在印尼打工后的那些踏上漫长讨薪路的工人们

劳资纠纷本来就是在哪里都会存在的问题，也是用工单位和工人之间最容易出现问题的原因。在海外，很多出国务工的同胞表示，这个问题也是长期存在的，且解决起来，比在国内更难。

首先，在国外不容易找到执法部门直接介入。有的国家劳动法会保护外劳，或者在保护外劳方面比较给力，比如新加坡。但是有的国家，虽然劳动法中也有保护外劳的相关条例，但是落实度很低，大部分根本就是不管。像非洲、中东、东南亚不少国家，他们对外劳的保护力度是很低的。加上不少中国工人也只是到中资企业工作，这些企业在所在国属于外资企业，很多监管都是和国内相关部门对接，物理距离决定了诸多事情处理起来并不方便。

其次，这几年受到疫情影响，不少承包商没有赚到钱，到海外拓展市场失败了，意味着可能没有钱发工资。还有的承包商本来就是“老狐狸”，深谙忽悠之道，也就是他们一开始就想着骗人，虽然可能是极少数，但是也可以让上当受骗的损失惨重。

第三，在海外打工，很多工人是严重受制于用工方的。比如护照就在公司压着，签证办理方面也是公司说了算，还有回国机票，随便一条就可以让工人在维护正当权益方面非常被动。当然，大部分正规的大企业，都有非常详细的企业规章制度，也不会故意去刁难员工，企业高管的素质也都很高。但是有的所谓承包商、外协单位、个人包工头等，那就不好说了。真的有些人是非常坏的，毫无道德底线，工人遇到这样的真是倒了大霉了。这类报道，本公众号之前写过很多，分析文章也写了不少。

刘先生表示，他们5人在2021年12月1号来到印尼奥比岛打工，22年1月来了6个，6月之后又来了16人，这样就近三十人了。他们前期11人工资发到3月份了，然后停工要出来的。大家全部人员8月11号停的工，4月到8月的工资没发。前期我们11人，按照最低工资标准算，每人也得7万多没给。某冶项目部有很多理由敷衍我们，去业主那边也没给出什么办法，还是推给了大家所在的项目部。反正大家也没办法了，也不敢闹得太厉害了，怕有关部门治我们。明明是合理讨要薪水，但是又必须始终保持心平气和，拿不到该拿的钱心里真的很憋屈。最后，大家就在宿舍等着安排回国，能怎么办？在这异国他乡！

赵先生说的和上面刘先生类似，他说有很多事情没法和我说，因为如果说了，公司领导可能会猜到是谁告诉的，那么到时候他就倒霉了。赵先生发给我几张照片，再三叮嘱我要做好图片处理，以免被公司知道是他提供的资料。他还希望我有时间的话，可以去他们宿舍区看看，以了解他说的是不是真的——可惜我实在不方便去他们的岛。

来自同一家公司的林先生留言：“我们是某冶公司的，从八月初也踏上了讨薪之路，到现在还没有答复。从四月就没发工资，我家里人天天都盼望着我的工资，我这被弄得夜不能寐，焦虑得不行。”

上一篇文章还有一位读者的留言，我摘录下来：

“我亲戚也在印尼遭遇了类似情况，幸运的是，最近已经回到了国内，之前也因为我一直在国内努力帮他申诉，所以在印尼的时候就讨回了被拖欠的工资。从我的个人感受来说，国内的大型公司的高级管理人员其实都还是挺讲道理。只是那些外围的外包公司，老板的出身往往都很一般，公司规模小，老板也没有什么责任心，尽想着欺诈农民工弱势群体。外加一些大型公司的派到印尼现场的管理人员，暗地里存在勾结这些外包公司黑心老板的情况，天高皇帝远，管理上很难对这些现场管理人员都精准管控，所以出现不少乱象，也损坏了这些大型公司在海外的名声。”

我觉得这位读者的留言很有代表性，也说出了一部分事实，大家觉得呢？

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