京东管培2022秋招开启！不限专业，3年直通管理层！全员涨薪2个月！抓紧机会上车

他来了他来了！

就在刚刚京东2022管培开了！

面向毕业时间为2021年10月-2022年9月的

2022届本科、硕士毕业生

技术、产品、综合

3大岗位方向任选，不限专业！

刘强东在采访中不止一次表示，开启管培生项目是他最引以为豪的决定。京东为管培生设计了丰富的轮岗体验、充分与上级高管沟通的机会、灵活的定岗转岗机制、以及快速的晋升路径。

根据京东官方数据，100多位管理者均来自管培生。前景光明，目标明确，使得京东管培生在大量校招岗位中脱颖而出，被众多学生pick！

尤其是今天京东还宣布全员涨薪2个月！从14薪涨到16薪！流下羡慕的泪水...

可想而知，京东的管培生竞争有多么恐怖，录取比例一度只有千分之一！

如何快速备战京东管培秋招？

京东秋招有什么新变化？

管培生的隐形招聘标准是什么？

京东hr最青睐什么样的应届生？

网申如何做到通关率90%？

面试有哪些坑一定不能踩？

……

为了不让你盲目投递抓瞎

offer先生邀请到

曾在京东任职过的Shirley老师

揭秘最新京东秋招内幕

京东秋招备战讲座

讲座导师： Shirley

现就职于某互联网BAT大厂曾在京东担任数据分析岗校招时曾拿下京东、网易、腾讯等大厂offer已帮助200+学员成功圆梦互联网大厂

讲座中你将收获：

一、快速复盘，避开高危淘汰点今年京东偏爱这些应届生：去年拿到秋招offer的人有哪些特点？对学校、专业、实习经历、成绩有无硬性要求？秋招普遍误区：哪一个环节淘汰率最高？你可能会踩哪些坑？ 二、京东 2020 秋招通关攻略今年秋招有什么新变动？每个环节的隐性筛人标准有哪些？如何准备？这次“远程面试”的流程是怎样的？ 三、为什么建议你加入京东？京东还有哪些新业务值得关注？在京东工作是什么体验？薪资福利、工作氛围、发展路径是怎样的？ 四、经验分享+Q&A 环节

讲座时间：7月22日（周四）

讲座时长：1个小时

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01为什么劝你投京东管培

1. 入职轮岗，超多职业选择

所有的管培生在入职后都将进行轮岗。通过轮岗，管培生可以充分了解岗位的工作内容，也可以进一步认清自己的职业规划、喜好、能力，再进行职业选择。

这也给了毕业生职业生涯多种可能性。你的大学专业已无法改变，但在刚开始工作的几年却可以体验到各种岗位工作内容。

对投资感兴趣的，去京东金融战略投资部的；对人工智能感兴趣的，去京东事业部从事智慧供应链产品的；对物流感兴趣的，去京东亚洲一号仓库项目组负责开发的。

定岗去向丰富多彩，所有的管培生在轮岗＋年会结束后，会在入职次年的1～2月正式定岗，给毕业生提供了难得的试错的机会。

这次和以往校招有所不同，只划分了3个方向。技术方向和产品方向的同学入职后会按照投递的岗位方向在不同业务部门进行轮岗最后定岗，综合方向的同学入职后可以在物流、金融、营销、销售、职能等几类岗位中进行轮岗定岗，设置上更灵活。

这3个方向招聘的岗位是什么？如何更精准的投递到自己想去的方向？

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2.导师亲自带，行业领袖交流机会

京东还会针对不同岗位采取不同的培养策略，公司还会为你安排导师或师兄之类的角色帮助你成长，你会得到公司高管的亲自指点。

管培生在岗位中，还有一个最大的优势是能够越级向副总裁汇报（越级汇报在任何大公司都是十分敏感的）。

领导的例会、重大项目的讨论，部门都会给予管培生机会前去参与、旁听。还能获得与刘强东先生本人共同参加活动的机会，这是只有管培生才有的特权。

这些都为管培生提供了许多学习、与高管交流的机会，对于刚毕业的大学生来说十分难得。

3.晋升路径超快，直通管理层

管培生一直是京东非常重视的王牌项目，像往届的管培生已经挑起了京东业务发展的重任，他们虽然都30岁不到，入职不过五、六年，但现在已经能够独自包揽一整块业务，为京东开拓疆土！

京东管培生的培养周期是三年半。目标是，三年半后管培生能够达到部门经理或同级别的水平（按照职级顺序：部门经理 — 高级经理 — 部门总监／总经理 — 副总裁）

低职级的管培生在定岗后不占部门薪酬、职级名额，因此薪酬都是根据个人表现，由综合部决定。只要自身十分优秀，业绩突出，领导便会为管培生提报晋升。通向高层的晋升之路仿佛“平步青云”，这谁不心动？

4.超高薪资，专业不限，注重软实力

管培生不仅职业起点高，薪资水平也很高，他们的薪资会比同期的应届毕业生高出超过20%。本科生起薪基本在11K，研究生是12K，现在又调整为全员16薪！

管培生一般都是公司未来的中高层管理人员，由于轮岗性质，对于专业基本没有硬性限制，这些HR更看重学生软实力，包括你的快速学习能力、决策力和领导力等等。

从5万多份简历里选出来50多个人，能加入管培是对你过去能力的肯定，未来发展如何看你自己怎么把握。但是能加入京东管培是你绝佳的机会。

02在京东工作是什么体验？

👧同学A

毕业学校和学历：985高校硕士毕业

所在部门：新客增长部

我找工作首先会看这个公司在行业里的位置，它一定是互联网里排名比较靠前的；其次我喜欢做挑战性的事情。

我现在在新客增长部，简单来说就是通过用户运营，吸引更多的人来下载和使用京东金融App。

在如今互联网从增量变为存量的一个时代，拉新变得越来越有挑战。尤其是最近还增加了考核维度，难度又上升了一个量级，整个团队也越来越有干劲。这里很适合喜欢拼搏、挑战的年轻人。

👦同学B

毕业学校和学历：国内TOP3本科毕业

所在部门：智能技术部

之所以从多个offer中选择了京东数科，主要是因为数科的技术吸引了我。数科的业务铺的很开，我们做算法的，有较大的选择余地。

目前，京东数科的布局里，已经有金融、城市、农业、营销、资管等多个板块，在这些丰富的业务场景里，可以很快地开始场景测试、快速迭代新技术。

我做算法时时而会遇到一些棘手的问题，可以选择跟北京的，或者美国硅谷研究院的同事沟通请教。

在京东数科的员工里，有在华尔街工作了20多年的大佬，有前亚马逊的首席科学家，也有毕业于985、 211等高校的资深从业者。

如果你对管培生很感兴趣如果你想去互联网大厂历练如果你特别想进京东那么这次机会！请你务必抓紧！

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