甘肃定西 | 渭源县事业单位补充引进急需紧缺人才18人公告

人才引进之家 2022-07-03

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报名时间：发布之日起至12月30日18时

为大力实施人才强县战略，优化事业单位人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，促进我县社会事业实现跨越式发展，根据全县经济社会发展对人才的需求和事业单位人才队伍建设规划，按照市委办、市政府办《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》(定办发〔2019〕130号)、《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》(定办发〔2020〕22号)和《关于对全市急需紧缺人才引进对象范围进行调整的通知》(定办发〔2021〕10号)等有关规定，决定面向全国补充引进一批事业单位急需紧缺人才。

引进人数和范围

人才引进岗位2021年共计划补充引进急需紧缺人才7个用人单位14个岗位18名,其中教育系统计划引进5个用人单位11个岗位15名，卫生系统计划引进2个用人单位3个岗位3名。
引进对象教育系统引进对象(不包括渭源县职业中等专业学校)1.教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生;2.省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生;3.“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生。
渭源县职业中等专业学校引进对象1.普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;2.“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生。
医疗卫生系统引进对象全日制普通高校本科及以上医学类专业毕业生。
特别提示：各类引进对象不含定向培养生、委托培养生、专升本人员(包含3+2专本连读)、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。

引进对象条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2.遵守宪法和法律法规，政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力，自愿到渭源工作;
3.引进人才年龄在35周岁及以下，具有硕士研究生学历学位的年龄在40周岁及以下(以上所指年龄35周岁及以下为1986年4月1日以后出生，40周岁及以下为1981年4月1日以后出生，出生日期以本人身份证为准);
4.具有需求岗位所要求的年龄、学历、专业及资格等相关条件,取得多个学历层次的报名人员，按照与报名岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。其中，报名人员毕业证上标注的学历及专业应当与需求岗位要求的学历及专业一致;
5.应往届生均可报名，2022届毕业生须如期毕业并取得岗位所需求的学历(学位)及资格证书;
6.引进硕士研究生，要求硕、本专业一致或相近;
7.教育系统引进人才须取得相应教师资格证或教育部颁发的中小学教师资格考试合格证明;渭源县职业中等专业学校引进人才非师范专业毕业生需在引进一年试用期内取得相应教师资格证书，未按期取得教师资格证书的，依法解除聘用合同;
8.符合引进岗位所需的其他条件;

报名方式及时间

报名时间：从发布公告之日起至12月30日18时

报名人员在渭源县党建网(http://www.wyxdjw.gov.cn/)、渭源县人民政府(http://www.cnwy.gov.cn/)、“爱渭源”微信公众号查看并详细阅读引进岗位等相关附件。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。

报名方式。采取“现场报名+网上报名”相结合的方式进行，现场报名可通过参加高校招聘会、宣讲会或直接到渭源县教育局、渭源县卫生健康局报名，报名期内也可在网上报名，报名人员发送《渭源县事业单位引进急需紧缺人才报名登记表》(附件2)、相关证件及业绩证明材料PDF格式扫描件到指定邮箱提交报名申请。报名工作在组织、人社部门的全程参与指导下，由主管部门负责组织报名。

考核方式及要求

面试(试讲)对通过资格审查的人员，采取面试、试讲或技能测试的方式，由主管部门牵头，商用人单位自行确定面试(试讲)方式和内容，依据主管部门制定的《面试(试讲)工作方案》，对报名人员的专业知识、专业技能和个人素质进行综合考核，并进行量化评分，按成绩由高到低的顺序公布结果，并根据岗位人数等额确定进入考察人选。当同一岗位通过资格审查人数大于20名时，先进行笔试，按照通过资格审查人数与岗位需求人数3:1的比例进入面试(试讲)环节。
面试(试讲)工作结束后，主管部门根据评分结果，按成绩由高到低的顺序公布结果，并根据岗位人数确定进入考察人选。面试(试讲)成绩低于80分的不予引进。
面试(试讲)的时间和地点由主管部门另行通知。

聘用管理

对公示期满无异议的，报市人社局备案审批。对反映问题有影响引进情形并查实的，取消引进资格，被取消资格的责任由报名人员承担，一时难以查实的，可暂缓引进，待查清后再决定是否引进，形成的名额空缺不再递补。对2022届毕业生，待取得毕业证、学位证后办理引进手续，规定期限内未取得毕业证、学位证的，取消引进资格。
办理引进手续。市人社局批复后，相关部门依据引进政策办理引进人员工资、社保等手续，与引进人才签订书面合同，明确聘任年限、岗位职责、优惠待遇、违约责任及合同续签、变更、解除、终止等规定及双方应履行的其他权利义务。
试用期。引进人员需与用人单位签订至少5年服务期合同，均实行1年的试用期，试用期满考核合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。
优惠政策(一)引进到事业单位的急需紧缺人才,优先保障事业编制，享受事业单位同岗位工资福利待遇。
(二)引进人才试用期满考核合格后，博士研究生一次性给予30万元生活补助;教育部直属的6所大学公费师范生、“985”“211”“双一流”建设高校全日制硕士研究生一次性给予20万元生活补助;普通高校全日制硕士研究生、“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科毕业生一次性给予10万元生活补助;教育部与省政府共建的师范院校师范专业、国家卫健委与省政府共建的医学类院校医学类专业、国家中医药管理局与省政府共建的医学类院校医学类专业全日制本科毕业生一次性给予5万元生活补助。引进对象条件同时符合2项及以上条件时，按照就高不就低的原则执行。
(三)引进人才职称按照有关规定向“三类”高学历人员倾斜，优先提供单位周转房、公租房。引进人才及其配偶、子女户籍可随迁，其配偶原为机关事业单位在编在岗人员的，根据其学历、专业和原单位工作性质，由组织、人社部门协调安置，其子女转入本县就读，按照有关规定统筹协调安排到居住所在地或工作单位所在地就近学校就读。

岗位详情

咨询方式及附件

联系方式及邮箱：教育系统 0932-4132917 wyxjyjyc@163.com医疗卫生系统 0932-4132046渭源县人民医院 18215298009 wyxyybgs@163.com渭源县中西医结合医院 15095488264 1144157608@qq.com
点击【阅读原文】查看原文及附件1.2021年渭源县事业单位补充引进急需紧缺人才岗位需求表2.2021年渭源县事业单位引进急需紧缺人才报名登记表3.2021年渭源县事业单位补充引进急需紧缺人才提供资料目录

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