内蒙古包头 | 包头市青山区引进高层次和紧缺急需人才24人公告

人才引进之家 2022-07-03

关注加星标，尽览人才引进公告

长按二维码添加小助手微信，拉你进人才引进交流总群及各地区交流群。

报名截止时间为2022年1月15日24:00

为进一步优化青山区年轻干部来源，改善干部队伍结构，提升干部队伍整体素质，拟面向全国引进高层次和紧缺急需人才。

引进人数和范围

面向全国引进高层次和紧缺急需人才24名(均为事业编制科员)。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，不限户籍;
2. 遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配;
3. 具有适应岗位要求的身体条件;
4. 年龄要求：截至公告发布之日起，全日制本科毕业生，年龄不超过26周岁(1995年1月1日以后出生);全日制硕士研究生(含海外硕士)，年龄不超过28周岁(1993年1月1日以后出生);取得博士学位人员，年龄不超过33周岁(1988年1月1日以后出生);
5. 学历要求(符合下列条件之一)：(1)一流大学建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的42所院校)全日制本科且取得相应学位及以上;
(2)一流学科建设高校(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校)全日制硕士研究生且取得相应学位及以上;
(3)一流学科建设高校中一流建设学科(教育部教研函〔2017〕2号公布的95所院校及学科)全日制本科且取得相应学位及以上;
(4)取得2021年度QS世界大学前100名院校海外硕士及以上人员(本科学历需为国内原“985”“211”院校全日制本科或当年度QS世界大学前100名院校海外学士)。
备注：考生需以主修学历参加本次人才引进，不得以第二学历参加本次人才引进。
6. 在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动，有一定的社会活动能力、组织协调和文字表达能力。
7. 2021年应届毕业生需于报名时间截止前取得相应学历学位证书，在读非应届毕业生不得使用已取得的学历学位应聘。

报名方式及时间

报名方式：网上报名
报名截止时间为2022年1月15日24:00

考核方式及要求

面试。经过资格审查后，青山区委组织部将通过“青山党员e家”微信公众号发布信息以及电话告知等形式，公布进入面试人员名单，并组织符合引进条件人选进行考试。具体以结构化面试为主要形式。

聘用管理

公示期满无异议后，将引进人选情况报市委组织部、市人社局审核研究后，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。
人员管理1. 对引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月;初次就业的试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2. 予以正式聘用的引进人才，实行最低5年服务期(含试用期1年)，并签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算。
岗位安排和实践锻炼根据所学专业和各单位实际需求，由区委常委会研究确定引进人才的工作岗位分配。青山区将采取选派到社区跟岗锻炼、参与创城创卫、招商引资等全区重点工作等方式，不断加大引进人才的培养锻炼力度。工作一年之后，对表现突出的，经青山区委组织部考察合格后，纳入优秀年轻干部人才储备库，继续进行针对性培养锻炼。

岗位详情

咨询方式及附件

咨询电话：0472—3616434/0472—3616452(传真)咨询时间：工作日上午8:30—12:00;下午14:30—17:30Email：qsqwzzb434@163.com
点击【阅读原文】查看原文及附件1. 2021年包头市青山区事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位表2. 2021年包头市青山区事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表

各省人才引进汇总

江苏浙江上海山东河南安徽广东四川重庆北京天津河北陕西山西湖南湖北江西福建内蒙古黑龙江吉林辽宁云南贵州云南海南广西青海甘肃新疆宁夏西藏港澳台