的团队只要有想法、有技术就可以生长。同时马化腾对有贡献的员工很慷慨，允许张小龙的工资高过自己，团队领导人也愿意给团队成员发奖金。在此激励之下，纵使腾讯员工顶着高压力，也有动力有能力快速的研发产品。

并且腾讯有许多核心项目，比如微信、王者荣耀、腾讯会议等，人群广泛覆盖于民生政务、医疗、消费和企业服务等，同时对该项目有较强的控制能力并形成一个稳定、多元、互惠、友好的外部市场环境。

3马化腾的思想、工作风格，影响腾讯上下

一个企业是什么样的行事风格，其内在原因定出在掌舵者身上。

从腾讯流传的段子中便可以看出，马化腾的是一位非常勤奋的企业家，而其内部的研发团队可以为了产品，连续数个月12点以后下班。而且马化腾是一位非常务实，只看重产品与技术，技术好的员工工资甚至可以高于自己，在中国，这样的企业领导者可不常见。

马化腾的思想、工作风格，一点点地辐射至腾讯的各个角落。你想要企业成为什么样，你就要成为什么样。

最后送上马化腾首富一句意味深长的话，与正在艰苦创业的朋友们共勉：“无论有多么艰难，你只要埋头过完自己的坎，自然有人会分心落后！”

审核：stephy

编辑：刘幸娜

睿驰明雅

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